江西錦程人力資源有限公司運營方案

1、江西錦程人力資源有限公司運營方案江西錦程人力資源有限公司是由萍鄉(xiāng)礦業(yè)集團有限責任公司、萍鄉(xiāng)市民生人力資源公司、萍鄉(xiāng)市技工學校、鵬程人力資源有限公司等六家股東共同發(fā)起設(shè)立，是我市唯一一家由省屬國有大型企業(yè)、專業(yè)的教育機構(gòu)和人力資源公司參股設(shè)立的人力資源專業(yè)管理服務(wù)機構(gòu)。公司致力于建立健全專業(yè)化、信息化、規(guī)范化、法制化、產(chǎn)業(yè)化、國際化的人力資源服務(wù)體系，面向企事業(yè)單位和個人提供勞務(wù)管理、勞務(wù)派遣、勞務(wù)輸出、勞務(wù)培訓、勞務(wù)外包、職業(yè)介紹、勞動保障事務(wù)代理、人力資源委托管理、勞動保障政策咨詢等全方位人力資源管理服務(wù)。 一、公司整體運營發(fā)展思路隨著企業(yè)改革改制的轉(zhuǎn)型升級的不斷深入，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的不斷調(diào)整，為

2、人力資源的市場化管理帶來了前所未有發(fā)展機遇，為此，公司將以公司的股東之一萍鄉(xiāng)礦業(yè)集團有限責任公司為依托，緊密圍繞市場和客戶需求，創(chuàng)新服務(wù)理念，規(guī)范服務(wù)管理，加強團隊協(xié)作，構(gòu)筑核心競爭優(yōu)勢，追求長久的可持續(xù)發(fā)展，把公司打造成我市最具業(yè)務(wù)規(guī)模、最具社會影響、最具發(fā)展活力的專業(yè)人力資源服務(wù)機構(gòu)。二、公司的宗旨：促進企業(yè)勞動用工制度的改革，建立新型的勞動用工機制。進一步拓寬就業(yè)渠道，減輕企業(yè)就業(yè)壓力。為個人提供成就理想的事業(yè)平臺；持續(xù)培養(yǎng)員工的綜合能力，讓員工與公司同步發(fā)展；讓員工在真誠、友善、和諧、愉快的氛圍中工作。實現(xiàn)人力資源管理的社會化和專業(yè)化服務(wù)。三、公司經(jīng)營理念專注于人、專業(yè)于事，管理和服務(wù)

3、以人為核心，講求人性化，在細節(jié)中體現(xiàn)公司的人文關(guān)懷，服務(wù)標準化、個性化、體系化，通過創(chuàng)造性地運用現(xiàn)代管理服務(wù)理念、管理工具和科技手段，為客戶提供專業(yè)的人力資源服務(wù)。四、公司的經(jīng)營范圍：勞務(wù)管理、勞務(wù)派遣、勞務(wù)輸出、職業(yè)介紹、勞動保障事務(wù)代理、人力資源委托管理、勞務(wù)培訓、勞動保障政策咨詢。五、公司主要開展的核心業(yè)務(wù)1、勞務(wù)派遣：用人單位只需要依據(jù)本單位的人力資源規(guī)劃，確定在數(shù)量、工種、技能和基本條件等方面的人力資源需求，公司以用工單位的需求為導向，利用自身在人力資源供應(yīng)渠道中的優(yōu)勢資源，全方位滿足用人單位的人力資源需求。在國內(nèi)勞務(wù)派遣方面，已與萍鄉(xiāng)礦業(yè)集團公司達成了勞務(wù)派遣的意向協(xié)議，預計每年可

4、向該公司派遣勞務(wù)人員7000余人。同時對我市銀行、電信公司、移動公司等企事業(yè)單位勞務(wù)派遣工作正在開展。在國際勞務(wù)派遣方面，與江西鼎立國際經(jīng)濟技術(shù)合作有限公司達成了國際勞務(wù)人員派遣合作意向協(xié)議，該公司的全資母公司在及阿爾及利亞、博茨瓦納、喀麥隆、阿聯(lián)酋、印度尼西亞、馬來西亞、泰國、尼泊爾、津巴布韋、沙特阿拉伯、加納等國家投資及承包了大量的工程項目。每年需各類勞務(wù)人員1500余人。2、勞動保障事務(wù)代理（1）社保業(yè)務(wù)代理：為企業(yè)或個人代辦和接續(xù)養(yǎng)老保險等各類社會保險業(yè)務(wù)，提供社保險開戶、繳納、補繳、轉(zhuǎn)移等服務(wù)（2）為企業(yè)或個人代辦住房公積金業(yè)務(wù)，提供住房公積金開戶、繳納、轉(zhuǎn)移、支取等服務(wù)（3）調(diào)干、

5、應(yīng)屆畢業(yè)生接收代理：為企業(yè)和個人代辦調(diào)干及應(yīng)屆畢業(yè)生接收等手續(xù)；（4）代發(fā)工資：為企業(yè)提供職工工資代發(fā)業(yè)務(wù)，（5）商保代理：為企業(yè)或個人代辦商業(yè)保險；（6）檔案托管：為企業(yè)或個人提供戶籍人員人事檔案的代管、轉(zhuǎn)遞和信息管理等服務(wù)；（7）黨團關(guān)系掛靠及管理（8）學歷驗證代理：為企業(yè)和個人代辦學歷、學位驗證手續(xù)（9）為單位或個人代辦理轉(zhuǎn)正定級、職稱評審手續(xù)（10）托底安置人員的管理及政策補貼的申請與發(fā)放；（11）為企業(yè)和個人提供勞動和社會保障法律、法規(guī)、規(guī)章及政策方面的咨詢服務(wù)。僅萍鄉(xiāng)礦業(yè)集團公司有需要勞動保障事務(wù)代理人員13000余人，目前已3000余人委托該公司代理勞動保障事務(wù)業(yè)務(wù)，公司成立后，

6、該業(yè)務(wù)全部歸口我公司承接 。3、職業(yè)培訓根據(jù)企業(yè)或者個人要求，為其提供管理知識、管理技能和態(tài)度的培訓，以滿足企業(yè)、組織及個人持續(xù)發(fā)展的需要。（1）員工培訓：根據(jù)企業(yè)需求為不同崗位的員工提供相應(yīng)的培訓。（2）職業(yè)培訓：針對特殊行業(yè)對行業(yè)專業(yè)培訓和崗前培訓，在崗人員的綜合素質(zhì)培訓，下崗人員再就業(yè)培訓，特殊行業(yè)的資格證件代辦。（3）管理咨詢培訓： 為客戶提供更實用的和更有效的專業(yè)咨詢服務(wù)。通過理念滲透、培訓、方法傳授等提升客戶企業(yè)相關(guān)人員分析問題、解決問題的能力，幫助客戶企業(yè)培養(yǎng)人才。為客戶提供切實可行的管理咨詢服務(wù)?，F(xiàn)階段的培訓業(yè)務(wù)工作主要以企業(yè)進行改革改制、轉(zhuǎn)型升級和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整作為切入點，大力

7、開展企業(yè)職工的轉(zhuǎn)崗培訓和職業(yè)技能培訓，緩解企業(yè)就業(yè)壓力，解決職工就業(yè)后顧之憂。爭取政府在培訓方面的優(yōu)惠政策。4、勞務(wù)輸出根據(jù)用人單位提出的人力資源需求，通過各種有效的手段及媒介，向目標公眾發(fā)布招聘信息，提供招聘場所，并按照一定的標準來招募用人單位所需人員的人力資源服務(wù)。主要服務(wù)內(nèi)容：（1）擬定及發(fā)布招聘信息、招聘廣告（2）提供招聘信息、招聘廣告的發(fā)布平臺（3）提供招聘場所（4）人才測評（5）業(yè)務(wù)知識考試、能力測試、技能考核及心理測試（6）提供本地及異地面試工作全過程服務(wù)（7）提供大中專院校、職業(yè)培訓機構(gòu)在校學生實習、畢業(yè)生求職就業(yè)服務(wù)（8）組織各類大型人力資源現(xiàn)場招聘會（9）勞務(wù)輸入、輸出（10）獵頭