教學(xué)系部績(jī)效考核實(shí)施細(xì)則

1、附件2：教學(xué)系部績(jī)效考核實(shí)施細(xì)則為促進(jìn)系部全面完成各項(xiàng)教學(xué)工作任務(wù)，加強(qiáng)專業(yè)、課程建設(shè)及師資隊(duì)伍建設(shè)，改革人才培養(yǎng)模式，形成職業(yè)教育工作特色，不斷提高思想政治工作水平及教學(xué)管理水平，創(chuàng)建優(yōu)良的教風(fēng)、學(xué)風(fēng)及校風(fēng)，特制定本細(xì)則。一、考核對(duì)象院屬各系（部）。二、考核內(nèi)容包括隊(duì)伍建設(shè)、黨團(tuán)組織、教學(xué)管理、教學(xué)質(zhì)量、教研與科研、專業(yè)建設(shè)與課程建設(shè)、學(xué)生教育、學(xué)生管理八個(gè)方面，另設(shè)加減分項(xiàng)目。三、考核工作原則（一）公開(kāi)公正公平的原則；（二）注重實(shí)績(jī)的原則；（三）定量與定性結(jié)合的原則；（四）平時(shí)檢查與年終考核相結(jié)合的原則；（五）常規(guī)工作與特色工作相結(jié)合的原則；（六）師生評(píng)價(jià)、系部自評(píng)和學(xué)院考核相結(jié)合的原則。

2、四、考核程序與方法1.教學(xué)系部績(jī)效考核工作由學(xué)院績(jī)效考核領(lǐng)導(dǎo)小組、績(jī)效考核辦公室和相關(guān)職能處室負(fù)責(zé)組織實(shí)施。2.教學(xué)系部績(jī)效考核工作每年年底進(jìn)行一次，年中進(jìn)行一次檢查督辦，各系部依據(jù)教學(xué)系部績(jī)效考核評(píng)價(jià)指標(biāo)體系（附后）中的要求，全面客觀地總結(jié)全年系部工作，于每年12月底前上報(bào)自評(píng)報(bào)告，準(zhǔn)備相關(guān)材料。3.考核采用聽(tīng)取匯報(bào)、查原始資料、召開(kāi)座談會(huì)、問(wèn)卷調(diào)查及合議評(píng)分等方式進(jìn)行。五、考核記分教學(xué)系部績(jī)效考核評(píng)價(jià)指標(biāo)體系共9個(gè)一級(jí)指標(biāo)，25個(gè)二級(jí)指標(biāo)，其中第18個(gè)一級(jí)指標(biāo)合計(jì)100分，第9個(gè)一級(jí)指標(biāo)為加減分項(xiàng)目，總分值介于±15分之間。因?yàn)榛A(chǔ)課部沒(méi)有學(xué)生管理工作，績(jī)效考核實(shí)際得分需按滿分1

3、00±15的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行相應(yīng)修正，其修正后的得分計(jì)算公式為：（與基礎(chǔ)課部工作相關(guān)的第18個(gè)一級(jí)指標(biāo)實(shí)際得分/第18個(gè)一級(jí)指標(biāo)應(yīng)得分）×100±第9個(gè)指標(biāo)得分或減分。附：教學(xué)系部績(jī)效考核評(píng)價(jià)指標(biāo)體系28教學(xué)系部績(jī)效考核評(píng)價(jià)指標(biāo)體系一級(jí)指標(biāo)二級(jí)指標(biāo)主要評(píng)價(jià)點(diǎn)分值考核辦法備查資料一、隊(duì)伍建設(shè)（6分）1.組織建設(shè)（1）系部組織機(jī)構(gòu)健全，班子團(tuán)結(jié)協(xié)作，黨政協(xié)調(diào)，敬業(yè)愛(ài)崗，堅(jiān)持原則，聯(lián)系群眾，思想作風(fēng)正派，質(zhì)量、進(jìn)取、創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)。1（1）平時(shí)觀察與教師座談會(huì)相結(jié)合班子不團(tuán)結(jié)協(xié)作，黨政不協(xié)調(diào)，酌情扣0.20.5分。（2）查會(huì)議記錄系部無(wú)工作例會(huì)，教研室主任、教學(xué)督導(dǎo)例會(huì)，輔導(dǎo)員會(huì)議

4、，每缺一項(xiàng)扣0.5分。（3）查談話記錄系部負(fù)責(zé)人未進(jìn)行與教師溝通、談話等活動(dòng)，酌情扣0.20.5分。系部組織機(jī)構(gòu)一覽表會(huì)議記錄本談話記錄本（2）系部領(lǐng)導(dǎo)重視、關(guān)心支持師生思想政治工作，有制度、有檢查、有部署、有經(jīng)費(fèi)保障措施，定期研究師生思想政治工作。1查匯總資料：思政工作制度、年度工作計(jì)劃、檢查材料、會(huì)議記錄、活動(dòng)計(jì)劃、經(jīng)費(fèi)開(kāi)支明細(xì)表，總結(jié)材料，每缺一項(xiàng)扣0.5分。相關(guān)制度匯總年度工作計(jì)劃?rùn)z查材料、活動(dòng)方案、經(jīng)費(fèi)開(kāi)支明細(xì)表，總結(jié)材料匯總2.廉政建設(shè)重視廉政建設(shè)，領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律，堅(jiān)持“八個(gè)堅(jiān)持，八個(gè)反對(duì)”，落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，敢于抵制不正之風(fēng)，堅(jiān)決同各種腐敗現(xiàn)象作斗爭(zhēng)。1查相關(guān)制度、宣傳學(xué)

5、習(xí)資料、會(huì)議記錄，學(xué)院通報(bào)：（1）無(wú)宣傳落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)的相關(guān)制度或會(huì)議記錄扣0.51分；（2）有違法亂紀(jì)情況扣0.51分。一級(jí)指標(biāo)二級(jí)指標(biāo)主要評(píng)價(jià)點(diǎn)分值考核辦法備查資料一、隊(duì)伍建設(shè)（6分）3.政治學(xué)習(xí)教師政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度健全落實(shí)，堅(jiān)持政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。1查原始記錄：系部全年組織教師政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不少于20次（含參加學(xué)院統(tǒng)一安排或系部自行安排），每缺一次扣0.5分。政治學(xué)習(xí)記錄本、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)記錄本4.師德師風(fēng)教師堅(jiān)持正確的政治方向，忠誠(chéng)黨的教育事業(yè)，遵守學(xué)院教學(xué)制度，全面關(guān)心學(xué)生成長(zhǎng)，教師注重儀容儀表，做到為人師表、教書(shū)育人。1（1）查考勤記錄、教學(xué)督導(dǎo)日志。每缺課一人次扣0.5分，遲到、早退1人

6、次扣0.2分；（2）查學(xué)生評(píng)教資料，學(xué)生座談會(huì)聽(tīng)取意見(jiàn)。教師儀態(tài)儀表不當(dāng)，師生反映強(qiáng)烈，每人次扣0.5分；（3）教師課堂有不當(dāng)言論，每人次扣0.5分（抽查檢查記錄）。系部教學(xué)督導(dǎo)日志檢查記錄5.民主管理正確發(fā)揮民主管理、民主監(jiān)督的作用，系務(wù)公開(kāi)（經(jīng)費(fèi)使用情況、系部重大活動(dòng)、評(píng)優(yōu)評(píng)先等），教師主人翁責(zé)任感強(qiáng)，積極參加與院系勞動(dòng)技能比武及其他各類(lèi)組織活動(dòng)，保護(hù)公共財(cái)產(chǎn)，精神面貌好。1（1）查系部民主管理制度、分配方案、獎(jiǎng)懲制度，召開(kāi)教師座談會(huì)聽(tīng)取意見(jiàn)。無(wú)會(huì)議討論、無(wú)公示扣0.5分。（2）查院工會(huì)及系部活動(dòng)方案及紀(jì)錄：系部不積極組織、參加勞動(dòng)技能比武及活動(dòng)或組織活動(dòng)無(wú)計(jì)劃、總結(jié)；教師不積極參加學(xué)院、

7、系部的各項(xiàng)活動(dòng)，酌情扣0.5分。（3）查系部所屬國(guó)有資產(chǎn)管理與維護(hù)，如有丟失或因管理不妥造成損壞，酌情扣分（見(jiàn)減分項(xiàng)目）。制度匯總材料分配方案及會(huì)議討論原始記錄勞動(dòng)技能比武活動(dòng)的組織資料與總結(jié)材料系部財(cái)產(chǎn)、實(shí)驗(yàn)器材登記賬目本一級(jí)指標(biāo)二級(jí)指標(biāo)主要評(píng)價(jià)點(diǎn)分值考核辦法備查資料二、黨團(tuán)組織（8分）6.黨支部建設(shè)（1）黨總支部（支部）建設(shè)：系黨總支部（支部）認(rèn)真履行職責(zé)，積極開(kāi)展師生思想政治工作，在教學(xué)、管理、科研和育人等方面充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。1查黨總支部（黨支部）活動(dòng)原始記錄：支部組織生活不健全扣0.5分；年度工作無(wú)計(jì)劃、總結(jié)扣0.5分；支部工作記錄不全扣0.5分。黨總支及黨支部活動(dòng)記錄本支部年度

8、工作計(jì)劃、總結(jié)（2）黨員教育管理工作：黨員教育管理有年度計(jì)劃和長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃，支部組織生活落實(shí)，加強(qiáng)對(duì)流動(dòng)黨員的教育管理，組織上黨課，積極開(kāi)展“雙創(chuàng)雙爭(zhēng)”特色主題活動(dòng)，黨員先鋒模范工作發(fā)揮好。1查原始資料：無(wú)教育管理工作計(jì)劃記錄、總結(jié)扣0.5分；對(duì)流動(dòng)黨員的教育管理無(wú)措施、方案，扣0.5分；無(wú)“雙創(chuàng)雙爭(zhēng)”活動(dòng)方案、總結(jié)、無(wú)特色主題活動(dòng)方案、總結(jié)扣0.5分。工作計(jì)劃記錄本活動(dòng)方案、總結(jié)資料（3）黨員發(fā)展工作：黨員發(fā)展有年度計(jì)劃、重點(diǎn)突出、制度健全、程序嚴(yán)謹(jǐn)、手續(xù)完備；建立了入黨積極分子隊(duì)伍并做好培訓(xùn)工作；發(fā)展黨員質(zhì)量好，學(xué)生黨員和35歲以下專任青年教師黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)合理。2查原始資料（1）無(wú)黨員發(fā)展年度

9、計(jì)劃，黨員發(fā)展程序不規(guī)范扣0.5分。（2）入黨積極分子培養(yǎng)、發(fā)展機(jī)制不健全扣0.5分。（3）無(wú)黨員花名冊(cè)扣0.5分。黨員花名冊(cè)黨員發(fā)展年度計(jì)劃入黨積極分子花名冊(cè)入黨積極分子培訓(xùn)方案支部討論黨員發(fā)展會(huì)議記錄一級(jí)指標(biāo)二級(jí)指標(biāo)主要評(píng)價(jià)點(diǎn)分值考核辦法備查資料二、黨團(tuán)組織（8分）7.共青團(tuán)工作（1）團(tuán)的各級(jí)組織機(jī)構(gòu)健全，人員到位，制度完善，團(tuán)結(jié)教育青年和黨的助手作用發(fā)揮明顯。2（1）查共青團(tuán)干部花名冊(cè)、共青團(tuán)干部工作會(huì)議原始記錄；共青團(tuán)干部配備不齊或團(tuán)總支召開(kāi)學(xué)生干部會(huì)議（每周一次），無(wú)詳細(xì)的會(huì)議記錄，缺一次扣0.1分。（2）查共青團(tuán)工作制度：如例會(huì)、考核干部、培訓(xùn)教育評(píng)議、三會(huì)一課兩制、社團(tuán)管理等制度

10、缺一項(xiàng)扣0.1分。（3）查團(tuán)活動(dòng)方案與原始記錄：團(tuán)日活動(dòng)主題鮮明，組織到位，效果顯著，全年不少于12次，每少一次扣0.2分；團(tuán)費(fèi)收繳及時(shí)，賬目清晰，使用合理，無(wú)拖欠團(tuán)費(fèi)現(xiàn)象，其中一項(xiàng)不到位扣0.1分；團(tuán)總支積極開(kāi)展推優(yōu)入黨工作，各系遞交入黨申請(qǐng)書(shū)的人數(shù)低于30%扣0.2分。共青團(tuán)干部花名冊(cè)共青團(tuán)干部工作會(huì)議記錄本共青團(tuán)干部工作制度團(tuán)活動(dòng)方案與原始記錄（2）堅(jiān)持抓好團(tuán)員教育管理工作，團(tuán)的組織生活落實(shí)，全面推進(jìn)學(xué)生素質(zhì)拓展工作，拓寬青年志愿者工作領(lǐng)域和途徑，推進(jìn)“三下鄉(xiāng)”、“四進(jìn)社區(qū)”等社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，積極開(kāi)展學(xué)生科技創(chuàng)新活動(dòng)。1查組織方案與原始記錄：（1）“三會(huì)一課”工作無(wú)計(jì)劃、內(nèi)容不全，缺一項(xiàng)扣

11、0.2分；（2）未確定系部“四進(jìn)社區(qū)”服務(wù)點(diǎn)的扣0.2分；（3）未積極組織青年志愿者注冊(cè)的扣0.2分；（4）未參加學(xué)院組織的“學(xué)雷鋒”“四進(jìn)社區(qū)”等主題志愿者服務(wù)活動(dòng)一次扣0.5分。組織方案與原始記錄本一級(jí)指標(biāo)二級(jí)指標(biāo)主要評(píng)價(jià)點(diǎn)分值考核辦法備查資料二、黨團(tuán)組織（8分）8校園文化建設(shè)與社團(tuán)建設(shè)重視校園文化建設(shè)，注重校園文化精神的培養(yǎng)，注重社團(tuán)建設(shè)，加強(qiáng)校園文化陣地的建設(shè)和管理，把握正確的輿論導(dǎo)向，形成文明、健康、積極向上的育人和生活環(huán)境，并注重對(duì)外宣傳。1查主管部門(mén)檢查資料：（1）積極組織參與學(xué)院各種活動(dòng)：每一項(xiàng)組織不到位的扣0.3分；（2）團(tuán)總支有明確固定的活動(dòng)宣傳途徑和宣傳陣地，每缺一項(xiàng)扣0

12、.2分；（3）了解掛靠在系部的相關(guān)社團(tuán)，并對(duì)活動(dòng)進(jìn)行管理、考核、指導(dǎo)與評(píng)價(jià)?；顒?dòng)方案、總結(jié)等相關(guān)原始資料三、教學(xué)管理(16分）9教學(xué)規(guī)章制度（1）教學(xué)計(jì)劃、教學(xué)大綱編制與修訂1查系部匯總資料：要求教學(xué)大綱、教學(xué)計(jì)劃齊全。每缺1個(gè)專業(yè)教學(xué)計(jì)劃扣0.5分，缺1個(gè)教學(xué)大綱扣0.5分。未經(jīng)批準(zhǔn)更改教學(xué)計(jì)劃，查實(shí)1次扣0.5分。各專業(yè)教學(xué)計(jì)劃及學(xué)大綱各專業(yè)學(xué)期開(kāi)課情況一覽表（2）教師授課計(jì)劃及教學(xué)進(jìn)度表2查系部授課計(jì)劃及教學(xué)進(jìn)度表匯總情況：每缺1科次授課計(jì)劃扣0.5分。教師每學(xué)期授課計(jì)劃每學(xué)期教學(xué)進(jìn)度表（3）系部教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控方案及實(shí)施細(xì)則1查教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控方案及實(shí)施細(xì)則：沒(méi)有教學(xué)質(zhì)量考核辦法的扣1分，落實(shí)

13、不到位0.51分。系部教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控方案與教師教學(xué)質(zhì)量考核細(xì)則及落實(shí)情況原始材料。一級(jí)指標(biāo)二級(jí)指標(biāo)主要評(píng)價(jià)點(diǎn)分值考核辦法備查資料三、教學(xué)管理(16分）9教學(xué)規(guī)章制度（4）系部教學(xué)科研工作、督導(dǎo)工作和教研室學(xué)期工作計(jì)劃、總結(jié)。1查系部匯總資料和教研室存檔資料：每缺1個(gè)工作計(jì)劃或總結(jié)扣0.2分。系部學(xué)年工作計(jì)劃和總結(jié)學(xué)年教學(xué)督導(dǎo)工作計(jì)劃和總結(jié)教研室學(xué)年工作計(jì)劃和總結(jié)（5）教學(xué)文件上交（含各種成績(jī)錄入；教學(xué)人事安排錄入；學(xué)籍管理；學(xué)生檔案管理、教材訂單上交；試卷及時(shí)上交等。）1查教務(wù)處檢查記錄：遲到1天扣0.5分/每項(xiàng)，未按要求扣0.5分/每項(xiàng)；出現(xiàn)教材漏、錯(cuò)訂每科扣0.5分。教學(xué)處登記為準(zhǔn)10教學(xué)常

14、規(guī)執(zhí)行情況（1）教案2抽查任課教學(xué)的紙質(zhì)或電子教案（8年以下教齡必須使用詳細(xì)教案），少1份教案扣0.5分，教案不規(guī)范或使用舊教案，每份扣0.2分。系部每學(xué)期至少要進(jìn)行1次教案檢查并記錄，無(wú)檢查及記錄扣0.2分。（1）任課教師教案（2）系部教案檢查記錄（以學(xué)期為單位）（2）課堂教學(xué)（教學(xué)進(jìn)度的執(zhí)行、課堂組織、管教管導(dǎo)、教學(xué)內(nèi)容新穎、教學(xué)方法改革創(chuàng)新）2（1）教學(xué)事故每次扣1分，教學(xué)差錯(cuò)每次扣0.5分。（2）抽查任課教師教學(xué)進(jìn)度的執(zhí)行情況：與計(jì)劃相差6節(jié)以上，每查實(shí)1次扣1分；（3）查調(diào)課率：調(diào)課率系部本學(xué)期調(diào)課次數(shù)/本學(xué)期系部任課教師人數(shù)×100%，調(diào)課率達(dá)10%扣0.1分，依次類(lèi)推。

15、以教務(wù)處、院督導(dǎo)室檢查記錄為準(zhǔn)。系部教學(xué)檢查記錄學(xué)生座談會(huì)收集情況一級(jí)指標(biāo)二級(jí)指標(biāo)主要評(píng)價(jià)點(diǎn)分值考核辦法備查資料三、教學(xué)管理(16分）10教學(xué)常規(guī)執(zhí)行情況（3）作業(yè)、實(shí)訓(xùn)報(bào)告、畢業(yè)設(shè)計(jì)或畢業(yè)論文的指導(dǎo)與批改2查學(xué)生作業(yè)、實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)報(bào)告、畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）不符合要求或無(wú)批改扣12分。學(xué)生作業(yè)、實(shí)驗(yàn)報(bào)告、畢業(yè)設(shè)計(jì)或畢業(yè)論文（學(xué)生保留備查）（4）實(shí)習(xí)、實(shí)訓(xùn)計(jì)劃及開(kāi)出率2查系（部）實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)安排表及記錄、學(xué)生實(shí)習(xí)報(bào)告和教務(wù)處檢查登記表：必修實(shí)踐課無(wú)正當(dāng)理由開(kāi)出率90%扣1分，開(kāi)出率85%扣2分；實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)室記錄不完整扣12分。系（部）實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)安排表實(shí)訓(xùn)室記錄學(xué)生實(shí)習(xí)報(bào)告（學(xué)生保留備查）教師學(xué)期授課計(jì)劃，教學(xué)進(jìn)

16、度表（5）課程期末考試（組織、命題、閱卷、考風(fēng)考紀(jì)、試題庫(kù)）2（1）檢查系部期末組考情況與教務(wù)處考試督查記錄：教考分離、考試安排合理、監(jiān)考組織有序、無(wú)差錯(cuò)計(jì)滿分；監(jiān)考老師缺考1人次扣1分；監(jiān)考老師遲到1人次扣0.5分；考場(chǎng)秩序混亂，每間考室扣0.250.5分。（2）查試卷分析、成績(jī)統(tǒng)計(jì)：隨機(jī)查閱50份試卷，核查評(píng)卷正確率，出現(xiàn)卷面分?jǐn)?shù)差錯(cuò)2分以上，每份試卷扣0.10.5分。無(wú)試卷分析，或試卷分析不完整扣0.52分。（3）無(wú)試卷庫(kù)扣2分，試卷庫(kù)不及時(shí)修訂完善扣0.52分。系部期末考試安排表考場(chǎng)情況登記表試卷分析原始資料試卷庫(kù)電子文檔一級(jí)指標(biāo)二級(jí)指標(biāo)主要評(píng)價(jià)點(diǎn)分值考核辦法備查資料四、教學(xué)質(zhì)量（9分

17、）11教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控（1）系部督導(dǎo)組活動(dòng)情況3查系部督導(dǎo)組活動(dòng)開(kāi)展情況：系部督導(dǎo)小組沒(méi)有開(kāi)展督導(dǎo)工作扣2分，工作不到位扣12分。查工作記錄。系部學(xué)期督導(dǎo)工作計(jì)劃系部教學(xué)督導(dǎo)小組工作記錄（2）聽(tīng)課、評(píng)課（同行評(píng)教）3（1）查聽(tīng)課安排表、督導(dǎo)小組聽(tīng)課記錄、院督導(dǎo)室檢查記錄。系部督導(dǎo)小組每學(xué)期對(duì)本系任課老師至少進(jìn)行人平1次的檢查督導(dǎo)性聽(tīng)課，每少1人次扣0.5分；（2）查教師相互聽(tīng)課記錄。教師相互聽(tīng)課每學(xué)期每人6次以上（含6次），每少1人次扣0.5分。系部聽(tīng)課安排表聽(tīng)課評(píng)課原始記錄同行測(cè)評(píng)表與統(tǒng)計(jì)表（3）學(xué)生評(píng)教3查學(xué)生評(píng)教問(wèn)卷調(diào)查及統(tǒng)計(jì)表：系部每學(xué)期對(duì)本系任課教師至少進(jìn)行1次學(xué)生評(píng)教問(wèn)卷調(diào)查，同一班級(jí)

18、有40%以上對(duì)某老師意見(jiàn)較大的（測(cè)評(píng)小于60分），每1人次扣1分，有60%以上對(duì)某老師意見(jiàn)較大的，每1人次扣2分。學(xué)生評(píng)教記分表原始材料及學(xué)生評(píng)教統(tǒng)計(jì)表一級(jí)指標(biāo)二級(jí)指標(biāo)主要評(píng)價(jià)點(diǎn)分值考核辦法備查資料五、教研與科研（16分）12教學(xué)研究（1）教研室工作教研室開(kāi)展專業(yè)課教材討論、集體備課、學(xué)術(shù)活動(dòng)、教法研究與改革探討等教研活動(dòng)4查原始記錄（原始講稿、教師筆記、學(xué)術(shù)活動(dòng)、教法研究與探討內(nèi)容原始記錄）：教研室教研活動(dòng)每學(xué)期10次以上（含10次）計(jì)滿分，少1次扣1分。教研室考研活動(dòng)教師筆記（2）教學(xué)競(jìng)賽系部組織、參與各種（學(xué)院或省級(jí)以上）教學(xué)競(jìng)賽：如優(yōu)質(zhì)課競(jìng)賽、優(yōu)秀教案競(jìng)賽、多媒體課件制作競(jìng)賽等2查組織

19、方案和記錄及競(jìng)賽教案或課件：每學(xué)年獨(dú)立組織2次，參加學(xué)院組織競(jìng)賽活動(dòng)4次計(jì)滿分，未組織或未參加每少1次扣1分。獲省級(jí)以上競(jìng)賽獎(jiǎng)另加分（見(jiàn)加分項(xiàng)目）。競(jìng)賽組織方案競(jìng)賽記錄及競(jìng)賽教案或課件13、科研工作（1）科研立項(xiàng)3查各級(jí)科研、教研立項(xiàng)批文：以系部名義主持1個(gè)省廳級(jí)立項(xiàng)課題記3分，每主持1個(gè)市局級(jí)立項(xiàng)課題記2分，每主持1個(gè)院級(jí)立項(xiàng)課題記1分?？蒲谐晒@獎(jiǎng)另加分（見(jiàn)加分項(xiàng)目）。各級(jí)科研、教研批文（當(dāng)年1月1日當(dāng)年12月31日科研、教研立項(xiàng)原件，以科研處核實(shí)為準(zhǔn)）一級(jí)指標(biāo)二級(jí)指標(biāo)主要評(píng)價(jià)點(diǎn)分值考核辦法備查資料五、教研與科研（16分）13科研工作（2）科研項(xiàng)目參與率3查科研、教研立項(xiàng)申請(qǐng)書(shū)和批文：科研

20、項(xiàng)目參與率達(dá)60%計(jì)滿分，每少1%扣0.1分（科研項(xiàng)目參與率本系中級(jí)以上職稱的教師參與廳（局）級(jí)以上<含參與企業(yè)研究>課題人數(shù)/本系中級(jí)以上職稱的教師人數(shù)×100%。）。各級(jí)科研、教研立項(xiàng)申請(qǐng)書(shū)和批文（當(dāng)年1月1日當(dāng)年13月31日）科研、教研立項(xiàng)原件。（以科研處核實(shí)為準(zhǔn)）（3）專任教師公開(kāi)發(fā)表學(xué)術(shù)論文、論著及主編和參編教材情況4查論文、論著及教材原件：出版專著1部折算論文4篇，主編教材1部折算論文2篇，參編教材1部折算論文1篇（以系為單位）。每學(xué)年人均1篇計(jì)滿分，少1篇扣4/n分（n=專任教師人數(shù)）。論文、論著及教材原件本年度專任教師公開(kāi)發(fā)表的學(xué)術(shù)論文、論著及參編教材統(tǒng)計(jì)

21、表（以科研處統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)為準(zhǔn)）六、專業(yè)建設(shè)與課程建設(shè)(17分）14專業(yè)建設(shè)（1）專業(yè)教師隊(duì)伍建設(shè)3（1）查專業(yè)帶頭人建設(shè)情況、青年教師培養(yǎng)情況、外聘教師是否具備教學(xué)資格（具體高校教師資格或本專業(yè)中級(jí)以上職稱且專業(yè)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富的外聘教師，即認(rèn)為具備教學(xué)資格）。（2）每個(gè)專業(yè)必須有1名以上“雙師型”教師。沒(méi)有“雙師型”教師扣1分（具備高校講師以上資格又有本專業(yè)的職<執(zhí)>業(yè)資格證書(shū)或其他系列中級(jí)以上職稱證書(shū)者為“雙師型”教師）。專業(yè)帶頭人情況一覽表專業(yè)帶頭人培訓(xùn)計(jì)劃和青年教師培養(yǎng)方案高校系列的職稱資格證書(shū)復(fù)印件、學(xué)院“雙師型”教師認(rèn)定證書(shū)外聘教師本科畢業(yè)證書(shū)、教師資格證書(shū)和職稱證書(shū)一級(jí)指標(biāo)二

22、級(jí)指標(biāo)主要評(píng)價(jià)點(diǎn)分值考核辦法備查資料六、專業(yè)建設(shè)與課程建設(shè)(17分）14專業(yè)建設(shè)（2）專業(yè)建設(shè)情況4（1）查各專業(yè)開(kāi)辦條件、試點(diǎn)專業(yè)申報(bào)情況或?qū)I(yè)方向適應(yīng)市場(chǎng)需要的調(diào)研報(bào)告，缺者扣1分。（2）專業(yè)實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)（含系部主動(dòng)聯(lián)系校企合作企業(yè)、公司等），有1個(gè)以上實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地，每學(xué)年學(xué)生到實(shí)訓(xùn)基地實(shí)習(xí)1次以上。沒(méi)有實(shí)訓(xùn)基地扣4分，學(xué)生未到實(shí)訓(xùn)基地 實(shí)習(xí)扣2分。專業(yè)申報(bào)材料校企聯(lián)合辦學(xué)協(xié)議書(shū)學(xué)生到實(shí)訓(xùn)基地實(shí)習(xí)的原始資料。（3）職業(yè)資格認(rèn)證培訓(xùn)與考試2（1）查系部各專業(yè)職業(yè)資格認(rèn)證培訓(xùn)方案及考證情況。（2）查本系應(yīng)屆畢業(yè)生累計(jì)職業(yè)資格證獲得率：職業(yè)資格證獲證率=獲證人數(shù)/應(yīng)獲證畢業(yè)生總?cè)藬?shù)×1

23、00%，獲證率達(dá)95%計(jì)滿分，每少1%扣0.1分，依次類(lèi)推。獲職業(yè)資格證學(xué)生名單應(yīng)屆畢業(yè)班學(xué)生花名冊(cè)學(xué)生取得職業(yè)資格證文件或證書(shū)強(qiáng)化訓(xùn)練方案及考核成績(jī)單（4）專業(yè)技能培訓(xùn)、考核與競(jìng)賽2查系部專業(yè)技能培訓(xùn)、競(jìng)賽方案及組考情況記錄：（1）缺培訓(xùn)工作方案或組考記錄扣12分；（2）每學(xué)年系部至少組織1次專業(yè)技能考核或競(jìng)賽計(jì)滿分，未按要求組織扣12分。系部專業(yè)技能培訓(xùn)、競(jìng)賽方案競(jìng)賽情況、考核成績(jī)單一級(jí)指標(biāo)二級(jí)指標(biāo)主要評(píng)價(jià)點(diǎn)分值考核辦法備查資料六、專業(yè)建設(shè)與課程建設(shè)(17分）15課程建設(shè)（1）精品課程3查精品課程申報(bào)情況：本年度有學(xué)院認(rèn)定的精品課程計(jì)滿分。無(wú)精品課程扣12分，無(wú)精品課程申報(bào)扣3分。精品課程

24、申報(bào)及批文精品課程建設(shè)研討會(huì)議記錄（2）課程整合與教材建設(shè)及課程教學(xué)改革3（1）查專業(yè)課程內(nèi)容整合、創(chuàng)新情況：課程體系有改革，能適應(yīng)市場(chǎng)需求的變化：缺1項(xiàng)扣1分。（2）查自編教材情況、選用省部級(jí)以上獲獎(jiǎng)或規(guī)劃的高職高專教材情況：凡經(jīng)教務(wù)處核實(shí)選用自編教材、省部級(jí)以上獲獎(jiǎng)或規(guī)劃教材少于95%扣1分，少于85%扣2分。（3）查課程教學(xué)改革申報(bào)情況與研討會(huì)記錄：每個(gè)專業(yè)每年度至少要有2門(mén)課程進(jìn)行教學(xué)改革，體現(xiàn)以工作過(guò)程導(dǎo)向，工作任務(wù)（項(xiàng)目）驅(qū)動(dòng)，教學(xué)做合一，以教師為主導(dǎo)，少一門(mén)扣1分；每年度課程教學(xué)改革研討會(huì)不少于3次，少一次扣0.5分。課程整合資料教材定單自編教材原件相關(guān)教案與使用教材課程教學(xué)改革

25、申報(bào)表與研討會(huì)記錄本。一級(jí)指標(biāo)二級(jí)指標(biāo)主要評(píng)價(jià)點(diǎn)分值考核辦法備查資料七、學(xué)生教育(分）16思想教育（1）思想政治理論課嚴(yán)格按教學(xué)計(jì)劃和上級(jí)要求，開(kāi)足思想政治理論和形勢(shì)與政策教育課。1查教學(xué)計(jì)劃：學(xué)生思想政治理論課、形勢(shì)與政策教育課時(shí)量不足酌情扣1分。教學(xué)計(jì)劃（2）“三進(jìn)”工作不斷推進(jìn)學(xué)生思想政治教育進(jìn)宿舍、進(jìn)社團(tuán)、進(jìn)網(wǎng)絡(luò)，有實(shí)效。1查原始記錄、學(xué)生處檢查記錄：未指導(dǎo)學(xué)生社團(tuán)活動(dòng)扣0.2分；系網(wǎng)站上無(wú)學(xué)生工作欄目和/或內(nèi)容不充實(shí)、未及時(shí)更新扣0.5分；參與宿舍管理和文化建設(shè)活動(dòng)不積極，酌情扣0.20.5分?！叭M(jìn)”工作原始記錄17素質(zhì)教育（1）主題教育有計(jì)劃地開(kāi)展學(xué)生日常思想教育、職業(yè)教育、民主

26、法制教育、安全教育、道德品質(zhì)和勞動(dòng)、審美等教育。1查原始記錄：（1）學(xué)期初根據(jù)學(xué)院的整體教育計(jì)劃及確定的教育主題，結(jié)合本系實(shí)際情況制定思想教育活動(dòng)計(jì)劃方案，無(wú)活動(dòng)方案，無(wú)總結(jié)扣0.5分。（2）及時(shí)了解學(xué)生思想動(dòng)態(tài)，每學(xué)期開(kāi)展4次學(xué)生思想狀況調(diào)查并及時(shí)總結(jié)，有針對(duì)地解決問(wèn)題，未開(kāi)展調(diào)查活動(dòng)的每次扣0.05分。（3）組織的各類(lèi)主題教育活動(dòng)（含參加學(xué)院統(tǒng)一組織），輔導(dǎo)員不到位及學(xué)生組織不到位的每次扣0.1分。教育活動(dòng)計(jì)劃方案；學(xué)生思想情況調(diào)查表及總結(jié)材料；各類(lèi)主題教育活動(dòng)組織材料與原始記錄一級(jí)指標(biāo)二級(jí)指標(biāo)主要評(píng)價(jià)點(diǎn)分值考核辦法備查資料七、學(xué)生教育(分）17素質(zhì)教育（2）班會(huì)活動(dòng)每?jī)芍芙M織一次主題班會(huì)

27、，班級(jí)活動(dòng)有計(jì)劃、有方案、有措施、有實(shí)效。1查學(xué)生處班團(tuán)活動(dòng)檢查情況記分：主題班會(huì)、班級(jí)活動(dòng)無(wú)方案、計(jì)劃、記錄，每次扣0.1分。班會(huì)活動(dòng)計(jì)劃、方案匯總（3）思想品德測(cè)評(píng)積極組織思想品德測(cè)評(píng)，規(guī)范上報(bào)相關(guān)資料。1查學(xué)生處檢查資料：上報(bào)材料不按時(shí)或未達(dá)到學(xué)校要求，扣0.20.5分。學(xué)生思想品德測(cè)評(píng)匯總（4）新生入學(xué)教育、軍訓(xùn)教育和畢業(yè)教育。1查學(xué)生處檢查資料：（1）入學(xué)教育、畢業(yè)教育無(wú)活動(dòng)方案，組織不到位的酌情扣0.5分。（2）軍訓(xùn)期間無(wú)工作會(huì)議記錄和軍訓(xùn)管理人員名單的扣0.2分；發(fā)生安全事故扣0.5分。（3）新生入學(xué)、軍訓(xùn)組織主管學(xué)生工作領(lǐng)導(dǎo)和輔導(dǎo)員跟班不到位扣0.20.5分。學(xué)生處、武裝部記錄

28、；系部有關(guān)教育方案及執(zhí)行情況記錄。一級(jí)指標(biāo)二級(jí)指標(biāo)主要評(píng)價(jià)點(diǎn)分值考核辦法備查資料七、學(xué)生教育(分）18心理健康教育與危機(jī)干預(yù)（1）心理健康教育心理健康教育機(jī)構(gòu)健全，宣傳活動(dòng)經(jīng)常，咨詢服務(wù)到位。1查原始資料和學(xué)生處檢查資料：（1）新生心理普查工作開(kāi)展落實(shí)不好的扣0.2分；（2）學(xué)生心理健康教育課程未按計(jì)劃開(kāi)設(shè)，課堂學(xué)風(fēng)不佳扣0.5分；（3）心理健康教育主題活動(dòng)無(wú)活動(dòng)方案、活動(dòng)總結(jié)的扣0.5分。各類(lèi)檔案匯編原始記錄材料（2）危機(jī)干預(yù)信息預(yù)警和危機(jī)干預(yù)機(jī)制完善，危機(jī)學(xué)生建檔齊全，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。1查學(xué)生處檢查資料：（1）信息不暢，匯報(bào)不及時(shí)扣0.2分；（2）危機(jī)學(xué)生建檔不齊全，重點(diǎn)學(xué)生心理排查沒(méi)有書(shū)面

29、匯報(bào)的扣0.5分；（3）危機(jī)干預(yù)機(jī)制“五個(gè)一”沒(méi)有到位扣0.5分。危機(jī)學(xué)生建檔重點(diǎn)學(xué)生心理排查書(shū)面匯報(bào)材料危機(jī)干預(yù)方案八、學(xué)生管理(14分)19學(xué)生管理制度學(xué)生管理制度及執(zhí)行情況建立健全學(xué)生教育管理制度、班級(jí)目標(biāo)管理辦法、團(tuán)學(xué)干部管理考核條例、突發(fā)事件處置預(yù)案、評(píng)優(yōu)獎(jiǎng)懲辦法、常規(guī)學(xué)生工作流程等；全面落實(shí)相關(guān)制度，執(zhí)行效果好。1查各種制度與全面落實(shí)相關(guān)制度，執(zhí)行效果的文字資料：管理制度不健全，每缺一項(xiàng)制度扣0.3分；落實(shí)過(guò)程中原始記錄不全每項(xiàng)/次扣0.1分。制度匯總資料落實(shí)過(guò)程中原始記錄材料一級(jí)指標(biāo)二級(jí)指標(biāo)主要評(píng)價(jià)點(diǎn)分值考核辦法備查資料八、學(xué)生管理(14分)20學(xué)生管理隊(duì)伍（1）輔導(dǎo)員、團(tuán)學(xué)干部

30、隊(duì)伍結(jié)構(gòu)合理，運(yùn)轉(zhuǎn)正常、工作順暢。1查輔導(dǎo)員、團(tuán)學(xué)干部隊(duì)伍花名冊(cè)；查輔導(dǎo)員工作記錄及談心記錄、學(xué)生工作例會(huì)記錄、學(xué)管人員學(xué)習(xí)培訓(xùn)方案與記錄；（1）輔導(dǎo)員應(yīng)做好工作記錄，每周有3次以上的談話記錄，談話記錄不全，酌情扣0.20.5分；（2）學(xué)生工作人員職責(zé)不明確，學(xué)生工作例會(huì)缺席，酌情扣0.20.5分。（3）輔導(dǎo)員、團(tuán)學(xué)干部花名冊(cè)齊全，每缺一項(xiàng)扣0.2分。輔導(dǎo)員、團(tuán)學(xué)干部隊(duì)伍花名冊(cè)輔導(dǎo)員工作記錄及談心原始記錄（2）建立科學(xué)的例會(huì)制度、定期召開(kāi)系部團(tuán)學(xué)工作會(huì)議、團(tuán)學(xué)干部會(huì)議等。1查各種例會(huì)記錄：每周召開(kāi)輔導(dǎo)員、團(tuán)學(xué)干部例會(huì)1次以上，有會(huì)議記錄，缺一次扣0.1分。學(xué)生工作例會(huì)記錄本（3）團(tuán)學(xué)隊(duì)伍工作投

31、入到位，管理科學(xué)，系部積極創(chuàng)造條件為其提供學(xué)習(xí)、培訓(xùn)機(jī)會(huì)。1查各項(xiàng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動(dòng)方案與記錄：學(xué)管人員必須積極參加各項(xiàng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動(dòng)，系部每學(xué)年至少開(kāi)展2次學(xué)生干部的集中培訓(xùn)（含學(xué)院組織的培訓(xùn)）；學(xué)院培訓(xùn)班學(xué)管人員缺席每人次扣0.2分。學(xué)管人員學(xué)習(xí)培訓(xùn)方案與記錄一級(jí)指標(biāo)二級(jí)指標(biāo)主要評(píng)價(jià)點(diǎn)分值考核辦法備查資料八、學(xué)生管理(14分）21日常管理（1）班風(fēng)學(xué)風(fēng)考風(fēng)建設(shè)積極開(kāi)展班風(fēng)學(xué)風(fēng)考風(fēng)建設(shè)活動(dòng)，嚴(yán)格考勤制度，出勤率高、考風(fēng)考紀(jì)好。2查班級(jí)日志；查學(xué)生缺勤率（以學(xué)生處、教務(wù)處檢查記錄為準(zhǔn)）：（1）學(xué)院抽查或檢查學(xué)生到課率低于95%扣0.2分，低于90%扣0.5分，低于85%扣1分；（2）系部無(wú)學(xué)生學(xué)風(fēng)督導(dǎo)

32、團(tuán)機(jī)構(gòu)或督導(dǎo)工作不力扣0.20.5分；（3）查考試違紀(jì)現(xiàn)象：以學(xué)生處、教務(wù)處檢查記錄為準(zhǔn)?？荚囘`紀(jì)率達(dá)1%扣0.5分，每上升1個(gè)百分點(diǎn)加扣0.5分；（4）凡學(xué)院抽查衛(wèi)生合格率低于95%扣0.2分，低于90%扣0.5分。班級(jí)日志系部學(xué)生出勤記錄本（2）宿舍管理：宿舍內(nèi)務(wù)、秩序好，違紀(jì)率低，輔導(dǎo)員經(jīng)常下寢，外住學(xué)生管理嚴(yán)格，手續(xù)齊全2以學(xué)生處檢查記錄為準(zhǔn)：（1）輔導(dǎo)員深入學(xué)生宿舍的次數(shù)每周3次以上，每缺一次扣0.05分；（2）系部學(xué)生在宿舍嚴(yán)重違紀(jì)事件每發(fā)生一次扣0.2分；（3）學(xué)院抽查學(xué)生到寢率低于95%扣0.2分，低于90%扣0.5分。（4）學(xué)院抽查宿舍衛(wèi)生合格率低于90%扣0.2分，低于80

33、%扣0.5分（3）推優(yōu)評(píng)獎(jiǎng)公開(kāi)、公平、公正，程序到位，無(wú)明顯失誤，學(xué)生反映好，及時(shí)、準(zhǔn)確、規(guī)范上報(bào)相關(guān)材料。1以學(xué)生處團(tuán)委檢查記錄為準(zhǔn)（1）評(píng)獎(jiǎng)評(píng)優(yōu)材料未按規(guī)定時(shí)間上交學(xué)院，扣0.3分；（2）評(píng)獎(jiǎng)評(píng)優(yōu)工作出現(xiàn)虛假或不符合要求的，每次扣0.5分；（3）其他任務(wù)未按時(shí)保質(zhì)保量完成的，每次扣0.2分。推優(yōu)評(píng)獎(jiǎng)方案及相關(guān)會(huì)議記錄。推優(yōu)評(píng)獎(jiǎng)人員名單及相關(guān)文件。一級(jí)指標(biāo)二級(jí)指標(biāo)主要評(píng)價(jià)點(diǎn)分值考核辦法備查資料八、學(xué)生管理(14分）21日常管理（4）及時(shí)、詳細(xì)掌握貧困生情況，結(jié)合實(shí)際開(kāi)展勤工助學(xué)活動(dòng)，做好獎(jiǎng)、貸、助、勤、補(bǔ)工作，評(píng)選公開(kāi)透明，做好動(dòng)態(tài)跟蹤管理。2以學(xué)生處檢查記錄為準(zhǔn)（1）未建立貧困生檔案、本系

34、貧困生基本情況不掌握，學(xué)生受助檔案記錄不完善，對(duì)特困生進(jìn)行跟蹤管理無(wú)記錄，每缺一項(xiàng)扣0.2分；（2）未能按照要求及時(shí)上報(bào)各類(lèi)資助準(zhǔn)備材料扣0.1分；（3）未能按時(shí)組織學(xué)生參加有關(guān)資助工作的各類(lèi)活動(dòng)扣0.2分；（4）在各類(lèi)資助中未能堅(jiān)持公平、公正、公開(kāi)的原則扣0.2分；（5）對(duì)資助工作各類(lèi)通知、文件未存檔或檔案不完整扣0.2分；（6）貸款學(xué)生檔案庫(kù)建立不準(zhǔn)確、完整、貸款學(xué)生發(fā)生退學(xué)、轉(zhuǎn)學(xué)、死亡等未及時(shí)以書(shū)面形式報(bào)學(xué)生處扣0.2分；（7）未將誠(chéng)信教育納入系部學(xué)生日常工作，并通過(guò)各項(xiàng)途徑開(kāi)展誠(chéng)信教育，已畢業(yè)學(xué)生的還貸率低于90%扣0.2分，每少1個(gè)百分點(diǎn)，加扣0.1分。貧困生檔案、受助檔案、各種活動(dòng)

35、原始記錄。（5）嚴(yán)格依法治校，違紀(jì)學(xué)生處理程序規(guī)范，報(bào)送材料及時(shí)、規(guī)范，處分依據(jù)充分，處分決定及時(shí)送達(dá)學(xué)生本人，并做好教育幫助工作。1以學(xué)生處檢查記錄為準(zhǔn)（1）突發(fā)事件、意外事件不能及時(shí)上報(bào)信息，每例次扣0.5分；（2）對(duì)問(wèn)題學(xué)生幫教不及時(shí)，由此導(dǎo)致惡劣后果的情況，每例次扣1分；（3）違紀(jì)學(xué)生處理不及時(shí)、不規(guī)范，每例扣0.5分。突發(fā)事件、意外事件上報(bào)資料。對(duì)問(wèn)題學(xué)生幫教記錄及處理意見(jiàn)原件。一級(jí)指標(biāo)二級(jí)指標(biāo)主要評(píng)價(jià)點(diǎn)分值考核辦法備查資料八、學(xué)生管理(20分）22.網(wǎng)絡(luò)信息管理信息網(wǎng)絡(luò)順暢：各種先進(jìn)典型、重大活動(dòng)、學(xué)生突發(fā)事件處置報(bào)告、嚴(yán)重學(xué)生問(wèn)題等情況播報(bào)及時(shí)，無(wú)隱瞞、漏報(bào)現(xiàn)象。1查學(xué)生檢查資料

36、：（1）學(xué)生信息系統(tǒng)信息不暢通，扣0.51分；（2）對(duì)學(xué)生違紀(jì)違規(guī)情況瞞報(bào)，每例次扣0.2分。突發(fā)事件處理原始記錄材料23.學(xué)生工作檔案管理學(xué)生工作檔案健全，檔案資料科學(xué)規(guī)范，齊全合理。1查學(xué)生工作檔案原件：學(xué)生檔案管理不完善，出現(xiàn)學(xué)生檔案丟失或缺損現(xiàn)象扣0.51分；各種檔案匯總一級(jí)指標(biāo)二級(jí)指標(biāo)主要評(píng)價(jià)點(diǎn)分值考核辦法備查資料九、加減分(±015分）25.加分（015分）（1）科研成果獎(jiǎng)3查原始資料：國(guó)家（部）級(jí)一等獎(jiǎng)：加3分/項(xiàng)，參與者（前三名）依次加1.5、1、0.8分；二等獎(jiǎng)：加2分/項(xiàng)，參與者（前三名）依次加1、0.8、0.5分；三等獎(jiǎng)：加2分/項(xiàng)，參與者（前三名）依次加0.8、0.5分、0.3分。?。◤d）級(jí)、全國(guó)性學(xué)會(huì)（協(xié)會(huì)）一等獎(jiǎng)：加2分/項(xiàng)，參與者（前三名）依次加1.5、1.0、0.5分；二等獎(jiǎng)：加1分/項(xiàng)，參與者（前三名）依次加0.8、0.5、0.3分；三等獎(jiǎng)：加0.8分/項(xiàng)，參與者（前三名）依次加0.5、0.3分、0.2分。市級(jí)、省級(jí)學(xué)會(huì)（協(xié)會(huì)）一等獎(jiǎng)：加1分