XX地質(zhì)隊安全生產(chǎn)反“三違”管理規(guī)定

1、XX 地質(zhì)隊安全生產(chǎn)反 “三違 ”管理規(guī)定第一章 總則第一條 為進一步加強安全管理，規(guī)范生產(chǎn)作業(yè)行為，控制和防止事 故發(fā)生，保障職工的生命和單位財產(chǎn)安全，根據(jù)安全生產(chǎn)法企 業(yè)職工獎懲條例及上級的要求和安全生產(chǎn)工作需要，結(jié)合我隊生產(chǎn) 實際情況，制定本規(guī)定。第二條 “三違 ”行為，指的是在生產(chǎn)、工作過程中對人的違章作業(yè)、 違章指揮、違反勞動紀律的行為簡稱。第三條 本辦法適用于隊屬各單位、部門，以及屬隊各單位、部門安 全生產(chǎn)管理責(zé)任范圍內(nèi)生產(chǎn)作業(yè)行為。第二章 “三違 ”的范圍第四條 有下列情形之一的，屬違章作業(yè)行為：1 、違反安全操作規(guī)程冒險作業(yè)或不聽他人勸阻而冒險作業(yè)的；2 、擅自變更操作程序而未

2、采取安全措施的；3 、對領(lǐng)導(dǎo)者正確指令拒不執(zhí)行或私自變更而冒險作業(yè)的 ；4 、違反有關(guān)規(guī)定，私自拆除安全防護裝置的；5 、習(xí)慣性違反安全操作規(guī)程的行為；6 、未按個人規(guī)定穿戴、使用勞保用品的；7 、違反人們正常工作秩序和習(xí)慣的。第五條 有下列情形之一的，屬違章指揮行為：1 、違反安全法律法規(guī)、安全規(guī)章制度、安全操作規(guī)程規(guī)定而強令 工人冒險作業(yè)的；2 、施工、作業(yè)場所不完具備安全生產(chǎn)條件但又未采取安全措施而 下令施工或作業(yè)的；3 、工程項目未經(jīng)開工前的安全驗收而下令施工或作業(yè)的；4 、不采納安全員或施工人員的正確意見而下令施工蠻干的；5 、作業(yè)人員未經(jīng)過安全教育或培訓(xùn)便指令上崗作業(yè)的；6 、不按

3、規(guī)定給操作人員發(fā)放個人勞保用品而強令工人作業(yè)的；7 、不懂得機械設(shè)備工作原理或技術(shù)方法而下令蠻干的；第六條 具有下列情形之一的，屬違反勞動紀律的行為：1 、上班之前飲酒的；2 、工作期間私自離崗、睡覺、干私活的；3 、工作期間打鬧、斗毆的；4 、生產(chǎn)場所不允許穿拖鞋、赤腳、赤膊、敞衣、戴頭巾、圍巾而 違反規(guī)定的。第三章 反“三違 ”的管理第七條 隊安委會領(lǐng)導(dǎo)全隊的反 “三違”工作，負責(zé)反 “三違 ”的宣傳、 教育工作，并重點加強對二級單位、部門負責(zé)人 “三違 ”行為監(jiān)督檢查 與處罰，對因 “三違 ”而造成嚴重后果的，隊按有關(guān)規(guī)定提出處理意見。第八條 隊屬各單位、部門負責(zé)人負責(zé)組織領(lǐng)導(dǎo)本單位、部

4、門反 “三 違”工作，在布置、檢查安全工作時，把反 “三違 ”作為一項必不可少的 內(nèi)容進行布置、檢查，并對此負責(zé)。第九條 隊安全管理部門在工作中發(fā)現(xiàn) “三違 ”行為，情節(jié)較輕且未造 成后果的應(yīng)及時予以處理，情節(jié)較重或已造成后果的，應(yīng)提出處理意 見報隊研究處理。第十條 各級專兼職安全員應(yīng)認真履行職責(zé)，及時糾正生產(chǎn)作業(yè)中的 “三違”行為，并按本辦法有關(guān)規(guī)定進行處罰，處罰結(jié)果應(yīng)上報對安全 管理部門。對未履行職責(zé)，隱瞞不報或沒有處罰的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將按 有關(guān)規(guī)定處理。第十一條 對“三違 ”行為，任何人都有權(quán)制止、糾正， “三違 ”行為人 不得為此而對指正人打擊報復(fù)或進行人身攻擊。第四章 特別規(guī)定第十二條

5、 生產(chǎn)作業(yè)人員未經(jīng)過安全教育、培訓(xùn)，不熟悉工作環(huán)境和 操作規(guī)程而發(fā)生違章作業(yè)行為，不予處罰。但單位負責(zé)人及相關(guān)責(zé)任 人應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，接受相應(yīng)處罰。第十三條 生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場出現(xiàn)集體違章現(xiàn)象，相關(guān)負責(zé)人負管理責(zé)任， 接受相應(yīng)處罰，其他人不予處罰。 對負責(zé)人的處罰，沒有造成后果的，按照本規(guī)定第十五、十六條執(zhí)行； 造成后果的，按第十七條執(zhí)行。第十四條 操作者在工作時違反本辦法第四條的規(guī)定，負責(zé)人在現(xiàn)場 未制止的，除行為人受處罰外，負責(zé)人負違章責(zé)任，接受相應(yīng)處罰。 本條適用于專兼職安全員。第五章 “三違 ”行為的處罰第十五條 行為人第一次違反本辦法第四、五、六條規(guī)定，情節(jié)輕微， 尚未造成后果的，單位、部

6、門領(lǐng)導(dǎo)或安全員可以給予行為人口頭警告 和罰款 10 元；第二次罰款 30 元；第三次罰款 50 元。第十六條 行為人第一次違反本辦法第四、五、六條規(guī)定，雖未造成 后果，但出現(xiàn)事故苗頭，單位、部門負責(zé)人或安全員可以給予行為人 30 元處罰；一年內(nèi)出現(xiàn)第二次，給予行為人 100 元的經(jīng)濟處罰。第十七條 由于 “三違 ”行為造成傷害自己或他人的后果，直接經(jīng)濟損 失在 1000 元以下，按 10% 罰款；直接經(jīng)濟損失在 1000 元（含 1000 元）以上 50000 元以下，按 5% 罰款（最低罰款額不少于 100 元）；造成較大損失或嚴重后果的，隊安委會會議研究處理意見。第十八條 因“三違 ”行為一年內(nèi)被罰款 50 元（含 50 元）以上，或 被處罰了三次（含三次），或造成了事故后果的，不得發(fā)放行為人當 年度安全生產(chǎn)獎，行為人不得參加年度優(yōu)秀、 “十佳 ”員工及其他評先 評優(yōu)。第十九條：生產(chǎn)班組一年內(nèi)有三人（含三人）被違章處罰或因違章 發(fā)生生產(chǎn)安全事故，該班組當年不得授予榮譽稱號，班組負責(zé)人當年 不得授予榮譽稱號。第六章 獎 勵第二十條 反“三違 ”成績突出，班組年度內(nèi)無違章、無事故的，在年 度評先評優(yōu)時優(yōu)先考慮。第二十一條 個人因制止違章行為而避免事