服裝生產(chǎn)企業(yè)倉(cāng)庫(kù)統(tǒng)計(jì)職位說明書

1、1 / 4統(tǒng)計(jì)職位說明書（模板）崗位名稱倉(cāng)庫(kù)統(tǒng)計(jì)崗崗位編號(hào)所在部門儲(chǔ)運(yùn)部崗位定員5 個(gè)直接上級(jí)統(tǒng)計(jì)主管崗位工資直接下級(jí)分析人所轄人員分析日期本職：職責(zé)與工作任務(wù)：負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)所有貨物進(jìn)銷存的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)職 責(zé)職責(zé)表述：負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)出、入、內(nèi)部調(diào)撥貨品數(shù)據(jù)整理匯總工作。工作時(shí)間百分比：50 %工作 任務(wù)根據(jù)倉(cāng)庫(kù)相關(guān)人員簽字確認(rèn)的生產(chǎn)完工產(chǎn)品入庫(kù)單進(jìn)行數(shù)據(jù)錄 入及審核；頻次：1 次/天用時(shí)：2根據(jù)要貨單對(duì)已配好的相關(guān)貨物進(jìn)行核對(duì)確認(rèn)后并開相對(duì)出庫(kù)發(fā)貨單，寫上發(fā)貨申請(qǐng)并交與貨運(yùn)主管；頻次：次/用時(shí)：經(jīng)常查看系統(tǒng)并登記與打印配貨單； 根據(jù)核查員簽字確認(rèn)的配貨 單據(jù)進(jìn)行相應(yīng)單據(jù)審核并打印出庫(kù)單， 寫上發(fā)貨申請(qǐng)并交與

2、貨運(yùn) 主管。頻次：次/用時(shí)：退貨沖紅單根據(jù)倉(cāng)庫(kù)理貨員簽字確認(rèn)的退貨清單進(jìn)行數(shù)據(jù)錄入 及審核并做相應(yīng)調(diào)撥。頻次：次/用時(shí)：職 責(zé)職責(zé)表述：及時(shí)將進(jìn)銷存數(shù)據(jù)輸入電腦，保存原始出、入、調(diào)撥與其他 單據(jù)。工作時(shí)間百分比：20%工作 任務(wù)根據(jù)當(dāng)天已確認(rèn)的相關(guān)出、入庫(kù)單據(jù)及時(shí)進(jìn)行進(jìn)銷存數(shù)據(jù)錄入，并將單據(jù)按序進(jìn)行整理交主管審核以備歸檔；頻次：次/用時(shí)：及時(shí)清收發(fā)貨托運(yùn)單與回單并附相關(guān)單據(jù)上。頻次：次/用時(shí)：次月四日前裝訂好本月單據(jù)交主管頻次：次/用時(shí)：頻次：次/用時(shí)：2 / 4職 責(zé)職責(zé)表述：按財(cái)務(wù)要求每日、周、月、年做好倉(cāng)庫(kù)報(bào)表真實(shí)反映信息并 報(bào)部門、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人及各決策領(lǐng)導(dǎo)。工作時(shí)間百分比：10%工作 任

3、務(wù)按要求根據(jù)當(dāng)天所發(fā)生業(yè)務(wù)在次日早上做好日?qǐng)?bào)表并報(bào)相關(guān)領(lǐng) 導(dǎo)與部門；頻次：1 次/天用時(shí)：1根據(jù)一周所發(fā)生的業(yè)務(wù)累計(jì)，在每周六作出一份周報(bào)與年報(bào)跟蹤累計(jì)表并報(bào)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)與部門；頻次：1 次/周用時(shí)：1根據(jù)一月所發(fā)生的業(yè)務(wù)累計(jì)，在次月六日前作了一份月匯總報(bào)表并報(bào)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)與部門；頻次：1 次/月用時(shí)：1按一年所發(fā)生的業(yè)務(wù)累計(jì)， 在次月十日前作出一年來的匯總報(bào)表 并報(bào)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)與部門。頻次：1 次/年用時(shí)：2次月二日前將各分公司的收發(fā)存匯總表報(bào)與相關(guān)公司核對(duì)。頻次：1 次/月用時(shí)：2職 責(zé) 四職責(zé)表述：每月做好倉(cāng)庫(kù)進(jìn)、銷、存分析報(bào)告。工作時(shí)間百分比：5 %工作 任務(wù)每月做好倉(cāng)庫(kù)的進(jìn)、銷、存報(bào)告并進(jìn)行數(shù)據(jù)

4、統(tǒng)計(jì)分析并上報(bào)。頻次：1 次/月用時(shí)：2頻次：次/用時(shí)：頻次：次/用時(shí)：職 責(zé) 五職責(zé)表述：負(fù)責(zé)提供庫(kù)存準(zhǔn)確數(shù)據(jù)工作時(shí)間百分比：10%工作 任務(wù)隨時(shí)對(duì)相關(guān)人員提供庫(kù)存數(shù)據(jù)頻次：次/用時(shí)：不定期對(duì)倉(cāng)庫(kù)貨物進(jìn)行抽查頻次：1 次/周用時(shí)：督促和配合保管員定期對(duì)物料盤點(diǎn)清查，發(fā)現(xiàn)帳物不符時(shí)，找出原因予以上報(bào)頻次：次/用時(shí)：負(fù)責(zé)填制盤點(diǎn)表頻次：次/用時(shí)：頻次：次/用時(shí)：職責(zé)六職責(zé)表述：完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的工作。工作時(shí)間百分比：5%權(quán)力：3 / 4有權(quán)監(jiān)督倉(cāng)庫(kù)對(duì)貨物進(jìn)行定期和不定期的盤點(diǎn)工作；有權(quán)對(duì)相關(guān)單據(jù)進(jìn)行核對(duì)及審核；有權(quán)對(duì)所屬業(yè)務(wù)的解釋權(quán)和申訴權(quán)；有權(quán)拒絕對(duì)非相關(guān)人員提供公司庫(kù)存數(shù)據(jù)的要求；有權(quán)拒絕對(duì)違反公司倉(cāng)庫(kù)管理的業(yè)務(wù)要求?？己酥笜?biāo)：考核標(biāo)準(zhǔn)：工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系公司各個(gè)部門外部協(xié)調(diào)關(guān)系任職資格：教育水平咼中以上專業(yè)計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)曜笥夷芰σ笫煜み\(yùn)用 WORD、EXCEL 及相關(guān)系統(tǒng)軟件，具有一定的統(tǒng)計(jì)分析能力，具備基本的 網(wǎng)絡(luò)知識(shí)，具備一定的英語(yǔ)應(yīng)用能力個(gè)性特征具有工作責(zé)任心、人際能力、溝通能力、影響力、細(xì)心與耐心生理特征無(wú)特殊要求所需培訓(xùn)統(tǒng)計(jì)相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)工作特點(diǎn)：工作場(chǎng)所辦公室工作方式固定辦公工作時(shí)間特征一般正常工作時(shí)間，經(jīng)常加班。工作環(huán)境集體辦公，空氣不太流暢體力精力消耗精力消耗較大勞