農(nóng)民工工資保障體系

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上大慶至廣州國家高速公路龍南里仁至楊村（贛粵界）段建設(shè)項目LH1標(biāo)農(nóng)民工工資保證體系江西久久園林開發(fā)有限公司江西公路工程監(jiān)理公司目 錄一、民工工資保障目標(biāo)二、民工工資管理措施三、分析民工工資拖欠問題的現(xiàn)狀及原因四、民工工資拖欠帶來的影響五、農(nóng)民工工資支付管理制度六、工資支付民工工資保證體系一、民工工資保障目標(biāo)為切實維護(hù)民工合法權(quán)益，保證農(nóng)民工工資及時發(fā)放、讓農(nóng)民工勞有所得，也為了促進(jìn)工程施工的各項工作能順利開展，為工程施工營造一個和諧的施工環(huán)境，進(jìn)一步規(guī)范和監(jiān)控在工程建設(shè)務(wù)工的民工工資支付行為，從源頭上預(yù)防和解決拖欠民工工資問題，建立有效遏止施工隊伍拖欠民工工資行為的長

2、效機制。二、民工工資管理措施（一）組織機構(gòu)項目經(jīng)理部設(shè)立農(nóng)民工工資支付組織機構(gòu)，專人負(fù)責(zé)支付工作。組 長： 李國英 副組長： 余小桃 組 員： 鄺貴斌 肖輝 袁小紅 胡建云組 長：李國英副組長：余小桃成員胡建云成員肖輝成員鄺貴斌成員袁小紅附表：LH1民工工資保證體系情況表（二）管理職責(zé)1、公司設(shè)置農(nóng)民工工資管理部負(fù)責(zé)公司農(nóng)民工工資管理全面工作。2、項目部農(nóng)民工工資管理辦公室：、建立健全勞務(wù)隊伍管理和勞務(wù)工資發(fā)放制度。、及時上報勞務(wù)隊伍管理的各項信息及報表。、負(fù)責(zé)本項目勞務(wù)隊伍的考核、考評工作及進(jìn)場勞務(wù)隊伍資質(zhì)認(rèn)定，上報準(zhǔn)入資料等工作。、協(xié)同各部門做好日常勞務(wù)隊伍管理及基礎(chǔ)資料整理工作，迎接公司

3、及集團公司定期檢查考核工作。（三）規(guī)范管理，建立民工全員勞動合同管理1、對新進(jìn)場民工采取“一條龍”的方式辦理相關(guān)手續(xù)，具體如下：由區(qū)隊長帶領(lǐng)新增民工在24小時內(nèi)到項目安全部報到，安全部對民工進(jìn)行安全“三級教育”和本工種的安全技術(shù)交底；簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任制；然后到合同部簽訂勞務(wù)用工合同；再到財務(wù)部辦理工資卡；后到保安、協(xié)管員處辦理暫住證；最后由安全部開具可以上崗的通知單，民工憑此通知單到本隊進(jìn)行相應(yīng)工種的上崗。 2、為本項目開設(shè)專戶，?？顚Ｓ?；按月支付工資；3、接受監(jiān)理工程師和業(yè)主對本項目資金的使用進(jìn)行監(jiān)督和檢查；4、所有民工工資直接由我公司造冊發(fā)放；實行登記、備案、培訓(xùn)、建檔一體化，建立民工數(shù)據(jù)

4、資源庫，儲備民工勞動力資源。（四）建立農(nóng)民工工資發(fā)放管理臺賬對農(nóng)民工基本情況、工資發(fā)放簽認(rèn)、發(fā)放情況統(tǒng)計、民工培訓(xùn)情況進(jìn)行全部登記備案，定期或不定期召開與施工隊負(fù)責(zé)人協(xié)調(diào)會議，對勞務(wù)合同和民工工資發(fā)放情況，定期檢查勞務(wù)人員上崗證、特殊崗位培訓(xùn)證發(fā)放及管理情況，實行動態(tài)管理，使各項工作的情況處于透明狀態(tài)。（五）相關(guān)要求1、項目部和施工單位農(nóng)民工工資管理辦公室配備的電腦、照相機等必要辦公設(shè)備，以使工作正常開展。2、項目部和施工單位按要求做好每月農(nóng)民工工資發(fā)放的影像資料并保存。3、協(xié)作隊伍必須配備一名財務(wù)人員，負(fù)責(zé)農(nóng)民工工資發(fā)放及管理工作。4、農(nóng)民工工資支付管理納入年度協(xié)作隊伍考核及項目部評先爭優(yōu)工

5、作。三、分析民工工資拖欠問題的現(xiàn)狀及原因1、農(nóng)村勞動者供求矛盾太大、缺乏組織，談判力量弱，使用人單位容易降低農(nóng)村勞動者的待遇標(biāo)準(zhǔn)；2、農(nóng)民工素質(zhì)普遍偏低，法治意識不強，用人單位為降低用工成本，更愿意招用農(nóng)民工，卻不與農(nóng)民工簽勞動合同，降低勞動保護(hù)條件，特別是不為農(nóng)民工參加社會保險，使得農(nóng)民工合法權(quán)益受到損害。四、民工工資拖欠帶來的影響在農(nóng)村收入增幅不變或不大的情況下，農(nóng)村勞動力向城市流動的動力增大，供給增加，更多的農(nóng)村勞動力進(jìn)城。面對縮小的需求，一部分人會與企業(yè)達(dá)成默契，逃避行政監(jiān)管，形成打黑工。但這樣一來，他們的合法利益就往往處于無監(jiān)管的真空地帶，一旦出現(xiàn)工資拖欠等現(xiàn)象，他們就需要到勞動監(jiān)察

6、等部門尋求保護(hù)和幫助。脫離了原單位后，一部分人還會在城鎮(zhèn)游蕩，加入城市失業(yè)隊伍，等待下一個就業(yè)機會，增加了城市社會的不穩(wěn)定。五、農(nóng)民工工資支付管理制度為了規(guī)范項目部及各施工單位支付工資行為，預(yù)防和解決拖欠農(nóng)民工工資問題，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益，根據(jù)中華人民共和國勞動法、工資支付暫行規(guī)定等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本項目實際，經(jīng)項目經(jīng)理部辦公會議研究，特制定本制度。本辦法適用于在大廣高速公路龍楊段LH1標(biāo)各施工班組和與之形成勞動關(guān)系的農(nóng)民工。（一）項目經(jīng)理部負(fù)責(zé)各班組工資支付的監(jiān)督管理，項目經(jīng)理部上級主管部門對班組執(zhí)行本辦法的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。為保證把這項工作落到實處，對所屬農(nóng)民工按照工種進(jìn)行登記造冊，充分掌握

7、農(nóng)民工實際情況，杜絕工資管理中的欺瞞現(xiàn)象發(fā)生。（二）在施工作業(yè)班組醒目位置公布舉報電話0797-。（三）班組必須嚴(yán)格按照勞動法、工資支付暫行規(guī)定和最低工資規(guī)定等有關(guān)規(guī)定支付農(nóng)民工工資，不得拖欠或克扣。 （四）班組應(yīng)依法通過集體協(xié)商或其他民主協(xié)商形式制定民工工資支付辦法，并告知本班組全體農(nóng)民工。（五）班組民工工資支付辦法應(yīng)包括以下內(nèi)容：支付項目、支付標(biāo)準(zhǔn)、支付方式、支付周期和日期、加班工資計算基數(shù)、特殊情況下的工資支付以及其他工資支付內(nèi)容。（六）班組應(yīng)當(dāng)根據(jù)勞動合同約定的農(nóng)民工工資標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容，按照依法簽訂的集體合同或勞動合同約定的日期按月支付工資，并不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。具體支付方式可由班組

8、結(jié)合建筑行業(yè)特點在內(nèi)部工資支付辦法中規(guī)定。（七）班組應(yīng)將工資直接發(fā)放給農(nóng)民工本人，嚴(yán)禁發(fā)放給“包工頭”或其他不具備用工主體資格的組織和個人。 班組亦可委托銀行發(fā)放農(nóng)民工工資。 （八）班組支付農(nóng)民工工資應(yīng)編制工資支付表，如實記錄支付單位、支付時間、支付對象、支付數(shù)額等工資支付情況，并保存兩年以上備查。（九）項目經(jīng)理部因不可抗拒的特殊原因致使工區(qū)拖欠農(nóng)民工工資的，由班組先行墊付農(nóng)民工被拖欠的工資，先行墊付的工資數(shù)額以未結(jié)清的工程款為限，但必須保證足額發(fā)放。（十）班組因被拖欠工程款導(dǎo)致拖欠農(nóng)民工工資的，班組追回的被拖欠工程款，應(yīng)優(yōu)先用于支付拖欠的農(nóng)民工工資。 （十一）班組不得將工程發(fā)包、分包給任何組

9、織或個人，否則應(yīng)承擔(dān)清場拖欠工資連帶責(zé)任。 （十二）班組應(yīng)定期如實向項目經(jīng)理部報送工資支付情況。（十三）農(nóng)民工發(fā)現(xiàn)班組有下列情形之一的，有權(quán)向項目部及勞動和社會保障行政部門等有關(guān)部門舉報：1、未按照約定支付工資的； 2、支付工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的； 3、拖欠或克扣工資的； 4、不支付加班工資的； 5、侵害工資報酬權(quán)益的其他行為。（十四）各級主管部門依法對班組支付農(nóng)民工工資情況進(jìn)行監(jiān)察，對違法行為進(jìn)行處理。班組在接受監(jiān)察時應(yīng)當(dāng)如實報告情況，提供必要的資料和證明。（十五）農(nóng)民工與班組因工資支付發(fā)生爭議的，按照國家勞動爭議處理有關(guān)規(guī)定處理。（十六）本辦法自發(fā)布之日起施行。六、工資支付（一）農(nóng)民工

10、工資標(biāo)準(zhǔn)的制定。由協(xié)作隊伍負(fù)責(zé)人具體制定，報項目部農(nóng)民工工資管理辦公室備案。對工作優(yōu)秀、做出重大貢獻(xiàn)的勞務(wù)人員，除工資正常支付外由協(xié)作隊伍負(fù)責(zé)人給予獎勵。（二）支付細(xì)則1、每月20日前，勞務(wù)隊伍負(fù)責(zé)人將當(dāng)月農(nóng)民工工資支付清單一式兩份報項目部農(nóng)民工工資管理辦公室及財務(wù)部，清單內(nèi)容包括應(yīng)支付農(nóng)民工身份證號碼、工資支付標(biāo)準(zhǔn)。2、由農(nóng)民工工資管理辦公室牽頭，財務(wù)部、合約部共同對勞務(wù)隊伍作業(yè)班組的人員數(shù)量對照身份證進(jìn)行核準(zhǔn)、落實。3、每月25日-30日，項目部農(nóng)民工工資管理辦公室、財務(wù)部進(jìn)入施工現(xiàn)場進(jìn)行監(jiān)督直接發(fā)放工資，勞務(wù)人員憑本人身份證，領(lǐng)取當(dāng)月工資，并在簽收欄簽字，簽字后的工資單正、副本交項目部農(nóng)

11、民工工資管理辦公室一份存檔，協(xié)作隊伍財務(wù)留一份備案。（三）原則上不允許拖欠勞務(wù)工資，若協(xié)作隊伍負(fù)責(zé)人有個別要求，需扣壓一個月工資的情況，項目部把核實后的勞務(wù)工資款項做為工資保證金存在項目部財務(wù)專用賬戶。待工程結(jié)束后，或更換隊伍時辦清一切手續(xù)后，一次性結(jié)清勞務(wù)工資，保障勞動者權(quán)益。（四）為規(guī)避法律風(fēng)險，所屬各項目部與協(xié)作隊伍完善農(nóng)民工工資代發(fā)法律程序，新上項目農(nóng)民工工資代發(fā)條款寫入公司與協(xié)作隊伍簽訂的勞務(wù)分包合同，現(xiàn)在建項目簽訂工資代發(fā)條款補充合同。（五）為便于農(nóng)民工工資發(fā)放與管理，由協(xié)作隊伍負(fù)責(zé)人員招聘、選用的勞務(wù)人員要及時簽訂勞務(wù)用工合同，并將勞務(wù)人員分班組建制，合同甲方必須由協(xié)作隊伍所掛靠公司的蓋章；乙方由勞務(wù)人員本人簽字，報項目部備案。（六）支付細(xì)則1、每月簽字后的工資單，在項目部及勞務(wù)隊伍駐地進(jìn)行公示。項目部農(nóng)民工工資管理辦公室留存?zhèn)浒浮?、每月30日前，各項目把發(fā)放農(nóng)民工工資報表及時報公司農(nóng)民工工資管理部，匯總各項目發(fā)放情況后及時向公司主管領(lǐng)導(dǎo)匯報。江西久久園林開發(fā)有限公司大廣高速公路龍楊段LH1標(biāo)項目部2011年10月29日歡迎您的光臨，Word文檔下載后可修改編輯.雙擊可刪除頁眉頁腳.謝謝！希望您提出您寶貴的意見，你的意見是我進(jìn)步的動力。贈語； 1、如果我們做與不做都會有人笑，如果做不好與做得好還