公司新入職員年終工作總結(jié).doc

1、公司新入職員年終工作總結(jié)公司新入職員年終工作總結(jié)總結(jié)，顧名思義，即總結(jié)工作得失，以利于發(fā)揚成績，糾正失誤，再接再厲，繼續(xù)前進。下面是整理分享的公司新入職員年終工作總結(jié)，與借鑒，希望對你們有幫助!公司新入職員年終工作總結(jié) 1進入公司已經(jīng)有半年的時間，在公司指導強有力的指導以及關(guān)心支持下，個人在 20年度獲得了不小的進步。本人在工作過程中，較好地完成了 20年年度工作目的?，F(xiàn)將有關(guān) 20年度個人工作情況作如下總結(jié)：一、年度工作情況：1、熟悉理解公司各項規(guī)章制度我于 20年 9 月進入公司，為了更快更好地融入公司這個團隊，為以后的工作打好鋪墊，我加緊對公司的各項規(guī)章制度進展全面理解，熟悉了公司的企業(yè)

2、文化。通過理解和熟悉，我為能進入公司這個團隊感到自豪，同時也感到自身的壓力。在以后的工作中，我將以公司的各項規(guī)章制度為準那么，嚴格要求自己，在堅持原那么的情況下敢于嘗試，更快更好地完成工作任務。2、熟悉工程流程，工程狀況 作為跟單，熟悉和理解工程流程及狀況對開展工作是相當有利的。為了能更好地進展工作，我屢次深化各相關(guān)職能部門和現(xiàn)場，對工程的進展做更深層次的理解。在掌握第一手資料之后，查閱相關(guān)技術(shù)文件，對工程情況進展探究，對以后工程的重難點進展分析p ，對工程的根底形式進展分析p ，通過研究和分析p ，我對工程的實際情況做較為客觀的預測，為下一步工程的進展完成提供了可靠的根據(jù)。3、與各相關(guān)職能部

3、門的溝通和協(xié)調(diào)工程的進展和完成，離不開公司各相關(guān)職能部門的參與和努力，在公司指導的大力支持和關(guān)心下，自己積極主動屢次參與各相關(guān)職能部門的工程評審，使工程能按照客戶要求順利進展。4、各工程狀況(1)方太模具正在試模當中。(2)東洋佳嘉還有一局部模具過完年移交(3)軍工產(chǎn)品也正在協(xié)助。二、存在的缺乏以及改良措施20年已經(jīng)完畢，回想自己在公司半年來的工作，雖然工作量比擬大，但閃光點并不多，許多工作還有不盡如意之處，總結(jié)起來存在的缺乏主要有以下幾點：1、缺乏溝通，不能充分利用資在跟單的過程中，由于對其他專業(yè)比擬生疏，又礙于面子，不積極向其他同事請教，造成工作效率降低甚至出現(xiàn)錯誤，不能到達優(yōu)勢資充分利用

4、。俗話說的好“三人行必有我?guī)煛保谝院蟮墓ぷ髦?，我要主動加強和其他部門同事的溝通，通過公司這個平臺到達資共享，從而進步自己的業(yè)務程度。2、缺乏方案性在工作過程中，特別是工程開發(fā)的初期階段，由于缺乏方案性，工作目的不夠明確，主次矛盾不清，常常到達事倍功半的效果，客戶不滿意不說，自己還一肚子委屈。在以后的工作過程中，我要認真制訂工作方案，做事加強目的認識，分清主次矛盾，爭取能到達事半功倍的效果。3、專業(yè)面狹窄自己的專業(yè)面狹窄，對注塑和模具以及其它專業(yè)知識比擬缺乏，認識不夠，特別是業(yè)務籌劃以及客戶管理，限制了自身的開展和工作的展開。在以后的工作過程中，我將加強其他專業(yè)的學習，充分利用公司資，進步主觀

5、能動性，爭取把本職工作做的更加完美和成功。三、完成 20年目的方案的措施以及建議 為了公司工程的順利開展，也為了公司的可持續(xù)性開展，我在業(yè)務跟單方面以及其它方面做以下建議：1、合同管理合同在工程管理中的地位非同小可，分開他，工程管理就無從談起，合同是工程管理的根據(jù)。熟悉合同。并對合同進展深化細致的研究，對合同的關(guān)鍵條款、存在的破綻及可能產(chǎn)生變化并引起糾紛的地方做到心中有數(shù)。樹立強烈的合同意識。在合同面前，雙方的地位是平等的。當客戶提出各種各樣的異議和建議時，首先想到要遵守合同，對采納建議可能帶來的經(jīng)濟問題要有充分估計。2、客戶信息的及時轉(zhuǎn)化工程施行階段，各相關(guān)職能部門的多方面工作，對工程質(zhì)量進

6、展的控制和監(jiān)視，是工程順利進展的必要前提條件?？蛻舻囊笫俏覀児ぷ鞯哪康暮蜏誓敲?，在以后的跟單中，要及時準確的把客戶的要求傳遞給各相關(guān)職能部門，使信息轉(zhuǎn)化為消費力、使信息轉(zhuǎn)化為質(zhì)量的完美。3、進度控制 進度控制是工程成功與否的關(guān)鍵因素之一，業(yè)務部要配合工程部做的就是編制工程管理規(guī)劃，研究工程的總進度、分解布劃、技術(shù)難題，對工程施行過程中可能出現(xiàn)的問題做好預案。制定一整套制度來標準管理以進步工作效率。公司新入職員年終工作總結(jié) 2忙繁忙碌間，我們即將走過充滿感動和堅強的 20年。對我個人而言，這是收獲頗豐的一年。這一年中我和大家一樣都經(jīng)歷著感動、辭別、收獲、感謝和努力，不管是生活還是工作都讓我重新

7、審視了自己以往做人做事的態(tài)度和方式，得到了成長。尤其是參加工作后，在指導和同事們的支持和幫助下，各方面所得到的鍛煉都使我受益匪淺。在此，我須真誠的向各位指導和同事表達我深深的謝意，感謝大家在這段時間給予我的足夠?qū)捜荨⒐膭詈蛶椭?。下面就我參加工作以來的思想和工作學習進展以下三方面的簡要回憶和總結(jié)。一、思想意識的轉(zhuǎn)變與提升剛剛走出校園的我，沒有任何的工作經(jīng)歷，走上工作崗位初始也未參加過專業(yè)的培訓，很多專業(yè)知識對我來說雖然極具吸引力，但還是非常生疏，和其他同事相比自知存在著太大的差距。而我也知道自己的最大缺點之一就是急躁粗心，很多事情太急于完成就導致了不少的錯誤。再加上雖然同在消費部，但是很多事情我

8、卻心有余而力缺乏。所以隨著這些擔憂，初來時的興奮逐漸被壓力所取代，心里也總是倍感愧疚和自責。這在通過大家的幫助和自己的學習，逐漸進入工作狀態(tài)后，不安與緊張漸漸得到了平復，自己也有了自信和做好工作的決心。二、工作學習的回憶與總結(jié)初入廠時老員工對我們進展的一系列平安教育和培訓都給我留下了極深的印象。因為忽略任何小的隱患都有可能造成今后大的事故。雖然我不從事技術(shù)操作性工作，相對工作的危險性比擬小，但是在平時的工作中我也始終牢記“平安第一、預防為主”的方針，向老員工學習，使自己個人平安消費的意識不斷得到進步和增強，為公司實現(xiàn)全年無事故做出自己應盡的努力。試用期是學習的主要階段，所以在剛來公司時，在主控

9、室跟著同事們值班的時間比擬多，通過他們認真詳細的講解，我也學會了不少值班時涉及的工作內(nèi)容以及變電站設(shè)備的專業(yè)知識。值班工作看似一層不變，但是耐心和細心卻是不可缺少的，而這一點我就做的很不夠。在這方面本來的學習根底就不扎實，隨著時間的推移，工作量增多，很少有時間可以完成完完好整一天的值班工作，再加上個人學習主動性不強，所以導致很多故障仍然沒有記住，值班操作步驟不能純熟完成。在今后的工作中我應多加強專業(yè)方面的學習。在月底作月度報表是我接到的第一個工作任務。雖然通過這幾個月來的不斷學習，大局部的工作如今已經(jīng)可以做到自己完成了，但是面對龐大的數(shù)據(jù)還是會感覺緊張，因為多一個 0 和少一個 0 就是天壤之

10、別。但是越急躁就越容易出錯，想快點完成工作的心理也是導致計算錯誤頻頻出現(xiàn)的原因。在年度總結(jié)里再次提到在試用期總結(jié)中已經(jīng)提過的這個問題，我自己實在覺得很不好意思也很愧疚。在今后的工作中我會繼續(xù)向老員工們學習，認真負責，戒驕戒躁，尤其是對數(shù)據(jù)的統(tǒng)計上，應細心的進展檢查，哪怕多算一次也要保證其正確性。為迎接總公司的秋查工作，我作為資料員和同事一起完成了對資料室的檔案和文件分類整理、編目、裝訂、補充、更換裝具、標簽，并輸入微機的工作。雖然期間也很努力，但是在事實面前我不能不成認自己的工作做的很不到位，質(zhì)量不高。這和我平時對資料室的文檔和資料的理解不夠細，不夠?qū)崳粔虺浞钟兄苯拥脑?。在今后對資料室的工

11、作中我一定端正態(tài)度，認真對待，加強主動性，通過對各類文檔、資料多加熟悉，使檔案工作納入公司要求的標準化和精細化軌道，同時也方便同事們查閱。除此之外，配合同事工作、認真完成交辦的各項任務也是我的主要工作之一。雖然工作很瑣碎，但我仍會以積極的心態(tài)去對待，力所能及的去完成。三、存在的缺乏與今后的努力方向通過三個月的工作，我發(fā)現(xiàn)了自身存在的很多缺點與缺乏。例如與同事們溝通少，學習工作的主動性不強，工作時缺乏考慮，也不注意總結(jié)，尤其是在工作中細心不夠，又容易急躁，在很多事情的處理上都不成熟，做不到統(tǒng)籌規(guī)劃。這些都是導致工作出現(xiàn)錯誤、給同事帶來費事的主要原因。在今后工作中，除了一如既往地聽從各級指導安排，

12、虛心向各位指導和同事學習他們對待工作的認真態(tài)度和強烈的責任心外，也應該加強與同事之間的溝通交流，通過不斷學習和總結(jié)增加自己的知識面，逐步加強和豐富自己的業(yè)務知識的學習，努力進步工作程度，以致把每一項工作都做到位、做好。同時更應該加強個人修養(yǎng)，修正自己的行為，自覺加強學習。也希望大家在我做的不好的地方及時的加以糾正和批評，我都會虛心的承受并改正。在新舊交替的時刻作出以上的總結(jié)，是對自己過去的自省也是對今后生活工作的鼓勵。展望鄰近的 20年，我意識到，只有行動上有方向，工作上有目的，心中才能真正有底，才可以做到忙而不亂，緊而不散，條理清楚，事事清楚，逐步擺脫剛參加工作時只顧埋頭干，不知考慮總結(jié)的現(xiàn)

13、象。面對現(xiàn)今就業(yè)難的大局，可以成為公司的一員，并且可以結(jié)識這么多真誠、熱心的同事，我一直都倍感珍惜，也心懷感謝。在這個團隊中，我時刻都在感受著她的活力與激情。朱總在帶著著前輩們用汗水鑄就了公司榮耀的同時，也為公司的開展鋪就了前進的道路。我們要繼承好這個團隊的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，更要通過自身的努力為她增色添彩，成就公司美妙篇章。公司新入職員年終工作總結(jié) 3光陰飛逝，2022 年很快就要過去了，作為一名產(chǎn)品經(jīng)理，我很慶幸自己在剛剛走出校門就能有這樣的時機。20是我從事的第一份工作，是我職業(yè)生涯的一個起點，我對此也非常珍惜，盡最大努力去適應這一工作。經(jīng)過一年來的不斷學習，以及同事、指導的幫助，我也已經(jīng)融

14、入到了金驕這個大家庭中，個人的工作技能也有了明顯的進步，雖然工作中還存在這樣那樣的缺乏之處，但應該說這一年付出了不少，也收獲了很多，感到自己成長了，也逐漸成熟了。一、回憶 20經(jīng)過這大半年的煅煉，在工作才能上我有了較大的進步，但差距和缺乏還是存在的，比方工作總體思路不明晰，還處于事情來一樁處理一樁的簡單應付完成狀態(tài);對自己的工作還不夠鉆，腦子動得不多，沒有想在前，做在先;工作熱情和主動性還不夠，有些事情指導交代過后，沒有積極主動地去投入太多的精力，辦事有些惰性，直到指導催了才開場動手，造成了工作上的被動。二、展望 20在即將完畢的 20年里，我的工作還有許多缺乏，我會努力加強學習并不斷進步自己

15、，新的一年意味著新的起點、新的機遇、新的挑戰(zhàn)，我決心再接再厲，更上一層樓。在即將到來的20 年，我將繼續(xù)與公司同事一起努力配合指導更好的完成工作任務。新的一年有新的氣象，面對新的任務新的壓力，我也應該以新的相貌、更加積極主動的態(tài)度去迎接新的挑戰(zhàn)，在崗位上發(fā)揮更大的作用，獲得更大的進步。三、工作建議經(jīng)過這段時間的工作，我對于公司的日常運作了也有了一定的理解，在此根底上，我發(fā)現(xiàn)公司存在一些問題：1、崗位不明確，職責混亂。目前公司員工人數(shù)較少，很多工作都是大家一起做，在做的同時，因為崗位以及職責的關(guān)系，很難分清主次，沒有合理的安排，甚至在日常辦公中都不知道應該先去向哪個部門申請，以致于有什么事都是去

16、找總經(jīng)理，如此一來加重了指導的工作量，也影響了指導處理其它重要的工作，長此以往，對公司的開展會產(chǎn)生很嚴重的影響，所以希望在新的一年里這個問題能及早得到解決。2、管理制度不完善，難以施行。我看到公司也印有管理制度，上面明確創(chuàng)造了各崗位的職責與權(quán)利，但縱觀全公司員工，敢說理解的恐怕不多，大局部人甚至不知道自己崗位對應的職責是什么，都有哪些權(quán)利，所以在工作中常出現(xiàn)一些牛頭不對馬嘴的事情，這對工作效率的影響非常嚴重，這個問題希望公司指導重視，并及時解決。總體來說，我對 20年充滿了期望，新年新氣向，希望在20年里，大家互相勉勵，共同打造出更好的金驕!公司新入職員年終工作總結(jié) 4在離校的那幾天滿校園都穿

17、透著“我的將來不是夢，我會認真的度過每一分鐘”的韻律，讓只有理論知識沒有社會經(jīng)歷的我對將來增長了幾分信心。帶著無限的憧憬和向往，我義無反顧的選擇了，踏上了北上的火車。我滿載著夢想，希望在美麗的首都實現(xiàn)豐收的喜悅。深冬的，吼叫的北風，飛舞的黃葉，干冷的天氣，初到，我感受到來了自這個美麗大城市的絲絲蕭條和孤寂，不知道何時，我開場疑心起自己的選擇，我的安身之處在何方。來到長城是個偶爾的時機，人們都說偶爾成就輝煌，我沒有把握去肯定，但我有信心去追求。在長城工作人員的帶著下，來到了我們即將維持三天的培訓地云趣園。在這里培訓工作人員細心的安排了我們的吃住生活，看到培訓室里沒有暖氣，便立即打 給維修師傅，給

18、我們帶來了一片溫暖的天地。霎時，感動的心不再寒冷和孤獨。在感動中我們迎來了三天的培訓。這次培訓包括著長城物業(yè)企業(yè)文化介紹、企業(yè)的經(jīng)營理念和效勞宗旨、公司各個部門負責人講授有關(guān)規(guī)章制度和自身經(jīng)歷的傳授以及作為客服人員的根本禮儀、效勞內(nèi)容和對效勞內(nèi)容的實地演習。在三天的培訓中讓我最為受益匪淺的是效勞流程的實地演習。每一個人扮演不同的角色，有刁蠻無理的業(yè)主，有初到無經(jīng)歷的客服人員，有經(jīng)歷深沉的維修師傅，有認真負責的保潔人員，我們一遍一遍的演習不同情況下客服人員的應變才能。通過實地演習，我根本理解了作為客服人員的根本效勞內(nèi)容，遇到不同業(yè)主不同突發(fā)事情時的應變才能和處理方法，各項事件的處理流程。也在概念

19、的根底上更深層次的體會和明白了物業(yè)管理的真正意義。雖然整個培訓的時間不長，但在這短短的幾天中，我的知識得到得到了更新、團隊精神得到了進步、情操得到了陶冶，使我們受益匪淺、體會多多。很榮幸三天培訓完后我分配到了云趣園管理處，并在一區(qū)開展自己的實習工作。來到客服效勞中心，發(fā)現(xiàn)自己實際掌握得到東西很少，需學習理解的東西太多。一區(qū)亢文順主管看到我茫然的樣子，鼓勵我多看、多做、多想、多問、多學。要求其他同事多給予我?guī)椭?，以及接觸各種效勞工作的時機。來到客服中心的第一天，我便學會了開收據(jù)、入流程單、開采暖證明、接聽 等根本的效勞工作。記得第一次接 ，心中充滿了恐懼感，很機械的答復業(yè)主的一些簡單問題，同事聽

20、到后，指出了我說話的機械，告訴我這樣說話不容易與業(yè)主拉近關(guān)系甚至容易得罪業(yè)主，這與我們的效勞標準是遠遠不相付的。明白了事態(tài)的嚴重性，我時刻提醒自己，放松自己，在接 時時刻保持微笑，把業(yè)主當做自己的親人。這樣的做法得到了主管和同事的肯定。在接下來的日子，在同事的熱心幫助引導下，我學會了辦理地上地下車位、續(xù)卡、以及在辦理車位過程中的考前須知，比方：地上地下月費、年費，地下車庫又分東西地庫，業(yè)主車位的選擇、車卡的辦理等。用心對與業(yè)主息息相關(guān)的多種問題的理解和掌握，以便獨立的更好的給業(yè)主效勞。同時，經(jīng)常和同事一起下小區(qū)巡查，及時的發(fā)現(xiàn)問題，處理問題。今天，我已經(jīng)可以獨立上早晚班，雖然有些工作還不太純熟

21、，有些知識還是掌握的不夠全面，有些問題還沒有發(fā)現(xiàn)，但我學會了細心的問，以此來減少自己工作的失誤量，與此同時來豐富自己的工作經(jīng)歷的積累。在以后的日子里，我會倍加的努力，做一行愛一行，虛心的向同事學習，聽從上級的安排，認真的完成各項工作。1.從細微的工作入手，積極調(diào)整自己的心態(tài)，完成角色的轉(zhuǎn)變。從學校到工作崗位，環(huán)境變化很大，所接觸的人和事情一切都是新的。特別作為客服的我，效勞的人多且雜，問題多且亂，我必須規(guī)整自己的心態(tài)，低調(diào)做人，高調(diào)做事，顧客就是上帝。2.對于小區(qū)，自己還是不夠熟悉，在即將到來的日子，我會多下小區(qū)，多發(fā)現(xiàn)問題，及時解決，隨時跟蹤。3.對接觸業(yè)主，熟悉和理解業(yè)主。在效勞和才能范圍

22、內(nèi)幫助解決業(yè)主的需求和遇到的費事。讓業(yè)主真正感受到長城的的效勞宗旨：效勞業(yè)主，報效社會。做到讓業(yè)主滿意和放心。4.加強與同事之間的溝通，虛心的向同事請教和學習。作為新員工自己工作經(jīng)歷缺乏，很多東西都是靠想象來理解，在初期的工作中隨時會遇到這樣那樣的問題，所以必須虛心認真的向同事請教。同時也必須處理好與同事之間的關(guān)系，團體合作，互相幫助，共同為長城物業(yè)的開展奉獻力量。來到長城物業(yè)分公司云趣園管理處有一段時間了，自己也成熟的很多。感謝身邊每一位幫助我的人，因為他的幫助，他們的關(guān)心，他們的支持，他們的鼓勵，我很快的融入了長城物業(yè)云趣園管理處這個團結(jié)向上，溫馨友好的大家庭。很榮幸能在云趣園管理處打造自

23、己演繹人生的舞臺，還記得國優(yōu)復檢，自己被安排負責宣傳欄，當時真的很怕，怕自己做不好，怕完不成任務。在指導的鼓勵下，自己樹立了信心，最后圓滿的完成了任務，心中滿是喜悅和自豪，自己可以為國優(yōu)，為集體奉獻一份力量。在以后的日子里我會滿懷信心，認真學習，踏實苦干，不斷積累，爭取早日成為長城物業(yè)的正式工作人員。公司新入職員年終工作總結(jié) 5剛走出大學校門，我就很榮幸地成為南京巖土工程公司中的一員，懷著自己美妙的希望和從零開場的心態(tài)，開場了自己人生的新征程。為了讓我們更快地理解公司、適應工作，公司特地從 7 月14 日開場對我們進展了為期一周的新員工入職崗前培訓。這次培訓的內(nèi)容非常豐富，主要有公司歷史沿革、

24、公司組織機構(gòu)與企業(yè)文化介紹、公司指導講座、各部門負責人講授相關(guān)專業(yè)知識和自身經(jīng)歷的傳授、平安、管理體系以及檔案管理等諸多方面的系統(tǒng)學習。經(jīng)過七天的培訓，使我在最短的時間里理解到本公司的根本運作流程，以及公司的開展歷程與企業(yè)文化、企業(yè)現(xiàn)狀和一些我以前從未接觸過的專業(yè)知識等。通過這次培訓，使我受益非淺、深有體會。一、理解公司歷史沿革與公司機構(gòu)、企業(yè)文化開場培訓的第一天就是介紹單位的歷史沿革，芮書記介紹得很詳細，仿佛帶著我們重走過這 50 多年的風雨，見證企業(yè)的進化，也理解到了其中的艱辛。這使我們更加珍惜如今來之不易的今天，鼓勵我們更加努力去建立輝煌的明天。在同一天，張書記為我們介紹了公司如今的組織

25、機構(gòu)，使我們從宏觀上理解公司的各大部門及其主要職能，為以后聯(lián)絡工作，進步工作效率做好鋪墊。張書記還為我們詳細地介紹了本公司的企業(yè)文化。在我工作的 3 個月來，我感覺公司的工作氣氛、人際交往甚至是走在公司的路上都是有而又放松的。有是因為在工作中能學習到很多的知識與技巧，放松那么是心理上的，這正是工作著并快樂著的感覺，讓我感到無比的滿足。二、培訓使我對公司主要業(yè)務有了根本的感知與認識我在公司的檔案室工作，在學校學習的也是專業(yè)的檔案知識，可以說，對于勘察測量這方面來說，我完全是個門外漢。這一次培訓，是我第一次系統(tǒng)接觸這方面的知識，真是受益不少，學到了很多新的知識。經(jīng)過幾次專業(yè)知識的培訓，我大致理解了

26、公司的主要工作任務，大概分為勘察、測量、巖土試驗、測試這幾大方面，并分別有對應的部門負責。比方說工程師辦公室主要負責巖土工程工作，主要有勘察、設(shè)計、治理、檢驗、監(jiān)測;測試中心主要負責原位測試、樁基檢測等等。并且我對其主要工作流程以及一些術(shù)語也有了大致的理解，總算不會像剛來的時候一樣，連公司的主要業(yè)務都不清不楚了。三、學習了公司的平安管理與管理體系方面的知識用了一天的時間，我們系統(tǒng)學習了平安方面的知識與公司管理體系方面的知識。我想這對于我們來說，還是比擬生疏的知識。我認為其目的就是為了一、保證平安消費;公司是本行業(yè)第一批獲得管理體系三標合一的公司，并有符合公司實際情況的管理方針。在學習中我們學習到了一個以不變應萬變的管理形式，也就是 pdca 循環(huán)：從 play(方案)到 do(施行)到 check(分析p 檢查)到 action(持續(xù)改良)。不管是 qhsems、ems、ohsms，這一循環(huán)始終貫穿其中。仔細看，這一循環(huán)也適用于我們生活各方面，這其實也就是一個經(jīng)歷積累的過程，從不會到會，從不好到好，從好到更好的一個過程。我相信，這個簡單而明確的循環(huán)會伴隨我一生，成為我不斷進步的標尺。四、學習了公司檔案與人事方面的知識最后一天我們首先學習了公司的檔案管理制度及公司檔案室的主要職能。由于