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1、薪資制度開(kāi)灤集團(tuán)蔚州 礦業(yè)公司工資制度改革方甲 方:關(guān)于印發(fā)開(kāi)灤（集團(tuán)）蔚州礦業(yè)公司乙 方：簽訂日期： 年 月基本工資制度改革（試行）方案的通知公司所屬各單位：開(kāi)灤（集團(tuán)）蔚州礦業(yè)有限責(zé)任公司基本工資制度改 革（試行）方案業(yè)經(jīng)公司 屆 次職代會(huì)第 次代表團(tuán)長(zhǎng) 聯(lián)席會(huì)討論通過(guò)，現(xiàn)印發(fā)給你們，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。附件： 1 、開(kāi)灤（集團(tuán)）蔚州礦業(yè)公司公司基本工資制度改革（試行）方案2、開(kāi)灤（集團(tuán)）蔚州礦業(yè)公司公司基本工資制度改革后若干問(wèn)題的處理意見(jiàn)二 0 一一年 月 日開(kāi)灤（集團(tuán)）蔚州礦業(yè)公司基本工資制度改革（試行）方案為進(jìn)一步規(guī)范蔚州公司基本工資制度，理順工資關(guān)系，增強(qiáng)薪酬管理的可操作性，特制定本改革試

2、行方案（以下簡(jiǎn)稱試行方案）。一、改革的原則推行以崗位工資為主的基本工資制度改革，應(yīng)堅(jiān)持以下原則：（一）堅(jiān)持制度和機(jī)制創(chuàng)新與穩(wěn)妥推進(jìn)相結(jié)合的原則基本工資制度改革，要致力于制度和機(jī)制創(chuàng)新，從制度上解決現(xiàn) 行分配中的弊端，從機(jī)制上促進(jìn)和保證新制度的實(shí)現(xiàn)。 按照現(xiàn)代企業(yè) 制度要求，以市場(chǎng)為導(dǎo)向，把員工收入分配與企業(yè)收益分配結(jié)合起來(lái)， 將按勞分配與按生產(chǎn)要素分配結(jié)合起來(lái)， 建立新制度和新機(jī)制。在改 革的實(shí)施過(guò)程中，要在加大改革力度的同時(shí)，兼顧員工的心理承受能 力和各類人員的工資關(guān)系。妥善處理改革帶來(lái)的新情況、新問(wèn)題，以 實(shí)現(xiàn)新舊基本工資制度的平穩(wěn)過(guò)渡，確保企業(yè)的改革與穩(wěn)定。（二）堅(jiān)持勞動(dòng)、人事和分配三項(xiàng)制度配套改革的原則建立和推行以崗位工資制為主的基本制度， 要以崗位分類和科

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