開發(fā)部職位說明書

1、英唐電子科技有限公司YITOA ELECTRONIC TECHNOLOGY CO.,LTD.文件編號：YT-WI-RD001版本： B生效日期：2008-01-25頁碼： of 26開發(fā)部職位說明書編寫人：劉艷娟 日期：2008-01-25審核人： 日期：批準(zhǔn)人： 日期：修訂狀態(tài)：版本版次修訂內(nèi)容摘要修改人批準(zhǔn)人生效日期文件編號：YT-WI-RD001版本/版次：B/01頁碼： 2 of 26 一目的明確研發(fā)部成員工作職責(zé)，確保本部門作業(yè)明朗、規(guī)范化。二適用范圍此說明書適用于研發(fā)部組織的建立、職責(zé)權(quán)限的正確行使。三部門職位關(guān)系圖總工程師質(zhì)量工程師結(jié)構(gòu)工程師布板工程師項目工程師結(jié)構(gòu)組項目組項目經(jīng)

2、理技術(shù)員PCB組主管實驗室主管元器件工程師裝板員文 員 文件編號：YT-WI-RD001版本/版次：B/01頁碼：3 of 26四職位說明4.1 總工程師基本資料職務(wù)名稱總工程師直接上級總經(jīng)理所屬部門研發(fā)部工薪等級轄員人數(shù)工作分析人總經(jīng)理工作性質(zhì)全職定編人數(shù)1審核批準(zhǔn)人總經(jīng)理可直接升遷的職位可相互轉(zhuǎn)換的職位可升遷至此的職位工作范圍(1) 新項目輸入的審核；(2) 開發(fā)項目的審批；(3) 批準(zhǔn)下達(dá)設(shè)計任務(wù)；(4) 審批開發(fā)資料的配置；(5) 任命項目經(jīng)理；(6) 處理研發(fā)部重大問題；(7) 項目開發(fā)過程的監(jiān)管，開發(fā)人員工作的監(jiān)督；(8) 跟蹤管理研發(fā)部新項目的開發(fā)進(jìn)度；(9) 負(fù)責(zé)解決設(shè)計工作中

3、涉及部門的技術(shù)支援，并指導(dǎo)項目經(jīng)理完成設(shè)計任務(wù)；(10) 負(fù)責(zé)主持研發(fā)部內(nèi)部會議(11) 負(fù)責(zé)主持研發(fā)部人員培訓(xùn);(12) 協(xié)調(diào)研發(fā)部與其它部門之間的工作；(13) 上級安排的其它工作。文件編號：YT-WI-RD001版本/版次：B/01頁碼：4 of 26職責(zé)權(quán)限序號職責(zé)頻次權(quán)限使用文件經(jīng)辦審核批準(zhǔn)1. 1開發(fā)資源配置隨時設(shè)計策劃與控制程序2.本部門人員的調(diào)配隨時人力資源管理程序3.本部門員工的請假隨時考勤制度4.新項目開發(fā)隨時設(shè)計策劃與控制程序5.設(shè)計任務(wù)書隨時設(shè)計策劃與控制程序6.設(shè)計評審工作隨時設(shè)計策劃與控制程序7.協(xié)調(diào)研發(fā)部與各部門的關(guān)系隨時溝通管理程序8.下屬員工的考核與獎懲隨時獎

4、罰制度9.下屬工作紀(jì)律監(jiān)督隨時紀(jì)律制度10.產(chǎn)品技術(shù)方面與顧客的溝通隨時溝通管理程序11.產(chǎn)品技術(shù)方面的指導(dǎo)隨時12.上級交辦的其它工作隨時任職要求4.1.4.1教育要求 電子類專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷. 4.1.4.2經(jīng)驗要求 五年以上研發(fā)工作經(jīng)驗。4.1.4.3技能要求 精通電子技術(shù), 熟悉產(chǎn)品開發(fā)流程4.1.4.4知識結(jié)構(gòu)及培訓(xùn)要求(1) ISO9001標(biāo)準(zhǔn)知識。(2) 電子線路及電子應(yīng)用使用文件(1)設(shè)計策劃與控制程序(2)人力資源管理程序(3)溝通管理程序(4)考勤制度(5)獎罰制度(6)紀(jì)律制度文件編號：YT-WI-RD001版本/版次：B/01頁碼：5 of 264.2 項目經(jīng)理4.

5、2.1基本資料職務(wù)名稱項目經(jīng)理直接上級總工程師所屬部門研發(fā)部工薪等級轄員人數(shù)工作分析人總工程師工作性質(zhì)全職定編人數(shù)3審核批準(zhǔn)人副總經(jīng)理可直接升遷的職位可相互轉(zhuǎn)換的職位可升遷至此的職位項目工程師4.2.2工作范圍（1）新項目輸入的評審；（2）設(shè)計資源配置的審核；（3）編制設(shè)計任務(wù)書；（4）開發(fā)計劃表的核準(zhǔn)；（5）負(fù)責(zé)項目開發(fā)過程的技術(shù)指導(dǎo)；（6）技術(shù)輸出文件的審批；（7）負(fù)責(zé)相關(guān)項目工程變更的審批；（8）跟蹤管理該組新項目的開發(fā)進(jìn)度,并負(fù)責(zé)下屬人員工作的監(jiān)管；（9）負(fù)責(zé)解決設(shè)計工作中涉及部門的技術(shù)支援；（10）負(fù)責(zé)主持相關(guān)項目的試產(chǎn)前會議；（11）協(xié)調(diào)本部與其它部門之間的工作；（12）在項目開發(fā)

6、過程中的技術(shù)指導(dǎo)及在技術(shù)方面與客戶溝通（13）上級安排的其它工作。文件編號：YT-WI-RD001版本/版次：B/01頁碼：6 of 264.2.3職責(zé)權(quán)限序號職責(zé)頻次權(quán)限使用文件經(jīng)辦審核批準(zhǔn)1. 1開發(fā)資源配置隨時設(shè)計策劃與控制程序2.本部人員的調(diào)配隨時人力資源管理程序3.本部員工的請假隨時考勤制度4.設(shè)計任務(wù)書隨時設(shè)計策劃與控制程序5.產(chǎn)品開發(fā)計劃隨時設(shè)計策劃與控制程序6.設(shè)計輸出文件隨時設(shè)計策劃與控制程序7.設(shè)計更改隨時設(shè)計策劃與控制程序8.協(xié)調(diào)本部與其他各部門的關(guān)系隨時溝通管理程序9.下屬員工的考核與獎懲隨時獎罰制度10.下屬工作紀(jì)律監(jiān)督隨時紀(jì)律制度11.產(chǎn)品技術(shù)方面與顧客的溝通隨時溝

7、通管理程序12.產(chǎn)品技術(shù)方面的指導(dǎo)隨時13.上級交辦的其它工作隨時4.2.4任職要求4.2.4.1教育要求 電子類專業(yè)大專以上學(xué)歷. 4.2.4.2經(jīng)驗要求 三年以上研發(fā)工作經(jīng)驗。4.2.4.3技能要求 精通電子技術(shù), 熟悉產(chǎn)品開發(fā)流程4.2.4.4知識結(jié)構(gòu)及培訓(xùn)要求(1) ISO9001標(biāo)準(zhǔn)知識。(2) 電子線路及電子應(yīng)用4.2.5使用文件(1)設(shè)計策劃與控制程序(2)人力資源管理程序(3)溝通管理程序(4)考勤制度(5)獎罰制度(6)紀(jì)律制度文件編號：YT-WI-RD001版本/版次：B/01頁碼：7 of 264.3 項目工程師4.3.1基本資料職務(wù)名稱項目工程師直接上級項目經(jīng)理所屬部門

8、研發(fā)部工薪等級轄員人數(shù)工作分析人項目經(jīng)理工作性質(zhì)全職定編人數(shù)審核批準(zhǔn)人總工程師可直接升遷的職位項目經(jīng)理可相互轉(zhuǎn)換的職位可升遷至此的職位技術(shù)員4.3.2工作范圍(1) 編制設(shè)計開發(fā)計劃,按計劃完成設(shè)計任務(wù);(2) 協(xié)助相關(guān)部門編制生產(chǎn)工藝文件、品質(zhì)文件、生產(chǎn)和檢測設(shè)備配置;(3) 組織設(shè)計各階段工程樣板的評審、驗證、確認(rèn)工作;(4) 負(fù)責(zé)產(chǎn)品的開發(fā)及調(diào)試。(5) 及時把開發(fā)過程中發(fā)生的問題向上級匯報。(6) 及時將設(shè)計過程中遇到的資料不完整、含糊不清等問題與客戶溝通。(7) 跟蹤各階段的進(jìn)度、定期向上級匯報項目開發(fā)的進(jìn)度。(8) 負(fù)責(zé)新項目技術(shù)資料的核對；(9) 負(fù)責(zé)產(chǎn)品專用器件的確認(rèn)及其資料的

9、核準(zhǔn)。(10) 負(fù)責(zé)組織安規(guī)認(rèn)證資料及樣品的驗證。 （11）負(fù)責(zé)參與產(chǎn)品評審；(11) 協(xié)助生產(chǎn)部門解決生產(chǎn)過程中的異常問題；(12) 工程師相互之間完成各項目的評審、測試、驗證;(13) 上級安排的其他工作。文件編號：YT-WI-RD001版本/狀態(tài)：B/01頁碼：8 of 264.3.3職責(zé)權(quán)限序號職 責(zé)頻次權(quán)限使用文件經(jīng)辦審核批準(zhǔn)1. 1產(chǎn)品開發(fā)計劃表隨時設(shè)計策劃與控制程序2.開發(fā)資源配置隨時設(shè)計策劃與控制程序3.設(shè)計輸出文件隨時設(shè)計策劃與控制程序4.設(shè)計更改隨時設(shè)計策劃與控制程序5.功能樣機測試的評審隨時設(shè)計策劃與控制程序6.安規(guī)樣機的驗證隨時設(shè)計策劃與控制程序7.生產(chǎn)前的產(chǎn)品評審工作

10、隨時設(shè)計策劃與控制程序8.試產(chǎn)跟進(jìn)隨時試生產(chǎn)程序9.產(chǎn)品技術(shù)指導(dǎo)隨時溝通管理程序10.上級交辦的其它工作隨時4.3.4任職要求4.3.4.1教育要求電子類專業(yè)大專以上學(xué)歷。4.3.4.2經(jīng)驗要求 兩年以上電子研發(fā)經(jīng)驗4.3.4.3技能要求電路基礎(chǔ)好，有較強的動手能力和良好的溝通能力4.3.4.4知識結(jié)構(gòu)及培訓(xùn)要求(1) ISO9001標(biāo)準(zhǔn)知識。(2) 電子線路及電子應(yīng)用4.3.5使用文件(1)設(shè)計策劃與控制程序(2)試生產(chǎn)程序(3)溝通管理程序文件編號：YT-WI-RD001版本/版次：B/01頁碼：9 of 264.4 技術(shù)員4.4.1基本資料職務(wù)名稱技術(shù)員直接上級項目經(jīng)理所屬部門研發(fā)部工薪

11、等級轄員人數(shù)工作分析人項目經(jīng)理工作性質(zhì)全職定編人數(shù)審核批準(zhǔn)人項目經(jīng)理可直接升遷的職位項目工程師可相互轉(zhuǎn)換的職位可升遷至此的職位4.4.2工作范圍(1) 協(xié)助項目工程師按計劃完成設(shè)計任務(wù)；(2) 負(fù)責(zé)樣機新型物料的打樣，以及樣機的制作；(3) 負(fù)責(zé)樣機的功能測試；(4) 協(xié)助工程師解決開發(fā)過程中的異常問題；(5) 協(xié)助工程師完成新項目的開發(fā)及調(diào)試；(6) 協(xié)助工程師除理客戶樣機相關(guān)技術(shù)問題；(7) 組織設(shè)計各階段工程樣板功能測試、驗證報告工作；(8) 負(fù)責(zé)相關(guān)技術(shù)輸出資料的編寫及核對；(9) 負(fù)責(zé)開試產(chǎn)會議及試產(chǎn)跟蹤；(10) 上級安排的其他工作。文件編號：YT-WI-RD001版本/狀態(tài)：B/

12、01頁碼：10 of 264.4.3職責(zé)權(quán)限序號職 責(zé)頻次權(quán)限使用文件經(jīng)辦審核批準(zhǔn)1.功能樣機的制作隨時設(shè)計策劃與控制程序2.設(shè)計輸出文件隨時設(shè)計策劃與控制程序3.設(shè)計更改隨時設(shè)計策劃與控制程序4.功能樣機測試的評審隨時設(shè)計策劃與控制程序5.安規(guī)樣機制作和測試隨時設(shè)計策劃與控制程序6特殊器件以及接插件等外協(xié)加工樣品的跟進(jìn)隨時樣品管理辦法7上級交辦的其它工作隨時4.4.4任職要求4.4.4.1教育要求電子類專業(yè)中專以上學(xué)歷。4.4.4.2經(jīng)驗要求 兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗4.4.4.3技能要求電路基礎(chǔ)好，有較強的動手能力。4.4.4.4知識結(jié)構(gòu)及培訓(xùn)要求(1) ISO9001標(biāo)準(zhǔn)知識。(2) 電子線

13、路及電子應(yīng)用4.4.5使用文件(1)設(shè)計策劃與控制程序（2）樣品管理辦法文件編號：YT-WI-RD001版本/版次：B/01頁碼：11 of 264.5 PCB組主管4.5.1基本資料職務(wù)名稱PCB組主管直接上級總工程師所屬部門研發(fā)部工薪等級轄員人數(shù)工作分析人總工程師工作性質(zhì)全職定編人數(shù)1審核批準(zhǔn)人總工程師可直接升遷的職位可相互轉(zhuǎn)換的職位可升遷至此的職位布板工程師4.5.2工作范圍(1) 負(fù)責(zé)各開發(fā)項目PCB的設(shè)計，并指導(dǎo)下屬安期完成布板任務(wù)。(2) 負(fù)責(zé)PCB樣板的跟進(jìn)及確認(rèn)；(3) 負(fù)責(zé)PCB輸出文件的審批；(4) 負(fù)責(zé)布板工程師工作的監(jiān)管；(5) 參與客戶輸入資料的評審；(6) 協(xié)助工程

14、師完成結(jié)構(gòu)安裝的確認(rèn)；(7) 技術(shù)上與供應(yīng)商以及其它部門的溝通指導(dǎo)；(8) 參與PCB合格供應(yīng)商的評審；(9) 上級安排的其他工作。文件編號：YT-WI-RD001版本/狀態(tài)：B/01頁碼：12 of 26 4.5.3職責(zé)權(quán)限序號職 責(zé)頻次權(quán)限使用文件經(jīng)辦審核批準(zhǔn)1.PCB設(shè)計隨時設(shè)計策劃與控制程序2.PCB樣板的跟進(jìn)和確認(rèn)隨時樣品管理辦法3.PCB設(shè)計文件的輸出隨時文件控制程序4.元器件清單的編制隨時文件控制程序5.產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計、安裝確認(rèn)隨時設(shè)計策劃與控制程序6.技術(shù)上與供應(yīng)商及其他部門的溝通指導(dǎo)隨時溝通管理程序7.上級交辦的其它工作隨時4.5.4任職要求4.5.4.1教育要求 電子類專業(yè)大

15、專以上學(xué)歷。4.5.4.2經(jīng)驗要求 三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗4.5.4.3技能要求(1) 電路基礎(chǔ)良好(2) 能熟練操作各種繪圖軟件4.5.4.4知識結(jié)構(gòu)及培訓(xùn)要求(1) ISO9001標(biāo)準(zhǔn)知識。(2) 電子線路及電子應(yīng)用4.5.5使用文件(1)設(shè)計策劃與控制程序(2)樣品管理辦法(3)文件控制程序(4)溝通管理辦法文件編號：YT-WI-RD001版本/版次：B/01頁碼：13 of 264.6 布板工程師4.6.1基本資料職務(wù)名稱PCB組主管直接上級PCB組主管所屬部門研發(fā)部工薪等級轄員人數(shù)工作分析人PCB組主管工作性質(zhì)全職定編人數(shù)審核批準(zhǔn)人PCB組主管可直接升遷的職位PCB組主管可相互轉(zhuǎn)換的職

16、位可升遷至此的職位4.6.2工作范圍(1) 協(xié)助項目工程師安期完成布板任務(wù)；(2) PCB文件的校對；(3) 負(fù)責(zé)PCB樣品的跟催。(4) 負(fù)責(zé)PCB文件的輸出；(5) 上級安排的其他工作。文件編號：YT-WI-RD001版本/狀態(tài)：B/01頁碼：14 of 26 4.6.3職責(zé)權(quán)限序號職 責(zé)頻次權(quán)限使用文件經(jīng)辦審核批準(zhǔn)1. 1PCB設(shè)計制圖隨時設(shè)計策劃與控制程序2. 2PCB樣板的跟進(jìn)和確認(rèn)隨時樣品管理辦法3. 5PCB文件的輸出隨時文件控制程序4. 6產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計、安裝確認(rèn)隨時設(shè)計策劃與控制程序5. 7技術(shù)上與其他部門的溝通指導(dǎo)隨時溝通管理程序6. 8上級交辦的其它工作隨時4.6.4任職要

17、求4.6.4.1教育要求 電子類專業(yè)中專以上學(xué)歷。4.6.4.2經(jīng)驗要求 兩年以上布板工作經(jīng)驗4.6.4.3技能要求(3) 電路基礎(chǔ)良好(4) 能熟練操作各種繪圖軟件4.6.4.4知識結(jié)構(gòu)及培訓(xùn)要求(1) ISO9001標(biāo)準(zhǔn)知識。(2) 電子線路及電子應(yīng)用4.6.5使用文件(1)設(shè)計策劃與控制程序(2)樣品管理辦法(3)文件控制程序(4)溝通管理辦法文件編號：YT-WI-RD001版本/版次：B/01頁碼：15 of 264.7 結(jié)構(gòu)工程師4.7.1基本資料職務(wù)名稱結(jié)構(gòu)工程師直接上級總工程師所屬部門研發(fā)部工薪等級轄員人數(shù)工作分析人 總工程師工作性質(zhì)全職定編人數(shù)審核批準(zhǔn)人 副總經(jīng)理可直接升遷的職

18、位可相互轉(zhuǎn)換的職位可升遷至此的職位4.7.2工作范圍(1) 新產(chǎn)品外觀及結(jié)構(gòu)設(shè)計；(2) 產(chǎn)品塑膠、五金模具開發(fā)跟進(jìn)；(3) 舊產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)改良；(4) 協(xié)助研發(fā)部其他項目組完成有關(guān)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計及改良。文件編號：YT-WI-RD001版本/狀態(tài)：B/01頁碼：16 of 26 4.7.3職責(zé)權(quán)限序號職 責(zé)頻次權(quán)限使用文件經(jīng)辦審核批準(zhǔn)1.產(chǎn)器外觀及結(jié)構(gòu)設(shè)計隨時設(shè)計策劃與控制程序2.產(chǎn)品塑膠五金模具開發(fā)跟進(jìn)隨時設(shè)計策劃與控制程序3.產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的改良隨時設(shè)計策劃與控制程序4.技術(shù)上與其他部門的溝通指導(dǎo)隨時溝通管理程序5.上級交辦的其它工作隨時4.7.4任職要求4.7.4.1教育要求 機械類專業(yè)大專以上學(xué)

19、歷。4.7.4.2經(jīng)驗要求 兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗4.7.4.3技能要求(5) 精通機械設(shè)計；(6) 熟悉五金塑膠模具；(7) 能熟練操作各種設(shè)計軟件4.7.4.4知識結(jié)構(gòu)及培訓(xùn)要求(1) ISO9001標(biāo)準(zhǔn)知識。(2) 機械制圖及結(jié)構(gòu)設(shè)計4.7.5使用文件(1)設(shè)計策劃與控制程序(2)溝通管理辦法文件編號：YT-WI-RD001版本/版次：B/01頁碼：17 of 264.8 實驗室主管4.8.1基本資料職務(wù)名稱實驗室主管直接上級總工程師所屬部門研發(fā)部工薪等級轄員人數(shù)工作分析人 總工程師工作性質(zhì)全職定編人數(shù)1審核批準(zhǔn)人 副總經(jīng)理可直接升遷的職位可相互轉(zhuǎn)換的職位可升遷至此的職位4.8.2工作范圍

20、(1) 負(fù)責(zé)實驗室日常事務(wù)的管理；(2) 負(fù)責(zé)下屬人員工作的監(jiān)管；(3) 負(fù)責(zé)安排制作產(chǎn)品樣機；(4) 協(xié)助項目工程師完成設(shè)計安裝的確認(rèn)；(5) 實驗室物料管理；(6) 負(fù)責(zé)實驗室的設(shè)備管理及用電安全及5S檢查；(7) 負(fù)責(zé)實驗室的用電安全管理及5S檢查；(8) 上級安排的其他工作。文件編號：YT-WI-RD001版本/狀態(tài)：B/01頁碼：18 of 26 4.8.3職責(zé)權(quán)限序號職 責(zé)頻次權(quán)限使用文件經(jīng)辦審核批準(zhǔn)1開發(fā)物料申請隨時物料控制程序2開發(fā)物料領(lǐng)用、登記隨時設(shè)計策劃與控制程序3樣機制作隨時設(shè)計策劃與控制程序4樣機測試隨時設(shè)計策劃與控制程序5下屬工作紀(jì)律的監(jiān)督隨時紀(jì)律制度6實驗室內(nèi)設(shè)備管

21、理隨時設(shè)備管理程序7上級交辦的其它工作隨時4.8.4任職要求4.8.4.1教育要求 大專以上學(xué)歷4.8.4.2經(jīng)驗要求 三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗4.8.4.3技能要求 電路基礎(chǔ)良好4.8.4.4知識結(jié)構(gòu)及培訓(xùn)要求(1) ISO9001標(biāo)準(zhǔn)知識。(2) 電子線路及電子應(yīng)用4.8.5使用文件(1)物料控制程序(2)設(shè)計策劃與控制程序(3)設(shè)備管理程序(4)紀(jì)律制度文件編號：YT-WI-RD001版本/版次：B/01頁碼：19 of 264.9 質(zhì)量工程師4.9.1基本資料職務(wù)名稱質(zhì)量工程師直接上級實驗室主管所屬部門研發(fā)部工薪等級轄員人數(shù)工作分析人 實驗室主管工作性質(zhì)全職定編人數(shù)1審核批準(zhǔn)人 總工程師可

22、直接升遷的職位可相互轉(zhuǎn)換的職位技術(shù)員可升遷至此的職位4.9.2工作范圍1) 負(fù)責(zé)實驗室樣板的工程測試；2) 協(xié)助開發(fā)工程師做EMC測試和EMI測試；3) 編制樣機測試報告、EMC測試報告和EMI測試報告；4) 負(fù)責(zé)實驗室內(nèi)設(shè)備管理和儀器設(shè)備維護保養(yǎng)；5) 向項目工程師反饋樣板所存在的問題；6) 協(xié)助項目工程師完成設(shè)計安裝的確認(rèn)；7) 上級安排的其它工作。文件編號：YT-WI-RD001版本/狀態(tài)：B/01頁碼：20 of 26 4.9.3職責(zé)權(quán)限序號職 責(zé)頻次權(quán)限使用文件經(jīng)辦審核批準(zhǔn)1. 2樣機測試隨時設(shè)計策劃與控制程序2. 3樣機驗證報告隨時設(shè)計策劃與控制程序3. 5實驗室內(nèi)設(shè)備管理隨時設(shè)備

23、管理程序4. 5儀器設(shè)備的維護保養(yǎng)隨時計量控制程序5. 6上級交辦的其它工作隨時4.9.4任職要求4.9.4.1教育要求 中專以上學(xué)歷4.9.4.2經(jīng)驗要求 兩年以上工作經(jīng)驗4.9.4.3技能要求 電路基礎(chǔ)良好4.9.4.4知識結(jié)構(gòu)及培訓(xùn)要求(1) ISO9001標(biāo)準(zhǔn)知識。(2) 電子線路及電子應(yīng)用4.9.5使用文件(1)設(shè)計策劃與控制程序(2)設(shè)備管理程序(3)計量控制程序文件編號：YT-WI-RD001版本/版次：B/01頁碼：21 of 264.10 元器件工程師4.10.1基本資料職務(wù)名稱元器件工程師直接上級實驗室主管所屬部門研發(fā)部工薪等級轄員人數(shù)工作分析人 實驗室主管工作性質(zhì)全職定編

24、人數(shù)1審核批準(zhǔn)人 總工程師可直接升遷的職位可相互轉(zhuǎn)換的職位技術(shù)員可升遷至此的職位4.10.2工作范圍1) 負(fù)責(zé)元器件的確認(rèn)；2) 負(fù)責(zé)特殊器件的測試；3) 負(fù)責(zé)特殊器件規(guī)格資料的整理歸檔；4) 協(xié)助項目工程師進(jìn)行新產(chǎn)品開發(fā)中特殊料件的選型；5) 上級安排的其他工作。文件編號：YT-WI-RD001版本/狀態(tài)：B/01頁碼：22 of 26 4.10.3職責(zé)權(quán)限序號職 責(zé)頻次權(quán)限使用文件經(jīng)辦審核批準(zhǔn)1.元器件的測試隨時樣品管理辦法2.元器件的確認(rèn)隨時樣品管理辦法3.上級交辦的其它工作隨時4.10.4任職要求4.10.4.1教育要求 大專以上學(xué)歷4.10.4.2經(jīng)驗要求 三年以上工作經(jīng)驗4.10.

25、4.3技能要求 精通各種電子元器件。4.10.4.4知識結(jié)構(gòu)及培訓(xùn)要求(1) ISO9001標(biāo)準(zhǔn)知識。(2) 電子線路及電子應(yīng)用4.10.5使用文件(1)設(shè)計策劃與控制程序(2)設(shè)備管理程序文件編號：YT-WI-RD001版本/版次：B/01頁碼：23 of 264.11 裝板員4.11.1基本資料職務(wù)名稱裝板員直接上級實驗室主管所屬部門研發(fā)部工薪等級轄員人數(shù)工作分析人 實驗室主管工作性質(zhì)全職定編人數(shù)審核批準(zhǔn)人 實驗室主管可直接升遷的職位可相互轉(zhuǎn)換的職位可升遷至此的職位4.11.2工作范圍（1） 按要求制作樣板,并反映產(chǎn)品所存在的問題給相關(guān)人員改進(jìn)；（2） 實驗室物料的領(lǐng)用及登記；（3） 負(fù)責(zé)

26、研發(fā)部物料的整理；（4） 負(fù)責(zé)實驗室的設(shè)備管理及用電安全、衛(wèi)生清潔；（5） 上級安排的其他工作。文件編號：YT-WI-RD001版本/狀態(tài)：B/01頁碼：24 of 26 4.11.3職責(zé)權(quán)限序號職 責(zé)頻次權(quán)限使用文件經(jīng)辦審核批準(zhǔn)1. 1開發(fā)物料領(lǐng)用、登記隨時物料控制程序2. 3樣機制作隨時設(shè)計策劃與控制程序3. 5實驗室內(nèi)設(shè)備保養(yǎng)隨時設(shè)備管理程序4. 6上級交辦的其它工作隨時4.11.4任職要求4.11.4.1教育要求 高中以上學(xué)歷4.11.4.2經(jīng)驗要求 兩年以上工作經(jīng)驗4.11.4.3技能要求 具備一定的電路基礎(chǔ)。4.11.4.4知識結(jié)構(gòu)及培訓(xùn)要求(1) ISO9001標(biāo)準(zhǔn)知識。(2) 電子線路及電子應(yīng)用4.11.5使用文件(1)物料控制程序(2)設(shè)計策劃