有關婦產科年終工作總結3篇

1、有關婦產科年終工作總結3篇婦產科年終工作總結 篇1 20xx即將過去，一年來在院領導的正確領導和全科醫(yī)護人員的協(xié)作下，以醫(yī)院評審、優(yōu)質服務為契機，根據“二甲”中醫(yī)醫(yī)院的標準，堅持以人為本，以病人的生命高于一切的理念。充分發(fā)揮中醫(yī)中藥特色和優(yōu)勢，促進和提高婦產科整體醫(yī)療、護理工作水平，現將我科一年來工作狀況總結如下： 一、醫(yī)德醫(yī)風 全科人員能夠自覺遵守院內各項規(guī)章制度和勞動紀律，做到小事講風格，大事講原則，從不鬧無原則糾紛，工作仔細負責，主動主動，互學互尊，團結協(xié)作，嚴格執(zhí)行首問負責、首診負責;熱忱服務，文明待患以成為規(guī)范行為。發(fā)揚救死扶傷，治病救人的優(yōu)良傳統(tǒng)，時刻為病人著想，想方設法為病人解除

2、病痛，不與病人爭吵，做到耐煩說明，盡量滿意患者合理的需求。 二、科室管理 科室成立了以科主任為負責人的質量管理小組，嚴格執(zhí)行醫(yī)療管理規(guī)章制度，操作規(guī)程，質控標準。每月對醫(yī)療質量進行全面檢查，并持續(xù)改進，不斷提高醫(yī)療質量，促進了醫(yī)護質量的規(guī)范化。規(guī)范醫(yī)療文件的書寫，完善三級查房制度，三級醫(yī)師查房100%，甲級病歷率100%，堅持急、危、重病例會診爭論制度，規(guī)范醫(yī)療質量管理?？剖也粩嗤晟茦藴驶牟僮饕?guī)程，科室人員嚴格根據標準化操作，科室各種資料管理有條有序。資料完整。各項設備儀器均有專人負責保養(yǎng)并定期檢查。 三、努力鉆研業(yè)務重視人才培育 1、重視連續(xù)醫(yī)學訓練，專業(yè)技術人員主動參與中醫(yī)藥連續(xù)訓練并獲

3、得規(guī)定學分的比例均達到100%，一年來開展專業(yè)技術人員“三基”培訓，超過4次，主動參與院內、外的業(yè)務學習 、汲取新學問、新理論、把握新技術、新方法，收到了顯著效果。 2、重視人才梯隊建設，今年，我們在人員緊缺的狀況下仍堅持派出1人到省級以上醫(yī)院深造學習。 四、科室醫(yī)療工作 1、充分發(fā)揮中醫(yī)藥優(yōu)勢，繼承創(chuàng)新和進展中醫(yī)特色診療技術，不斷提高中醫(yī)臨床診療水平，制定并實施常見病及中醫(yī)優(yōu)勢病種的中醫(yī)治療方案。自20xx年15月10日至20xx年15月10日，住院246例，其中中醫(yī)優(yōu)勢病種婦人腹痛115例，崩漏住院病人9988例例。 1)、中醫(yī)診斷確率92%; 2)、西醫(yī)診斷精準率96%; 3)、中西醫(yī)結

4、合診斷精準率98%;中醫(yī)藥辨證論治精準率95.5%; 4)、入院三日確診率96%;工作總結 5)、急、危、重、疑難病人占總病人數3%;今年門診人次3800人次;住院手術18臺次，住院分娩65人，人流術268人次，上取環(huán)185人次， 2、在孕產婦系統(tǒng)管理方面，落實孕產期全程跟蹤管理責任制，對孕產婦做到早發(fā)覺、早診斷、早建卡，定期進行產前檢查，對高危孕產婦進行專案管理并做好各種記錄。準時上報孕產婦系統(tǒng)管理的月報表、季報表、年終總結按時上報且項目齊全，數字精準。20xx年門診孕婦新建卡人數100人，產婦數65人住院分娩產婦數65人，活產數65人，其中順產52人，剖宮產13例，剖宮產率20%。，新法接

5、生率100%。無圍產兒死亡，無產褥感染，無子宮裂開、會陰三度裂傷，無孕產婦死亡，無新生兒破傷風發(fā)生。 3、在婦幼保健工作中，對轄區(qū)內的婦女進行健康宣教及婦女病的普查，今年共完成了900人次的普查任務，普查人數比去年的增加了30%，資料、信息準時、精準上報。 一年來，通過全科同志的共同努力，較好地完成了科室各項工作任務，但工作質量與醫(yī)院的要求還有很大差距。在新的一年里，要轉變觀念，加大業(yè)務中醫(yī)理論及相宜技術的學習力度，充分發(fā)揮中醫(yī)藥優(yōu)勢，繼承和進展中醫(yī)特色診療技術，不斷提高中醫(yī)臨床診療水平，制定并實施常見病種的中醫(yī)治療方案。提高工作質量，團結全都，扎實工作，高標準完成本科的工作任務和領導交辦的各

6、項臨時指令性工作任務。全年無一例醫(yī)療責任事故發(fā)生。 婦產科年終工作總結 篇2 20xx年在院領導的正確領導和全科醫(yī)護人員的共同努力下，以醫(yī)院標化管理、優(yōu)質服務為契機，根據“二甲”?？漆t(yī)院的分娩質量管理與持續(xù)改善的標準，婦產科全面促進和提高整體醫(yī)療、護理工作水平，現將我科一年來工作狀況總結如下： 一、標準化管理及科室管理方面工作 今年我科圍繞產科標準化建設要求，完善了各種規(guī)章制度及急危重癥的搶救流程，大大加強了科室質量掌握管理，更加有效地保證了醫(yī)療平安，全年無任何差錯和事故發(fā)生。詳細做了以下工作： 1.依據標化要求和專家的指導看法，逐條落實分娩質量管理要求和制定各項整改措施，建立、完善了如分娩風

7、險預警制度、剖宮產術前評估制度、急診剖宮產分級管理制度、母嬰阻斷工作制度、新生兒平安制度、胎盤處理制度等； 2.建立健全了各種流程，如新生兒復蘇、產后出血、子癇、羊水栓塞的搶救流程，產程干預流程、母嬰阻斷流程等； 3.進一步加強十五項核心制度的落實；做到服務規(guī)范化，操作規(guī)程化，質量標準化。婦產科是個高風險的醫(yī)療臨床科室，醫(yī)護人員的工作職責心和業(yè)務技能關系到兩代人的健康和生命平安，因此，要在科室內切實建立起醫(yī)療平安職責制，從科主任、護士長詳細落實到人?？剖页闪⒘艘钥浦魅螢樨撠熑说馁|量管理小組，嚴格執(zhí)行醫(yī)療護理管理規(guī)章制度、操作規(guī)程及質控標準。每月對醫(yī)護質量進行全面檢查，醫(yī)療平安每天抓，堅持每周專

8、業(yè)學問、急救學問、技術操作培訓，強化職責意識，急救意識。確?；颊呔歪t(yī)平安、防患醫(yī)療糾紛的發(fā)生； 4.提高產科應急潛力培訓，加強醫(yī)護操作技能水平，加強婦產科業(yè)務力氣和硬件設施的建設，做到科室布局更加合理，急救物品、藥品齊全并處功能狀態(tài)，尤其是氣管插管和簡易呼吸器的應用每人都嫻熟把握，切實提高了產科綜合實力。我科除參與醫(yī)院組織的學習外，還重點要學習產科急救，如產科大出血、妊娠高血壓疾病、妊娠合并心臟病、羊水栓塞，新生兒窒息的復蘇，心肺復蘇等技能，全面提高應急協(xié)作潛力，確保高危孕產婦的平安分娩，有效的降低了孕產婦死亡及新生兒死亡，全年孕產婦、新生兒死亡為零，保障了醫(yī)療平安。另外個性學習了剖宮產的指征

9、、術前評估、術后監(jiān)護與健康指導，剖宮產非醫(yī)學指征為零，無剖宮產并發(fā)癥發(fā)生。尤其是加強了艾滋、梅毒、乙肝孕婦的診斷、母嬰阻斷工作，完善了母嬰阻斷流程，我科阻斷水平得到很大提高； 5.做好手術分級管理，統(tǒng)一了手術規(guī)范操作，術后加強監(jiān)護，削減手術并發(fā)癥，提高手術質量，全年無手術并發(fā)癥發(fā)生，個性提出的是今年我科的院內感染工作大幅度提升，根據標化要求，定期學習醫(yī)院感染學問，科主任每人訪談院感相關資料，尤其是艾滋、梅毒、乙肝孕婦的母嬰隔離、血污染物及手術器械的消毒隔離的每個詳情培訓到位，同時做好產房、手術的無菌操作，做好傳染病的消毒隔離培訓，隨時發(fā)覺問題、隨時解決問題，將醫(yī)療差錯和事故發(fā)生的可能性杜絕在萌

10、芽狀態(tài)，全年無和差錯發(fā)生。 二、科室醫(yī)療工作 1.住院x例，門診人次x人次；住院手術x臺次，住院分娩x人，術x人次； 2.在孕產婦系統(tǒng)管理方面，落實孕產期全程跟蹤管理職責制，對孕產婦做到早發(fā)覺、早診斷、早建卡，定期進行產前檢查，對高危孕產婦進行專案管理并做好各種記錄。準時上報孕產婦系統(tǒng)管理的月報表、季報表、年終總結按時上報且項目齊全，數字精準； 3.在婦幼保健工作中，對轄區(qū)內的婦女進行健康宣教及婦女病的普查，資料、信息準時、精準上報。 三、醫(yī)德醫(yī)風建設 一年來加強科室精神禮貌和醫(yī)德醫(yī)風建設，仔細學習貫徹、執(zhí)行廉潔行醫(yī)的各項規(guī)章，仔細學習各項法律學問，訓練大家喜愛本職工作，堅守崗位，不俱怕傳染，

11、在乙肝、梅毒病人被別院拒收后不推諉，不計較個人得失，以高質量完成傳染病孕婦的母嬰阻斷工作及其他各項醫(yī)療工作；并憐憫、關懷愛護傳染病孕婦，耐煩為病人和家屬說明病情及有關留意事項，以最佳治療方案為病人解除病痛。科室人員多次拒開各種假證明和假檢查結果。堅持嚴格要求、嚴密組織、嚴謹工作看法，并落實到日常工作中。 四、工作中的不足與對策 1.病人對醫(yī)療質量和醫(yī)務人員的素養(yǎng)要求不斷提高，應對我們的服務對象，無論從科室的管理和服務質量都是需要迫切解決的問題； 2.產科妊娠合并癥及妊娠并發(fā)癥孕產婦均漸漸增多，醫(yī)療風險及診治難度均較高，防范醫(yī)療隱患、提高醫(yī)療治療尤為重要； 3.我科室醫(yī)生護士均較年輕，工作閱歷不

12、足，在應對危重癥患者是對病情評估不足，以后須加強業(yè)務學習，多組織相關的危重癥病例爭論，包括外院的病例，總結閱歷，完善各項診療常規(guī)，明確常用搶救藥物的規(guī)范用法，漸漸構成自己的成熟的搶救流程及常見危重癥、妊娠合并癥、妊娠并發(fā)癥孕產婦管理及診療常規(guī)； 4.要求醫(yī)務人員以更高的業(yè)務水平、道德修養(yǎng)和.職責感從事臨床工作。 一年來，通過全科同志的共同努力，較好地完成了科室各項工作任務，但工作質量與醫(yī)院的要求還有很大差距。在新的一年里，要轉變觀念，加大業(yè)務理論及相宜技術的學習力度，提高工作質量，團結全都，扎實工作，高標準完成本科的工作任務和領導交辦的'各項臨時指令性工作任務。 婦產科年終工作總結 篇

13、3 即將過去的2xxx年，對我們來說是有很重要意義的一年。 這一年，在院領導的帶領、支持下，我們的團隊進入了一個全新的領域，順當的開展了工作；在院領導的關懷、關心下，得到了提高，走向了成熟；在有關科室的支持、協(xié)作下，通過我們的治療，產婦得到了主動的康復，制造了價值所以，在歲末年初，充溢我們心房的是感恩、感謝和無限的動力。 2月份開頭，我們主要做產科病房的產后康復工作；8月份開頭做產后42天復查門診康復治療?，F將一年來的工作總結如下。 一、思想作風上嚴格要求，本著“一切為了患者，為了患者一切”的宗旨。培育團隊意識，提倡協(xié)作精神。 二、強化學習意識，在人才培訓上下工夫。通過各種學習，使護士盡快成熟，成為技術骨干。 1、每周組織業(yè)務學習，并做好學習記錄。 2、每月進行一次考試。 3、工作中發(fā)覺問題，準時總結、探討，提出整改方案，吸取閱歷教訓。 三、協(xié)作醫(yī)院工作，加大對外宣揚力度，把產后康復的理念滲透到各個階層。 1、給孕婦學校供應講課內容，配發(fā)宣揚冊。 2、門診產前檢查，準時指導，提前滲透。 3、住院期間，治療時告知產后42天門診復查。以為沒有復原好的產婦準時治療，全面康復。 4、主動參加醫(yī)院組織的各項活動。在“準媽媽風采”大型活動中，適時推出“抽獎送健美”、“健美我自信”活動，提高了透明度。 5、協(xié)作婦?？仆瓿闪?000份的產后康