招商引資招才引智工作會議發(fā)言稿優(yōu)化服務確保“一次辦好”

1、范文大全（可編輯） 招商引資招才引智工作會議發(fā)言稿：優(yōu)化服務確保“一次辦好”來源 w .K J.OM 4 招商引資招才引智工作會議發(fā)言稿：優(yōu)化服務 確?！耙淮无k好”這次學習是一次對標先進、砥礪前行之旅。近年來，蘇浙各地在落實新發(fā)展理念的新一輪競爭中再次脫穎而出，主要有四個特點：一是境界高，自我否定浴火重生。二是思路廣，改革創(chuàng)新激發(fā)活力。三是措施硬，上下同欲擔當作為。四是作風優(yōu)，真抓實干蔚然成風。2016年以來，全區(qū)引進了投資80億元的有研晶圓等一批國內(nèi)一流、引領(lǐng)未來發(fā)展的高科技企業(yè)，也引進了投資219億元的綠地金融港等一批“國字號”“央字號”旗艦型項目。下一步，我們將緊扣招商引資、招才引智主線

2、，牢記主責、聚焦主責、扛起主責，做好四方面工作：一、用開放的視野推進思想解放、理念轉(zhuǎn)換。全區(qū)搶抓京津冀協(xié)同發(fā)展等重疊機遇，立足打造全市產(chǎn)業(yè)孵化、產(chǎn)業(yè)示范“兩個基地”，置身全省、全國甚至世界發(fā)展的大坐標、大格局中考量定位。既做好引進項目、資金的“加法”，更做好引進技術(shù)、人才、先進理念及模式的“乘法”，力爭在確保質(zhì)量的前提下引進投資過百億元項目1個、過10億元項目5個，產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才30人以上。二、用改革的辦法促進體制優(yōu)化、活力迸發(fā)。著力搭建“1+3+1+1”的“雙招雙引”體系。第一個“1”是以“四專四化”為特點的市區(qū)兩級聯(lián)動“雙招雙引”工作體系，在項目信息共享、落地等方面形成強大合力。第二個“3”

3、是三個精準規(guī)范的政策體系，即以實體產(chǎn)業(yè)項目為主要支持對象的產(chǎn)業(yè)政策、以基金設立和運用為主要內(nèi)容的金融政策、以鼓勵人才引進使用和技術(shù)轉(zhuǎn)化為主體的科技政策。第三個“1”是以產(chǎn)業(yè)規(guī)劃為引領(lǐng)，專家評審與業(yè)務部門預審雙層把關(guān)的項目質(zhì)量保障體系，把項目引進“三符合”“三要三不要”的要求落到實處。第四個“1”是依托東部城區(qū)指揮部高效決策機制運行的市區(qū)聯(lián)動項目落地機制。按照“一次辦好”的要求率先抓好行政審批局組建，確保一步到位。三、用擔當?shù)膽B(tài)度直面困難問題、破除阻礙。一是加強教育激勵，讓干部勇于擔當作為。堅持用項目看干部，注重在招引一線錘煉、發(fā)現(xiàn)、選拔干部。二是推動本領(lǐng)提升，讓干部善于擔當作為。三是健全保障機制，讓干部敢于擔當作為。落實“三個區(qū)分開來”，主動落實容錯糾錯機制取信于干部，帶頭敢闖敢試帶動干部擔當作為。四、用務實的作風保障措施落實、工作見效。一是堅持以項目落地、投產(chǎn)為根本衡量標準。建立對接省新舊動能轉(zhuǎn)換基金的資本運作體系，加快推動xx智能制造（北京高新技術(shù)）產(chǎn)業(yè)園、京津冀產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移示范園項目建設，形成產(chǎn)業(yè)集群化發(fā)展的依托。二是堅持把“效益體現(xiàn)價值、財富回報才智”的人才工作理念轉(zhuǎn)變?yōu)楝F(xiàn)實生產(chǎn)力。將現(xiàn)有政策的優(yōu)化落實作為著力點，迅速擴大人才總量；以新舊動能轉(zhuǎn)換所產(chǎn)生的需求為導向，精準引進急需人才。三是堅持將創(chuàng)優(yōu)環(huán)境作為基本