醫(yī)院勞動(dòng)紀(jì)律制度

1、XXX醫(yī)院勞動(dòng)紀(jì)律根據(jù)XXX XXX XXX號(hào)文件精神，為加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律，提高工作 效率，更好的為患者服務(wù)，以保障醫(yī)院各項(xiàng)工作的圓滿完成，不斷提高醫(yī) 院的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益，經(jīng)醫(yī)院辦公會(huì)議研究決定，現(xiàn)將有關(guān)規(guī)定公布 如下：一、職工上班或值班應(yīng)提前 10 分鐘到崗，做好工作前準(zhǔn)備，全院職 工應(yīng)嚴(yán)格遵守醫(yī)院制定的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，做到不遲到、早退，不脫 崗、串崗，不曠工等行為。1、遲到、早退、中途脫崗 10分鐘-30 分鐘者扣 10元； 30 分鐘-1 小時(shí)扣 20元；超過 1小時(shí)計(jì)曠工半天，扣 50 元；超過 4 小時(shí)計(jì)曠工一天， 扣月工資 10%，以天累推。2、一月內(nèi)遲到、早退、中途脫崗三次按

2、曠工一天處理。3、半年度累計(jì)曠工達(dá)一天， 扣發(fā)半年獎(jiǎng) 20%；半年度累計(jì)曠工達(dá)二天， 扣發(fā)半年獎(jiǎng) 50%；半年度累計(jì)曠工達(dá)三天，扣發(fā)半年獎(jiǎng) 100%。4、年度累計(jì)曠工達(dá)一天，扣發(fā)年終獎(jiǎng) 20%；年度累計(jì)曠工達(dá)二天，扣 發(fā)年終獎(jiǎng) 50%；年度累計(jì)曠工達(dá)三天，扣年終獎(jiǎng) 100%。二、職工在上班時(shí)間不得做與工作無關(guān)的事，禁止在醫(yī)院范圍內(nèi)進(jìn)行 撲克、麻將等娛樂活動(dòng)，包括工作、休息時(shí)間，視情節(jié)作脫崗一次或曠工 一天處理。三、職工著裝應(yīng)規(guī)范整潔，不得穿工作服上街、進(jìn)食堂，發(fā)現(xiàn)一次扣 當(dāng)事人 10 元。四、職工為他（她）人開具假診斷書、假檢查報(bào)告、假醫(yī)療證明等醫(yī) 療文書者， 一經(jīng)查實(shí)， 責(zé)令當(dāng)事人作書面檢查

3、并扣工資 200 元。情節(jié)嚴(yán)重， 造成嚴(yán)重后果的，給予行政處分并負(fù)相關(guān)法律責(zé)任。五、值班人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未來接班，交班者不得離崗，否則交、接 班人員均按脫崗或曠工處理，造成后果追究其責(zé)任。值班人員因特殊情況 不能值班或晚來值班，必須提前半天通知科室負(fù)責(zé)人，待批準(zhǔn)后方可休息 或晚來（極特殊情況除外） ，否則按曠工或遲到處理。六、職工不能私自換班，否則造成后果追究其雙方責(zé)任。如需換班須 經(jīng)科室負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后方可換班，并做好書面記錄。私自換班扣雙方當(dāng)事人 50 元。七、職工應(yīng)全心全意為患者服務(wù)， 各盡其責(zé)， 不能以任何借口冷、 硬、 頂、推患者，發(fā)現(xiàn)一次扣 100 元。八、職工與患者及其家屬發(fā)生爭(zhēng)吵者

4、，不論工作人員是否有理，除承 認(rèn)錯(cuò)誤、深刻檢查、賠禮道歉外，每次扣 100 元。九、職工刁難或打罵患者，除承認(rèn)錯(cuò)誤、深刻檢查、賠禮道歉外，扣 100-500 元。十、職工在醫(yī)院范圍內(nèi)不得大聲喧嘩，職工之間無事生非，鬧無原則 糾紛，吵架或罵人者，擾亂醫(yī)院正常工作秩序或造成不良影響者，當(dāng)事人 扣 50-500 元。十一、職工不服從崗位調(diào)動(dòng)，在組織正式談話之日起三天不到新崗位 上班者，從第四天起按曠工處理。十二、此規(guī)定從 2010 年 1 月 1 日起開始試行。XXX院辦公室XXX 年XXX 月XXX 日XXX醫(yī)院請(qǐng)假制度一、請(qǐng)假制度1、事假請(qǐng)假制度：職工因本人或家庭有緊急事務(wù)需要辦理的， 可以請(qǐng)事假。事假期間扣發(fā)工資和獎(jiǎng)金，超過 15 天扣發(fā)半年獎(jiǎng)及年 終獎(jiǎng)。2、病假請(qǐng)假制度：職工因患病或非因公受傷不能上班者，經(jīng)同 意后方可休假，病假期間工資按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。二、病、事假的審批權(quán)限：1、科室負(fù)責(zé)人一天，院長(zhǎng)二天及以上（先由科室負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后， 再經(jīng)院長(zhǎng)批準(zhǔn)）。3、科室負(fù)責(zé)人及一個(gè)人的科室由院長(zhǎng)批準(zhǔn)。三、請(qǐng)假手續(xù)辦理1、事假必須以書面形式申請(qǐng)，注明休假事由、起止日期等，待 批準(zhǔn)后將假條交考勤員后方可休假。2、病假須出具病休證明，并提供病歷等相關(guān)資料，待批準(zhǔn)后將 假條交考勤員后方可休假。3、休假手續(xù)未完備就休假者或以欺騙手段騙取準(zhǔn)假手續(xù)者，經(jīng) 查實(shí)其休假期間按曠工處理。