物業(yè)公司人事調(diào)動(dòng)制度(WORD4頁(yè))

1、標(biāo)物業(yè)公司人事調(diào)動(dòng)制度編號(hào)HR08題頁(yè)碼共 3 頁(yè)編制：行政人事部審核：批準(zhǔn)：日期： 2006-4-21日期：日期：1、 目的作用為避免出現(xiàn)隨意調(diào)動(dòng)員工現(xiàn)象，保持團(tuán)隊(duì)的穩(wěn)定，使調(diào)動(dòng)工作有章可循，特制定本制度。2、 管理職責(zé)行政人事部是公司人事調(diào)動(dòng)的歸口管理部門(mén)，負(fù)責(zé)人事調(diào)動(dòng)審批（送審）和存檔工作。3、 調(diào)動(dòng)程序3.1管理處內(nèi)部同級(jí)基層員工的調(diào)動(dòng)：由管理處提出，部門(mén)批復(fù)報(bào)行政人事部備案即可。3.2管理處之間同級(jí)基層員工的調(diào)動(dòng)：由部門(mén)填寫(xiě) 員工調(diào)動(dòng)申請(qǐng)表 ，調(diào)出單位和接收單位分別簽意見(jiàn)后，送行政人事部審核。如調(diào)出單位不同意，則不辦調(diào)動(dòng)手續(xù)。3.3部門(mén)內(nèi)部同級(jí)辦公室員工的調(diào)動(dòng)：由部門(mén)填寫(xiě) 員工調(diào)動(dòng)申

2、請(qǐng)表 ，調(diào)出單位和接收單位分別簽意見(jiàn)后，送行政人事部簽署意見(jiàn)，再由行政人事部呈總經(jīng)理審批。如調(diào)出單位不同意，則不辦調(diào)動(dòng)手續(xù)。3.4部門(mén)之間同級(jí)辦公室員工的調(diào)動(dòng)：由總經(jīng)辦授權(quán)，行政人事部承辦。3.5行政人事部做好調(diào)動(dòng)員工的相關(guān)記錄工作。4、 其他4.1調(diào)動(dòng)日期一般為次月 1 日，如特殊情況，可予批準(zhǔn)。4.2員工調(diào)動(dòng)工作的辦理過(guò)程作為相關(guān)人員的績(jī)效考核的依據(jù)之一。4.3自員工調(diào)動(dòng)之日起，接收單位做好該員工的日常工作跟進(jìn)和績(jī)效考核工作。4.4如員工調(diào)動(dòng)涉及到工資升降，遵照員工晉升、降級(jí)規(guī)定執(zhí)行。5、 附件附件一：?jiǎn)T工調(diào)動(dòng)流程填寫(xiě)調(diào)動(dòng)申請(qǐng)表調(diào)出單位簽意見(jiàn)同意NO不辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)接收單位簽意見(jiàn)行政人事部簽意見(jiàn)總經(jīng)理審批辦理人員調(diào)動(dòng)手續(xù)資料存檔告知財(cái)務(wù)部跟進(jìn)調(diào)動(dòng)員工工作附件二：?jiǎn)T工調(diào)動(dòng)申請(qǐng)表HR 026姓名部門(mén)職務(wù)調(diào)動(dòng)日期原工作單位擬調(diào)往單位調(diào)動(dòng)原因調(diào)出單位意見(jiàn)簽名：年月日接收單位意見(jiàn)簽名：年