商鋪勞動(dòng)合同范本

1、商鋪勞動(dòng)合同范本勞動(dòng)合同是一種特殊的合同。它的訂立、變更、解除和終止對(duì)勞動(dòng)合同當(dāng)事人的利益影響重大。簽訂商鋪勞動(dòng)合同需要注意什么呢 ?以下是 整理的商鋪勞動(dòng)合同，歡迎參考閱讀。商鋪勞動(dòng)合同范文一本店鋪 （ 以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方） ，現(xiàn)聘用 （以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方 ）為甲方店堂員工，甲、乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。第一條合同期限合同期限一年。試用期 30 天。第二條工作崗位甲方安排乙方從事后廚、收銀、店堂服務(wù)工作。甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)需要及乙方的能力、表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作，乙方有反映本人意見(jiàn) 的權(quán)利，但未經(jīng)甲方批準(zhǔn)，乙方須服從甲方的管理和安排。乙方應(yīng)按時(shí)，按質(zhì)，按量完成甲方

2、指派的任務(wù)。第三條 工作條件的勞動(dòng)保護(hù)甲方根據(jù)乙方崗位實(shí)際情況，按照甲方規(guī)定向乙方提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。乙方要按照甲方的規(guī)定安全作業(yè)。第四條 教育培訓(xùn)在乙方被聘用期間， 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、 業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制 度的教育和訓(xùn)練。第五條 工作時(shí)間按照乙方所在崗位調(diào)整，根據(jù)派遣店堂的地點(diǎn)工作時(shí)段要求。每月休息 天，每天工作小時(shí)，加班小時(shí)。工作餐每天 2 餐，標(biāo)準(zhǔn)為每月 500 元第六條 勞動(dòng)報(bào)酬工資以綜合工資體現(xiàn)包括基礎(chǔ)工資、加班、節(jié)假補(bǔ)貼、社保補(bǔ)助等，第一次實(shí)發(fā)到卡的工資為月綜合工資。法定節(jié)假日 11 天三倍工資補(bǔ)助分?jǐn)偟矫吭戮C合工資中 50*3*11/12=130 元。其

3、中含社保補(bǔ)助 350 元，乙方的基本工資按溫州市最低標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，扣除工作餐后工作崗位綜合工資 元，崗位變動(dòng)時(shí)，乙方工資待遇按甲方規(guī)定予以調(diào)整。甲方發(fā)薪日期為每月 15 日結(jié)算上月工資， 實(shí)行先工作后付薪。第七條 社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，由試用期滿(mǎn)之日起辦理，辦理社保之日起，取消社保補(bǔ)助， 綜合工資相應(yīng)降低， 乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方在乙方的工資中代扣代繳。 乙方在試用期滿(mǎn)一個(gè)月后的 30 天不辦理社保，甲方按照乙方意見(jiàn)， 不再辦理社保， 延續(xù)發(fā)放含社保補(bǔ)助的崗位工資。第八條 勞動(dòng)爭(zhēng)議雙方履行本合同和因辭退、 除名、 開(kāi)除乙方而發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，不能協(xié)商解決的， 可由爭(zhēng)議的一方向企業(yè)所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)

4、議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十條 其他本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。 和同期滿(mǎn)自然中止， 乙方不服從管理違反員工手冊(cè)甲方可以單方面中止合同。春節(jié)前45 天內(nèi)不允許辭職。 本合同未盡事宜，按照勞動(dòng)法 、 浙江省勞動(dòng)合同規(guī)定和甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方： （簽章 ） 乙方： （簽字 ）年月日年月日商鋪勞動(dòng)合同范文二甲 方：乙 方：簽訂日期： 年 月 日根據(jù) 中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法 、 中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。一、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況第一條甲方法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人經(jīng)營(yíng)地址第二條

5、乙方性別居民身份證號(hào)碼或者其他有效證件名稱(chēng) 證件號(hào)碼在甲方工作起始時(shí)間 年 月 日家庭住址 郵政編碼 戶(hù)口所在地?。ㄊ校?區(qū)（縣） 街道 （ 鄉(xiāng)鎮(zhèn) ）二、勞動(dòng)合同期限第三條 本合同為以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。本合同于 年 月 日生效，本合同于工作完成時(shí)終止。三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第四條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（工種 ）工作。第五條乙方工作應(yīng)達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)。四、勞動(dòng)報(bào)酬第六條 甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資， 月工資為元或按執(zhí)行。甲乙雙方對(duì)工資的其他約定五、勞動(dòng)合同的解除、終止第七條 甲乙雙方解除、 終止勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照 中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法和國(guó)家及欽州市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第

6、八條 甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)， 為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明六、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容第九條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它第十條雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解 ;調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十一條本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、欽州市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行第十二條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方 （公 章 ） 乙方（簽字或蓋章）法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人（簽字或蓋章）簽訂日期： 年 月 日商鋪勞動(dòng)合同范文三 本店鋪（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方

7、）， 現(xiàn)聘用（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）為甲方店鋪員工，甲、乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。第一條 合同期限合同期限一年。試用期 30 天。合同期滿(mǎn)后，雙方協(xié)商是否續(xù)簽勞動(dòng)合同。第二條 工作崗位甲方安排乙方從事收銀、店內(nèi)售前、售后服務(wù)工作。乙方應(yīng)按時(shí)，按質(zhì)，按量完成甲方指派的任務(wù)。第三條 工作條件的勞動(dòng)保護(hù)甲方根據(jù)乙方崗位實(shí)際情況，按照甲方規(guī)定向乙方提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。乙方要按照甲方的規(guī)定安全作業(yè)。第四條 教育培訓(xùn)在乙方被聘用期間， 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、 業(yè)務(wù)技術(shù)、及各種規(guī)章制度的教育和訓(xùn)練。第五條 工作時(shí)間每月休息 2 天， 每天工作 12 小時(shí)。 工作時(shí)間為每天10:00-22:00第六條 勞動(dòng)報(bào)酬乙方的工資按基本工資1600+ 提成的標(biāo)準(zhǔn)核算。 提成按照營(yíng)業(yè)額的比例給予，具體計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為：1 、營(yíng)業(yè)額在3 萬(wàn)以下的按照3%計(jì)算提成;2、營(yíng)業(yè)額在3 萬(wàn)以上的按照5%計(jì)算提成。甲方發(fā)薪日期為每月 20 日結(jié)算上月工資， 實(shí)行先工作后付薪。如果乙方表現(xiàn)較好，且每月份營(yíng)業(yè)額有所遞增，甲方根據(jù)表現(xiàn)及所曾營(yíng)業(yè)額給予一定獎(jiǎng)金作為鼓勵(lì)。第七條 勞動(dòng)爭(zhēng)議雙方履行本合同和因辭退、 除名、 開(kāi)除乙方而發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，不能協(xié)商解決的， 可由爭(zhēng)議的一方向企業(yè)所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第八條 其他