職工培訓(xùn)中心管理制度

1、精品文檔職工培訓(xùn)中心管理制度2職工培訓(xùn)中心教育管理制度 3職工培訓(xùn)中心教學(xué)管理制度 4專（兼）職教師工作管理制度5職工培訓(xùn)中心學(xué)員管理制度 7教學(xué)質(zhì)量控制和質(zhì)量檢查制度12職工培訓(xùn)中心考核管理制度 13職工培訓(xùn)中心考核評估制度 15職工培訓(xùn)中心檔案管理工作制度16職工培訓(xùn)中心設(shè)備管理制度 17職工培訓(xùn)中心教室管理規(guī)定 193 歡迎下載。職工培訓(xùn)中心管理制度一、參加培訓(xùn)學(xué)員，必須按指定時間到培訓(xùn)中心辦理報到登記。二、接受培訓(xùn)期間，一般不準請假。因病或有急事確需請假時必須親自寫請假條，由培訓(xùn)中心主任批準。三、培訓(xùn)學(xué)員要按規(guī)定的作息時間上、下課。遲到、早退達二次者，以曠工半天論，二次以上者，每次均按

2、曠工一天論。四、上課時間內(nèi)，教師和學(xué)員都必須關(guān)閉手機。無特殊原因，一般不準離開教室。五、培訓(xùn)學(xué)員要按開班時指定座位號入座，不準亂坐亂串。六、學(xué)員聽課時，不準交頭接耳或者做小動作，對大聲喧嘩影響課堂教學(xué)秩序者，如不聽勸戒 ，要酌情罰款并記錄在案。七、教師和學(xué)員在上課時，均不準吸煙。8、 培訓(xùn)學(xué)員參加培訓(xùn)， 要帶齊培訓(xùn)教材、 筆記本和筆，嚴禁光聽不記。9、 學(xué)員要愛護各種教學(xué)設(shè)施， 不準在桌椅板凳或墻壁、黑板上亂寫亂畫。十、保持教學(xué)環(huán)境清潔衛(wèi)生和通風，每次開班時，都要排出值日表，負責在課后進行徹底清婦。十一、每個培訓(xùn)班結(jié)業(yè)時，根據(jù)學(xué)員的考績、紀律等綜合表現(xiàn)，進行適當獎懲，給予書面評定。精品文檔職工

3、培訓(xùn)中心教育管理制度一、培訓(xùn)范圍1、對新入礦的各類職工進行上崗前安全教育培訓(xùn)。2、本集團公司內(nèi)全員安全技術(shù)技能培訓(xùn)。3、對嚴重“三違”人員進行強制性離崗培訓(xùn)。二、培訓(xùn)計劃：1、培訓(xùn)中心負責制訂短期、中期、長期培訓(xùn)規(guī)劃和下年度的培訓(xùn)計劃。2、培訓(xùn)中心負責制訂月和季度的培訓(xùn)計劃。3、培訓(xùn)必須按照計劃，分批分階段、按不同的工種和崗位進行。4、培訓(xùn)要按需施教、注重實用和實效，逐步提高全公司職工的綜合素質(zhì)。三、培訓(xùn)內(nèi)容：1、根據(jù)公司的實際需要，按質(zhì)量標準化的要求，以崗位實訓(xùn)和安全技術(shù)技能培訓(xùn)為主。 、2、有側(cè)重地反復(fù)學(xué)習(xí)貫徹煤礦安全規(guī)程 、 安全技術(shù)操作規(guī)程 、 作業(yè)規(guī)程和本礦、本部門、本專業(yè)的各項規(guī)章

4、制度及崗位責任制等。3、提高“三違”人員的綜合素質(zhì)。四、培訓(xùn)方法：1、由集團公司聘任的專（兼）職教師課堂講授必要的專業(yè)基礎(chǔ)理論知識。2、由培訓(xùn)中心聘請各專業(yè)、各工種的業(yè)務(wù)骨干和技術(shù)能手現(xiàn)場教學(xué)，進行傳、幫、帶。3、在培訓(xùn)時，采取崗前培訓(xùn)、專題培訓(xùn)、安全技術(shù)技能培訓(xùn)，班前班后培訓(xùn)等多種形式，求真務(wù)實，不搞形式主義和花架子。一、按照理論與實踐相結(jié)合、課堂教學(xué)與現(xiàn)場實習(xí)相結(jié)合的原則，根據(jù)培訓(xùn)中心的培訓(xùn)規(guī)劃和年度計劃，制訂符合培訓(xùn)班實際的教學(xué)計劃。二、各類不同性質(zhì)的培訓(xùn)班應(yīng)分別制訂教學(xué)計劃，可采用統(tǒng)一印制的表格格式。教學(xué)計劃必須適應(yīng)集團公司實際情況、密切聯(lián)系安全生產(chǎn)，切實可行。三、培訓(xùn)中心開辦的培訓(xùn)班

5、，由主辦者制定教學(xué)計劃，礦井、區(qū)隊自辦的培訓(xùn)班，由各單位制定教學(xué)計劃，報集團公司培訓(xùn)中心審核備案后執(zhí)行。四、教學(xué)計劃應(yīng)包括如下內(nèi)容：1. 該培訓(xùn)班的辦學(xué)目的和應(yīng)達到的目標要求；2. 辦學(xué)形式、辦學(xué)條件、時間、地點等；3. 課程、總課時和課時分配；4. 各門課程的授課、實習(xí)教師。五、對課堂教學(xué)的基本要求：1. 任課教師應(yīng)根椐教學(xué)計劃的要求制定所授課程的授課計劃。2. 教師應(yīng)有完整的備課教案（包括分課時授課計劃）3. 教師應(yīng)盡可能采用直觀性教學(xué)方法和運用先進性教學(xué)手段，努力提高教學(xué)質(zhì)量。六、現(xiàn)場實習(xí)要求：1. 安排實習(xí)教學(xué)要根據(jù)公司各單位安全生產(chǎn)的實際，有利生產(chǎn)，促進生產(chǎn)、學(xué)以致用、保證安全。2.

6、 現(xiàn)場實習(xí)時要服從所在單位的管理，接受現(xiàn)場技術(shù)骨干的指導(dǎo)。5 歡迎下載 。精品文檔專（兼）職教師工作管理制度一、專（兼）職教師必須具備的基本素質(zhì)：1、熱愛煤礦職工教育培訓(xùn)工作，有一定的師德修養(yǎng)。2、教學(xué)業(yè)務(wù)熟練，掌握成人教育的方法和規(guī)律，了解集團公司安全生產(chǎn)的基本情況，具備一定的教學(xué)經(jīng)驗，能夠勝任教學(xué)工作。二、教學(xué)工作要求：1、能夠按照教學(xué)大綱確定的原則組織好教學(xué)。2、切合公司安全生產(chǎn)實際，制定授課計劃，教學(xué)課分配合 理，教學(xué)方法選擇得當。3、按教學(xué)計劃要求，認真?zhèn)湔n。嚴格按上級教育部門制定 的教學(xué)大綱開展教學(xué)，如果沒有明確規(guī)定的科目，要合理選用教材并適合本礦的需要。4、教案完整、齊備（包括：

7、目的、要求、章節(jié)重點、課時 分配、章節(jié)教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法及適用班級等） 。5、取現(xiàn)場教學(xué)、電化教學(xué)、觀摩教學(xué)等適合成人教育特點的教學(xué)方法，既能符合教學(xué)計劃要求，也有一定的靈活性。三、教學(xué)質(zhì)量要求：1、課程授課計劃完成率達到100%。2、學(xué)員結(jié)業(yè)考核合格率應(yīng)達到 95以上。3、結(jié)業(yè)學(xué)員實際操作能力合格率應(yīng)達到95左右。4、做好結(jié)業(yè)學(xué)員跟蹤調(diào)查，注重教學(xué)質(zhì)量效果信息反饋。四、專（兼）職教師的責任與權(quán)限：1、對授課工作全面負責。2、根椐規(guī)定，必須讓接到培訓(xùn)教育的職工掌握本崗位工種應(yīng)知應(yīng)會內(nèi)容， 使實際操作能力增強， 達到教育培訓(xùn)的目的。3、有權(quán)依據(jù)教學(xué)大綱編制授課計劃。4、對教學(xué)過程中發(fā)現(xiàn)的問題，有

8、權(quán)向中心負責人提出改進建議，共同促進教學(xué)質(zhì)量的提高。# 歡迎下載。精品文檔一、校規(guī)1 、嚴格遵守上課時間，不遲到、早退，不曠課。2 、嚴禁在教室內(nèi)吸煙、喝酒，禁止隨地吐痰。3 、在培訓(xùn)中心內(nèi)不大聲喧嘩、追逐打鬧。4 、愛護培訓(xùn)中心一切公共設(shè)施和物品，凡損壞丟失培訓(xùn)中心公物一律照價賠償。5 、違反培訓(xùn)中心有關(guān)規(guī)定，又屢教不改者，可給予口頭警告、書面通報、警告、記過、直至開除的紀律處分。二、學(xué)員道德規(guī)范1 、明確學(xué)習(xí)目的，端正學(xué)習(xí)態(tài)度，為振興企業(yè)而學(xué)習(xí)。2 、刻苦學(xué)習(xí)，不畏困難，勤于思考，虛心請教，努力掌握科學(xué)文化專業(yè)知識和技能，爭取成為高素質(zhì)的綜合型合格人才。3 、尊重教師，上課認真聽講，積極支

9、持和配合教師完成教學(xué)活動，熱情幫助教師改進教學(xué)方法，提高教學(xué)質(zhì)量。4 、遵紀守法，嚴格遵守培訓(xùn)中心的各項規(guī)章制度，維護正常的教學(xué)秩序。三、學(xué)員守則1 、堅持安全發(fā)展、科學(xué)發(fā)展，為實現(xiàn)本質(zhì)安全型礦井努力學(xué)習(xí)。2 、刻苦學(xué)習(xí)，認真聽講，按時完成作業(yè)，努力掌握基礎(chǔ)知識和專業(yè)理論知識，樹立理論聯(lián)系實際的學(xué)風，提高分析問題和解決問題的能力，掌握實際生產(chǎn)技能。3 、關(guān)心集體，愛護公物，尊重師長，團結(jié)同學(xué)。4 、遵守、維護培訓(xùn)中心的各項規(guī)章制度，國家法律、法規(guī)和社會公德。四、課堂守則1 、按時上課，遲到者需經(jīng)老師同意才能進教室就坐。2 、遵守課堂紀律，聽從教師和班主任的指揮，上課時要定位就座，衣著整齊，不得

10、敞胸露懷、穿短褲、背心、拖鞋。未經(jīng)老師同意，不得隨便離座或進出教室。3 、上課時要認真聽講，記好筆記，不準隨便說話，不得吃東西、不做與上課無關(guān)的事情。需向老師詢問或回答老師提問時，要先舉手示意，允許后起立問答。上課時間關(guān)掉手機。4 、保持教室衛(wèi)生，禁止亂扔紙屑、果皮和廢棄物，禁止隨地吐痰，禁止在教室內(nèi)吸煙。5 、愛護教室內(nèi)一切教學(xué)設(shè)備、儀器、和設(shè)施，未經(jīng)老師或班主任允許，不得擅自動用教學(xué)儀器和設(shè)備。6 、每天上課前，做好打開水、擦黑板等工作。放學(xué)前認真做好值日。 值日生負責關(guān)好門窗、 電燈、 電扇、 空調(diào)等。五、考勤和請假制度1 、由班主任負責考勤點名，學(xué)員考勤表是教學(xué)檔案歸檔內(nèi)容之一，由辦公

11、室存檔保留。2 、上課時間、統(tǒng)一組織的輔導(dǎo)時間和自習(xí)時間，一般不準請假。學(xué)員所在單位需要學(xué)員回去辦事，應(yīng)由單位負責人與培訓(xùn)中心辦公室聯(lián)系，由培訓(xùn)中心酌定。凡是隊組直接找學(xué)員本人聯(lián)系或招回的，培訓(xùn)中心一律不予承認，并按考勤規(guī)定記考。3 、學(xué)員請事假、病假、公假，必須事先履行請假手續(xù)4 、對遲到、早退和曠課的學(xué)員，應(yīng)予以批評教育。經(jīng)教育不改者要給予處分并通知所屬隊組。凡遲到、早退三次或遲到、早退一次但時間超過20 分鐘者，均按曠課一節(jié)處理。六、 考核制度1、培訓(xùn)成績按平時、作業(yè)、考試三項內(nèi)容進行考核，平時成績占10%，作業(yè)成績占10%，考試成績占80%。2、理論專業(yè)課不及格者，不允許參加實操考試。

12、七、考場規(guī)則1、考生必須遵守考場規(guī)則，尊重和服從監(jiān)考人員的指導(dǎo)。2、考生要按規(guī)定時間提前進入考場，對號入座。遲到二十分鐘以上者不允許進入考場。3、考生除攜帶必備的考試用具（藍或黑色的鋼筆、圓珠筆）外，其他書籍、資料、紙張、改正液等一律不準帶入考場，考試用具不得互相借用，考場內(nèi)不準吸煙。4 、考生答題時必須使用藍或黑色的鋼筆、圓珠筆。用9 歡迎下載。精品文檔鉛筆、 紅色筆答題一律無效。 答題字跡要工整， 卷面要整潔。5 、考生必須在規(guī)定的考試時間內(nèi)交卷，考試時間一到要停止答卷，聽從監(jiān)考人員的指導(dǎo)，凡脫延時間，不按規(guī)定交卷者，考生試卷無效，并按違紀處理。6 、考試期間如發(fā)現(xiàn)交頭接耳、翻閱資料、傳遞

13、物品、偷看他人試卷、替他人答卷、找人代考、在考場內(nèi)隨便走動等違反考試紀律行為者， 其試卷作廢， 并注明 “作弊” 字樣。妨礙他人考試者立即逐出考場，情節(jié)嚴重者依法處理。7 、考試期間考生不得擅自離開考場，必須在考試開始后三十分鐘方可交卷，交卷后考生要立即離開考場，不得在考場附近逗留、談?wù)?，保持考場安靜。八、評選優(yōu)秀學(xué)員的條件為了調(diào)動學(xué)員學(xué)習(xí)的積極性，將學(xué)員培養(yǎng)成礦井的合格人才，在各個培訓(xùn)班，開展評優(yōu)創(chuàng)先活動。評選優(yōu)秀學(xué)員的條件是：1 、擁護黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅持四項基本原則，堅持安全發(fā)展，模范遵守國家法律、法規(guī)和學(xué)校制定的各項規(guī)章制度和要求。2 、學(xué)習(xí)目的明確，學(xué)習(xí)態(tài)度端正，認真完成好各個教學(xué)環(huán)節(jié)。正

14、確處理學(xué)習(xí)與工作、家庭的關(guān)系，保證出滿勤，學(xué)習(xí)成績優(yōu)良。3 、關(guān)心企業(yè)，尊重師長，團結(jié)同學(xué)，愛護公物，積極參加培訓(xùn)中心組織的各項活動。九、與學(xué)員隊組聯(lián)系制度1 、為了使學(xué)員所在隊組了解學(xué)員學(xué)習(xí)情況，培訓(xùn)中心與學(xué)員所在單位建立聯(lián)系制度，進行信息反饋，以取得單位對學(xué)校的支持，配合培訓(xùn)中心對學(xué)員進行管理教育。2 、培訓(xùn)中心將學(xué)員出勤情況轉(zhuǎn)給所在單位和公司勞資 部門，按規(guī)定核算。3、培訓(xùn)結(jié)束后，被評為優(yōu)秀學(xué)員的名單和學(xué)員的成績 由培訓(xùn)中心辦公室通知所在礦井。4 、培訓(xùn)中心每年對畢業(yè)生進行信息反饋，到學(xué)員所在 單位了解情況，聽取對所在單位的意見和要求，以便改進培 訓(xùn)中心的教學(xué)工作。11 歡迎下載。精品文

15、檔職工培訓(xùn)中心考核管理制度教學(xué)質(zhì)量控制和質(zhì)量檢查制度一、培訓(xùn)中心領(lǐng)導(dǎo)管理人員要根據(jù)培訓(xùn)中心的條件和教學(xué)質(zhì)量的實際，對有關(guān)教學(xué)質(zhì)量的因素提出一些控制指標。二、搞好教學(xué)信息流通。培訓(xùn)中心管理人員要經(jīng)常深入課堂，開調(diào)查會，了解情況，及時發(fā)現(xiàn)問題，解決問題。三、親自聽課，適當兼課。課堂教學(xué)是教學(xué)的基本組織形式。課堂是提高教學(xué)質(zhì)量的主要陣地。培訓(xùn)中心領(lǐng)導(dǎo)管理人員要深入課堂，親自聽課，了解教學(xué)的全過程，實行面對面的指導(dǎo)。四、重視教學(xué)理論指導(dǎo)。教學(xué)工作需要有教學(xué)理論來指導(dǎo)。教學(xué)理論指導(dǎo)在很大程度上制約著教學(xué)質(zhì)量。培訓(xùn)中心領(lǐng)導(dǎo)管理人員應(yīng)要求教師學(xué)習(xí)教育理論。組織教師學(xué)習(xí)教育學(xué)、心理學(xué)，研究教材教法，培養(yǎng)和形成

16、研究教育科學(xué)的良好風氣。五、搞好教學(xué)質(zhì)量檢查。對教學(xué)質(zhì)量進行檢查，是教學(xué)質(zhì)量管理的重要一環(huán)。教學(xué)質(zhì)量檢查要經(jīng)?；?、制度化。培訓(xùn)考試，只是教學(xué)質(zhì)量最后效果的檢查，不是教學(xué)質(zhì)量檢查的全部內(nèi)容。教學(xué)質(zhì)量檢查要貫穿于職工實際作業(yè)的全過程，不僅要檢查教學(xué)的最后效果，而且要及時檢查各階段各環(huán)節(jié)的教學(xué)質(zhì)量。一、總則職工教育培訓(xùn)是按照工作需要對職工進行安全知識、 管理知識、業(yè)務(wù)技術(shù)、操作技能等方面的教育和訓(xùn)練活動。為加強職工教育培訓(xùn)工作，提高公司職工素質(zhì)及管理水平，促進公司技術(shù)進步和安全發(fā)展，特制定本制度。二、安全培訓(xùn)（一）新進礦工人的安全培訓(xùn)新招井下職工， 接受安全教育、 培訓(xùn)的時間不得少于 72小時，考試

17、合格后，必須在有安全工作經(jīng)驗的職工監(jiān)護下工作滿 4 個月，然后經(jīng)再次考試合格，方可獨立工作。（二）全員安全教育礦井對全體職工應(yīng)進行安全教育，在職工中樹立起“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的思想，遵守勞動紀律和操作規(guī)程，全員安全教育每年不得少于 20 小時。（三）復(fù)工工人安全教育1、凡休假七天以上的返崗人員，必須經(jīng)礦井、公司培訓(xùn)中心進行復(fù)工安全教育；2、對因工受傷及未受傷的責任者復(fù)工后所進行的安全教育，其內(nèi)容包括學(xué)習(xí)有關(guān)安全生產(chǎn)的政策法規(guī)、安全生產(chǎn)責任制、勞動紀律、崗位安全操作規(guī)程、有關(guān)的安全技術(shù)知識等。（四）換崗工人安全教育調(diào)換工種以后工人對所從事的新工作不熟悉，對操作規(guī)程和技術(shù)不了解。為了安

18、全生產(chǎn)，防止事故發(fā)生，必須對他們進行安全教育。教育內(nèi)容包括勞動紀律及規(guī)章制度、工作區(qū)域危險情況， 本崗位的工作責任、 操作規(guī)程等方面的教育。（五） “四新”安全教育當企業(yè)采用新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料進行生產(chǎn)時，必須對從事該工作的工人進行必要的安全教育，重點教授操作規(guī)程、安全措施、防護裝置的使用等方面的內(nèi)容、使工人能夠獨立操作、安全生產(chǎn)。三、安全知識考核1、每年由集團公司和各礦礦長組織，對中層干部進行一次安全知識考試。2、每年由礦長組織對技術(shù)人員進行一次安全知識考試。3、由培訓(xùn)中心負責人組織，對職工每年進行一次安全知識考試。4、每半年對班組長以及骨干進行一次安全知識考試。5、無論干部或職工

19、，凡考試不及格者，限期補考，其考試成績進入個人檔案，作為評比升級的條件之一。四、安全培訓(xùn)考核必須堅持以下原則：（一）堅持理論聯(lián)系實際，學(xué)以致用的原則；（二）堅持統(tǒng)一規(guī)劃、分級實施、分類指導(dǎo)、考培分離的原則；（三）堅持統(tǒng)一大綱、統(tǒng)一教材、統(tǒng)一考核的原則。（四）堅持改革創(chuàng)新原則。五、考核及獎懲1、由培訓(xùn)中心辦公室組織對安全教育培訓(xùn)者進行定期或不定期的安全檢查、考核，不合格者，按公司獎懲條例進行兌現(xiàn)處罰。2、公司每年度評選出優(yōu)秀培訓(xùn)職工2-3 名。3、公司每年度評選出優(yōu)秀授課教師2-3 名。4、公司將職工參加培訓(xùn)情況作為職工晉升、評先的參考依據(jù)。13 歡迎下載。精品文檔一、組建培訓(xùn)中心主任負責下的培

20、訓(xùn)考核評估小組，并接受上級業(yè)務(wù)主管部門、社會、礦井和職工的監(jiān)督；1、結(jié)合專題講座內(nèi)容和教材，進行以案例分析為主要形式的書面考試。2、全體教師聽同一名教師的一節(jié)課，聽后當場寫出書面評課意見。3、抽查部分老師進行現(xiàn)場答辯。4、開展師生調(diào)查、評價教師活動等。5、現(xiàn)代信息技術(shù)應(yīng)用，以書面測試、實際操作進行考核；二、每學(xué)期一次預(yù)測評估，每年一次終結(jié)評估；三、對培訓(xùn)工作考核評估的結(jié)果作為評價主任任職績效的重要內(nèi)容之一，納入主任任職考核之中考評，與主任評模和培訓(xùn)中心評先掛鉤；四、對教師個人培訓(xùn)考核評價的結(jié)果，以學(xué)分方式計入考評教師，作為教師年度考核的內(nèi)容之一進行考評，與教師晉升職務(wù)和評模掛鉤；五、結(jié)合培訓(xùn)考

21、核評估對培訓(xùn)中心的工作加以指導(dǎo)和改進；六、培訓(xùn)考核評估過程：自評估；他評估；評估小組評估；評估小組寫出評估報告；將評估結(jié)果報上一級培訓(xùn)中心和公司審查備案；公布評估結(jié)果；提出改進設(shè)想或方案。七、將培訓(xùn)合格率以及學(xué)員滿意度作為考核評估的重要標準，實行動態(tài)管理，優(yōu)勝劣汰。職工培訓(xùn)中心檔案管理工作制度一、教育培訓(xùn)檔案的建立：1、教學(xué)檔案包括：教學(xué)大綱、教學(xué)計劃、現(xiàn)場實際操作與實習(xí)計劃、電化教學(xué)安排、考試安排和考試試卷等。2、培訓(xùn)檔案：有關(guān)安全技術(shù)培訓(xùn)工作的上級文件、通知及培訓(xùn)工作 計劃、工作總結(jié)、會議記錄：外派學(xué)員通知、指示，外培學(xué)員登記表、結(jié)業(yè)證。3、學(xué)員管理檔案：學(xué)員管理制度、學(xué)員登記表、違紀學(xué)員

22、處理意見。二、管理工作標準：1、各類檔案要按時間、順序編好目錄、索引，分類建立臺帳。2、檔案總目錄分類編制，發(fā)類檔案按順序注明冊序、日期。3、教學(xué)檔案要統(tǒng)一保管，分類入柜、定期進行檢查、整理并注意防潮、防霉、防蛀、防火。4、查閱、借閱檔案時必須填寫借條，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準后方可借閱。5、有些教學(xué)檔案無長期保存價值，可經(jīng)主任批準后銷毀，并在檔案總目錄上注明銷毀日期。三、責任與權(quán)限：1、檔案管理員對教育培訓(xùn)檔案的管理工作全面負責。2、對項目短缺或損壞的檔案，有權(quán)拒絕保管并向領(lǐng)導(dǎo)匯報。職工培訓(xùn)中心設(shè)備管理制度一、本制度所指的設(shè)備是指安設(shè)在職工培訓(xùn)中心的教學(xué)設(shè)備及相關(guān)資源。二、教學(xué)設(shè)備的管理和使用，實行崗位責

23、任制。設(shè)備的操作、使用和維修保養(yǎng)由培訓(xùn)中心領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)專人負責，做到持證上崗，堅持制度，責任到人。三、設(shè)備管理工作的主要任務(wù)是充分發(fā)揮其作用，保證培訓(xùn)工作的正常進行。專職管理員要在各項設(shè)備的驗收、使用、維護直至報廢的全過程中，加強管理，嚴格執(zhí)行操作規(guī)程，使設(shè)備在整個壽命周期中充分發(fā)揮效用。四、要加強各項設(shè)備的維修和保養(yǎng)工作，設(shè)備應(yīng)做到隨時保養(yǎng)和維修；精密貴重設(shè)備應(yīng)做到精心維護、定期檢測和檢修，并做好記錄，防止障礙性事故的發(fā)生。各項精密設(shè)備不得拆改，如確實須拆改時，須上報在主任審批。五、未征得主任或?qū)Ｂ毠芾韱T的同意任何人不得擅自動用教學(xué)設(shè)備。 因設(shè)備使用不當而發(fā)生損壞， 應(yīng)立即報告領(lǐng)導(dǎo)，及時查明原因，并寫出事故報告，報公司處理；由于人為造成設(shè)備損壞和遺失的，應(yīng)對有關(guān)責任人員根據(jù)情節(jié)追究賠償責任，必要時給予校紀處分。六、儀器設(shè)備原則上不允許借出。如確因工作需要，應(yīng)在不影響本部門工作的前提下，經(jīng)主任批準。七、儀器設(shè)備經(jīng)批準借出，借用單位需辦理借用手續(xù)，并 注明借出責任人姓名、借出日期和歸還日期；如確需延期歸還 的，應(yīng)辦理續(xù)借手續(xù)。八、借出