勞動經(jīng)濟學第五章勞動力市場均衡

1、本章學習要點本章學習要點勞動力市場均衡及其變動勞動力市場均衡及其變動不完全競爭條件下的市場均衡不完全競爭條件下的市場均衡公共政策對市場均衡的影響公共政策對市場均衡的影響均衡均衡 均衡描述一個系統(tǒng)的特殊狀態(tài)，即運動的均衡描述一個系統(tǒng)的特殊狀態(tài)，即運動的物體在受到方向不同、但作用相互抵消、合物體在受到方向不同、但作用相互抵消、合力等于零的外力作用時，受力的物體所處的力等于零的外力作用時，受力的物體所處的相對靜止的狀態(tài)相對靜止的狀態(tài)古典經(jīng)濟學描述的均衡古典經(jīng)濟學描述的均衡 古典經(jīng)濟學認為，在均衡狀態(tài)下，相互對古典經(jīng)濟學認為，在均衡狀態(tài)下，相互對立的任何一種力量在各種條件的制約下，不立的任何一種力量在

2、各種條件的制約下，不再具有改變現(xiàn)狀的動機和能力，同時，對立再具有改變現(xiàn)狀的動機和能力，同時，對立的行為主體的利益共同達到了最大化的行為主體的利益共同達到了最大化 廣義的概念：指經(jīng)濟中各種對立的、變動著的因廣義的概念：指經(jīng)濟中各種對立的、變動著的因素處于一種素處于一種力量相當力量相當、相對穩(wěn)定相對穩(wěn)定、不再變動的狀、不再變動的狀態(tài)。態(tài)。 由市場均衡到一般意義上的經(jīng)濟均衡由市場均衡到一般意義上的經(jīng)濟均衡 把只滿足古典均衡兩個條件當中的一個條件的經(jīng)濟狀把只滿足古典均衡兩個條件當中的一個條件的經(jīng)濟狀態(tài)也認定為均衡。例如：態(tài)也認定為均衡。例如：凱恩斯失業(yè)均衡凱恩斯失業(yè)均衡雖然勞雖然勞動力供求不相等，但供

3、求雙方不具有改變現(xiàn)狀的動機動力供求不相等，但供求雙方不具有改變現(xiàn)狀的動機和能力和能力 現(xiàn)代經(jīng)濟學對均衡概念的擴充現(xiàn)代經(jīng)濟學對均衡概念的擴充1 1、局部均衡分析、局部均衡分析（Partial equilibrium)Partial equilibrium)：經(jīng)濟學用來分析經(jīng)濟學用來分析單個市場、單個商品價格與單個市場、單個商品價格與供求關系變化供求關系變化的一種方法。它假定在其它條的一種方法。它假定在其它條件不變時，一種商品的價格只取決于它本身件不變時，一種商品的價格只取決于它本身的供求狀況，而不受其它商品的價格與供求的供求狀況，而不受其它商品的價格與供求的影響的影響代表人物:劍橋?qū)W派的馬歇爾古

4、典均衡分析古典均衡分析2 2、一般均衡分析、一般均衡分析(General equilibrium)(General equilibrium)：也稱全部均衡或瓦爾拉斯均衡（也稱全部均衡或瓦爾拉斯均衡（L.Walras)L.Walras)。經(jīng)濟。經(jīng)濟學用來分析市場上學用來分析市場上所有各個市場、所有各種商品所有各個市場、所有各種商品的價格與供求關系變化的價格與供求關系變化的一種方法。假定各個市的一種方法。假定各個市場、各種商品的價格與供求關系都互相聯(lián)系，一場、各種商品的價格與供求關系都互相聯(lián)系，一種商品價格的變動，不僅受它本身供求的影響，種商品價格的變動，不僅受它本身供求的影響，而且還要受到其他商

5、品的供求和價格的影響。因而且還要受到其他商品的供求和價格的影響。因此，此，一種商品的價格與供求的均衡只有在所有商一種商品的價格與供求的均衡只有在所有商品的價格與供求的達到均衡時才能確定。品的價格與供求的達到均衡時才能確定。代表人物:洛桑學派的瓦爾拉 古典均衡古典均衡靜態(tài)均衡分析靜態(tài)均衡分析：假定變量的調(diào)整時間：假定變量的調(diào)整時間為零為零. .動態(tài)均衡分析動態(tài)均衡分析：著重考察時間因素對：著重考察時間因素對經(jīng)濟變量調(diào)整的影響，分析經(jīng)濟現(xiàn)象經(jīng)濟變量調(diào)整的影響，分析經(jīng)濟現(xiàn)象的變化過程的變化過程 按對均衡的時間特性規(guī)定按對均衡的時間特性規(guī)定，均衡分析包括均衡分析包括是指經(jīng)濟中各種對立的、變動著的因素處

6、于一種力量相當、相對穩(wěn)定、不再變動的狀態(tài)。均衡分析方法在于揭示經(jīng)濟變量之間因果變量關系，說明實現(xiàn)均衡的條件以及如何實現(xiàn)均衡?，F(xiàn)代經(jīng)濟學對均衡概念的第一次擴充：將這個概念應用于對各種經(jīng)濟形態(tài)的分析，將市場均衡條件一般化，用其來概括包括非市場經(jīng)濟的各種狀態(tài)。因此，現(xiàn)代經(jīng)濟學說的均衡，已經(jīng)不僅是“市場均衡”，而是一般意義上的“經(jīng)濟均衡.” 現(xiàn)代經(jīng)濟學對均衡概念的另一個方面的擴充：把只滿足古典均衡兩個條件當中的一個條件的經(jīng)濟狀態(tài)，也認定為均衡。 凱恩斯宏觀理論出現(xiàn)以后，形成了“失業(yè)均衡”的概念。失業(yè)均衡的概念的出現(xiàn)說明：（1）瓦爾拉所定義的一般均衡不是惟一的。在凱恩斯模型中，充分就業(yè)機會是諸多“均衡點

7、”當中的一個，而不是“惟一的均衡”。（2）失業(yè)均衡這種狀態(tài)，雖然不滿足“變量均等”這一要求，但同樣滿足相互對立的任何一種力量不具有改變現(xiàn)狀的動機和能力。在古典均衡理論中，非均衡一般地說是一種不穩(wěn)定的狀態(tài)，具有暫時性和過渡性，必然要立即向其他狀態(tài)轉(zhuǎn)化。而在現(xiàn)代非均衡理論中，非均衡與瓦爾拉均衡一樣，具有行為確定的含義，因此具有穩(wěn)固性，可以持久的存在，而不僅是一種過渡狀態(tài)。1. 1.勞動力市場均衡的含義勞動力市場均衡的含義對立的力量即勞動力供給和勞動力需求狀態(tài)，對立的力量即勞動力供給和勞動力需求狀態(tài)，即變量均等（即變量均等（Equality)Equality)決定供求的任何一種力量這時不具有改變現(xiàn)決

8、定供求的任何一種力量這時不具有改變現(xiàn)狀的動機和能力，即行為最優(yōu)狀的動機和能力，即行為最優(yōu)(Optimum)(Optimum)，或行為確定或行為確定。 5.1.15.1.1古典意義的勞動力市場均衡古典意義的勞動力市場均衡供大于求勞動力過剩供大于求勞動力過剩供不應求勞動力短缺（總量、結(jié)構(gòu)）供不應求勞動力短缺（總量、結(jié)構(gòu)）供求均衡供求均衡: :包括數(shù)量、質(zhì)量、職業(yè)類別、地包括數(shù)量、質(zhì)量、職業(yè)類別、地區(qū)分布等多方面均衡區(qū)分布等多方面均衡 標志：勞動力供給能夠為社會全部吸收；標志：勞動力供給能夠為社會全部吸收；社會對勞動力的需求又能全部得到滿足社會對勞動力的需求又能全部得到滿足 動態(tài)把握動態(tài)把握 A 就

9、業(yè)量就業(yè)量L LWe W2 W1 0供給供給S S需求需求DLe工工資資率率WW需求與供給相等時的工資率是均衡工資率或市場出清工資率需求與供給相等時的工資率是均衡工資率或市場出清工資率需求與供給相等時的就業(yè)量是均衡就業(yè)量需求與供給相等時的就業(yè)量是均衡就業(yè)量只要工資率不等于均衡工資率，勞動力供給和需求的相互作用將使得只要工資率不等于均衡工資率，勞動力供給和需求的相互作用將使得工資率回到均衡點，所以只有均衡工資率才是市場的普遍工資率工資率回到均衡點，所以只有均衡工資率才是市場的普遍工資率 LaLbBCFE工資過高：企業(yè)工資高于均衡工資工資過高：企業(yè)工資高于均衡工資勞動勞動力剩余力剩余工資過低：企業(yè)

10、工資低于均衡工資工資過低：企業(yè)工資低于均衡工資勞動勞動力短缺力短缺勞動力需求曲線移動對市場均衡的勞動力需求曲線移動對市場均衡的影響影響 勞動力供給曲線移動對市場均衡的勞動力供給曲線移動對市場均衡的影響影響 供求曲線同時移動對靜態(tài)均衡的影供求曲線同時移動對靜態(tài)均衡的影響響作圖分析下列情況下均衡就業(yè)量和作圖分析下列情況下均衡就業(yè)量和工資的變化：工資的變化：勞動力需求勞動力需求和和勞動力供給勞動力供給同時增加同時增加勞動力需求勞動力需求和和勞動力供給勞動力供給同時減少同時減少勞動力需求勞動力需求增加，增加，勞動力供給勞動力供給減少減少勞動力需求勞動力需求減少，減少，勞動力供給勞動力供給增加增加勞動力

11、需求曲線右移，均衡工資率提高，均衡就業(yè)量增加勞動力需求曲線右移，均衡工資率提高，均衡就業(yè)量增加 勞動力需求曲線左移，均衡工資率下降，均衡就業(yè)量減少勞動力需求曲線左移，均衡工資率下降，均衡就業(yè)量減少思考：哪些因素會引起勞動力需求曲線右移？思考：哪些因素會引起勞動力需求曲線右移？ 工工資資率率WWO O就業(yè)量就業(yè)量W0SD2D1E0D0W2W1A1A0A2E2E2勞動力供給曲線不變勞動力供給曲線不變工工資資率率WWO O就業(yè)量就業(yè)量W0SS2S1E0勞動力需求曲線不變勞動力需求曲線不變勞動力供給曲線右移，均衡工資率下降，均衡就業(yè)量增加勞動力供給曲線右移，均衡工資率下降，均衡就業(yè)量增加勞動力供給曲線

12、左移，均衡工資率提高，均衡就業(yè)量減少勞動力供給曲線左移，均衡工資率提高，均衡就業(yè)量減少思考：哪些因素會引起勞動力供給曲線右移？思考：哪些因素會引起勞動力供給曲線右移？DE2E1A2A0A1W2W1若供求雙方同向變化（同時外移）：此時均衡就業(yè)量與工資率增加還是減少此時均衡就業(yè)量與工資率增加還是減少? ?工工資資率率WWO O就業(yè)量就業(yè)量D2S1S2D1W21W11工工資資率率WWO O就業(yè)量就業(yè)量D2S1S2D1W22W11ABE2E1E2E1 若若供求雙方反向變化：供求雙方反向變化：原來的均衡點為原來的均衡點為A A，需求線由需求線由D1D1變?yōu)樽優(yōu)镈2D2，供給線由，供給線由S1S1變?yōu)樽優(yōu)?/p>

13、S2S2，均衡點為，均衡點為B B此時均衡就業(yè)量與工資率增加還是減少此時均衡就業(yè)量與工資率增加還是減少? ?工工資資率率WWO O就業(yè)量就業(yè)量D1S1S2D2W12W1W2E21E11E22AB1、壟斷條件下的勞動力市場均衡2、買方獨家壟斷條件下的勞動力市場均衡要求：自學為主。1.勞動力需求方遇到的摩擦力 企業(yè)必須支付市場通行工資率嗎？工資、福利及其他效率工資最低工資 企業(yè)可以自由調(diào)整雇用量嗎？雇用成本解雇成本2.勞動力供給方遇到的摩擦力 勞動力自由流動？流動成本 勞動者對工資率的反應非常敏感？接受雇傭考慮的各種因素工資剛性、工資粘性5.2.1工薪稅以及工資補貼政策5.2.2最低工資立法的經(jīng)濟

14、影響1.工薪稅與勞動力市場均衡面向雇主征工薪稅:工人實際工資工人實際工資率下降至率下降至W W1 1雇主實際支付雇主實際支付人工成本人工成本W(wǎng) W1 1+T+T就業(yè)量縮減就業(yè)量縮減工資率工資率WWO O就業(yè)就業(yè)量量D0SD1W1+TW0W1E1E0ABCW0-T(2)面向員工征收的工薪稅(3)就業(yè)補貼與勞動力市場均衡l 最低工資立法是各國政府保護勞動者的一項重要法律，其中心目的是以法律形式來保證工薪勞動者通過勞動所獲得的最低工資能夠滿足其自身及其家庭成員的基本生存需要。l19世紀末，新西蘭和澳大利亞最早開始實行最低工資立法。l盡管我國各地都制定了不同標準的最低工資標準，但還沒有完善的最低工資立

15、法。1、理論分析當最低工資率高于均衡工資率，結(jié)果見下圖分析：工資率工資率WWO O就業(yè)量就業(yè)量DSW0W1E1E0ABCE2最低工資立法的經(jīng)濟學分析DDWW0W2WW1W0L1 L0 LS0L0 L2 LS1 圖（a）被覆蓋部門 圖(b)未被覆蓋部門 經(jīng)濟中不完全覆蓋最低工資的就業(yè)效應經(jīng)濟中不完全覆蓋最低工資的就業(yè)效應由圖(a)、（b），最低工資立法的效果：在未實行最低工資立法的部門，可能會降低工資率而提高就業(yè)量；而在實行最低工資立法的部門，由于工資率上升，可能減少了就業(yè)量。總體來看，整個經(jīng)濟是增加還是減少就業(yè)量、平均工資率是上升還是下降，是不完全清楚的。 勞動力資源的最優(yōu)配置勞動力資源的最優(yōu)

16、配置 完全競爭的市場結(jié)構(gòu)中，勞動力市場完全競爭的市場結(jié)構(gòu)中，勞動力市場實現(xiàn)均衡，勞動力資源能達到最有效率的分實現(xiàn)均衡，勞動力資源能達到最有效率的分配。在給定資源與總需求水平前提下，社會配。在給定資源與總需求水平前提下，社會產(chǎn)出也能取得最高水平產(chǎn)出也能取得最高水平同質(zhì)的勞動力獲得同樣的工資同質(zhì)的勞動力獲得同樣的工資 完全競爭的市場結(jié)構(gòu)中，在勞動力市完全競爭的市場結(jié)構(gòu)中，在勞動力市場均衡條件下，由于完全競爭和自由流動的場均衡條件下，由于完全競爭和自由流動的作用，經(jīng)濟社會中同質(zhì)的勞動力獲得同樣的作用，經(jīng)濟社會中同質(zhì)的勞動力獲得同樣的工資，不存在任何職業(yè)的、行業(yè)的和地區(qū)的工資，不存在任何職業(yè)的、行業(yè)的和地區(qū)的工資差別工資差別充分就業(yè)充分就業(yè)