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文檔簡介

1、附錄4 質(zhì)量管理體系要素職能分配表（主管職責 主要職能 相關職能） 部門 要素總經(jīng)理管理者代表副總經(jīng)理總經(jīng)理助理人力資源部辦公室財務部市場拓展部質(zhì)量管理部秩序維護部技術委員會分 公 司管理處4.1 總要求4.2 文件要求5.1 管理承諾5.2 以顧客為關注焦點5.3 質(zhì)量方針5.4 策劃5.5 職責、權限與溝通5.6 管理評審6.1 資源提供6.2 人力資源6.3 基礎設施6.4 工作環(huán)境7.1 產(chǎn)品實現(xiàn)的策劃7.2 與顧客有關過程7.4 采購7.5 生產(chǎn)和服務提供7.6 監(jiān)視和測量裝置的控制8.1 測量、分析和改進總則8.2監(jiān)視和測量8.3 不合格品控制8.4 數(shù)據(jù)分析8.5 改進環(huán)境管理體

2、系要素職能分配表（主管職責 相關職責 主要職能 相關職能） 部門 要素總經(jīng)理管理者代表副總經(jīng)理總經(jīng)理助理辦公室人力資源部財務部市場拓展部質(zhì)量管理部秩序維護部技術委員會分 公 司管理處4.1總要求4.2環(huán)境方針環(huán)境因素法律法規(guī)和其他要求目標、指標和方案資源、職責、作用和權限能力、培訓和意識信息交流文件文件控制運行控制應急準備和響應監(jiān)測合規(guī)性評價不符合、糾正和預防記錄控制內(nèi)部審核4.6管理評審職業(yè)安全健康管理體系要素職能分配表（主管職責 相關職責 主要職能 相關職能） 部門 要素總經(jīng)理管理者代表副總經(jīng)理總經(jīng)理助理辦公室人力資源部財務部市場拓展部質(zhì)量管理部秩序維護部技術委員會分 公 司管理處4.1總要求4.2職業(yè)安全健康方針危害辨識、風險評價和風險控制的策劃法律法規(guī)和其他要求目標職業(yè)安全健康管理方案機構和職責培訓、意識和能力協(xié)商與交流文件文件和資料控制運行控制應急預案與響應績效測量

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