礦山建設(shè)公司安全科年安全生產(chǎn)工作實(shí)施細(xì)則

1、管理規(guī)范示范文本 | Excellent Model Text 資料編碼：CYKJ-FW-570編號：_礦山建設(shè)公司安全科年安全生產(chǎn)工作實(shí)施細(xì)則審核：_時(shí)間：_單位：_礦山建設(shè)公司安全科年安全生產(chǎn)工作實(shí)施細(xì)則用戶指南：該管理規(guī)范資料適用于管理中，為使規(guī)則公開化，讓所有人保持集體的協(xié)調(diào)，維護(hù)集體的利益，從而充分發(fā)揮團(tuán)體的力量，實(shí)現(xiàn)管理有法可依，內(nèi)部運(yùn)行有規(guī)則保障?？赏ㄟ^修改使用，也可以直接沿用本模板進(jìn)行快速編輯。礦山建設(shè)公司安全科20xx年安全生產(chǎn)工作實(shí)施細(xì)則在公司的正確指導(dǎo)下，堅(jiān)持“安全第一，預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針，用切實(shí)可行的制度來管理全年的安全生產(chǎn)工作，進(jìn)一步提高員工的安全意識、加強(qiáng)自我

2、保護(hù)的教育培訓(xùn)，杜絕重大安全責(zé)任事故的發(fā)生，確保安全生產(chǎn)正常運(yùn)轉(zhuǎn)，特制定本細(xì)則：1、加大員工安全知識教育培訓(xùn)。安全科每季度開展一次全員參與的安全教育培訓(xùn)，不定期地巡回播放電教片，并進(jìn)行相關(guān)的安全知識測驗(yàn)，對測驗(yàn)不及格的限期補(bǔ)課，創(chuàng)造人人懂安全到人人要安全的氛圍。各坑口堅(jiān)持每月兩次全員參與的安全教育培訓(xùn)討論會(huì)和每周五的班組長、特殊工種的安全工作會(huì)；針對各工種存在的安全隱患進(jìn)行認(rèn)真分析、整改；堅(jiān)持交接班制度和現(xiàn)場班前會(huì)，出入井掛牌登記；安全知識教育培訓(xùn)的內(nèi)容面向?qū)嶋H、面向可操作性，營造全公司上下都來關(guān)心安全生產(chǎn)的濃厚氣氛。2、加強(qiáng)安全員隊(duì)伍建設(shè)，提高安全員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。計(jì)劃擬舉辦每年三期以

3、上的安全專職培訓(xùn)，請省、市安全專家授課，組織安全員外地礦山現(xiàn)場學(xué)習(xí)，取長補(bǔ)短，增長知識。3、完善、強(qiáng)化現(xiàn)場管理和跟班作業(yè)制度。安全員實(shí)行采區(qū)安全確認(rèn)制，對所管轄的片區(qū)每天實(shí)行安全確認(rèn)，并有簽名和記錄，如某工作面能不能出礦、打鉆，必須檢查確認(rèn)安全后，才能允許人員進(jìn)入作業(yè)；安全員堅(jiān)持每天隨基層員工一道跟班作業(yè)，督促員工遵守各種安全操作規(guī)程，嚴(yán)檢違章、違規(guī)行為；安全員嚴(yán)查隱患，重整改，重排除，對一些安全隱患一下難以處理的，限期整改，并做好相關(guān)記載，同時(shí)做好明顯的警示標(biāo)志；安全科不定期的進(jìn)行巡回檢查、監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)隱患未限期整改，整改不及時(shí)、不到位的，給予坑口安全生產(chǎn)責(zé)任人和相關(guān)安全員警告和處罰。形成層

4、層抓安全，管安全的局面。4、加大違章作業(yè)、違章指揮的處罰力度。對一些冒險(xiǎn)蠻干、不聽從指揮的不安全行為給予嚴(yán)肅處理，涉及的人員給予停崗教育或辭退。對違章指揮的管理人員，給予重拳打擊，造成后果的除追究經(jīng)濟(jì)責(zé)任外還要追究行政責(zé)任，并報(bào)公司批準(zhǔn)，給予降職或解聘。推行安全生產(chǎn)“首問責(zé)任制”和“嚴(yán)防細(xì)守”的安全管理模式。5、嚴(yán)查因違章操作造成的安全事故，實(shí)行“四不放過”的原則，對事故的原因要一查到底，查經(jīng)過、找原因、看現(xiàn)場，要從事故中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，查找不足；杜絕事故隱瞞不報(bào)或瞞報(bào)，一經(jīng)查出，從嚴(yán)處罰。6、對井下各采場的安全系數(shù)要有個(gè)評估，做到心中有數(shù)。不盲目采礦，嚴(yán)格執(zhí)行隱患排查、整改制度。實(shí)行技術(shù)指導(dǎo)生

5、產(chǎn)、安全的格局。7、對農(nóng)用車、鏟車、電機(jī)車等運(yùn)轉(zhuǎn)工具的安全性不定期檢查。由機(jī)修科牽頭，安全科監(jiān)督，保持“勤查、勤修、勤保養(yǎng)”的好習(xí)慣，對那些開病車的司機(jī)，發(fā)現(xiàn)一起，處罰一起，屢次教育不改者給予經(jīng)濟(jì)處罰（一次性處罰200元以上）或辭退。嚴(yán)禁任何人未經(jīng)允許操作其他的機(jī)械設(shè)備。8、堅(jiān)持特殊工種持證上崗的制度。對無證上崗的特殊工種人員，限期辦理有關(guān)的證件，一下難以辦理到位的，需經(jīng)公司主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)同意方可上崗，同時(shí)要有書面形式，領(lǐng)導(dǎo)簽名，交安全科備案。9、加強(qiáng)民爆物品的管理。各坑口嚴(yán)格遵照公司所劃分兼管民爆倉庫的責(zé)任，嚴(yán)格按民爆物品安全管理規(guī)定執(zhí)行。對爆破員的領(lǐng)用，要賬目相符，做到“日領(lǐng)、日用、日清、日

6、退”的原則。杜絕民爆物品井下私存的現(xiàn)象發(fā)生，查處一起，處罰500元以上，嚴(yán)重的送司法機(jī)關(guān)處理，并追究當(dāng)事人和首問責(zé)任人的行政責(zé)任。保證保安設(shè)施、設(shè)備完好，防止民爆物品的流失。10、防止職業(yè)病的發(fā)生，要想盡辦法改善粉塵作業(yè)場所的工作條件，加強(qiáng)員工職業(yè)病防治的教育，嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)用品保障制度和正確穿戴好勞動(dòng)防護(hù)用品。11、嚴(yán)格實(shí)行請假審批制度、開會(huì)制度的管理，任何人未經(jīng)部門負(fù)責(zé)人同意擅自休假作曠工處理，曠工一天罰三天工資的經(jīng)濟(jì)處理。加強(qiáng)勞動(dòng)組織紀(jì)律，安全員認(rèn)真履行工作職責(zé)。堅(jiān)守崗位，嚴(yán)禁未經(jīng)允許離開工作崗位，有事先請假得到領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)方可離開，并對自己所管理的事情要有交代安排。12、嚴(yán)格履行安全事故報(bào)告制度，如：（1）、現(xiàn)場發(fā)生事故，發(fā)現(xiàn)人員必須立即向本部門負(fù)責(zé)人報(bào)告，如有可能發(fā)生或已經(jīng)發(fā)生重大事故的，應(yīng)立即向總經(jīng)理報(bào)告，簡要說明事故發(fā)生時(shí)間、地點(diǎn)、傷亡人數(shù)、所需派搶險(xiǎn)救護(hù)人員的情況等，同時(shí)組織搶險(xiǎn)救護(hù)隊(duì)立即趕赴現(xiàn)場進(jìn)行搶救。（2）、有關(guān)部門負(fù)責(zé)人接到事故報(bào)告后，應(yīng)立即向總經(jīng)理報(bào)告，由總經(jīng)理請示公司董事長啟動(dòng)本預(yù)案和向上級有關(guān)部門報(bào)告，并負(fù)責(zé)請求外援的聯(lián)絡(luò)工作。（3）、本預(yù)案啟動(dòng)后，由總經(jīng)理通知各成員及各工作組組長，由各工作組組長通知本組的人員集合，同時(shí)通知相關(guān)單位的搶險(xiǎn)救護(hù)隊(duì)員到指定地點(diǎn)集合。