旺藏學校畢業(yè)班教學質量獎懲辦法(共4頁)

1、精選優(yōu)質文檔-傾情為你奉上旺校字201218號關于下發(fā)旺藏學校畢業(yè)班教學質量獎懲辦法的通 知花園小學、迪讓小學、各科室：為了進一步健全學校獎懲制度，提高教師工作的積極性，2012年3月21日召開畢業(yè)班工作會議，經參會人員討論，后通過校委會議研究形成旺藏學校畢業(yè)班教學質量獎懲辦法，現(xiàn)將旺藏學校畢業(yè)班教學質量獎懲辦法下發(fā)給你們，請及時組織教師認真學習。 二0一二年三月二十六日迭部縣旺藏學校 二0一二年三月二十六日旺藏學校畢業(yè)班教學質量獎懲辦法為了進一步深化學校內部管理，落實責任，提高質量意識，調動教師教學積極性，不斷提高學校教學質量，從而實現(xiàn)獎優(yōu)罰 師創(chuàng)設一個公平競爭的平臺，使學校管理更加科學化、

2、規(guī)范化，本著獎罰分明，重獎輕罰的原則。我校在廣泛征求全體畢業(yè)班任課教師意見建議的基礎上，并對學校教學質量獎懲制度做了補充，新他設單科平均分獎、單科及格率獎、全科合格率獎和單科全縣排名獎，經校務會議研究討論通過，形成以下獎懲制度： 一、獎罰依據(jù) 本獎勵辦法依據(jù)我縣當年的小學畢業(yè)水平測試和初中畢業(yè)會考成績，以全縣同類班級、同類學科的單科總平均分、單科總及格率，全科合格率、單科全縣排名情況作為指標，根據(jù)每位畢業(yè)班任課教師所帶班級學生考試成績和全縣的同類班級、同類學科成績作對比，根據(jù)指標完成情況，對畢業(yè)班任課教師個人進行獎勵和相應的處罰。二、獎罰辦法（1）基礎獎金凡單科平均分、單科合格率達到指標數(shù)完成

3、教學任務的，分別給予100元的獎勵，全科合格率達到全縣全科合格率指標的給予500元的獎勵，單科全縣排名不設基礎獎。（2）單科平均分獎罰凡單科平均分達到全縣同類年級、同類學科的總平均分后，在獎給基礎獎金100元的基礎上，平均分每提高1分獎勵4元，提高2分獎勵8元，以此類推。反之，未達到全縣同類年級、同類學科的總平均分的，平均分每差1分處罰2元，差2分處罰4元，以此類推。（3）單科合格率獎罰凡單科合格率達到全縣同類年級、同類學科的總單科合格率后，在獎給基礎獎金100元的基礎上，單科合格率每提高1個百分點獎勵5元，提高2個百分點獎勵10元，以此類推。反之，未達到全縣同類年級、同類學科的總單科合格率的

4、，單科合格率每差1個百分點處罰3元，差2個百分點處罰6元，以此類推。（4）全科合格率獎凡全科合格率達到全縣同類年級的總全科合格率后，在獎給基礎獎金500元的基礎上，全科合格率每提高1個百分點獎勵5元，提高2個百分點獎勵10元，以此類推。全科合格率獎按實際擔任畢業(yè)主課人數(shù)及課程數(shù)平均分配給任課教師。（5）單科全縣排名獎按學生單科成績全縣排名情況對擔任該課程的任課教師給予獎勵，單科成績排名全縣第15 、610、1115、16-20名，分別按每生100、80、60、40元計算進行獎勵，單科成績排名在全縣第20名以后的，不再對該課程的任課教師給予獎勵。三、附加說明1、該獎懲制度只用于獎罰旺藏學區(qū)九年制學校的小學和初中畢業(yè)班任課教師，其他年級任課教師教學質量獎懲辦法仍按學校原