宏觀經(jīng)濟學答案(共4頁)

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上第三章 經(jīng)濟增長經(jīng)濟增長、索羅模型、穩(wěn)定狀態(tài)、黃金律、黃金律資本存量、勞動效率、新經(jīng)濟增長理論。1、什么是索洛模型的穩(wěn)態(tài)？在穩(wěn)態(tài)中經(jīng)濟會增長嗎？答：在索洛模型中，穩(wěn)態(tài)指的是一種長期均衡狀態(tài)。人均資本保持穩(wěn)定不變的資本存量水平為 "穩(wěn)態(tài)"。 當一個經(jīng)濟處于穩(wěn)態(tài)時，新增投資恰好等于折舊。資本的積累一旦達到"穩(wěn)態(tài)"，資本增長會停止，產(chǎn)出的增長也會停止，一國經(jīng)濟只會在現(xiàn)有的規(guī)模上不斷重復(fù)。因此，在儲蓄率及其他條件不變的情況下，某一個穩(wěn)態(tài)水平中的經(jīng)濟不會增長。2、在索洛模型中，儲蓄率是如何影響穩(wěn)態(tài)收入水平以及穩(wěn)態(tài)增長率的？答：在生產(chǎn)函數(shù)既

2、定的情況下，儲蓄率的上升意味著經(jīng)濟的穩(wěn)態(tài)水平提高，資本的存量會不斷增長直到該經(jīng)濟達到更高的穩(wěn)態(tài)水平，經(jīng)濟也會在資本的推動下得到較快增長。但是這種情況是暫時的，因為在長期中，一個經(jīng)濟一旦達到它的穩(wěn)態(tài)，增長的推動力就會消失，也就是說，只要經(jīng)濟中的其他條件不變，較高的儲蓄率只能保證較高的資本存量和產(chǎn)出水平，并不能保證持續(xù)的經(jīng)濟增長。3、什么是資本積累的黃金律？長期消費總水平最大化的條件是什么？答：長期消費總水平最高的穩(wěn)態(tài)資本存量被稱為資本積累的"黃金律水平"。記為k*。長期消費水平最大化的條件是：在資本的黃金律穩(wěn)態(tài)水平，資本的邊際產(chǎn)出等于折舊率，即MPK=。也就是說，在黃金律水平

3、，資本的邊際產(chǎn)出減去折舊等于0。4、一個政策制定者調(diào)控經(jīng)濟，實現(xiàn)資本積累黃金水平手段有哪些？政策制定者一般都希望實現(xiàn)黃金率穩(wěn)態(tài)嗎？為什么？答：一個政策制定者調(diào)控經(jīng)濟，實現(xiàn)資本積累的黃金水平的主要手段有兩種情況：一是經(jīng)濟的初始穩(wěn)態(tài)資本存量高于黃金律穩(wěn)態(tài)；這種情況下政策制定者應(yīng)采取降低儲蓄率以降低穩(wěn)態(tài)資本存量的政策。二是經(jīng)濟的初始穩(wěn)態(tài)資本存量低于黃金律穩(wěn)態(tài)；這種情況下，政策制定者應(yīng)采取提高儲蓄率以達到黃金律穩(wěn)態(tài)政策。政府制定者一般希望實現(xiàn)黃金律穩(wěn)態(tài)，但是他們有時不能夠那么做。因為他們要在當前的消費和未來的消費之間進行選擇。如果政策制定者對當前利益和當代人的利益更關(guān)心，就不會采取實現(xiàn)黃金律穩(wěn)態(tài)的政策

4、。如果政策制定者看中長遠利益和各代人的利益一視同仁，則會選擇實現(xiàn)黃金律穩(wěn)態(tài)的政策。實際情況是，由于短視和對當前利益的偏愛，以及政治方面的考慮等，政策制定者通常不會選擇與實現(xiàn)黃金律穩(wěn)定狀態(tài)相完全一致的政策，實際所采取的政策與實現(xiàn)黃金律穩(wěn)態(tài)的要求總是有偏離的。5、索洛模型中的零增長的含義是什么？為什么說單純的資本積累并不能實現(xiàn)一國經(jīng)濟的持續(xù)增長？答：索洛模型中的零增長指的是穩(wěn)態(tài)的增長率。資本積累可以帶動產(chǎn)量的一個暫時性的較高增長，但隨著資本積累，產(chǎn)量的增長最終會回落到人口增長率的水平上，它不能促進持續(xù)的經(jīng)濟增長，因為在儲蓄率及其他條件不變的情況下，投資和產(chǎn)出最終都會逼近一個穩(wěn)定狀態(tài)，不再發(fā)生變化。

5、因此說單純的資本積累并不能實現(xiàn)一國經(jīng)濟的持續(xù)增長。6、在索洛模型中，人口增長率和技術(shù)進步對一個經(jīng)濟的穩(wěn)態(tài)收入水平以及一個經(jīng)濟的增長率有什么影響？答：人口增長引入索洛模型后，人均資本和產(chǎn)出不變，因此，對一個經(jīng)濟的穩(wěn)態(tài)收入水平?jīng)]有影響。但是由于勞動力的數(shù)量不斷增長，資本存量和總產(chǎn)出也會不斷增長。人口增長雖然不能解釋人均意義上的持續(xù)增長，但至少能解釋總產(chǎn)出意義上的持續(xù)增長。在索洛模型中，引進技術(shù)進步因素后，使平衡投資項多了一個勞動生產(chǎn)率增長率g。由于勞動效率提高，每個勞動力使用的機器設(shè)備數(shù)量也會相應(yīng)增加，因此，現(xiàn)在的平衡投資不僅包括現(xiàn)有資本折舊量k的補償和對新增勞動力配備資本的投資nk， 還包括勞動

6、生產(chǎn)率提高后對每個勞動力新增資本的投資gk。由此可見，技術(shù)進步對資本積累的穩(wěn)態(tài)水平的作用和人口增長類似，這是因為技術(shù)進步在模型中被解釋為"勞動增大型"的技術(shù)進步。7、設(shè)一個國家的總量生產(chǎn)函數(shù)是y=k0.5，其中，y和k分別指人均產(chǎn)出和人均資本。如果儲蓄率為28%，人口增長率為1%，技術(shù)進步率為2%，折舊率為4%，該國穩(wěn)定狀態(tài)的產(chǎn)出是多少？如果儲蓄率下降到10%，而人口增長率上升到4%，其他不變，那么該國新的穩(wěn)定狀態(tài)產(chǎn)出是多少？ 答：要實現(xiàn)穩(wěn)態(tài)產(chǎn)出，則必須有s ×f（k）=（+n+g）k所以：（1）28% k0.5 =(4%+2%+1%)k 即可解出 k=16， y

7、=4，即此時該國穩(wěn)定狀態(tài)的產(chǎn)出是4。（2) 當儲蓄率下降到10%，而人口增長率上升到4%時，有：10%y=(4%+2%+4%)k 再加上y=k0.5此時解出y=1 ,k=1 即此時該國穩(wěn)定狀態(tài)的產(chǎn)出是1。8.假定某一時期，一國的資本的增長率k為4%，勞動的增長率n為2%，實際產(chǎn)出增長率y為5%，由統(tǒng)計資料得知資本的國民收入份額為0.4，勞動的國民收入份額（1-）為0.6。（1）計算全要素生產(chǎn)力的增長率；（2）假定一項減少預(yù)算赤字的政策是資本的增長率上升一個百分點，實際產(chǎn)出增長率上升到多少？（3）假定實行一項減稅政策使勞動增長1%，實際產(chǎn)出的增長率又將如何變動？答：（1）根據(jù)教材中的公式3.30

8、 y=k+（1-）n+A/A，可得5%=0.4×4%+0.6×2%+A/A=1.6%+1.2%+A/A=2.8%+A/A，則全要素增長率A/A=2.2%。（2）若資本的增長率上升一個百分點，k=5%，其他條件不變，則實際產(chǎn)出增長率為y=0.4×5%+0.6×2%+2.2%=2%+1.2%+2.2%=5.4%。（3）若減稅政策使勞動增長1%，其他條件不變，則實際產(chǎn)出增長率為y=0.4×4%+0.6×3%+2.2%=1.6%+1.8%+2.2%=5.6%。9、如果一個國家的有效人均生產(chǎn)函數(shù)為:y=k，其中，=0.5，此外儲蓄率s=0.4

9、, 人口增長率n=0.01，技術(shù)進步率=0.03，資本折舊率=0.06。請計算（1）該國均衡的長期的有效人均資本存量k*和消費水平c*；（2）資本積累的“黃金律”水平kg。答：（1）當經(jīng)濟滿足sy(k)= (+n+g)k時，處于長期穩(wěn)態(tài)。0.4k0.5=(0.06+0.01+0.03)k,0.4k0.5=0.1k，k0.5=4，k*=16，y*=4，c*= y*-(+n+g)k=4-(0.06+0.01+0.03)16=4-1.6=2.4；（2）MPk=dy/dk=d(k0.5)/dk=0.5k-0.5，滿足資本積累的“黃金律”水平的條件是MPk=+n+g=0.1，所以，有0.5k-0.5=0

10、.1，0.1k0.5=0.5，k0.5=5，kg=25。10、11（略）12、試分析外生增長理論和內(nèi)生增長理論的聯(lián)系與區(qū)別。(P104)答：1、外生增長理論假定儲蓄率、人口增長率和技術(shù)進步等因素都是外生變量，而內(nèi)生增長理論則放寬這些假設(shè)條件，這些因素作為內(nèi)生變量。2、索洛模型的生產(chǎn)函數(shù)具有邊際報酬遞減的性質(zhì)，而內(nèi)生增長模型的生產(chǎn)函數(shù)具有邊際報酬不變的性質(zhì)，并將其主要歸納為兩個原因:人力資本、知識積累（技術(shù)進步） 3、內(nèi)生增長理論認為：儲蓄率s決定著一個經(jīng)濟的長期均衡增長 。在索洛模型中，依靠儲蓄積累起來的資本僅僅局限于物質(zhì)資本，物質(zhì)資本的單純增長的必然是邊際報酬遞減，資本的積累并不能帶來經(jīng)濟持

11、續(xù)增長。而在內(nèi)生增長模型中，儲蓄所帶來的投資延伸到了人力資本和知識領(lǐng)域，資本的積累不僅包括物質(zhì)資本的增長，而且包括人力資本的開發(fā)和知識的積累，因此儲蓄的增加必然帶來技術(shù)的提高，持續(xù)的經(jīng)濟增長才有可能成為現(xiàn)實。內(nèi)生增長理論之所以強調(diào)儲蓄在經(jīng)濟增長中的決定作用，正是因為儲蓄帶來的人力資本開發(fā)、知識積累等因素 ，構(gòu)成了一國經(jīng)濟長期增長的推動力。4、索洛模型是“假定”經(jīng)濟增長率，而內(nèi)生增長模型是“解釋”經(jīng)濟增長率。內(nèi)生增長理論認為，一個國家的生產(chǎn)力增長率是不應(yīng)該隨意假定的，而應(yīng)該是由其內(nèi)在的經(jīng)濟機制決定的。13.假設(shè)某國的宏觀經(jīng)濟數(shù)據(jù)如表3.2所示（表略）（1）以2007年為基期計算該國2008年的實

12、際GDP和實際利率；（2）假定該國的總量生產(chǎn)函數(shù)可以寫為柯布道格拉斯形式：Y=AKL1-，請根據(jù)各項名義值計算該國2008年的全要素生產(chǎn)力水平A；（3）該國20072008年的經(jīng)濟增長中，全要素生產(chǎn)力的增長的貢獻率為多少？如果世界上處于同等發(fā)展階段的國家，全要素生產(chǎn)力增長率的平均水平貢獻率為40%，對此你作何評價？解答：（1）2008年的實際GDP=(名義GDP/價格水平)×100=(1120/102)×1001098；該國的2008年的通貨膨脹率=(102-100)/100=2%，2008年的實際利率=名義利率-通貨膨脹率=13%-2%=11%。（2）A=Y/KL1-=1

13、120/26006061-.若設(shè)=0.3，則：A=1120/(10.58×88.66)=1120/938.021.2（3）A/A=Y/Y-K/K-(1-)L/L=(1098-1000)/1000-(2600-2000)/2000-(1-)(606-602)/602=9.8%-3%-(1-)0.66%，若令=0.3，則得A/A=9.8%-0.9%-0.46%=8.44%，全要素增長率對經(jīng)濟增裝的貢獻率為8.44/9.8=86%，遠遠高于同等發(fā)展水平的其他國家，該國的經(jīng)濟增長主要是靠技術(shù)進步推動的。第四章 失業(yè)職業(yè)配給理論：從實際工資調(diào)節(jié)功能出現(xiàn)障礙的角度分析失業(yè)現(xiàn)象的理論成為職業(yè)配給理

14、論。效率工資理論：是說明企業(yè)為了提高勞動生產(chǎn)率，有可能主動將實際工資水平定在高于勞動市場出清的均衡水平上，從而導(dǎo)致了失業(yè)。1、什么是自然失業(yè)？答：自然失業(yè)指在充分就業(yè)情況下的失業(yè)，即沒有周期性失業(yè)的狀況。當所有的失業(yè)都是季節(jié)性、摩擦性和結(jié)構(gòu)性失業(yè)就實現(xiàn)了充分就業(yè)。自然失業(yè)率又稱保證的失業(yè)率，正常失業(yè)率，充分就業(yè)失業(yè)率，指在沒有貨幣因素干擾的情況下，讓勞動市場和貨幣市場自發(fā)的供求力量起作用時總供給和總需求處于均衡狀態(tài)時的失業(yè)率。2、為什么在一個崗位空缺市場和失業(yè)市場并存的經(jīng)濟中，勞動者并不能在兩個市場中自由移動？答：首先，從同質(zhì)性角度來看，勞動市場中的勞動者與勞動者之間并不完全相同，不同的勞動者

15、能夠勝任的崗位不同，不同的勞動者愿意從事的職業(yè)也不同。當勞動市場發(fā)生變化時，這種不同質(zhì)的勞動就構(gòu)成了市場轉(zhuǎn)移的障礙，或者說，構(gòu)成了市場轉(zhuǎn)移成本。另一方面，從完全信息角度來看，勞動市場的信息并不是完全的，勞動者并不知道所有空缺職位的信息，企業(yè)也無法清楚了解所有申請者的才能和潛力，雙方所獲得的信息都是不充分的，這樣，勞動者在尋找工作中必然產(chǎn)生成本，也就是職業(yè)搜尋成本。 即一個崗位空缺市場和失業(yè)市場并存的經(jīng)濟中，勞動者并不能在兩個市場中自由移動。3、試分析影響職業(yè)搜尋模型中收益曲線和成本曲線的其他因素。答：影響職業(yè)搜尋模型中收益曲線和成本曲線的其他因素有：失業(yè)保障，失業(yè)保障降低了求職者的搜尋成本，也

16、就是說勞動者自愿失業(yè)的時間延長了?？梢姡I(yè)保障雖然提高了失業(yè)者的收入，但同時也增加了失業(yè)。在一個失業(yè)保障制度比較完善的經(jīng)濟中，失業(yè)保障增加了勞動者在失業(yè)狀態(tài)時的滿意程度，從而提高了保留工資水平，這樣，他對未來工作的工資水平預(yù)期的心理價位也會提高。即失業(yè)者一旦能夠領(lǐng)取失業(yè)保障，搜尋工作的熱情和動力就會大大減弱，找到滿意工作的概率就會降低。這樣將會導(dǎo)致摩擦性失業(yè)增加。4、為什么說政府、企業(yè)和勞動者的行為都有可能導(dǎo)致失業(yè)？答：（1）最低工資。從政府行為來看，最低工資制度用政府的行為替代了市場的調(diào)節(jié)，使勞動市場無法達到供求平衡的市場出清水平，從而導(dǎo)致了失業(yè)；（2）效率工資。從企業(yè)行為來看，效率工資（

17、Efficiency wage）理論說的是，企業(yè)為了提高勞動生產(chǎn)率，有可能主動地將實際工資水平定在高于勞動市場出清的均衡水平上，從而導(dǎo)致了失業(yè)；（3）工會。勞動者中的工會自身的行為也可能導(dǎo)致失業(yè)，其他如勞動者技能、教育程度不符合崗位要求或是自身不愿意工作也都有可能導(dǎo)致失業(yè)。5、為什么說失業(yè)大軍的存在會使勞動者更加努力工作？答：按照效率工資理論，當所有的企業(yè)都對勞動者支付效率工資時，整個市場工資水平將高于市場出清水平，這時，就會有一部分勞動者失去工作又無法找到工作。失業(yè)大軍的存在加劇了勞動者被解雇的痛苦，在有可能失業(yè)的威脅下，勞動者的偷懶行為就要受到約束，勞動者就會更加努力的工作。6、討論下列變化將如何影響市場失業(yè)率，并評論一下這些變化的副作用（如果有的話）。（1）取消工會；（2）降低企業(yè)的勞動監(jiān)督成本；（3）增加職業(yè)培訓機構(gòu)；（4）增加失業(yè)救濟金；（5）取消最低工資標準。答：（1）取消工會使原來由集體談判決定的工資水平由市場決定，平均工資的下降，降低市場失業(yè)率；（2）降低企業(yè)對勞動監(jiān)督成本會增加勞動者偷懶的成本，從而降低效率工資水平，會降低市場失業(yè)率；（3）增加職業(yè)培訓機構(gòu)，能降低勞動者的市場轉(zhuǎn)移成本，從而減少結(jié)構(gòu)性失