某縣城市管理和揚塵治理工作常態(tài)化管理辦法編制說明揚塵管理條例.doc

1、某縣城市管理和揚塵治理工作常態(tài)化管理方法編制說明_揚塵管理條例_縣城市管理和揚塵治理工作常態(tài)化管理方法編制說明根據(jù)縣委、縣政府關(guān)于建立城市管理和揚塵治理工作常態(tài)化管理機制的要求，從今年四月初開場，由縣政府分管指導(dǎo)牽頭，縣城管局詳細負責(zé)，就管理方法的制訂屢次召開專題會議研究討論，按照“職能歸位、責(zé)任明晰、目的約束、工作保障、充分受權(quán)”的原那么，綜合匯總相關(guān)部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)及縣上相關(guān)指導(dǎo)的意見建議，在此根底上形本錢方法，主要有以下四個方面的內(nèi)容：一、明確了常態(tài)化管理的工作內(nèi)容。結(jié)合城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理的工作要求以及_縣城區(qū)市容環(huán)境的實際情況，確定了常態(tài)化管理工作的主要內(nèi)容，即：環(huán)境衛(wèi)生、經(jīng)營秩序、交通秩序、

2、廣告秩序、市場秩序、揚塵污染治理等六個方面的工作內(nèi)容。二、明確了常態(tài)化管理的工作標準。對照“清潔化、秩序化、優(yōu)美化、制度化”的要求，明確了定性和定量的工作目的，便于工作開展和催促檢查的對照。三、明確了常態(tài)化管理的工作責(zé)任。按照部門職能職責(zé)及城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工作的分工，把常態(tài)化管理的主要工作責(zé)任分解細化到了詳細的責(zé)任單位，以利于工作的落實和責(zé)任的明晰。四、明確了常態(tài)化管理的工作考核。城市管理和揚塵治理常態(tài)化管理工作納入縣委、縣政府20_年度績效管理考核。牽頭責(zé)任單位縣城管局在其考核總分中占20分；其他責(zé)任單位不占根本分，實行通報倒扣分制。考核得分與年度績效管理考核及獎懲掛鉤。一對牽頭責(zé)任單位縣城

3、管局的考核實行根本分和加、扣分制。1、如期完成各項工作任務(wù)計總分值20分，加、扣分后最終得分不超過25分。2、工作成效突出予以加分，詳細加分方法為：1省級環(huán)境優(yōu)美示范縣創(chuàng)立成功加計2分。2市考核排名加分。在市治理辦、市目督辦、市監(jiān)察局開展的城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理月檢查考核排名中，月排名為1、2、3名每次分別加計1分、0.8分、0.5分。3宣傳報道加分。環(huán)境治理工作被省、市級主流綜合新聞媒體年度考核方案限定的省、市級媒體范圍正面報道的，每件次分別加計0.3分、0.2分。3.工作出現(xiàn)問題或工作效果不明顯予以扣分，詳細扣分方法為：1未完成省級環(huán)境優(yōu)美示范縣創(chuàng)立任務(wù)扣1分。2市考核排名扣分。在市治理辦、市目

4、督辦、市監(jiān)察局開展的城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理月檢查考核排名中，月排名為7、6、5名每次分別扣0.5分、0.3分、0.1分。3宣傳曝光扣分。環(huán)境治理工作被省、市級主流綜合新聞媒體年度考核方案限定的省、市級媒體范圍曝光的，每件次分別扣0.3分、0.2分。4城市管理和揚塵治理工作問題被群眾舉報經(jīng)查證屬實的，每件次扣0.2分。二對其他責(zé)任單位的考核實行通報倒扣分制度，詳細考核方法由縣城管局牽頭另行制定。由縣監(jiān)察局、縣目督辦、縣治理辦抽調(diào)人員組成督查考核組進展工作督查考核，按照_縣城市管理和揚塵治理常態(tài)化管理工作目的考核方法，實行通報倒扣分制。三對治理人員實行日檢查、周通報、月考核制度，詳細考核方法由縣城管局另行制定，并負責(zé)考核管理。縣城管局成立督查考核組，按照_縣城市管理和揚塵治理常態(tài)化管理工作片區(qū)管理考核方法，每天對城區(qū)的城市管理和揚塵污染治理工作檢查1次以上，對照考核細那么對三個治理片區(qū)進展打分，每周通報存在的問題，每月匯總成績確定等次。考核得分與治理人員當月績效補助掛鉤，以片區(qū)為單位，考核得分在90分及以上的全額兌現(xiàn)績效補助；得分在85分及以上的按60%兌現(xiàn)績效補助；得分低于85分的不予兌現(xiàn)績效補助。得分在85分及以上的，給予片長適當獎勵，對連續(xù)2次得分低于85分的，片長要做出書面檢查；對連續(xù)3次得分低于85分的，給予片長停職或撤職。