2012年大學(xué)生就業(yè)形勢分析

1、2012 年大學(xué)生就業(yè)形勢分析2011 大學(xué)生就業(yè)形勢 一般來講大學(xué)生畢業(yè)后有兩個選擇一是找工作 二是繼續(xù)升學(xué)進(jìn)修最起碼選擇繼續(xù)進(jìn)修的同學(xué)已不算是失業(yè)。 而對于 希望找到工作而未能如愿的失業(yè)畢業(yè)生很多時候不能把原因推卸在 沉寂的經(jīng)濟(jì)和人才過剩上。 大學(xué)生就業(yè)難正日益成為一個社會問題 但我國的人才總量是缺乏的。據(jù)統(tǒng)計 2003 年我國大學(xué)生畢業(yè)生超過 212萬人 2004年將達(dá)到 280 萬人。據(jù)預(yù)測在 2005年應(yīng)屆大學(xué)生畢業(yè) 生很可能達(dá)到 340 萬人。專家認(rèn)為大學(xué)生就業(yè)難的程度被夸大了有關(guān) 部門的統(tǒng)計顯示目前每年社會新增就業(yè)機(jī)會大約 700萬至 800萬個而 每年大學(xué)畢業(yè)生人數(shù)則大約在 3

2、00 萬左右。就這一數(shù)據(jù)而言大學(xué)畢業(yè) 生理應(yīng)有比較大的就業(yè)空間。 但我國在疏通渠道和就業(yè)服務(wù)上有明顯 不足也有很大拓展空間。 一方面是民營企業(yè)、 邊遠(yuǎn)地區(qū)有很大需要另 一方面是目前的就業(yè)服務(wù)有很大的局限尚未形成全國性的就業(yè)市場 大學(xué)生異地求職信息不暢成本太高。此外還有就業(yè)觀念須轉(zhuǎn)變的問 題。 中國人民大學(xué)勞動人事學(xué)院院長曾湘泉在中國就業(yè)戰(zhàn)略報告 2004一書中指出大學(xué)生就業(yè)難主要表現(xiàn)在三個方面 一是大學(xué)生需 求增長速度趕不上大學(xué)畢業(yè)生增加的速度。 與發(fā)達(dá)國家比較美國約有 2.7 億人口大學(xué)近 4000 所若要達(dá)到如此的比例和規(guī)模中國需要辦 20000 所大學(xué)即使按照韓國目前高等教育的規(guī)模水平中

3、國也要辦近 10000 所大學(xué)才夠。國內(nèi)總共才 1000 多所普通高校即使算上成人和 民辦高校也不過 3000 多所大學(xué)在校生的人數(shù)還遠(yuǎn)遠(yuǎn)達(dá)不到國家戰(zhàn)略 發(fā)展的需求。 二是大學(xué)生的預(yù)期收入與用人單位提供的工資之間存在匹配上的困難。 調(diào)查發(fā)現(xiàn)我國應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生收入預(yù)期高估幅度在40 左右遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于美國和歐洲等國的 10 左右。薪水是人們對一份工作 最基本的要求。在 2003 年北京團(tuán)委組織的一次針對畢業(yè)生的調(diào)查中 表明大學(xué)生們對薪水要求并不低在回答 “您求職要求的工資底線 ”時 近六成 56人的選擇集中在 1000元到 3000元之間其中只有 15 的人能 接受每月掙 1000-1500元兩成人可

4、以接受自己的工資在 1500-2000 元 認(rèn)為 2000-3000 元比較合理的占 21。 三是大學(xué)生大多選擇在發(fā)達(dá)地 區(qū)、高薪部門就業(yè)愿到欠發(fā)達(dá)地區(qū)工作的較少。 北京大學(xué)畢業(yè)生就業(yè) 指導(dǎo)中心主任李國忠指出 “其實現(xiàn)在我國的很多地方還是很需要大學(xué) 畢業(yè)生的比如說基層單位、 中西部地區(qū)、 低收入的技術(shù)工作等等從這 個意義上講大學(xué)畢業(yè)生也并不過剩 ”山東中醫(yī)藥大學(xué)校長王新陸認(rèn)為 大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)難并不是人才過剩而是結(jié)構(gòu)性問題人才過剩只是相 對的現(xiàn)象。有一項對 3000 余名本科畢業(yè)生的調(diào)查表明首選到北京工 作的高達(dá) 74.8 首選去中西部地區(qū)的僅有 2。這些畢業(yè)生的收入渴望值 是每月 2000至

5、4000元低于月薪 2000元堅決不干。這就表明大學(xué)畢 業(yè)生有主動不就業(yè)的可能性。 北京某高校的調(diào)查表明未找到接收單位 的畢業(yè)生中準(zhǔn)備考研究生、 博士生者占總?cè)藬?shù)的比例高達(dá) 40.8。同時 大學(xué)畢業(yè)生未簽約就已就業(yè)的大有人在他們很可能未列入已就業(yè)統(tǒng) 計。原因可能是單位借口試用不愿簽約從事臨時性工作畢業(yè)生自主創(chuàng) 業(yè)未能列入簽約統(tǒng)計。 曾湘泉由此得出結(jié)論真正就業(yè)困難的人在未 簽約中僅占少數(shù)。 因此從測量的角度來看現(xiàn)行的初次就業(yè)率指標(biāo)和數(shù) 據(jù)所反映出來的走低事實上夸大了大學(xué)生就業(yè)難這一現(xiàn)象。 第一主動 不就業(yè)者如想繼續(xù)深造的人屬于退出勞動力市場的人員不能算做失 業(yè)第二非簽約就業(yè)即隱性就業(yè)事實上也是就

6、業(yè)。 兩者一減一加結(jié)果是 目前對大學(xué)生的名義就業(yè)率的統(tǒng)計低于實際的初次就業(yè)率大學(xué)生的 就業(yè)難度被夸大。 大學(xué)生就業(yè)難不但是事實而且解決他們就業(yè)難問 題需要社會各方面的相互配合。 一、當(dāng)前就業(yè)形勢 困難與問題 2003 年是中國高校擴(kuò)招后本科學(xué)生畢業(yè)的第一年全國共有高校畢業(yè)生 212.2 萬人比 2002 年增加 67 萬人增幅達(dá) 46.2 就業(yè)形勢十分嚴(yán)峻。 2004年我們國家的本科畢業(yè)生就有 280余萬人比 2003年增加 68 萬 人就業(yè)形勢依然嚴(yán)峻 2005 年全國普通高校畢業(yè)生人數(shù)預(yù)計將達(dá)到 338萬人比 2004年增加 58 萬人增幅達(dá) 20.71就業(yè)形勢嚴(yán)峻。 問題 1 總量矛盾與

7、結(jié)構(gòu)矛盾并存城鎮(zhèn)就業(yè)壓力加大和農(nóng)村富余勞動力向非 農(nóng)領(lǐng)域轉(zhuǎn)移速度加快同時出現(xiàn)新成長勞動力就業(yè)和失業(yè)人員再就業(yè) 問題相互交織 總量每年城鎮(zhèn)勞動力供給 2400 萬人可安排約 1000 萬 缺口 1400 萬。 結(jié)構(gòu)行業(yè)、素質(zhì)供求矛盾。 城鄉(xiāng)農(nóng)村富余勞動力 1.5 億人。 失業(yè)人員、新成長勞動力城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員 800 萬人其中失 業(yè)保險金領(lǐng)取者 440 萬人大學(xué)畢業(yè)生 280 萬人。 2 嚴(yán)重不足的就業(yè) 需求 1 從社會對就業(yè)崗位的需求角度看 19782002年的 25 年間我國 的就業(yè)彈性總體上呈現(xiàn)逐年下降的趨勢經(jīng)濟(jì)增長對就業(yè)增長的貢獻(xiàn) 越來越弱。在 20世紀(jì) 80年代我國國內(nèi)生產(chǎn)總值每增加

8、1平均可以增 加 200 萬個就業(yè)機(jī)會進(jìn)入 90 年代經(jīng)濟(jì)每增長 1 卻僅能提供約 80 萬個 就業(yè)機(jī)會。 2根據(jù)有關(guān)預(yù)測我國的經(jīng)濟(jì)增長率能夠在 20 年內(nèi)維持在8左右的水平這固然能夠使我國經(jīng)濟(jì)進(jìn)一步繁榮但從近期的角度看就 業(yè)需求的增長極其緩慢無法滿足上述巨大的就業(yè)供給數(shù)量。 面對日 益激烈的就業(yè)市場許多畢業(yè)生所能做的僅僅是盡量把自己的簡歷做 得更加美觀在簡歷后面附上更多的證書復(fù)印件然后在網(wǎng)上海投或者 拼命去擠人山人海的招聘會。 即使這樣四處的周旋仍然毫無結(jié)果投出 的簡歷也如泥牛入海 ?6?7?6?7 其實找工作的過程首先應(yīng)該是一個 了解自己的過程也只有那些真正了解自己的人才會更有希望在激烈

9、的競爭中脫穎而出。 針對這一點大部分人采取了找到工作以后在與工 作的相互磨合中漸漸了解自身的表現(xiàn)殊不知這種做法已經(jīng)讓許多人 輸在了起跑線上。 所以我們要做好對 2012年大學(xué)生的就業(yè)分析 如何 看待和應(yīng)對復(fù)雜的就業(yè)形勢 就業(yè)是民生之本。 “十二五 ”規(guī)劃綱要強(qiáng) 調(diào)實施更加積極的就業(yè)政策把促進(jìn)充分就業(yè)作為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的優(yōu) 先目標(biāo)。 大學(xué)生創(chuàng)業(yè)網(wǎng)訊 就業(yè)是民生之本。 “十二五 ”規(guī)劃綱要強(qiáng)調(diào) 實施更加積極的就業(yè)政策把促進(jìn)充分就業(yè)作為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的優(yōu)先 目標(biāo)。最近一段時間我國就業(yè)形勢發(fā)生新變化突出表現(xiàn)為部分地區(qū)招 工難與部分人群就業(yè)難并存。 工業(yè)化、 城鎮(zhèn)化加速發(fā)展時期本來就是 社會就業(yè)變動劇烈時期

10、再與加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式、 推動經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)戰(zhàn) 略性調(diào)整相疊加必然使我國這個世界第一人口大國面臨舉世罕見的 就業(yè)問題。如何判斷我國目前以至整個 “十二五 ”時期的就業(yè)形勢如何 應(yīng)對就業(yè)工作所面臨的壓力、 挑戰(zhàn)和變化本期 “本周話題 ”刊發(fā)的 3 篇 文章對此進(jìn)行了闡述。 我國就業(yè)形勢的新特點 當(dāng)前我國就業(yè)形勢的 復(fù)雜性在于在普遍出現(xiàn) “民工荒 ”現(xiàn)象的同時大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)困難依 然存在城鎮(zhèn)失業(yè)現(xiàn)象持續(xù)存在。 這種看似矛盾的現(xiàn)象并不難理解因為每個就業(yè)群體面臨就業(yè)困難的原因并不相同以“民工荒 ”形式表現(xiàn)出來的勞動力短缺現(xiàn)象是由勞動力供給與勞動力需求之間的矛盾造 成的。隨著人口結(jié)構(gòu)變化勞動年齡人口的增量逐年下降。 與此同時經(jīng) 濟(jì)快速增長繼續(xù)產(chǎn)生對勞動力的需求。 這便導(dǎo)致勞動力短缺。 另一方 面結(jié)構(gòu)性就業(yè)壓力依然存在。 農(nóng)民工尚未成為城鎮(zhèn)戶籍居民就業(yè)不穩(wěn) 定社會保障不健全面臨周期性失業(yè)風(fēng)險仍然是勞動力市場上的脆弱 人群。大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)困難并非由市場供大于求所造成而