廣西醫(yī)療衛(wèi)生重點學(xué)科建設(shè)項目評價指標體系試行

1、海南省醫(yī)學(xué)專業(yè)質(zhì)量控制部評審標準（試行）（總分1000分）、質(zhì)量控制目標、方案和計劃（150分）評審項目評價內(nèi)容得分備注專業(yè)質(zhì)控目標（滿分50分）專業(yè)質(zhì)量控制目標明確，符合實際（50分）專業(yè)質(zhì)量控制目標較明確，較符合實際（30分）專業(yè)質(zhì)量控制目標基本明確，基本符合實際（10分）專業(yè)質(zhì)控方案（滿分50分）質(zhì)控方案科學(xué)合理，與專業(yè)學(xué)科內(nèi)涵建設(shè)密切相關(guān)，特色鮮明，操作性 強（50分）質(zhì)控方案較科學(xué)合理，與專業(yè)學(xué)科內(nèi)涵建設(shè)的相關(guān)度較高，特色較鮮明， 操作性較強（30分）質(zhì)控方案基本科學(xué)合理，與專業(yè)學(xué)科內(nèi)涵建設(shè)的相關(guān)度一般，有一定的 特色，操作性一般（10分）專業(yè)質(zhì)控計劃（滿分50分）質(zhì)控計劃時間節(jié)點明

2、確，內(nèi)容豐富，有很高的價值，預(yù)計能夠達到好的 效果（50分）質(zhì)控計劃時間節(jié)點較明確，內(nèi)容較豐富，有較高的價值，預(yù)計能夠達到較好效果（30分）質(zhì)控計劃時間節(jié)點基本明確，內(nèi)容一般，有一定的價值，預(yù)計能夠達到 一定效果（10分）、質(zhì)量控制部人員組成（330分）評審項目評價內(nèi)容得分備注質(zhì)控部負責(zé)人情況 （滿分150分）職 稱正高（5分）、副高（2分）研究生導(dǎo)師博導(dǎo)（10分）、碩導(dǎo)（5分）學(xué) 位博士及以上（10分）、碩士 （6分）、學(xué)士 （3分）年 齡55歲及以下（5分）、56歲及以上（3分）科技獎勵（1）獲國家級科學(xué)技術(shù)獎勵（前二位完成人）： 一等獎（40分），二等獎（30分），三等獎（20分）（2）

3、獲省部級科學(xué)技術(shù)獎勵（第一完成人廣一等獎（20分），二等獎（15分），三等獎（10分）（3）獲地廳級科學(xué)技術(shù)獎勵（第一完成人廣一等獎（15分），二等獎（10分），三等獎（5分）取最高分一項主持在研課題國家級（10分），省部級（6分），地廳級（3分）。取最高分一項本專業(yè)學(xué)術(shù) 團體任職（1）國家級：主任委員（10分），副主任委員（8分），常務(wù)委員（6分）， 委員（4分）；（2）省級：主任委員（8分），副主任委員（6分），常務(wù)委員（2分）取最高分一項學(xué)術(shù)論著、著作（1）以A （通訊）作者發(fā)表S C I論著 （10分）出版G者主編（10分），田U主編（5分）（2）以A （通訊）作者在中華醫(yī)學(xué)會主辦的系

4、列期刊發(fā)表論著（5分）（3）以A （通訊）作者在中文核心期刊發(fā)表論著（3分）（4）以A （通訊）作者在統(tǒng)計源期刊發(fā)表論著（1分）取最高分一項學(xué)術(shù)期刊任職（1）國家級期刊：主編（10分），副主編（7分），編委（3分）；（2）省級期刊：主編（7分），副主編（4分），編委（2分）。取最高分一項個人榮譽（1）獲國務(wù)院牛1殊津貼（10分）；（2）獲國家級百千萬人才工程或優(yōu)秀專家（工作者）（8分）；（3）獲省級十百人才工程或省級優(yōu)秀專家（6分）；（4 ）獲廳級優(yōu)秀專家（4分）。取最高分一項管理能力以A （通訊）作者發(fā)表管理方面論文：核心期刊（10分），統(tǒng)計源期刊（6分），普通期刊（3分）取最高分一項對本專

5、業(yè)的法律法規(guī)規(guī)范掌握程度：熟悉（10）較熟悉（6） 一般（3）評審項目評價內(nèi)容得分備注質(zhì)控部主要人員 情況（滿分180分） （查前3名）職 稱止高（5分）、副高（2分）研究生導(dǎo)師博導(dǎo)（3分）、碩導(dǎo)（1分）學(xué) 位博士及以上（3分）、碩士（1分）年 齡55歲及以下（2分）、56歲及以上（1分）科技成果獎勵（1）獲國家科技進步獎（前二位完成人）： 一等獎（10分），二等獎（6分），三等獎（3分）（2）獲省部級科技進步獎（第一完成人）：一等獎（6分），二等獎（3分），三等獎（1分）（3）獲地廳級科技獎（第一完成人）：一等獎（3分），二等獎（1分）取最高分一項主持在研課題國家級（5分），省部級（2分），

6、地廳級（1分）。取最高分一項本專業(yè)學(xué)術(shù) 團體任職（1）國家級：主任委員（5分），副主任委員（3分），常務(wù)委員（1分）， 委員（0.5分）；（2）省級：主任委員（3分），副主任委員（2分），常務(wù)委員（1分）取最高分一項學(xué)術(shù)論著、著作（1）以 A （通訊）作者發(fā)表S C I論著 （5分）出版專著主編（5分），副主編（2分）（2）以A （通訊）作者在中華醫(yī)學(xué)會主辦的系列期刊發(fā)表論著（3分）（3）以A （通訊）作者在中文核心期刊發(fā)表論著（2分）（4）以A （通訊）作者在統(tǒng)計源期刊發(fā)表論著（1分）取最高分一項學(xué)術(shù)期刊任職（1）國家級期刊：主編（5分），副主編（3分），編委（1分）； （2）省級期刊：主編

7、（3分），副主編（1分），編委（0.5分）。取最高分一項個人榮譽（1）獲國家特殊津貼（5分）；（2）獲國家級百千萬人才工程或優(yōu)秀專家（工作者）（2分）；（3）獲省級十百人才工程或省級優(yōu)秀專家（1分）；（4 ）獲廳級優(yōu)秀專家（1分）。取最高分一項管理能力以A （通訊）作者發(fā)表管理方面論文：核心期刊（3分），統(tǒng)計源期刊（2分），普通期刊（1分）取最高分一項對本專業(yè)的法律法規(guī)規(guī)范掌握程度：熟悉（4）,較熟悉（2）, 一般（1）三、申請質(zhì)量控制部的學(xué)科建設(shè)管理情況（350分）評審項目評價內(nèi)容得分備注?？平ㄔO(shè)（滿分80 分）目前為重點學(xué)科/ ?？茋壹墸?0分） 省部級（50分） 地廳級（20分）網(wǎng)后取

8、取局分一項近十年來曾經(jīng)列為 重點學(xué)科/?？茋壹墸?0分）省部級（30分） 地廳級（10分）管理水平（滿分120分）管理組織和規(guī)章制 度（60分）質(zhì)量管理組織完善，規(guī)章制度健全（60分）有質(zhì)量管理組織，規(guī)章制度較健全（40分）有質(zhì)量管理組織，規(guī)章制度內(nèi)容一般（10分）質(zhì)量管理落實情況 （60 分）科室質(zhì)量管理組織定期召開質(zhì)控會議，并認真落實持續(xù)改進方案和獎懲措施（60分）科室質(zhì)量管理組織能夠召開質(zhì)控會議，有持續(xù)改進記錄和獎懲措施（40分）科室質(zhì)量管理組織召開質(zhì)控會議較少，持續(xù)改進和獎懲措施落實一般（10分）查近三年資料業(yè)務(wù)水平（滿分100分）業(yè)務(wù)指標 （50 分）（1）臨床學(xué)科：診治疾病的種類

9、、就醫(yī)人次、病床使用率、疾病治愈率逐年增加，平均 住院天數(shù)逐年卜降，各項指標達到國家相關(guān)標準（50分），不達標每項扣5分；（2）非臨床學(xué)科：具有較高的專業(yè)技術(shù)水平， 亞專業(yè)建設(shè)完善，技術(shù)人員隊伍數(shù)量充足、 結(jié)構(gòu)合理，設(shè)施設(shè)備齊全、層次高，檢查 /診治的病例數(shù)量大，每年逐漸增多，各 項指標達到國家相關(guān)標準（50分），不達標每項扣5分。查近三年資料技術(shù)水平50分診治水平/專業(yè)技術(shù)和解決實際問題的綜合實力處于：國內(nèi)領(lǐng)先及以上水平（50分）；國內(nèi)先進水平（30分）；省內(nèi)領(lǐng)先水平（20分）；省內(nèi)先進水平（10分）。學(xué)木交流 與合作 （滿分50分）舉辦學(xué)術(shù)會議（1）主辦本專業(yè)全國性學(xué)術(shù)研討會（15分/次）

10、 （2）承辦本專業(yè)全國，性學(xué)術(shù)研討會（10分/次）（3）主辦本專業(yè)全省性學(xué)術(shù)研討會 （5分/次）查近三年資料邀請專家講學(xué)（1）邀請國外本專業(yè)專家來院講學(xué)5分/人次（2）邀請國內(nèi)本專業(yè)專家來院講學(xué)3分/人次專家外出學(xué)術(shù)報告（1）被邀請出席國際性學(xué)術(shù)會議作專題報告10分/人次（2）被邀請出席全國性學(xué)術(shù)會議作專題報告5分/人次四、質(zhì)量控制部的工作條件（170分）評審項目評價內(nèi)容得分備注辦公場地、設(shè)施 （滿分50分）（1）本科室有省級質(zhì)控部專用辦公場地和設(shè)施，完全滿足質(zhì)控工作需要（50 分）（2）本科室有與科室共用的省級質(zhì)控部辦公場地和設(shè)施，基本滿足質(zhì)控工 作需要（30分）（3）本科室省級質(zhì)控部的辦公

11、場地和設(shè)施不夠完善，通過與其他科室協(xié)調(diào) 能夠滿足質(zhì)控工作需要（10分）查辦公室向積、檔案存放條件、計算機設(shè)備 及網(wǎng)絡(luò)管理軟件等質(zhì)控專用設(shè)備 （滿分60分）（1）有本專業(yè)質(zhì)控工作需要的專用國際先進設(shè)備和技術(shù)手段（60分）（2）有本專業(yè)質(zhì)控工作需要的公用國際先進設(shè)備和技術(shù)手段（40分）（3）有本專業(yè)質(zhì)控工作需要的專用國內(nèi)先進設(shè)備和技術(shù)手段（30分）（4）有本專業(yè)質(zhì)控工作需要的公用國內(nèi)先進設(shè)備和技術(shù)手段（20分）（5）有本專業(yè)質(zhì)控工作需要的專用省訥先進設(shè)備和技術(shù)手段（10分）（6）有本專業(yè)質(zhì)控工作需要的公用省訥先進備和技術(shù)手段（5分）質(zhì)控制度建設(shè) （滿分30分）（1）本專業(yè)省級質(zhì)控部的管理制度健全，人員崗位職責(zé)明確，履行職責(zé)的 檢查和考核辦法詳細（30分）（2）有本專