2022年鎮(zhèn)人才工作總結(jié)

1、高品質(zhì)文檔2022年鎮(zhèn)人才工作總結(jié) 一、加強組織領(lǐng)導，健全組織機構(gòu)，為人才工作開展供應組織保證 (一)建立健全組織機構(gòu) 1、建立了以黨委書記賈登玉同志為組長，黨委副書記、鎮(zhèn)長楊成，黨委副書記、紀委書記周樂佳同志為副組長，黨委委員、黨政辦主任、為成員的人才工作領(lǐng)導小組，統(tǒng)一領(lǐng)導全鎮(zhèn)的人才工作。 2、構(gòu)建了以鎮(zhèn)屬各單位、各部門、各村（社區(qū)）為主體的人才工作體系，暢通人才信息網(wǎng)絡，努力形成資源共享、齊抓共管的人才工作局面，為抓好人才工作供應組織保障。 3、依據(jù)市委組織部的要求和形勢進展，根據(jù)“黨管人才”的原則，不斷完善政策，創(chuàng)新機制，改進方法，整合資源，全面推動人才工作。 4、明確人才工作責任要求，

2、制定人才工作方案，為落實人才工作任務打下了基礎。 （二）狠抓政策落實，為人才成長制造良好的環(huán)境 1、仔細貫徹落實黨的人才工作政策，全面貫徹“敬重勞動、敬重學問、敬重人才、敬重制造”的方針，樂觀營造“制造機會，讓想干事的人有機會；搭建平臺，讓能干事的人有平臺；提高地位，讓干成事的人有地位”的良好環(huán)境；仔細落實市委人才工作會議精神。 2、加強人才資源信息庫建設。鎮(zhèn)黨委專題討論，把人才信息庫建設和村社后備干部培育作為人才工作的重點，實行專人負責，動態(tài)管理。進一步摸清全鎮(zhèn)人才狀況，為培育、使用、引進人才供應參考依據(jù)。 3、強化人才工作宣揚。引導全社會關(guān)懷支持人才工作，樂觀營造“敬重勞動、敬重學問、敬重

3、人才、敬重制造”的良好氛圍和環(huán)境。利用廣播、專欄、宣揚資料等對我鎮(zhèn)有突出貢獻的優(yōu)秀人才進行宣揚報道，以產(chǎn)生良好的社會影響。 二、統(tǒng)籌支配，加大投入，扎實推動人才培育工作 （一）深化培訓動員。召開了全鎮(zhèn)加強基層基礎工作動員大會，著重培訓了“124”工作方法和“131n”村級治理機制，共培訓鎮(zhèn)、村（社區(qū)）、組干部294人；全鎮(zhèn)16個村（社區(qū)）分別通過到各社召開戶主會組或院壩會等形式對廣闊黨員群眾進行培訓、動員，黨委政府主要領(lǐng)導、包村領(lǐng)導、駐村干部均親自到村（社區(qū)）作動員。 （二）為進一步提高村（居）民小組長的政策水平和工作力量，熟識辦事流程，幫助村支兩委開展好工作，我鎮(zhèn)于7月15日由各村（社區(qū)）村

4、主任帶隊，在鎮(zhèn)政府二樓會議室開展了一次為期半天的全鎮(zhèn)村（居）民小組長的集中培訓，共188名村（居）民小組長參與培訓。培訓主題突出，內(nèi)容豐富，各辦所負責詳細業(yè)務工作的同志結(jié)合自身工作實際，深化淺出、突出重點，有針對性和指導性地對各小組進步行專題講授，內(nèi)容涉及民政、計生、基層人民調(diào)解、治安防范、土地銀行、溝通發(fā)言等8項內(nèi)容。培訓會的舉辦受到了全鎮(zhèn)村（居）民小組長的歡迎，培訓期間秩序井然，小組長們學習樂觀性很高，取得了預期的培訓效果。 （三）邀請國家農(nóng)業(yè)部信息討論中心顧問、中國社會科學院討論員孟繁隆教授下鄉(xiāng)為鎮(zhèn)村干部、種養(yǎng)殖能手傳經(jīng)送寶，使鎮(zhèn)村接受現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、生態(tài)農(nóng)業(yè)學問的“洗禮”。孟教授系統(tǒng)的闡述，

5、精辟的分析，以及實地考察指導，對我鎮(zhèn)進一步擺脫傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)觀念束縛，進展現(xiàn)代生態(tài)農(nóng)業(yè)將起到巨大的推動作用。 （四）樂觀組織機關(guān)干部、村干部參與各種展覽、會議，外出參觀學習，拓寬干部視野。我鎮(zhèn)先后兩次組織村（社區(qū)）干部分別到彭州市重災鎮(zhèn)、都江堰市參觀學習災后重建；組織部分鎮(zhèn)機關(guān)干部、村（社區(qū)）支部書記到我鎮(zhèn)對口援建方漳州市進行學習考察，專題召開學習考察閱歷溝通會，要求個個寫心得，人人談感受，并將所學所看之閱歷結(jié)合本鎮(zhèn)實際，切實為本鎮(zhèn)經(jīng)濟進展服務。 （五）加強對返鄉(xiāng)農(nóng)夫工的培訓。依據(jù)返鄉(xiāng)農(nóng)夫工的技術(shù)特點和再就業(yè)的需要，有針對性地組織返鄉(xiāng)農(nóng)夫工學習農(nóng)業(yè)、商業(yè)、服務業(yè)等專項技術(shù)培訓或供應有關(guān)的培訓信息、資

6、料，通過培訓使他們每人把握12門有用技術(shù)，以關(guān)心他們再就業(yè)或創(chuàng)業(yè)。同時為他們在家鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)供應技術(shù)支持。 （六）對近兩屆高校生就業(yè)、創(chuàng)業(yè)狀況進行統(tǒng)計。依據(jù)有關(guān)部門支配，對全鎮(zhèn)近五年高校生就業(yè)或創(chuàng)業(yè)狀況進行調(diào)查摸底，為國家對高校生就業(yè)政策特殊是各項優(yōu)待政策的落實供應牢靠的依據(jù)。 （五）加強高校生管理工作 1、工作上-建立和完善志愿者的幫帶機制。我鎮(zhèn)依據(jù)高校生志愿者所學專業(yè)及家庭所在地的詳細狀況，將其安排到16個村（社區(qū)），擔當村（居）委會主任助理兼團支部書記，主要負責遠程訓練、團支部工作、以及幫助村（社區(qū)）兩委開展其他工作。高校生志愿者每周一到鎮(zhèn)上簽到，周二到周五到所服務村（社區(qū)）支部書記處簽到，并

7、實行坐班制。鎮(zhèn)團委負責高校生志愿者的日常管理，黨政辦對工高校生志愿者的工作開展狀況進行不定期督查。 2、學習上-建立完善的學習制度、供應特地的學習平臺。為加強對“三支一扶”高校生志愿者的培育和管理，促進志愿者仔細履行崗位職責，形成比學趕超的良性互動機制，我鎮(zhèn)建立了“三支一扶”高校生志愿者工作例會制度，確定每周星期四下午為班會日。班會制度的恢復有利于信息的反饋，有利于增進志愿者之間的溝通與溝通，志愿者們就工作開展狀況進行溝通發(fā)言，提出實際工作中遇到的困難，既能增進彼此之間的感情，促進團結(jié)，又能共享工作閱歷，相互溝通心得，共同提高。 3、生活上-支配統(tǒng)一食宿，配備必要的生活設施。我鎮(zhèn)的高校生志愿者共37名，其中男生18名女生19名，為了給他們供應一個平安、干凈的休息場所，鎮(zhèn)上投資近10000元特地改造裝修了五間房屋，并配備了風扇、飲水機