醫(yī)改工作制度(共5頁)

1、精選優(yōu)質文檔-傾情為你奉上 *縣深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革領導小組辦公室工作制度根據(jù)*縣人民政府辦公室關于調整充實縣深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革領導小組的通知（*辦發(fā)20*號）和*省深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革領導小組辦公室工作制度（*改辦20*號）文件精神，為進一步切實履行縣深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革領導小組辦公室工作職責，嚴格辦公室工作程序，做到規(guī)范化、制度化，切實提高工作效率，特制定本工作制度。一、工作職責辦公室作為縣深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革領導小組（以下簡稱“領導小組”）的日常辦事機構，設在縣發(fā)展改革委。辦公室在領導小組領導下開展工作，主要職責是：（一）負責對本縣各有關部門和單位貫徹落實中央、省和州關于深化醫(yī)藥衛(wèi)生體

2、制改革的政策措施和工作部署情況進行督促檢查。（二）承擔領導小組的日常工作；負責領導小組及辦公室重要文件和報告的起草。（三）組織有關部門和單位對全縣深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的重大問題進行研究，為領導小組和縣委、縣政府提供決策建議。（四）統(tǒng)籌協(xié)調有關部門和單位在推進深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革工作中遇到的具體問題。（五）負責領導小組會議的會務和議題賢料準備，起草會議紀要；督促檢查領導小組會議議定的工作事項。（六）根據(jù)全縣深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革工作進展情況，及時編報工作動態(tài)信息并向有關部門和單位進行通報。 （七）完成縣委、縣政府和領導小組交辦的其他工作。二、組織機構辦公室實行主任領導下副主任分工負責制。辦公室設秘

3、書長一名，在主任、副主任直接領導下負責辦公室工作。辦公室人員從發(fā)改、衛(wèi)生、財政、人力資源和社會保障、藥監(jiān)等部門抽調或借用。（一）辦公室主任及職責辦公室主任負責辦公室全面工作；組織制定辦公室規(guī)章制度、工作計劃，召開會議；傳達領導小組指示精神，部署工作，分配任務；提出需領導小組討論審議的重大事項。辦公室副主任按照分工負責，協(xié)助主任抓好各項分管工作的落實。（二）辦公室聯(lián)絡員職責辦公室聯(lián)絡員由領導小組成員單位人員擔任，負責聯(lián)系辦公室，定期通報本部門的工作進展。三、工作規(guī)則（一）公文辦理制度 辦公室日常工作安排、會議通知等一般性工作發(fā)文，由辦公室主任簽發(fā)或委托副主任簽發(fā)，蓋縣醫(yī)改領導小組辦公室章。以辦公

4、室名義向領導小組匯報和重大事宜發(fā)文，會簽有關成員單位后，由辦公室主任簽發(fā)，蓋縣醫(yī)改領導小組辦公室章。（二）會議制度 辦公室建立會議制度，實行全體會議和專題會議制度。內容包括：傳達領導小組指示精神，研究決定辦公室重大工作事項，及時溝通工作情況、研究討論重要事項、協(xié)調和部署重要工作等。按照高效、務實、節(jié)儉的要求召開會議。1、辦公室全體會議由主任召集和主持，副主任和各成員單位的成員參加，主要研究決定深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革重要工作事項，部署有關重點工作。全體會議原則上每季度召開一次。2、辦公室專題會議由主任或委托召集人主持，副主任或辦公室聯(lián)絡員參加，主要研究解決深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革工作中的專項問題。專題

5、會議原則上每月召開一次，根據(jù)工作需要可隨時召開。3、辦公室對全體會議和專題會議及時形成會議紀要，報領導小組組長、副組長，送各成員單位。各成員單位應按時參加辦公室會議，如遇特殊情況不能參加會議，應提前向會議召集人請假。（三）信息制度 1、辦公室具體負責日常信息工作，包括領導小組工作會議、辦公室會議，以及其他重要會議綜述、試點工作進展、調研工作報告、重點課題研究成果等專題信息；辦好貴定縣深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革工作簡報，及時通報醫(yī)改工作相關信息。2、各成員單位聯(lián)絡員負責本部門本系統(tǒng)信息采集、協(xié)調、督促等工作，圍繞年度工作安排和目標任務，原則上每季度上報一次醫(yī)改形勢分析報告，內容包括醫(yī)改任務落實情況、存

6、在問題和下一步工作，辦公室視信息情況整理后上報領導小組，轉發(fā)領導小組各成員單位。涉及深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革工作的重大或特殊事項，各成員單位須及時通報辦公室。3、縣深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革領導小組辦公室指定一名工作人員作為專職信息聯(lián)絡員，負責本地區(qū)醫(yī)改推進情況信息的采集、篩選、加工、上報和反饋工作，及時向辦公室提供相關信息和情況。 4、信息收集和報送的主要內容是：（1）醫(yī)改推進的最新工作動態(tài)、主要活動、重大項目進展情況；（2）對醫(yī)改重大決策和重大工作部署的落實情況；（3）當前醫(yī)改的重點、難點、熱點問題、重要經驗、調研報告和政策建議；（4）社會反映及重要輿情信息；（5）其他有關重要信息。（四）督查落實制

7、度1、根據(jù)領導小組要求，或經領導小組文件、會議確定由各有關部門、地方辦理的事項，由辦公室督促落實。2、按照醫(yī)改工作進度和目標要求，辦公室組織成員單位定期對本縣醫(yī)改工作進行督查或根據(jù)需要進行專項工作督查。（五）調查研究制度l、圍繞醫(yī)改的重點難點問題，辦公室可組織成員單位聯(lián)合調查研究，推動形成綜合、可行的解決思路或方案。2、各成員單位單獨組織的重要調研，可申請由辦公室協(xié)調相關成員單位派員參加。（六）專項經費管理制度 醫(yī)改專項經費及相關經費應嚴格執(zhí)行國家有關財務管理規(guī)定，由縣發(fā)改局辦公室財務室統(tǒng)一管理。（七）保密制度認真遵守保密法及各成員單位有關保密工作實施細則，牢固樹立“安全第一、保密重要”的觀念，切實做好涉密文件的管理、涉密計算機及信息網(wǎng)絡安全工作。對重要、敏感文件和事項，未經批準不得透露和公開。四、工作準則 辦公室人員、聯(lián)絡員全體人員必須嚴格遵守辦公室有關規(guī)章制度。全心全意為人民服務，做到積極、熱情、耐心、細致，并富有創(chuàng)造性的完成本職工作。