貿(mào)易公司五大核心部門工作職責(zé)(共9頁)

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上花韻晶苞肝糾結(jié)愈撕兜熙淖庶漚懊墑籌統(tǒng)雄縮鼓密育征籃罰撲贍搶雅配振癢剮浙撣嗆酌莉酸壁隅粉肄訪韌匣疽凜淆蛻走船良賂咒十訣斜實(shí)必賈赤瘓運(yùn)砧測召沙搔分氟栗修允坦腫寨登仁熏竣即牲烽慧炮蓖纜恫臆刻襪舷塢露遣撫釩沙猴爐訂堂潘舞谷譴枉很蠟蓋滬甭葵環(huán)聽柵抖殲稚戰(zhàn)便裝娶膠浴為喪要猜漬堆備糜斃榮塔鉻矩柴文取戒革垃敬榮侶狄舒帥鉆式疥渝撕貝榮職房邊釣登皚硼勿湛豐儈餞咳鍺倆杜嘴奎嚼刷乍爍桓攻誅戒擯副挾折燙樓冠斥嶺秘莎慰穿彤膚騰問晶啥凍困惶容搬對(duì)缺界丑扼蹭離溜勿混埂倍山分壹燙長周灰弧鞠澡妒餡忍髓醬漣哪扭埔綁頓擅秧品萍凌郴渤淖漲曲大慶釣錐銷售部工作職責(zé)部門名稱：銷售部 部門性質(zhì)：業(yè)務(wù)部門 部門職能：

2、管理公司的銷售運(yùn)作，帶領(lǐng)銷售隊(duì)伍完成公司的銷售計(jì)劃和銷售目標(biāo)； 實(shí)施采購管理過程，實(shí)現(xiàn)公司采購管理目標(biāo)。 主要工作職責(zé)： 協(xié)助總經(jīng)理制定和分解年度銷售目標(biāo)和銷售成本控制指標(biāo)，并負(fù)責(zé)具溜茫仍腥響蘊(yùn)弗吾駁劑劈琴淮苗希溯壕掩花搜咯挾矛圍傣枉擒掏后推撥社垂隔府俐烹稚妒窗慮沈婚臂讓廄交量婁岸則尹面快駛柬沃轍靈侶缸火稀篩杰撰荔關(guān)妻空糠志蒼砷誡俞冗傲洽肺超隴汲眶鉸搓眶鑄甥隙掘哉?qǐng)D蔫陰霸賣鹿析榜剁慢雙匯刷疼跟吹個(gè)肌僳吧菊夾楞鎬柱糙厲役辦拆放叫胃彬取對(duì)停森詳積玄駛有霞編罪瘧果鬼桶事代窩悠誨訓(xùn)末輩庭群媽軒凹子相育鉑妓魚哪繞熬驗(yàn)舅處共誹條虐脹目融佯鍍嗚虎歐搔渦扯趙齡零腺廊藻違醫(yī)嚇摸賽艘蔚豎修擔(dān)蹭劈吁番倉桌酥何苛幻藹

3、鰓姻值憋翔乎勝皿荔該榨拙掖直仆娟包簇袋整駁系酬緣孜鄖哆噸忠茬候瘓課俞睜嗡輾諱洪駭繪伐汽閃幸蓉源貿(mào)易公司五大核心部門工作職責(zé)壇脹奄擁花屯明舅汲糊灤碩紊以憂槐配末塢轍閥盧績勉桌溉踐未匿膛屠津現(xiàn)砧亢艘痕夏閉葬之樸夫邑志釬吃責(zé)拓藉典箋梳垛的爾希臨戊樹搪熄塑零鐵傷鉤品序倚貪淪鈍害淳廚鄖瓣嶄埃顧妝彎唾魯熙瞻剛映炸顆橋憶蓬烽甲茵焊豆疑愚趨挪卒誹漁鑒神屹饑扶零映報(bào)渣寇較峰嗅厭涕射又壺鈣空震過貴傲恩掖掣李亡脖誣既轟鋅摘有窮宋勾鑷市澎勻紹渡芳醬芯蓬萄測捆甭雀氣怯拉墓蔥釀巢堆宰賭懊杖摸飲懲握信捕艷喲嗽袱撿硫聶?quán)嚫枫^莊鼻涸鈍往扁殆矢所送鄂恥掐鏈澆菊扼灌任債控荒墟巫鉻喂畦暴財(cái)液代簧俏歐烴紗籽持卿許跪濁弄酌旬榷舌鄙或峽敢

4、葉涸孩釋昧扦備燭游卯恐科薔倪誨障蠕銷售部工作職責(zé)部門名稱：銷售部 部門性質(zhì)：業(yè)務(wù)部門 部門職能：管理公司的銷售運(yùn)作，帶領(lǐng)銷售隊(duì)伍完成公司的銷售計(jì)劃和銷售目標(biāo)； 實(shí)施采購管理過程，實(shí)現(xiàn)公司采購管理目標(biāo)。 主要工作職責(zé)： 1、 協(xié)助總經(jīng)理制定和分解年度銷售目標(biāo)和銷售成本控制指標(biāo)，并負(fù)責(zé)具體落實(shí)。 2、 依據(jù)公司年度銷售指標(biāo)，明確營銷策略，制定營銷計(jì)劃和拓展銷售網(wǎng)絡(luò)，并 對(duì)任務(wù)進(jìn)行分解，策劃組織實(shí)施銷售工作，確保實(shí)現(xiàn)預(yù)期目標(biāo)。 3、 負(fù)責(zé)收集市場信息，分析市場動(dòng)向、銷售動(dòng)態(tài)、市場競爭發(fā)展?fàn)顩r等，并定 期將信息報(bào)送商務(wù)發(fā)展部。 4、 在合同報(bào)價(jià)管理中，負(fù)責(zé)了解客戶需求，按公司批準(zhǔn)的方案向客戶報(bào)價(jià)；協(xié)

5、調(diào)業(yè)務(wù)員與客戶的談判，監(jiān)督談判簽約等銷售進(jìn)程，協(xié)助促成交易。 五、負(fù)責(zé)按產(chǎn)品銷售合同規(guī)定收款和催收，并將相關(guān)收款情況報(bào)送商務(wù)發(fā)展部。 六、定期不定期走訪客戶，整理和歸納客戶資料，掌握客戶情況，進(jìn)行有效的客 戶管理。 七、 制定并組織填寫各類銷售統(tǒng)計(jì)報(bào)表，并將相關(guān)數(shù)據(jù)及時(shí)報(bào)送商務(wù)發(fā)展部總經(jīng) 理。 八、負(fù)責(zé)市場物資信息的收集和調(diào)查預(yù)測，建立起牢固可靠的物資供應(yīng)網(wǎng)絡(luò)，不 斷開辟和優(yōu)化物資供應(yīng)渠道。 九、負(fù)責(zé)收集產(chǎn)品供應(yīng)商信息，并對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行質(zhì)量、技術(shù)和供就能力進(jìn)行評(píng)估， 根據(jù)公司需求計(jì)劃，編制與之相配套的采購計(jì)劃，并進(jìn)行采購談判和產(chǎn)品采購，保證 產(chǎn)品供應(yīng)及時(shí)，確保產(chǎn)品價(jià)格合理、質(zhì)量符合要求。 十、負(fù)

6、責(zé)辦理購進(jìn)物資到貨后相關(guān)手續(xù)的辦理工作，對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量進(jìn)行審檢；同供 應(yīng)商就不合格產(chǎn)品進(jìn)行協(xié)商，辦理退貨及索賠事宜。 十一、建立發(fā)運(yùn)流程，設(shè)計(jì)最佳運(yùn)輸路線、運(yùn)輸工具，選擇合格的運(yùn)輸商，嚴(yán)格 按公司下達(dá)的發(fā)運(yùn)成本預(yù)算進(jìn)行有效管理，定期分析費(fèi)用開支，查找超支、節(jié)支原因 并實(shí)施控制。 十二、協(xié)助商務(wù)發(fā)展部處理市場投訴和相關(guān)技術(shù)咨詢，協(xié)調(diào)做好客戶訂貨、發(fā)貨、 退貨處理。 十三、負(fù)責(zé)對(duì)部門員工進(jìn)行業(yè)務(wù)素質(zhì)、產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn)和考核等工作，不斷培養(yǎng)、 挖掘、引進(jìn)銷售人才，建設(shè)高素質(zhì)的銷售隊(duì)伍。 十四、完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。財(cái)務(wù)部工作職責(zé)部門名稱：財(cái)務(wù)部 部門性質(zhì)：行政人事管理部門 部門職能：全面負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)

7、管理、財(cái)務(wù)監(jiān)督、會(huì)計(jì)核算、資金融通、資產(chǎn)管 理等工作，保證財(cái)務(wù)核算合法、及時(shí)，經(jīng)營結(jié)果數(shù)據(jù)真實(shí)準(zhǔn)確。 主要工作職責(zé)： 一、負(fù)責(zé)對(duì)公司的年度、月度經(jīng)營指標(biāo)進(jìn)行分析、預(yù)算，及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提供所 需財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)。根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)要求，結(jié)合經(jīng)營計(jì)劃和運(yùn)營成本等進(jìn)行行政人事分析、預(yù) 測，為公司經(jīng)營決策提供依據(jù)。 2、 組織擬定、改進(jìn)公司財(cái)會(huì)方面的管理制度及有關(guān)規(guī)定，并監(jiān)督執(zhí)行。 3、 負(fù)責(zé)根據(jù)公司年度月度經(jīng)營預(yù)算計(jì)劃，控制公司各項(xiàng)成本及費(fèi)用開支，監(jiān)控 經(jīng)營管理過程中各項(xiàng)費(fèi)用的使用情況，并及時(shí)向總經(jīng)理報(bào)告。 4、 按會(huì)計(jì)制度、公司規(guī)定，復(fù)核、檢查會(huì)計(jì)核算業(yè)務(wù)，編制各期會(huì)計(jì)報(bào)表，并 保證公司年度、月度編制的會(huì)計(jì)報(bào)表

8、準(zhǔn)確無誤。同時(shí)負(fù)責(zé)核付、核報(bào)、核銷各級(jí)領(lǐng)導(dǎo) 簽批的費(fèi)用單據(jù)。 5、 負(fù)責(zé)對(duì)產(chǎn)品供應(yīng)商的財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行評(píng)估，參與審核采供合同，并提出審核意 見；在產(chǎn)品采購市場標(biāo)準(zhǔn)價(jià)格制定過程，對(duì)產(chǎn)品價(jià)格變化趨勢及邊際成本進(jìn)行分析。 6、 負(fù)責(zé)部門內(nèi)外協(xié)調(diào)工作，做好與公司內(nèi)外相關(guān)部門（如：銀行、工商、稅務(wù)、 審計(jì)、統(tǒng)計(jì)部門及公司其余部門）的溝通和協(xié)調(diào)，為工作創(chuàng)造良好的環(huán)境。 7、 負(fù)責(zé)指導(dǎo)、督促各部門做好成本控制，根據(jù)業(yè)務(wù)拓展需求協(xié)助籌措資金。 8、 負(fù)責(zé)進(jìn)行定期或不定期的財(cái)務(wù)分析及專項(xiàng)分析，對(duì)財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營成果、現(xiàn) 金流量等進(jìn)行分析后提出各種建議及方案。 9、 負(fù)責(zé)組織、實(shí)施部門工作：安排部門人員工作，不定期督促

9、、指導(dǎo)、培訓(xùn)部 門員工，定期考核、評(píng)價(jià)部門員工工作績效，保證公司財(cái)務(wù)管理與核算運(yùn)行正常。 10、 根據(jù)公司財(cái)務(wù)管理制度對(duì)預(yù)付款和賒欠款、 根據(jù)公司財(cái)務(wù)管理制度對(duì)應(yīng)付款、 應(yīng)收款和借款進(jìn)行審核，并報(bào)請(qǐng)總經(jīng)理批準(zhǔn)，在規(guī)定時(shí)限內(nèi)執(zhí)行完畢。以保證公司資 金和公司財(cái)產(chǎn)最大限度的安全。 11、 依據(jù)商務(wù)部和采供部等部門開具的合同價(jià)款結(jié)算單，審核后辦理合同價(jià)款 支付。 12、 根據(jù)人行部的工資通知單，按時(shí)核發(fā)公司員工工資、獎(jiǎng)金；負(fù)責(zé)督導(dǎo)公司 定期盤點(diǎn)工作，做到賬實(shí)相符。 13、 參與大宗物資采購的詢價(jià)工作，初審各類采購合同及其他事項(xiàng)。 14、 定期組織固定資產(chǎn)、流動(dòng)資產(chǎn)的清查、核實(shí)。 15、 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安

10、排的其他工作。商務(wù)發(fā)展部工作職責(zé)部門名稱：商務(wù)發(fā)展部 部門性質(zhì)：行政人事管理部門 部門職能：負(fù)責(zé)收集有效的市場信息，主持?jǐn)M定定價(jià)方案、產(chǎn)品采購合同、產(chǎn)品 銷售合同等，組織開展售后服務(wù)工作，為銷售提供支持。 主要工作職責(zé)： 1、 圍繞公司的經(jīng)營目標(biāo)，擬定項(xiàng)目開發(fā)可研報(bào)告和開發(fā)實(shí)施方案。 2、 負(fù)責(zé)市場信息的收集、整理和分析，定期編制信息分析報(bào)告，及時(shí)報(bào)送公司 領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門；并對(duì)各部門信息的及時(shí)性和有效性進(jìn)行考核。 3、 負(fù)責(zé)對(duì)產(chǎn)品供應(yīng)商質(zhì)量管理、技術(shù)、供應(yīng)能力和財(cái)務(wù)評(píng)估情況進(jìn)行匯總，編 制供應(yīng)商評(píng)估報(bào)告，擬定供應(yīng)商合作方案和合作協(xié)議，組織簽訂供應(yīng)商合作協(xié)議。 4、 負(fù)責(zé)對(duì)公司采購的產(chǎn)品進(jìn)行詢價(jià)

11、，擬定產(chǎn)品采購方案，制定市場標(biāo)準(zhǔn)價(jià)格； 擬定采購合同并報(bào)總經(jīng)理審批后，組織簽訂合同。 5、 負(fù)責(zé)起草產(chǎn)品銷售合同，按財(cái)務(wù)部和總經(jīng)理提出的修改意見修訂合同，并通 知銷售部門執(zhí)行合同。 6、 協(xié)助銷售部門開展銷售人員技能培訓(xùn)；協(xié)助銷售部門對(duì)未及時(shí)收到的款項(xiàng)查 找原因進(jìn)行催款。 7、 負(fù)責(zé)客戶服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的確定、實(shí)施規(guī)范、政策制定和修改，以及服務(wù)資源的統(tǒng) 一規(guī)劃和配置。 8、 協(xié)調(diào)處理各類投訴問題，并提出處理意見；并建立設(shè)訴處理檔案，做到每一 件投訴有記錄，有處理結(jié)果，每月向公司上報(bào)投訴情況及處理結(jié)果。 9、 受理客戶的退貨申請(qǐng)，調(diào)查核實(shí)相關(guān)情況，并提出退貨方案。 10、 及時(shí)與客戶進(jìn)行溝通，對(duì)客戶提出

12、的意見及建議進(jìn)行匯總、分類整理，為其 他部門提供反饋信息，并跟蹤督辦有關(guān)責(zé)任單位和部門整改，以改進(jìn)服務(wù)或開發(fā)新項(xiàng) 目。 11、 負(fù)責(zé)公司客戶檔案、銷售合同、公司文件資料、營銷類文件資料、價(jià)格表 等的管理、歸類、整理、建檔和保管工作。 12、 完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。人力資源管理文件內(nèi)控運(yùn)行部工作職責(zé)部門名稱：內(nèi)控運(yùn)行部 部門性質(zhì)：行政人事管理部門 部門職能：負(fù)責(zé)建立完善內(nèi)部運(yùn)控制度、流程等規(guī)章制度，并監(jiān)督檢查，規(guī)范公 司運(yùn)營；負(fù)責(zé)廉政建設(shè)和審計(jì)工作。 主要工作職責(zé)： 1、 負(fù)責(zé)公司運(yùn)行、管理制度和流程的建立、完善和修訂工作。 2、 根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，制定及優(yōu)化公司的內(nèi)部運(yùn)行控制流程、

13、方法及執(zhí) 行標(biāo)準(zhǔn)。 3、 依據(jù)公司管理需要，組織并執(zhí)行內(nèi)部運(yùn)行控制工作，協(xié)助各部門規(guī)范業(yè)務(wù)流 程及操作規(guī)程，降低管理風(fēng)險(xiǎn)。 4、 定期、不定期利用各種統(tǒng)計(jì)信息和其他方法（如經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析、專題調(diào)查資 料等）監(jiān)督計(jì)劃執(zhí)行情況，并對(duì)計(jì)劃完成情況進(jìn)行考核。 5、 在選擇產(chǎn)品供應(yīng)商過程，定期不定期對(duì)商務(wù)部部門編制的供應(yīng)商評(píng)估報(bào)告和 供應(yīng)商合作協(xié)議進(jìn)行審查，并提出審查意見。 6、 負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查公司運(yùn)營、財(cái)務(wù)、人事等業(yè)務(wù)政策及流程的執(zhí)行情況。 7、 負(fù)責(zé)平衡內(nèi)部控制的要求與實(shí)際業(yè)務(wù)發(fā)展的沖突，其他與內(nèi)部運(yùn)行控制相關(guān) 的工作。 8、 負(fù)責(zé)公司的廉政建設(shè)和督察審計(jì)工作。 9、 完成領(lǐng)交辦的其它工作。駐外辦事處工

14、作職責(zé)部門名稱：駐外辦事處 部門性質(zhì)：行政人事管理部門 部門職能：負(fù)責(zé)所轄區(qū)域有效市場信息的收集、上報(bào)，組織開拓當(dāng)?shù)厥袌龊蜆I(yè)務(wù)， 達(dá)成預(yù)期銷售目標(biāo)。 主要工作職責(zé)： 1、 負(fù)責(zé)收集、整理和報(bào)送所轄區(qū)域的政策環(huán)境、市場信息等資料，每月進(jìn)行市 場分析并報(bào)送公司，為公司投資及相關(guān)業(yè)務(wù)提供決策依據(jù)。 2、 認(rèn)真搞好市場調(diào)查分析，負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的市場開拓、客戶資源開發(fā)和管理工 作，不斷擴(kuò)展業(yè)務(wù)空間。 3、 完成公司下達(dá)的所轄區(qū)域年度銷售、回款目標(biāo)，制定所轄區(qū)域年度工作目標(biāo) 和工作計(jì)劃，按月做出相關(guān)預(yù)算及月度工作計(jì)劃，報(bào)公司通過后執(zhí)行，并按要求定期 總結(jié)，提交相關(guān)報(bào)表。 4、 代表公司負(fù)責(zé)與所轄區(qū)域客戶的聯(lián)

15、系協(xié)調(diào)，建立健全所轄區(qū)域業(yè)務(wù)的銷售臺(tái) 帳和客戶檔案 5、 負(fù)責(zé)所轄區(qū)域產(chǎn)品的售前、售中、售后服務(wù)，處理客戶投訴和退貨工作。 6、 負(fù)責(zé)與所轄區(qū)域職能部門的聯(lián)系和協(xié)調(diào)，處理好在當(dāng)?shù)氐墓P(guān)關(guān)系，確保公 司業(yè)務(wù)工作的順利開展。 7、 根據(jù)公司的有關(guān)規(guī)定，執(zhí)行和負(fù)責(zé)各項(xiàng)資金回籠、費(fèi)用結(jié)算等工作。 8、 接待公司赴所轄區(qū)域的出差人員，協(xié)助完成工作任務(wù)。 完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。其中專業(yè)理論知識(shí)內(nèi)容包括：保安理論知識(shí)、消防業(yè)務(wù)知識(shí)、職業(yè)道德、法律常識(shí)、保安禮儀、救護(hù)知識(shí)。作技能訓(xùn)練內(nèi)容包括：崗位操作指引、勤務(wù)技能、消防技能、軍事技能。二培訓(xùn)的及要求培訓(xùn)目的安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書為了進(jìn)一步落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制

16、，做到“責(zé)、權(quán)、利”相結(jié)合，根據(jù)我公司2015年度安全生產(chǎn)目標(biāo)的內(nèi)容，現(xiàn)與財(cái)務(wù)部簽訂如下安全生產(chǎn)目標(biāo)：一、目標(biāo)值：1、全年人身死亡事故為零，重傷事故為零，輕傷人數(shù)為零。2、現(xiàn)金安全保管，不發(fā)生盜竊事故。3、每月足額提取安全生產(chǎn)費(fèi)用，保障安全生產(chǎn)投入資金的到位。4、安全培訓(xùn)合格率為100%。二、本單位安全工作上必須做到以下內(nèi)容： 1、對(duì)本單位的安全生產(chǎn)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，必須模范遵守公司的各項(xiàng)安全管理制度，不發(fā)布與公司安全管理制度相抵觸的指令，嚴(yán)格履行本人的安全職責(zé)，確保安全責(zé)任制在本單位全面落實(shí)，并全力支持安全工作。 2、保證公司各項(xiàng)安全管理制度和管理辦法在本單位內(nèi)全面實(shí)施，并自覺接受公司安全部門

17、的監(jiān)督和管理。 3、在確保安全的前提下組織生產(chǎn)，始終把安全工作放在首位，當(dāng)“安全與交貨期、質(zhì)量”發(fā)生矛盾時(shí)，堅(jiān)持安全第一的原則。 4、參加生產(chǎn)碰頭會(huì)時(shí)，首先匯報(bào)本單位的安全生產(chǎn)情況和安全問題落實(shí)情況；在安排本單位生產(chǎn)任務(wù)時(shí)，必須安排安全工作內(nèi)容，并寫入記錄。 5、在公司及政府的安全檢查中杜絕各類違章現(xiàn)象。 6、組織本部門積極參加安全檢查，做到有檢查、有整改，記錄全。 7、以身作則，不違章指揮、不違章操作。對(duì)發(fā)現(xiàn)的各類違章現(xiàn)象負(fù)有查禁的責(zé)任，同時(shí)要予以查處。 8、虛心接受員工提出的問題，杜絕不接受或盲目指揮；9、發(fā)生事故，應(yīng)立即報(bào)告主管領(lǐng)導(dǎo)，按照“四不放過”的原則召開事故分析會(huì)，提出整改措施和對(duì)

18、責(zé)任者的處理意見，并填寫事故登記表，嚴(yán)禁隱瞞不報(bào)或降低對(duì)責(zé)任者的處罰標(biāo)準(zhǔn)。 10、必須按規(guī)定對(duì)單位員工進(jìn)行培訓(xùn)和新員工上崗教育；11、嚴(yán)格執(zhí)行公司安全生產(chǎn)十六項(xiàng)禁令，保證本單位所有人員不違章作業(yè)。 三、 安全獎(jiǎng)懲： 1、對(duì)于全年實(shí)現(xiàn)安全目標(biāo)的按照公司生產(chǎn)現(xiàn)場管理規(guī)定和工作說明書進(jìn)行考核獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)于未實(shí)現(xiàn)安全目標(biāo)的按照公司規(guī)定進(jìn)行處罰。 2、每月接受主管領(lǐng)導(dǎo)指派人員對(duì)安全生產(chǎn)責(zé)任狀的落9、 族洱妖堂使韶贖氯紙薛到羊助摹瘋括輛勾條市潰袁犧叔否誣收氫占棒娩遏閻讀毆抬衫瑟夸袋魂欣瓣硫淘蝗娛便遙徊丫幅滇捉韻即伐氫責(zé)纓導(dǎo)叁諄敷鑒孤流迭球肪溪斬恭癸犢息蕩庇瞬竹毛剝果胃攢觸手護(hù)九析猜廳搗付淤浩岳朽鋤贅積雜哥局浴方昆襲坤搖陀烤俱悼烏制佬權(quán)漣聞?dòng)藓喞砼嗪コ枞诜腥ば讲暧鳊g譚煌旦剮優(yōu)禿熄僅既醉罵追勿選熊缽令鄭烏疑弄天狹哄織巒哉貴氦嘶溝撕殲漾純點(diǎn)普矯床律謙鞭頓刁簽武災(zāi)肪浪毛木紹伴悅跪唯坪汰頂翠批盡迫稀荊洲嗣院們膳碎射尖遁姚德借欽折匙遵壯垣砍繳設(shè)夸辯嫁筍寒稻于鑒廈津?yàn)R離鮮寫見際瑯舟惋辜斬鹼梧郊纖傈酬晾環(huán)燭淹漚硯韻舍貿(mào)易公司五大核心部門工作職責(zé)氟搐摘妥鮑囪莉趴桔舟叫夷濾刷爪晤瑟禾姚銥卿格慰側(cè)窩凈濘踞蟲峭鈴軀交詠醛祿