特種作業(yè)人員管理標(biāo)準(zhǔn)(共13頁)

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上1 目的為了加強(qiáng)宏晟公司特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)和現(xiàn)場操作的管理工作，增強(qiáng)特種作業(yè)人員安全意識和實際操作技能，依據(jù)中華人民共和國勞動法以及甘肅省勞動和社會保障廳、甘肅省安全生產(chǎn)技術(shù)監(jiān)督局（甘肅省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局）、嘉峪關(guān)市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局有關(guān)文件精神和酒鋼公司特種作業(yè)人員培訓(xùn)暫行管理規(guī)定，特制定本標(biāo)準(zhǔn)。2 適用范圍適用于宏晟公司各單位特種作業(yè)人員的培訓(xùn)管理。3 術(shù)語、定義3.1特種作業(yè)：是指在勞動過程中容易發(fā)生傷亡事故,對操作者本人,尤其對他人和周圍設(shè)施的安全有重大危害因素的作業(yè)。3.2特種作業(yè)人員：是指直接從事特種作業(yè)的勞動者。3.3本標(biāo)準(zhǔn)所指的特種作業(yè)范圍3.3.

2、1電工作業(yè)：指變、配電運(yùn)行值班；電氣設(shè)備維修；內(nèi)、外線安裝維修；工程、設(shè)備安裝；汽車電工、電瓶充電等。3.3.2起重作業(yè)：橋式、龍門、塔式、門座式起重機(jī)；汽車、輪胎、履帶、鐵路起重機(jī)；貨運(yùn)升降機(jī)；各種貨運(yùn)和客運(yùn)電梯；建筑起重卷揚(yáng)設(shè)備的作業(yè)和綁掛指揮作業(yè)等。3.3.3金屬焊接（氣割）作業(yè)：指手工電弧焊、氣焊、氣割、自動電焊、特種電焊等。3.3.4建筑登高架設(shè)作業(yè)：指建筑施工兩米以上的腳手架架設(shè)、拆除和建筑起重提升設(shè)備的架設(shè)、拆除以及類似送變電工程的鐵塔架設(shè)、大型設(shè)備安裝等高處作業(yè)。3.3.5廠內(nèi)機(jī)動車輛駕駛：指不屬于公安交通部門和交通監(jiān)理部門管理，行駛在廠區(qū)范圍內(nèi)的汽車運(yùn)輸、電瓶運(yùn)輸、叉車類；牽

3、引、拖拉、掛車類；翻斗車、平板車類；有軌電動電瓶車類；挖掘、推土、電鏟機(jī)等機(jī)動車輛駕駛。3.3.6煤氣作業(yè)：指在煤氣區(qū)域工作的人員。3.3.7壓力容器作業(yè)：指從事有壓力的密閉容器（工作壓力0.1Mpa；公稱直徑0.15米；容積0.025立方米；介質(zhì)為氣體或高于標(biāo)準(zhǔn)沸點(diǎn)的液體的鋼制容器）的操作人員。4 職責(zé)4.1宏晟公司安全生產(chǎn)委員會負(fù)責(zé)監(jiān)督各特種作業(yè)崗位持證上崗情況。4.2宏晟公司安全監(jiān)察部負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)酒鋼公司人力資源部根據(jù)各作業(yè)區(qū)上報培訓(xùn)計劃安排特種作業(yè)人員參加培訓(xùn)。4.3宏晟公司安全監(jiān)察部負(fù)責(zé)宏晟公司特種作業(yè)人員作業(yè)過程中的監(jiān)督、檢查、考核和指導(dǎo)，建立健全宏晟公司特殊工種檔案信息庫。4.4宏晟

4、公司各部門、作業(yè)區(qū)每年十二月十日前按要求填報本單位的特種作業(yè)人員培訓(xùn)需求計劃，并送交安全監(jiān)察部，并嚴(yán)格按照宏晟公司下發(fā)的特種作業(yè)人員培訓(xùn)計劃組織人員進(jìn)行培訓(xùn)和按期復(fù)訓(xùn)，保證特種作業(yè)崗位人員100%持證上崗。5 管理內(nèi)容及要求5.1培訓(xùn)5.1.1 特種作業(yè)人員培訓(xùn)前必須具備的條件：a.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，遵章守紀(jì)。b. 年滿十八歲。c.初中以上文化程度。d. 從事本工種一年以上。e. 身體健康，無妨礙從事本工種作業(yè)的疾病或生理缺陷。f.熟悉國家有關(guān)規(guī)定和酒鋼（集團(tuán)）公司以及本工種現(xiàn)行的規(guī)章制度。g.實際操作技能考核合格。5.1.2特種作業(yè)人員在獨(dú)立上崗作業(yè)前，必須經(jīng)過安全技術(shù)培訓(xùn)。5.1.3特種作業(yè)人

5、員的安全技術(shù)培訓(xùn)，實行理論教學(xué)與實際操作技能訓(xùn)練相結(jié)合的原則，重點(diǎn)是提高其安全操作技能和預(yù)防事故的能力。5.1.4初次培訓(xùn)的內(nèi)容主要有：安全技術(shù)理論知識、職業(yè)道德、事故案例教學(xué)等。5.1.5培訓(xùn)采用甘肅省勞動和社會保障廳指定的培訓(xùn)教材和教學(xué)大綱。5.1.6初次培訓(xùn)課時不少于60學(xué)時。5.2考核發(fā)證5.2.1特種作業(yè)人員安全技術(shù)考核包括安全技術(shù)理論考試與實際操作技能考核兩部分。5.2.2考核內(nèi)容嚴(yán)格按照甘肅省勞動和社會保障廳制定的特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核大綱、考題和評分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，實行閉卷考試。5.2.3經(jīng)考試（考核）、體檢均合格者，發(fā)給操作證?？荚嚥缓细裾?，允許進(jìn)行一次補(bǔ)考；補(bǔ)考仍不合格者，

6、應(yīng)重新參加培訓(xùn)，培訓(xùn)費(fèi)用自理；體檢不合格者，必須對其調(diào)離原特殊工種崗位。5.2.4特種作業(yè)人員安全技術(shù)考核與發(fā)證工作接受嘉峪關(guān)市安全生產(chǎn)技術(shù)監(jiān)督局（嘉峪關(guān)市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局）、嘉峪關(guān)市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局和酒鋼（集團(tuán)）公司人力資源部、安全辦監(jiān)察。5.3復(fù)訓(xùn)考核5.3.1特種作業(yè)人員取得操作證者，每兩年進(jìn)行一次復(fù)訓(xùn)。逾期一個月以上未參加復(fù)訓(xùn)或復(fù)訓(xùn)不合格者，其操作證自行作廢。5.3.2復(fù)訓(xùn)培訓(xùn)內(nèi)容：a.本工種安全技術(shù)理論和實際操作及測試。b.采用甘肅省勞動廳指定教材。c.復(fù)訓(xùn)課程包括：安全技術(shù)理論、實際操作訓(xùn)練、崗位規(guī)章、職業(yè)道德和事故案例教育。d.復(fù)訓(xùn)培訓(xùn)課時不少于30學(xué)時。e.復(fù)訓(xùn)培訓(xùn)考試合格者，

7、由考核部門在其操作證上注明復(fù)訓(xùn)字樣，加蓋考核合格印章。f.復(fù)訓(xùn)不合格者，允許在兩個月內(nèi)再進(jìn)行一次復(fù)訓(xùn)，培訓(xùn)費(fèi)自理,仍不合格者，其操作證自行作廢，必須重新安排進(jìn)行初訓(xùn)。5.4特種作業(yè)有關(guān)職責(zé)、規(guī)定、要求5.4.1特種作業(yè)崗位所屬作業(yè)區(qū)管理人員（主要負(fù)責(zé)人）職責(zé)：5.4.1.1必須具備一定的特種作業(yè)專業(yè)技術(shù)理論知識，熟悉或基本掌握國家、省及公司有關(guān)特種作業(yè)培訓(xùn)的政策和規(guī)定。5.4.1.2應(yīng)全面掌握本單位特種作業(yè)人員專業(yè)、崗位分布，人員狀況，持證上崗等情況。5.4.1.3及時按照宏晟公司下發(fā)的特種作業(yè)人員培訓(xùn)計劃安排本單位受訓(xùn)人員到培訓(xùn)中心接受培訓(xùn)并及時了解本單位受訓(xùn)人員參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)情況。5.4.1

8、.4特種作業(yè)人員所在作業(yè)區(qū)要加強(qiáng)對特種作業(yè)人員的管理，必須建立特種作業(yè)人員檔案信息庫，做好申報、送培及復(fù)訓(xùn)的組織工作和日常檢查工作。5.4.1.5負(fù)責(zé)本單位特種作業(yè)人員實際操作技能的考核，并在特殊工種培訓(xùn)介紹信上填寫實際操作課時、實際操作成績并簽名。5.4.1.6協(xié)助宏晟公司安全監(jiān)察部及培訓(xùn)單位完成特種作業(yè)培訓(xùn)任務(wù)。5.4.2特種作業(yè)人員職責(zé)5.4.2.1特種作業(yè)人員必須持證上崗，嚴(yán)禁無證或證件過期、失效進(jìn)行特種作業(yè)操作。5.4.2.2主動向作業(yè)區(qū)負(fù)責(zé)人告知特殊工種證件復(fù)訓(xùn)日期，以便作業(yè)區(qū)及時更新作業(yè)區(qū)特種作業(yè)人員檔案信息庫。 5.4.2.3嚴(yán)格按照作業(yè)區(qū)及宏晟公司安排時間參加特種作業(yè)培訓(xùn)，未

9、經(jīng)宏晟公司安全監(jiān)察部批準(zhǔn)不得隨意更改培訓(xùn)時間。5.4.2.4 按時參加特殊工種培訓(xùn)，不得隨意遲到、早退或曠課。5.4.3 特種作業(yè)其他規(guī)定、要求5.4.3.1宏晟公司特殊工種崗位和必須具備的特種作業(yè)操作證，見附錄1。5.4.3.2其他工種可根據(jù)本單位工作實際或本人自愿，可以進(jìn)行跨工種培訓(xùn)學(xué)習(xí)獲取特種作業(yè)操作證，宏晟公司不做硬性規(guī)定。5.4.3.3離開特種作業(yè)崗位一年以上者，須重新進(jìn)行培訓(xùn)考核，合格后方可從事原作業(yè)。5.4.3.4特種作業(yè)人員變動工作單位，由所在單位憑其原操作證和檔案，到發(fā)證部門辦理變更手續(xù)。5.4.3.5特種作業(yè)人員操作證到期前一個月，要主動到作業(yè)區(qū)查詢或咨詢復(fù)訓(xùn)日期安排，嚴(yán)格

10、按照計劃安排時間參加培訓(xùn)，培訓(xùn)時到本作業(yè)區(qū)領(lǐng)取培訓(xùn)介紹信并參加培訓(xùn)。5.4.3.6每期特種作業(yè)培訓(xùn)開班前一周由宏晟公司安全監(jiān)察部下發(fā)培訓(xùn)通知，各作業(yè)區(qū)負(fù)責(zé)人根據(jù)通知計劃中本單位安排人數(shù)到安全監(jiān)察部領(lǐng)取培訓(xùn)介紹信并負(fù)責(zé)填寫基本信息和實際操作課時、成績和主考人信息等，并通知特種作業(yè)人員領(lǐng)取介紹信并按時參加培訓(xùn)。5.4.3.7每年的特種作業(yè)培訓(xùn)計劃公司確定并正式下發(fā)后，各單位必須嚴(yán)格按照計劃人數(shù)安排參加培訓(xùn)，不得少于計劃人數(shù)。如需要增加培訓(xùn)人數(shù)，務(wù)必提前一個月提出申請報宏晟公司安全監(jiān)察部，由安全監(jiān)察部負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司進(jìn)行增加并安排班次，確定后安全監(jiān)察部再下發(fā)培訓(xùn)通知。5.4.3.8特種作業(yè)人員操作證不得

11、丟失、偽造、涂改或轉(zhuǎn)借。6 考核6.1因作業(yè)區(qū)負(fù)責(zé)人未及時報送特殊工種培訓(xùn)需求計劃表或未通知受訓(xùn)職工而造成職工未培訓(xùn)的，每少送培1人次考核作業(yè)區(qū)負(fù)責(zé)人各2分。6.2若因職工個人原因造成的未培訓(xùn)，公司不再安排其培訓(xùn)，因工作需要必須培訓(xùn)的，由本人寫出書面申請，作業(yè)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)簽字后報宏晟公司安全監(jiān)察部，由安全監(jiān)察部協(xié)調(diào)公司人力資源部特培站安排參培計劃，培訓(xùn)費(fèi)用由當(dāng)事人承擔(dān)。6.3發(fā)生計劃不準(zhǔn)造成漏報或錯報時，每人次考核責(zé)任單位負(fù)責(zé)人2分。6.4職工無故不按照計劃報名參加培訓(xùn)的，考核職工個人10分，同時連責(zé)考核作業(yè)區(qū)負(fù)責(zé)人每人次2分。6.5職工不按時參加培訓(xùn)，經(jīng)常曠課造成被取消考試資格的，考核職工個人5分

12、。6.6職工初訓(xùn)、復(fù)訓(xùn)考試不及格，一人次考核1分，補(bǔ)考不及格考核2分，同時一人次考核作業(yè)區(qū)/值負(fù)責(zé)人1分。6.7各作業(yè)區(qū)必須嚴(yán)格按特種作業(yè)人員年度培訓(xùn)計劃安排培訓(xùn)，完成計劃人數(shù)的100，對年終統(tǒng)計未完成計劃數(shù)100的，每差一個百分點(diǎn)，考核作業(yè)區(qū)主要負(fù)責(zé)人100元。6.8作業(yè)區(qū)負(fù)責(zé)人不及時報送特殊工種培訓(xùn)需求計劃表及未建立健全本作業(yè)區(qū)特種作業(yè)操作資格證書信息統(tǒng)計表，每項次考核2分。6.9宏晟公司職能部門檢查發(fā)現(xiàn)特種作業(yè)人員無證上崗，每人次考核2分；酒鋼集團(tuán)公司檢查發(fā)現(xiàn)宏晟公司特種作業(yè)人員無證上崗，責(zé)任單位相關(guān)責(zé)任人承擔(dān)酒鋼公司全部考核。6.10特殊工種持證上崗率必須達(dá)到100%，安監(jiān)部每半年進(jìn)行

13、檢查落實，每降低一個百分點(diǎn)，考核責(zé)任單位10分；受到酒鋼集團(tuán)公司考核時，責(zé)任單位承擔(dān)全部考核。7 相關(guān)/支持性文件7.1酒鋼公司安全管理規(guī)定7.2酒鋼公司特種作業(yè)人員培訓(xùn)暫行管理8 記錄記錄名稱產(chǎn)生部門產(chǎn)生周期保存部門保管期限（部門）特殊工種培訓(xùn)需求計劃表各部門每年12月10日前各部門、安監(jiān)部1年（部門）特殊工種培訓(xùn)需求計劃表各作業(yè)區(qū)/值每年12月10日前各作業(yè)區(qū)、各部門、安監(jiān)部1年（部門）特殊工種培訓(xùn)需求計劃表安監(jiān)部每年12月12日前酒鋼公司人力資源部、安監(jiān)部1年宏晟電熱公司特種作業(yè)操作資格證書信息統(tǒng)計表各作業(yè)區(qū)/值每月各作業(yè)區(qū)、各部門、安監(jiān)部6年宏晟電熱公司特種作業(yè)操作資格證書信息統(tǒng)計表安

14、監(jiān)部每月酒鋼公司人力資源部、安監(jiān)部6年9 附表/附錄：9.1宏晟公司特殊工種崗位和必須具備的特種作業(yè)操作證一覽表9.2宏晟公司特殊工種培訓(xùn)管理流程圖9.3（部門）特殊工種培訓(xùn)需求計劃表9.4宏晟電熱公司特種作業(yè)操作資格證書信息統(tǒng)計表附錄1：宏晟公司特殊工種崗位和必須具備的特種作業(yè)操作證一覽表宏晟公司特殊工種崗位和必須具備的特種作業(yè)操作證一覽表序號單 位工種必須具備的特種作業(yè)操作證1生產(chǎn)一作業(yè)區(qū)鍋爐運(yùn)行工1、壓力容器操作證2、煤氣操作證2汽機(jī)運(yùn)行工1、壓力容器操作證3TRT運(yùn)行工1、壓力容器操作證2、電工操作證3、煤氣操作證4電氣運(yùn)行工1、電工操作證2、煤氣操作證6生產(chǎn)二作業(yè)區(qū)鍋爐運(yùn)行工1、壓力

15、容器操作證2、煤氣操作證7汽機(jī)運(yùn)行工1、壓力容器操作證 8電氣運(yùn)行工1、電工操作證2、煤氣操作證9生產(chǎn)三作業(yè)區(qū)集控運(yùn)行工1、電工操作證2、壓力容器操作證10設(shè)備部電氣檢修工1、電工操作證2、煤氣操作證11繼電保護(hù)工12鍋爐檢修工1、煤氣操作證13TRT檢修工1、煤氣操作證14天車工1、起重操作證熱控儀表檢修工1、煤氣操作證15起重工1、起重操作證2、登高架設(shè)證3、煤氣操作證16焊工1、焊工操作證2、煤氣操作證附錄2：宏晟公司特殊工種培訓(xùn)管理流程圖各作業(yè)區(qū)宏晟公司安監(jiān)部宏晟公司年度特殊工種培訓(xùn)正式計劃名單酒鋼公司人力資源部宏晟公司年度特殊工種培訓(xùn)計劃作業(yè)區(qū)負(fù)責(zé)人制定下一年度特種作業(yè)培訓(xùn)計劃宏晟公司安監(jiān)部審核匯總匯總并安排時間和培訓(xùn)教師全公司年度特殊工種培訓(xùn)計劃根據(jù)公司計劃時間、人數(shù)及各作業(yè)區(qū)上報培訓(xùn)名單嚴(yán)格按照計劃時間和培訓(xùn)名單安排職工參加培訓(xùn)及時做好職工培訓(xùn)記錄更新作業(yè)區(qū)特殊工種信息庫為下一年培訓(xùn)計劃做好準(zhǔn)備掌握本單位特種作業(yè)培訓(xùn)需求信息上報形成上報形成下發(fā)形成宏晟公司特種作業(yè)培訓(xùn)管理流程圖專心-專注-專業(yè)附錄3：（部門）特殊工種培訓(xùn)需求計劃表（部門）特殊工種培訓(xùn)需求計劃表時