公司202X年勞動保護工作總結(jié)工會勞動保護工作總結(jié).doc

1、公司2022年勞動保護工作總結(jié)_工會勞動保護工作總結(jié)公司20_年勞動保護工作總結(jié)緊張、繁忙而又令人難忘的20_年就要完畢了，我作為一名負責工會勞動保護和職業(yè)安康工作的工會干事在以公司工會主席為首的公司工會指導班子的帶著下，邁著堅實的腳步走過了平安圓滿的一年?；厥走^去，品味過工會勞動保護和職業(yè)安康工作開展過程中的許多喜悅與艱辛，也體會過前進道路上曾有的成功與教訓，這些對于我這樣一個工會勞動保護和職業(yè)安康工作的親歷者和理論者都是不會忘記的。本人作為一名工會干事對一年來開展勞動保護和職業(yè)安康工作的經(jīng)歷和對于開展勞動保護工作的認識。首先要明確工會勞動保護和職業(yè)安康工作專職干事的工作職責。負責勞動保護和

2、職業(yè)安康工作工會干事作為一個公司工會勞動保護和職業(yè)安康工作的開展與管理者起著承上啟下的作用。其一，就是承上。負責與上級工會指導的聯(lián)絡與溝通。在勞動保護和職工安康平安上承受公司工會的指導與指揮，承受和傳達各項工作指令。同時將開展勞動保護工作中出現(xiàn)的各種平安隱患和平安問題及時準確的向上級指導匯報。其二，就是啟下。負責公司基層勞動保護督查小組及檢查員日常管理工作?？梢詫⒐笇逻_的勞動保護工作任務和勞動保護工作方針第一時間傳到達基層勞動保護督查小組及檢查員，負責協(xié)調(diào)與監(jiān)視各崗位的平安消費與平安著裝情況，同時可以組織指揮基層勞動保護督查小組及檢查員處理各種異常及突發(fā)的平安消費事故。我深深地意識到想要

3、做好工會勞動保護工作，必須監(jiān)視檢查各項勞動保護工作落實情況的作用，遵守各項規(guī)章制度，定期開展勞動保護競賽活動，基層勞動保護督查小組及檢查員技術(shù)培訓，事故預案和事故預案演練。下面來回憶一下全年的工作歷程。根據(jù)公司工會20_年工作方案安排，為把勞動保護工作做到實處，維護職工的勞動平安與安康，穩(wěn)固競賽成果，促進公司平安消費形勢的穩(wěn)定與開展，工會將深化開展勞動保護競賽活動，詳細方案安排如下：一、一年來公司開展迅速，各部門人員調(diào)動大，為更好的開展基層勞動保護督查工作，現(xiàn)對基層勞動保護督查小組及檢查員，進展重新登記確認。重新登記確認支會勞動保護監(jiān)視檢查小組以下簡稱督查小組和工會小組勞動保護檢查員以下簡稱檢

4、查員建立健全勞動保護組織機構(gòu)，相關(guān)要求如下：1、以消費分廠含_分公司下屬分廠為重點，以支會為單位，由支會主席任組長、單位平安員任副組長組建“督查小組”。 2、每個一線消費班組設(shè)立一名由群眾推選產(chǎn)生的“檢查員”，為使“檢查員”隊伍干勁足、素質(zhì)高、學習速度快、承受才能強，可持續(xù)開展時間長，優(yōu)先推選一線年輕員工兼任檢查員。 “檢查員”確立后，如出現(xiàn)人員變動需要更換時，應及時上報公司勞動保護監(jiān)視檢查指導小組。3 、按“三個條例”規(guī)定，“檢查員”應具有一定的勞動平安衛(wèi)生知識，敢于堅持原那么，責任心強。4 、消費分廠以外的有一定消費作業(yè)規(guī)模的其他部門，如：計量處、質(zhì)檢處等可根據(jù)部門實際需要自愿組建“督查小

5、組”，可根據(jù)消費作業(yè)實際，合理設(shè)立“檢查員”，按“三個條例”規(guī)定開展工作，參加競賽活動。二、活動內(nèi)容1、今年4月份組織開展勞動保護檢查員學習培訓班。同時完成了20_年勞動保護檢查員培訓方案和考試題庫的編寫，共分四批對全公司的勞動保護檢查員進展了相關(guān)的培訓考試。公司的勞動保護檢查員均以優(yōu)異的成績通過了本次的培訓考試。2、開展懸掛 “警示牌”活動。完成了各支會上報警示牌內(nèi)容和數(shù)量的匯總工作，制作完成了各支會需要的警示牌_塊，并下發(fā)到個支會在裝置中懸掛。缺乏之處是后期的監(jiān)視檢查工作做的不到位，局部警示牌沒按要求懸掛，有的警示牌懸掛不美觀，下一將進展整改。3、配合安環(huán)部門做好每月一次的隱患排查工作及每

6、季度一次的平安評價工作。4、組織開展勞動保護“四小活動”競賽活動。1樹立勞動保護“小楷?！薄Ｃ磕暝谝痪€各班組選拔素質(zhì)好、才能強、文化高、業(yè)務精、能團結(jié)幫助人的勞動保護檢查員作為“小楷?！保救旯苍u選出勞動保護“小楷?！?5人。并用他們的言行舉止感召人、鼓舞人、教育人，在班組平安管理和平安消費活動中起表率作用。這樣可以使大家看得見，學得著，盡在身邊，學而不難。2開展勞動保護“小競賽”。運用一線多是年輕人爭強好勝的心理，由支會每年搞一次切合實際的小型勞動保護競賽，競賽要結(jié)合自己部門消費的實際特點，在加強平安文化建立、加強平安消費管理、加強先進平安消費工作方法的普及應用、加強班組平安建立、加強職

7、工平安安康教育、開展“平安消費月”等活動。這樣，不但能使好的員工由于強烈的認知感而主動幫助后進員工，在班組中發(fā)揮更大的作用，同時也促進了那些落后的員工努力向前看齊，形成互幫互助、人人爭先的好場面，帶動一線員工整體業(yè)務程度的進步。3征集勞動保護“小建議”。 為更好貫徹“平安第一，預防為主，綜合治理”的工作方針，為更好的保障下一步全公司檢修工作的平安進展，有效的保障檢修現(xiàn)場職工的生命平安與身體安康，穩(wěn)固我公司平安消費的平穩(wěn)態(tài)勢，深化開展“從我做起查找危害因素，確保檢修員工人身平安” 征集勞動保護“小建議”活動的征集工作。共12個支會提出匯總小建議五大類28條。其中采納工會勞動保護小藥箱和防暑降溫藥

8、品的小建議得到了工會指導大力支持，并立即得以施行，共發(fā)放小藥箱12個、消毒劑12瓶、風油精72瓶、人丹24盒、磷霉素鈣24盒、溫度計12支、去痛片48盒等。4開好勞動保護“小座談”。 11月25日與各分廠一線的勞動保護檢查小組長開展形式多樣的勞動保護小座談會，在會上大家熱烈發(fā)言，各自總結(jié)了今年開展的勞動保護競賽的成績與缺乏，并對來年如何更好的開展公司工會勞動保護小競賽進展了深化討論。同時為理解一線勞動保護工作的第一手資料，下發(fā)了20_年蠟化勞動保護工作創(chuàng)新方案問卷調(diào)查表，為今后更好的開展勞動保護工作打下良好的根底。同時通過聊天的方式理解勞動保護監(jiān)察員在工作中的問題和困難。并及時的給與解決，從而升華其對勞動保護組織建立的認可，這樣勞動保護檢查組織才會有強大的凝聚力和戰(zhàn)斗力。在工作之余，我還經(jīng)常讀一些與勞動保護和職業(yè)安康工作有關(guān)的文摘讀物，例如，公司訂閱的各級工運、信息早報、中國化工報等消費企業(yè)的報刊雜志，不僅使自己增加了一些勞動保護和職業(yè)安康工作方面的常識，也通過看一些企業(yè)的平安事故提醒自己，身在石化行業(yè)要時刻敲響平安的警鐘，進步全體職工的平安意識，不能麻木大意。理論證明，勞動保護和職業(yè)安康問題時時都不能放松，刻刻都不能麻木，來不得半點花架子。只要在各個環(huán)節(jié)、各個關(guān)口，嚴防死守，許多人身事故是完全可以防止