房地產(chǎn)公司員工守則3

1、管理規(guī)范示范文本 | Excellent Model Text 資料編碼：CYKJ-FW-189編號(hào)：_房地產(chǎn)公司員工守則審核：_時(shí)間：_單位：_房地產(chǎn)公司員工守則用戶指南：該管理規(guī)范資料適用于管理中，為使規(guī)則公開化，讓所有人保持集體的協(xié)調(diào)，維護(hù)集體的利益，從而充分發(fā)揮團(tuán)體的力量，實(shí)現(xiàn)管理有法可依，內(nèi)部運(yùn)行有規(guī)則保障?？赏ㄟ^修改使用，也可以直接沿用本模板進(jìn)行快速編輯。房地產(chǎn)開發(fā)公司員工守則（五）基本準(zhǔn)則1、員工必須遵守中華人民共和國(guó)各項(xiàng)法律法規(guī)。2、員工必須遵守“勞動(dòng)合同”中的各項(xiàng)規(guī)定。3、員工必須遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章管理制度及員工手冊(cè)的有關(guān)規(guī)定。4、熱愛企業(yè)，忠于職業(yè)，對(duì)公司負(fù)責(zé)，維護(hù)公司榮譽(yù)

2、與利益。5、每位員工都應(yīng)在工作中積極進(jìn)取、不斷學(xué)習(xí)、嚴(yán)于自律、努力提升個(gè)人工作業(yè)績(jī)。6、公司提倡建立融洽、簡(jiǎn)單的人際關(guān)系，希望員工在工作中建立起真摯的友誼。7、公司提倡員工與公司、員工與員工之間積極正面溝通，減少多環(huán)節(jié)不必要溝通與不負(fù)責(zé)任的言論。8、員工應(yīng)積極參與公司組織的各項(xiàng)有益的（社會(huì)實(shí)踐、培訓(xùn)、文體）活動(dòng)。行為規(guī)范9、員工除本職日常業(yè)務(wù)（工作）外，未經(jīng)公司法人代表授權(quán)或批準(zhǔn)，不得從事下列活動(dòng)：（1）以公司名義考察、談判、簽約；（2）以公司名義提供擔(dān)保、證明；（3）以公司名義對(duì)新聞媒介發(fā)表意見、消息；（4）代表公司出席公眾活動(dòng)；10、每位員工的工作必須對(duì)其上級(jí)和下級(jí)負(fù)責(zé)，無下級(jí)的員工對(duì)客戶

3、及相關(guān)業(yè)務(wù)領(lǐng)域負(fù)責(zé)。11、未經(jīng)公司批準(zhǔn)，任何員工不得在外兼任獲取薪金的工作。特別禁止下列情形的兼職：在公司內(nèi)從事外部的兼職工作，或者利用公司的工作時(shí)間和其他資源從事所兼任的工作；兼職于公司的業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)單位或者商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手；所兼任的工作構(gòu)成對(duì)公司的商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)；因兼職影響本職工作或有損公司形象等。12、員工在業(yè)務(wù)范圍內(nèi)，應(yīng)遵守職業(yè)道德，不準(zhǔn)索取或者收受相關(guān)業(yè)務(wù)往來單位（客戶）的酬金（回扣），否則將構(gòu)成受賄；反對(duì)以賄賂或其它不正當(dāng)手段取得不正當(dāng)利益。13、員工不得挪用公款謀求個(gè)人利益或?yàn)樗酥\取利益，否則依法追究其刑事責(zé)任。14、員工在對(duì)外業(yè)務(wù)往來中，接受相關(guān)單位（客戶）禮品（傭金），應(yīng)如實(shí)上繳公司。1

4、5、為體現(xiàn)公司形象和員工的職業(yè)素質(zhì)，除星期五可著休閑裝（牛仔褲、運(yùn)動(dòng)鞋、及膝短裙）外，其他工作日須著正式服裝（有領(lǐng)、有袖，男士著長(zhǎng)褲）。在隆重、嚴(yán)肅的正式場(chǎng)合，員工須著公裝或職業(yè)裝。16、員工在公司內(nèi)及工作期間，嚴(yán)禁穿著短褲或拖鞋（特殊崗位除外）。17、工作時(shí)間不得做上網(wǎng)聊天、玩游戲等與工作無關(guān)的事情。18、堅(jiān)守崗位，遵守公司考勤制度，須暫時(shí)離開時(shí)應(yīng)與上級(jí)或同事交代；離開公司外出，應(yīng)按考勤管理辦法相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。辦公管理19、愛護(hù)所使用的辦公設(shè)備、設(shè)施及其它用品。20、公司為員工提供辦公使用的計(jì)算機(jī)及其他辦公設(shè)備屬于公司所有，員工需按照操作說明正確使用，注意愛護(hù)、清潔和使用安全，未經(jīng)批準(zhǔn)和非工作

5、需要，不得隨意帶離公司。21、使用筆記本電腦的員工，每天結(jié)束工作時(shí)必須將電腦鎖入柜中。若因個(gè)人原因造成機(jī)器或零件的丟失，將由員工個(gè)人負(fù)責(zé)賠償。22、避免浪費(fèi)公司的財(cái)產(chǎn)或其他資源。環(huán)境與衛(wèi)生23、維護(hù)清潔、整齊的辦公環(huán)境，提高工作效率。不在辦公區(qū)內(nèi)高聲喧嘩、不隨地吐痰、不亂扔紙屑。24、下班前請(qǐng)清理好自己座位上的文件，將重要文件及物品鎖入文件柜。相互禮儀25、與其他員工友好相處、禮貌待人。26、下級(jí)遇上級(jí)、年輕遇年長(zhǎng)者應(yīng)主動(dòng)問好，同事間相遇應(yīng)主動(dòng)點(diǎn)頭示意。接聽電話27、上班時(shí)間使用電話應(yīng)注意禮貌，語言簡(jiǎn)明扼要。28、所有員工應(yīng)規(guī)范電話禮儀及留言。參考如下：電話鈴響三聲內(nèi)接起電話，并主動(dòng)、清晰的報(bào)出你的部門名稱和姓名，例“您好，部”。保密制度29、員工必須妥善保管公司機(jī)密文件及內(nèi)部資料。機(jī)密文件和資料不得擅自復(fù)印，未經(jīng)批準(zhǔn)，不得帶出公司。30、機(jī)密文件和資料無需保留時(shí)，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后予以銷毀。31、員工未經(jīng)公司授權(quán)或批準(zhǔn)，不準(zhǔn)對(duì)外提供標(biāo)有密級(jí)的公司文件以及其它未經(jīng)公開的經(jīng)營(yíng)狀況、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)等資料、信息。32、每位員工應(yīng)對(duì)自己所使用的計(jì)算機(jī)的信息安全負(fù)責(zé)。安全制度33、嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)安全準(zhǔn)則，注意防火、防盜、防突發(fā)事件。34、注意發(fā)現(xiàn)并及時(shí)報(bào)告安全隱患，并在自身能力條件達(dá)到的情況下及時(shí)消除安全隱患。35、遇突發(fā)事件，及時(shí)上報(bào)，并聽從上級(jí)指揮，積極配合 行政后