年終總結(jié)會(huì)計(jì)

1、年終總結(jié)會(huì)計(jì) 從會(huì)計(jì)崗位描述中，我們能夠了解會(huì)計(jì)的日常工作有哪些，這對(duì)于年終總結(jié)的寫(xiě)作非常重要的哦。以下是會(huì)計(jì)年終總結(jié).，大家看看對(duì)你們有沒(méi)有關(guān)心啊。 XX年，是我從事會(huì)計(jì)工作的第一年。這一年來(lái)，本人在領(lǐng)導(dǎo)及同事們的關(guān)心指導(dǎo)下，通過(guò)自身的努力，由一名初涉會(huì)計(jì)行業(yè)，沒(méi)有任何閱歷的新人，轉(zhuǎn)變?yōu)槊禾夸N(xiāo)售會(huì)計(jì)的行家里手，個(gè)人無(wú)論是在敬業(yè)精神、思想境界，還是在業(yè)務(wù)素養(yǎng)、工作力量上都得到很大提高，圓滿地完成了領(lǐng)導(dǎo)給予的各項(xiàng)工作任務(wù)，并取得了肯定的工作成果，現(xiàn)將本人一年以來(lái)的工作、學(xué)習(xí)狀況匯報(bào)如下： 一、主要工作狀況 1、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高工作力量。 我是一名沒(méi)有任何閱歷的會(huì)計(jì)人員，我深知銷(xiāo)售會(huì)計(jì)是一項(xiàng)專(zhuān)業(yè)

2、性相當(dāng)強(qiáng)的工作，在煤炭銷(xiāo)售這么重要的崗位擔(dān)當(dāng)會(huì)計(jì)人員，我感到肩頭的擔(dān)子是沉重的，壓力是極大的。有壓力才有動(dòng)力，每當(dāng)工作中遇到麻煩的問(wèn)題，我都虛心向身邊的同事請(qǐng)教，直到弄懂弄通為止。 同時(shí)，為了能嫻熟應(yīng)用erp系統(tǒng)，我還利用業(yè)余時(shí)間自學(xué)了erp系統(tǒng)操作指南之一(之二)、erp財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)等書(shū)籍，提高了自己的業(yè)務(wù)水平，豐富了自己的營(yíng)銷(xiāo)理論學(xué)問(wèn)，為更好地做好煤炭銷(xiāo)售工作打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。在XX年1月份，我剛接觸erp系統(tǒng)時(shí)，每辦理一筆業(yè)務(wù)需要2分鐘以上，而現(xiàn)在辦理一筆業(yè)務(wù)只需要不到1分鐘，通過(guò)自己業(yè)務(wù)水平的提高，真正為客戶帶來(lái)了便利，受到了領(lǐng)導(dǎo)與客戶的全都好評(píng)。在XX年11月份，舉辦的全面質(zhì)量管理考試

3、中，順當(dāng)通過(guò)，并取得了優(yōu)異成果。 2、勤奮敬業(yè)，熱忱服務(wù)。 在銷(xiāo)售會(huì)計(jì)工作中，本人始終以敬業(yè)、熱忱、耐煩的看法投入到本職工作中。面對(duì)公司煤炭銷(xiāo)量大、品種多、結(jié)算復(fù)雜的狀況，嚴(yán)格根據(jù)地銷(xiāo)煤統(tǒng)一銷(xiāo)售管理方法、兗州煤業(yè)股份有限公司煤質(zhì)運(yùn)銷(xiāo)部地銷(xiāo)煤財(cái)務(wù)管理方法的規(guī)定，從煤炭銷(xiāo)售收入做原始憑證到審核、裝訂，記賬憑證的填列，以及增值稅發(fā)票的開(kāi)具等等，都堅(jiān)持實(shí)事求是的原則，每項(xiàng)工作都一絲不茍，做到了賬清、賬實(shí)、賬表相符、賬薄整齊。遵守財(cái)務(wù)保密制度，對(duì)未公開(kāi)的煤炭?jī)r(jià)格、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)嚴(yán)格保密，決不泄漏。主動(dòng)協(xié)調(diào)與計(jì)財(cái)部、銀行、稅務(wù)等部門(mén)的各項(xiàng)工作、各種關(guān)系。 3、工作敢于創(chuàng)新，提高工作效率。 本人主動(dòng)協(xié)作本班組人員、科領(lǐng)導(dǎo)探究煤炭銷(xiāo)售的新思路、新方法。不斷規(guī)范財(cái)務(wù)工作程序，簡(jiǎn)化各種手續(xù)。例如：以前開(kāi)具增值稅發(fā)票時(shí)，一個(gè)訂單一開(kāi)，本人和同事主動(dòng)探究新的工作方法，按廠家、品種將發(fā)票合開(kāi)，然后再打好明細(xì)附在上方，既節(jié)約了發(fā)票的用法張數(shù)，又提高了工作效率而且便利了查找。 二、存在的不足 XX年是緊急而繁忙的一年，自己所取得的成果，除了自己努力工作外，更主要的是領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和同志們關(guān)心的結(jié)果，但這些成果離上級(jí)的要求還有較大的差距，還存在很多不足。一是學(xué)習(xí)的深度和