合伙人制度(共4頁)

1、精選優(yōu)質文檔-傾情為你奉上第1章 總 則1.1 內部合伙人制度的目的第一條 內部合伙人制度是指由公司內部員工認購公司站點分紅權，參與經營、按比例享受紅利分配的新型形式。推行內部合伙人制度目的在于：1) 實現(xiàn)公司的管理突破，通過共同經營、共同創(chuàng)業(yè)，共擔風險，共負盈虧，凝聚志同道合的長期合作伙伴，形成高效的資金、團隊、運營模式。2) 規(guī)范和完善公司內部的治理機制，規(guī)范合伙人之間的權利、義務，協(xié)調合伙人的責任、利益和風險平衡關系3) 確保公司的順利運作，形成互補能力結構，提升公司的總體競爭力，實現(xiàn)公司永續(xù)經營1.2 內部合伙人制度的實施原則第二條 合伙人制度實施遵循以下原則：1) 遁序漸進原則；2)

2、 公開、公平、公正原則；3) 收益與風險共擔，收益延期支付原則；4) 能力配比，增量激勵的原則；第三條 本制度實施意在逐步構建合伙經營模式和團隊習慣，不改變公司性質第2章 合伙人計劃2.1 內部合伙人分紅權比例及分紅獲取第四條 為確保合理的治理結構和競爭力能力組合，內部合伙人分紅權及出資基本結構與配比方式如下表：合伙人公司站點一次投入出資30%70%分紅30%、40%、45%、50%對應二星、三星、四星、五星剩余部分責任劃分提供合格的管理者；每月至少達到三星以上； 按照公司的政策嚴格執(zhí)行；統(tǒng)一協(xié)調各站點；2.2 內部合伙人第五條 內部合伙人指認同公司企業(yè)文化，具備公司所需能力、獲得分紅權的員工

3、，內部合伙人對公司負共同經營、共同創(chuàng)業(yè)，共擔風險，共負盈虧之責任，公司不接受純投資者為合伙人。第六條 內部合伙人自開站之日起，每六個月結算一次分紅，并與公司共同承擔各自的所得稅。第3章 合伙人的權利和義務2.3 經營權利與義務第七條 合伙人不僅是公司的一份子，而且是共同創(chuàng)業(yè)的伙伴，參與公司的經營管理活動，行使合伙人權利；1) 就公司經營管理提出合理化建議2) 查閱合伙站點經營業(yè)績財務報表及有關會議決議3) 合伙人會議擬定的其他權力第八條 經授權內部合伙人可代表公司拓展業(yè)務，組織談判。第九條 提供合格的管理者（站長），并在站長出現(xiàn)問題時及時替換。第十條 內部合伙人在公司日常運營中承擔以下義務；1

4、) 遵守公司章程2) 履行合伙人分管職能，完成直屬領導分管的工作任務或業(yè)績指標3) 按時出席公司會議，就公司經營發(fā)展出謀劃策4) 接受制度約束，根據(jù)個人績效和公司需要的職務調整5) 保守公司商業(yè)機密2.4 分紅權利與義務第十一條 內部合伙人持有站點分紅權，享有以下權利；1) 監(jiān)督公司內部及各分支機構經營活動；2) 依法按比例享有合伙站點的盈利分紅及對應的星級分紅； 第十二條 內部合伙人根據(jù)持有股權承擔以下義務：1) 按本制度及合伙協(xié)議付出合伙站點開站一次投入的30%費用；2) 退出合伙時跟公司完成職務、工作、分紅權等交接事宜；3) 站點虧損時同比承擔；4) 與合伙站點站長一起配合執(zhí)行公司的各項

5、決定服從公司安排。 第4章 內部合伙人吸納2.5 內部合伙人的資格條件第十三條 內部合伙人的基本資格條件如下：1) 在公司工作半年以上2) 職級站長以上，并符合崗位任職資格條件3) 業(yè)務能力強，考核優(yōu)秀4) 有成為合伙人的意愿，按協(xié)議商定的出資比例第十四條 合伙人品質要求：合伙人需要南通客唯帝公司共同的價值取向，具備長遠眼光和較強的創(chuàng)業(yè)欲望、富有犧牲精神和承受力等企業(yè)家精神，經合伙人協(xié)商一致同意的。第十五條 具有較好發(fā)展?jié)摿湍芰パa，但尚未完全滿足基本條件的員工，可由合伙人申請，給合伙人會議破格吸納；2.6 內部合伙人的吸納程序第十六條 內部合伙人的吸納程序如下，具體操作參見內部合伙人吸納與

6、股權配比流程如下表：1) 符合條件員工向總公司提出合伙申請或合伙人推薦，填寫員工合伙申請表；2) 合伙資格由總公司總部進行初審3) 合伙資格及合伙站點審核，并經公司負責人復審后予以確認；4) 合伙人簽訂內部合伙協(xié)議，到財務部確認出資額并繳款；5) 公司發(fā)放員工合伙分紅權證書，每年按實際公司實際情況進行工商變更。6) 成為內部合伙人，行使合伙人權利，享受分紅。第五章 合伙人退出機制2.7 合伙人退出第十七條 合伙人正常退出程序1) 當事人提前六個月書面提出離職和退伙2) 公司所有股東簽字同意3) 辦好必要的交接或退出手續(xù)第十八條 合伙人持有的分紅權，在持有人脫離本公司 (包括自動離職、被解聘、被開除或死亡等)等情況下，不再參與內部分紅，其已持有的分紅權由公司回購。1) 合伙人自愿離職，提出申請后，不能行使合伙人分紅權等權力。2) 自離職之日起不享受公司員工權利及分紅權，已定分紅由財務結算后，按勞動合同約定延一個月期支付。第十九條 分紅權的回購程序：1) 申請人員工個人填寫回購申請單；2) 人力資源部向公司股東會提供該員工的工作交接清單；3) 公司股東會議確定回購方式和回購價格；4) 回購其個人出資部分；回購方式及回購價格確定按照開站時合伙人個人出資金額，即站點開站一次投入的30%金額，以半年為期，按月分期給付回購金