如何開發(fā)員工潛能_第1頁
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文檔簡介

1、測試成績:100.0分。 恭喜您順利通過考試!單選題1. 現(xiàn)在的世界沖突來自于文化的沖突,那么實(shí)際上文化沖突最典型的表現(xiàn)就是無法溝通 A  是B  否正確答案: A2. 人和人相互理解就是數(shù)學(xué)中的極限,永遠(yuǎn)接近,但是永遠(yuǎn)無法達(dá)到 A  是B  否正確答案: A3. 當(dāng)一個(gè)人被別人認(rèn)可、接納、喜歡和表揚(yáng),這樣他的自我價(jià)值會(huì)直線上升 A  是B  否正確答案: A4. 患憂郁癥的人原因之一是用正面的觀念來看待生活

2、0;A  是B  否正確答案: B5. 和諧的企業(yè)人際關(guān)系對于現(xiàn)代企業(yè)來說不重要 A  是B  否正確答案: B6. 企業(yè)對員工進(jìn)行培訓(xùn)有兩塊:一個(gè)是個(gè)人成長的培訓(xùn),業(yè)務(wù)技巧的訓(xùn)練 A  是B  否正確答案: A7. 人的潛能是有限的 A  是B  否正確答案: B8. 人的潛能開發(fā)是必須把你的生命托付在干一件事情上,隨著事業(yè)的越做越大,你的潛在能力越開發(fā)越大

3、0;A  是B  否正確答案: A9. 人智力的基本三原指標(biāo)分別是記憶力、理解力和創(chuàng)造力 A  是B  否正確答案: A10. 人和人要相互理解的基本條件包括 A  相同的背景知識B  相同的人生經(jīng)歷C  相同的思維方式D  以上都包括正確答案: D11. 三個(gè)最基本的溝通層面是 A  溝通就是你與自己的溝通B  溝通就是你與他人之間的溝

4、通C  溝通就是你與上帝之間的溝通D  以上答案都正確正確答案: D12. 企業(yè)要想把員工潛能最大程度的釋放出來,必須要做的 A  將員工的個(gè)人目標(biāo)和企業(yè)的組織目標(biāo)不一致B  將員工的個(gè)人目標(biāo)和企業(yè)的組織目標(biāo)相一致C  員工沒有個(gè)人目標(biāo)D  企業(yè)沒有組織目標(biāo)正確答案: B13. 要想把員工的潛能釋放出來,首先第一個(gè)就是 A  創(chuàng)造鼓勵(lì)創(chuàng)新的文化氛圍B  對員工進(jìn)行業(yè)務(wù)技能訓(xùn)練C  要突破錯(cuò)誤自我觀念的局限D(zhuǎn)  對員工進(jìn)行正面激勵(lì)正確答案: C14. 壓力分為兩種,分別是 A  正面壓力與負(fù)面壓力B  負(fù)面壓力與沒有壓力C  沒有壓力與正面壓力D  以上說法都正確正確答案: A15. 人的潛能可以從下列哪些緯度來透視 A  人的體能有巨大的發(fā)展空間B  人可以學(xué)

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