南京勞動協(xié)議書

1、九、其他約定條款1、試用期：乙方試用期自年月日起至年月日止，試用期乙方的工資待遇為.2、培訓(xùn)服務(wù)期：乙方由甲方出資進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方可依法約定服務(wù)期；乙方違反服務(wù)期約定，承擔(dān)的違約金不超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用.雙方約定的培訓(xùn)和服務(wù)期協(xié)議為本協(xié)議的附件.3、保密和競業(yè)限制：乙方依法負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)的義務(wù).乙方的保密范圍為：，競業(yè)限制的范圍，競業(yè)限制的區(qū)域?yàn)椋倶I(yè)限制期限為月 .競業(yè)限制期間，甲方按月向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償元 .雙方約定的保密和競業(yè)限制協(xié)議為本協(xié)議附件.Word 文檔僅供參考甲方 （蓋章）乙方 （簽名）法定代表人、負(fù)責(zé)人或委托代理人（簽名）年月日年月

2、日編號：南京市勞動協(xié)議書4、其他約定：（1）本公司的管理制度是勞動協(xié)議的附件，與勞動協(xié)議具有同等法律效力，如遇制度修訂，以新制度為準(zhǔn).（2）乙方如在工資、福利、社保等薪酬待遇方面存有異議，可在每自然年度的最后一個(gè)月即12 月結(jié)束前，向行政部提出審核要求，過期視為無異議，不可再就本年度工資、福利、社保等薪酬待遇問題向甲方提出任何要求 .十、本協(xié)議履行過程中，若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人、投資人等事項(xiàng)，不影響本協(xié)議履行；若甲方發(fā)生合并或分立等情況，本協(xié)議繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履行.涉及勞動者切身利益的條款內(nèi)容或重大事項(xiàng)變更時(shí)，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商一致，以書面方式變更本協(xié)議. 乙方確定實(shí)際居住

3、地址為勞動關(guān)系管理相關(guān)文件、文書的送達(dá)地址，如發(fā)生變化，乙方應(yīng)書面告知甲方.十一、本協(xié)議未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行；法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決；若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動爭議，應(yīng)當(dāng)依法向調(diào)解機(jī)構(gòu)申請調(diào)解，或者依法申請勞動爭議仲裁、向人民法院起訴 .十二、本協(xié)議一式貳 份，自雙方簽字蓋章之日起生效；雙方各執(zhí)一份.( 特別提示：以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本協(xié)議前，均應(yīng)事先仔細(xì)閱讀，并詳細(xì)了解本協(xié)議以及附件內(nèi)容，雙方簽字后即行生效 .)甲方 (單位 )全稱單位類型登記注冊地實(shí)際經(jīng)營地勞動保障證號聯(lián)系部門乙方 (職工 )姓名出生年月居民身份證號戶籍所在地實(shí)際居住地職業(yè)資格證

4、書名稱及等級法定代表人（或負(fù)責(zé)人）郵編郵編組織機(jī)構(gòu)代碼證號聯(lián)系電話性別文化程度在本單位工作起始時(shí)間勞動保障卡號郵編郵編Word 文檔僅供參考就業(yè)登記證號聯(lián)系電話南京市勞動和社會保障局根據(jù)中華人民共和國勞動協(xié)議法及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定， 甲乙雙方本著平等自愿、 協(xié)商一致、合法公平、誠實(shí)信用的原則，簽訂本勞動協(xié)議，并承諾共同遵守：一、勞動協(xié)議期限甲乙雙方約定采用下列第（1 ）種方式確定勞動協(xié)議期限（ 1）固定期限勞動協(xié)議： 自年月日起至年月日止 .協(xié)議期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致可以續(xù)訂；雙方或一方不愿續(xù)訂的，本協(xié)議終止.若乙方出現(xiàn) 勞動協(xié)議法第四十二條情形之一的，本協(xié)議依照第四十五條規(guī)定順延至情形消失時(shí)終止

5、.（ 2 ）無固定期限勞動協(xié)議：自年月日起 . 乙方符合勞動協(xié)議法第十四條規(guī)定情形之一,并提出或同意簽訂無固定期限勞動協(xié)議的，雙方應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動協(xié)議.（ 3）本協(xié)議自年月日起始，以完成工作任務(wù)為協(xié)議終止時(shí)間（該工作為甲方事先確定并且完成目標(biāo)是確切具體的）.二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1、工作內(nèi)容： 甲方安排乙方從事工作 .甲方安排乙方從事工作的內(nèi)容和要求應(yīng)當(dāng)符合國家制定的勞動基準(zhǔn) .2、工作地點(diǎn)：公司實(shí)際經(jīng)營地.3、乙方應(yīng)當(dāng)提高職業(yè)技能，按相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)及甲方依法制訂并公示的勞動規(guī)章和協(xié)議約定履行勞動義務(wù).三、工作時(shí)間和休息休假1、工作時(shí)間：乙方的崗位實(shí)行（標(biāo)準(zhǔn)、綜合計(jì)算、不定時(shí)）工時(shí)工作制.其中

6、，標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制度約定乙方每天工作8小時(shí)，每周工作不超過40小時(shí) .Word 文檔僅供參考實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制或不定時(shí)工時(shí)工作制的崗位（工種），應(yīng)當(dāng)經(jīng)甲方報(bào)經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn).2 、乙方享有法定休息休假權(quán)利，乙方具體休息辦法和時(shí)間按甲方規(guī)定由雙方商定.乙方因工作需要延長工作時(shí)間或在節(jié)假日加班的，應(yīng)向甲方申請，獲得甲方同意，否則不作為加班時(shí)間計(jì)算.3、乙方休息休假期間的工資支付或扣減辦法按國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行.四、勞動報(bào)酬1、甲方愿意執(zhí)行國家有關(guān)工資支付的規(guī)定，遵守最低工資保障制度.甲方工資發(fā)放周期為1 個(gè)月，工資發(fā)放日為每月25 日，工資發(fā)放形式為直接發(fā)放或委托銀行代發(fā).2 、雙方約定，乙方的工

7、資分配形式為：崗位工資（月薪）制、技能工資制、崗位技能工資制、計(jì)件工資制或年薪制工資制.其中實(shí)行月薪制、年薪制的，每月工資標(biāo)準(zhǔn)為基本工資.3 、關(guān)于獎金、津貼和補(bǔ)貼及特殊情況下的工資支付標(biāo)準(zhǔn)及計(jì)件單價(jià)和定額的確定方法：按公司制度執(zhí)行，如遇制度修訂，以新制度為準(zhǔn).3 、關(guān)于年休假、婚喪假、探親假、陪護(hù)假、病假等待遇的約定：按公司制度執(zhí)行，如遇制度修訂，以新制度為準(zhǔn).五、社會保險(xiǎn)1、自勞動關(guān)系建立之月起，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)依法參加社會保險(xiǎn)，按時(shí)足額申報(bào)繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，其中乙方應(yīng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳.2、協(xié)議履行期間，乙方依法享受國家規(guī)定和雙方約定的福利待遇.六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

8、1 、甲方保證執(zhí)行國家關(guān)于特種作業(yè)、女職工和未成年工特殊保護(hù)的規(guī)定，對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位向乙方履行如實(shí)告知義務(wù)，對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的傷亡事故，減少職業(yè)病危害.2 、甲方承諾，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品.乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國家和甲方規(guī)定的勞動安全規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn).3 、乙方因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病，甲方應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)及時(shí)救治，并按規(guī)定為乙方申請工傷認(rèn)定和勞Word 文檔僅供參考Word 文檔僅供參考動能力鑒定， 保障乙方依法享受各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)及相關(guān)待遇.乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方保證其享受國家規(guī)定的醫(yī)療期和相應(yīng)的醫(yī)療待遇.七、勞動紀(jì)律1 、甲方

9、應(yīng)依法建立和完善規(guī)章制度，并以書面形式向乙方予以公布.2 、乙方應(yīng)當(dāng)遵守法律、法規(guī)和企業(yè)規(guī)章，甲方有權(quán)依法對乙方進(jìn)行獎懲. 乙方有嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的，嚴(yán)重失職、營私舞弊、對甲方利益造成重大損害的或被依法追究刑事責(zé)任等行為的，甲方有權(quán)予以辭退 .八、勞動協(xié)議的履行、變更、解除和終止1 、甲乙雙方愿意按照勞動協(xié)議約定的起始時(shí)間履行勞動協(xié)議；勞動協(xié)議約定的起始時(shí)間與實(shí)際履行的起始時(shí)間不一致的，按照實(shí)際履行的起始時(shí)間確認(rèn).2 、甲方有權(quán)對乙方工作地點(diǎn)和崗位做出合理調(diào)整.3 、出現(xiàn)勞動協(xié)議依法可以中止履行情況之一的，勞動協(xié)議可以中止履行.協(xié)議中止期間，勞動關(guān)系保留.中止履行情況消失，雙方仍具備繼續(xù)履行勞動協(xié)議條件的，應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行； 不具備繼續(xù)履行勞動協(xié)議條件的，勞動協(xié)議終止 . 協(xié)議中止時(shí)間不計(jì)入勞動協(xié)議期限.4 、經(jīng)雙方協(xié)商一致，本協(xié)議可以書面形式變更.一方要求變更勞動協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)將變更要求書面送交另一方，另一方在收到之日起15 日內(nèi)未作出書面答復(fù)的，視為不同意變更本協(xié)議.5