改進工作作風(fēng)密切聯(lián)系群眾匯報材料

1、改進工作作風(fēng)密切聯(lián)系群眾匯報材料市委常委會關(guān)于改進工作作風(fēng)密切聯(lián)系群眾的實施細(xì)則下達后，市*局立即召開局黨組會議，深入學(xué)習(xí)實施細(xì)則，結(jié)合*工作實際和特點展開討論，研究確定了貫徹意見。成立了厲行勤儉節(jié)約、反對鋪張浪費專項工作領(lǐng)導(dǎo)小組，隨后召開全體人員會議，對照實施細(xì)則要求研究制定了市*局關(guān)于深入開展厲行勤儉節(jié)約反對鋪張浪費進一步改進工作作風(fēng)的實施意見。重點從以下幾個方面抓好各項任務(wù)的落實：（）進一步規(guī)范公車管理。實行專人管理、下班后交鑰匙制度，杜絕公車私用。實行定點加油、定期公開油耗和里程制度。（）從嚴(yán)規(guī)范了差旅費、會議費、印刷費、交通費等辦公費報銷范圍、報銷方式和監(jiān)督審核程序。（）切實強化工作

2、紀(jì)律。嚴(yán)守出勤紀(jì)律，工作時間不得上網(wǎng)聊天、玩游戲、看視頻、炒股票，工作日午餐不準(zhǔn)飲酒，工作時間不得無故關(guān)閉通訊工具。未經(jīng)批準(zhǔn)，不準(zhǔn)以市局名義擅自外出執(zhí)行公務(wù)活動，不得利用職權(quán)和職務(wù)上的便利謀取私利。對違反本規(guī)定，造成不良影響的，進行批評教育，情節(jié)嚴(yán)重的將按有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。（）研究出臺了市*局工作績效考核辦法。將省*局業(yè)務(wù)考核及結(jié)果、*信息、*調(diào)研、招商引資、民主測評等五個方面的重點工作，按照不同的權(quán)重納入考核體系。根據(jù)不同的業(yè)務(wù)性質(zhì)，實行月度、季度、半年及全年工作成效調(diào)度和考評，在全局通報；對行動遲緩，位次居后的科室實行約談批評。（）實現(xiàn)了行政審批項目的全面提速。對外調(diào)查活動審批和從業(yè)資格認(rèn)

3、定審批等五項行政審批事項，全部壓減辦理時限，所有項目實行零收費、即時辦結(jié)。需要上級*機構(gòu)審批或備案的，及時與上級*機構(gòu)對接辦理，隨即反饋、通知到當(dāng)事人。辦理依據(jù)、工作流程、辦理時限、具體要求等向社會公開，接受群眾監(jiān)督。（）嚴(yán)格落實了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。局長與各班子成員、班子成員與分管各科室、科室與科員之間層層簽訂 2013年度黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書。將執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的情況，記入本人廉政檔案，作為業(yè)績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據(jù)，對落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制成績突出的，予以表彰；對責(zé)任不落實、工作不力，造成嚴(yán)重后果的，依照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任人的責(zé)任。（）嚴(yán)格公務(wù)接待標(biāo)準(zhǔn)。在城區(qū)內(nèi)開展公務(wù)活動

4、，一律不準(zhǔn)由接待單位安排就餐。到基層單位出發(fā)不在基層就餐，不接受基層的各類紀(jì)念品和土特產(chǎn)。（）嚴(yán)格精簡會議活動。壓縮會議數(shù)量和規(guī)模。除全市*工作會議外，能通過電話、網(wǎng)絡(luò)或其他方式傳達會議精神、部署具體工作的不召開會議，會議內(nèi)容相同或相近的應(yīng)合并召開。必須召開的會議，準(zhǔn)備充分，安排緊湊，講實話、講短話、講管用的話，會議時間不超過2小時，不安排會議餐。（）精簡文件，提高文效。減少發(fā)文數(shù)量，法律法規(guī)或上級已有明確規(guī)定的一律不再發(fā)文，現(xiàn)行文件規(guī)定仍然適用的不再重復(fù)發(fā)文，沒有實質(zhì)性內(nèi)容，可發(fā)可不發(fā)的文件一律不發(fā)?？刂瓢l(fā)文規(guī)格，能以辦公室名義發(fā)文的不以市局名義發(fā)文。所發(fā)文件必須壓縮篇幅，不講空話、套話，做到文風(fēng)清新，文字精練，切實提高公文運轉(zhuǎn)效率。積極推廣電子公文，降低運行成本。凡是不涉密的*工作文件，均通過局內(nèi)網(wǎng)或*系統(tǒng)發(fā)布，不再另發(fā)紙質(zhì)文件。今年以來，全局干部職工認(rèn)真執(zhí)行有關(guān)規(guī)定，