P物業(yè)保險(xiǎn)管理作業(yè)指導(dǎo)書(shū)

1、管理規(guī)范示范文本 | Excellent Model Text 資料編碼：CYKJ-FW-477編號(hào)：_P物業(yè)保險(xiǎn)管理作業(yè)指導(dǎo)書(shū)審核：_時(shí)間：_單位：_P物業(yè)保險(xiǎn)管理作業(yè)指導(dǎo)書(shū)用戶指南：該管理規(guī)范資料適用于管理中，為使規(guī)則公開(kāi)化，讓所有人保持集體的協(xié)調(diào)，維護(hù)集體的利益，從而充分發(fā)揮團(tuán)體的力量，實(shí)現(xiàn)管理有法可依，內(nèi)部運(yùn)行有規(guī)則保障。可通過(guò)修改使用，也可以直接沿用本模板進(jìn)行快速編輯。P物業(yè)保險(xiǎn)管理作業(yè)指導(dǎo)書(shū)1.1為了規(guī)范管理公司為職員購(gòu)買(mǎi)的基本社會(huì)保險(xiǎn)及商業(yè)補(bǔ)充保險(xiǎn)，特制訂本管理制度;1.2 基本社會(huì)保險(xiǎn)具體項(xiàng)目包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)等政府規(guī)定的項(xiàng)目。公司按照政府規(guī)定承

2、擔(dān)公司應(yīng)繳納部分，個(gè)人應(yīng)繳納部分由公司代繳并從職員薪金中扣除。1.3補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)是為了保障職員的利益，彌補(bǔ)社會(huì)保險(xiǎn)的不足，為職員提供更全面的福利保障，同時(shí)轉(zhuǎn)移公司在運(yùn)營(yíng)過(guò)程中的潛在的風(fēng)險(xiǎn)，為公司部分職員購(gòu)買(mǎi)團(tuán)體意外險(xiǎn)等商業(yè)保險(xiǎn)。2、范圍適用于公司全體職員購(gòu)買(mǎi)保險(xiǎn)內(nèi)容之管理全過(guò)程。3、職責(zé)：3.1 人力資源部負(fù)責(zé)執(zhí)行、監(jiān)督公司各級(jí)人員的社會(huì)保險(xiǎn)管理工作;3.2 人力資源部負(fù)責(zé)制訂、修改、執(zhí)行、解釋本公司的社會(huì)保險(xiǎn)管理制度;3.3 分公司人力資源負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)按照本制度和當(dāng)?shù)厣绫＞忠?guī)定操作社保;3.4公司執(zhí)行總裁負(fù)責(zé)監(jiān)督及檢查公司范圍內(nèi)社會(huì)保險(xiǎn)管理執(zhí)行情況。4、基本社會(huì)保險(xiǎn)4.1公司為所有已經(jīng)簽訂勞動(dòng)

3、合同的職員統(tǒng)一購(gòu)買(mǎi)養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn);4.2總部招聘職員在深圳繳交社會(huì)保險(xiǎn)，各分公司招聘職員按照當(dāng)?shù)厣绫＞忠?guī)定進(jìn)行繳交，如果職員對(duì)適用地有特殊要求，需另行向公司提出申請(qǐng)，經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可執(zhí)行;各分公司商業(yè)保險(xiǎn)由總部統(tǒng)一購(gòu)買(mǎi)。4.3公司所有職員的社會(huì)保險(xiǎn)自簽訂勞動(dòng)合同月份按照社保局操作時(shí)間進(jìn)行繳納。4.3C區(qū)間及以上外派職員，沒(méi)有享受綜合醫(yī)療保險(xiǎn)的職員須在指定醫(yī)院就診，醫(yī)療費(fèi)報(bào)銷(xiāo)標(biāo)準(zhǔn)為100元/月(限于轉(zhuǎn)正后)，不得跨季度累計(jì)。 D區(qū)間及以下的職員須在指定醫(yī)院就診，醫(yī)療費(fèi)報(bào)銷(xiāo)標(biāo)準(zhǔn)為30元/月(限于轉(zhuǎn)正后)，不得跨季度累計(jì)。4.4深圳參保人員辦理社會(huì)保險(xiǎn)程序：4.4.1申請(qǐng)

4、辦理：新入職職員在入職當(dāng)日需向人力資源部提供其社保卡電腦號(hào)，15日前的入職者且正常簽訂合同的，于當(dāng)月辦理社會(huì)保險(xiǎn);15日后的入職者且正常簽訂合同的，于第二個(gè)月辦理社會(huì)保險(xiǎn);如因職員個(gè)人原因造成公司無(wú)法為其即時(shí)購(gòu)買(mǎi)或調(diào)入社會(huì)保險(xiǎn)的，錯(cuò)失月份公司將不予補(bǔ)交，相關(guān)責(zé)任由職員自己承擔(dān)。4.4.2社保信息變更：若因職員個(gè)人原因使參保情況發(fā)生變化時(shí)，需提前填寫(xiě)社保信息變更申請(qǐng)表，經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批后報(bào)人力資源部。4.4.3薪資調(diào)整：人員薪資有調(diào)整時(shí)，于調(diào)整后第二個(gè)月社保繳納基數(shù)進(jìn)行調(diào)整。4.5當(dāng)國(guó)家有關(guān)法規(guī)對(duì)保險(xiǎn)金的比例要求發(fā)生變化或政策變化時(shí)，公司將按相應(yīng)法規(guī)變動(dòng)或調(diào)整相應(yīng)規(guī)定;4.6離職職員社會(huì)保險(xiǎn)操作步驟：4.6.1離職職員其當(dāng)月社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分由本人承擔(dān)。當(dāng)月由公司為其繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)按照離職員工當(dāng)月在公司的實(shí)際工作時(shí)間，由公司支付，其余部分公司不再承擔(dān)。5、商業(yè)保險(xiǎn)5.1公司為部分職員購(gòu)買(mǎi)商業(yè)保險(xiǎn)，包括：5.1.1公司為有風(fēng)險(xiǎn)的崗位統(tǒng)一購(gòu)買(mǎi)團(tuán)體意外險(xiǎn);5.1.2對(duì)于享受公司購(gòu)買(mǎi)的團(tuán)體商業(yè)保險(xiǎn)的職員，其離職后由人力資源部負(fù)責(zé)進(jìn)行被保險(xiǎn)人的變更。5.2商業(yè)保險(xiǎn)相關(guān)操作按照