市場部職責及崗位職責說明

1、市場部職責與崗位職責市場部職責與崗位設置市場部負責研究市場趨勢與市場遠程目標，品牌開展與傳播、市場籌劃、市 場信息收集、匯總、分析、研究等工作。部門負責人為市場部部長，直接上級為 營銷副總。1、部門工作容1.1市場資訊的收集與分析1收集、分析政府產業(yè)政策、經濟環(huán)境、行業(yè)動態(tài)等行業(yè)宏觀資訊，并提出分析報告；2定期進行消費者調研，提出調研報告；3定期進行區(qū)域市場情況調查，并形成分析報告；4定期進行部銷售數據分析，形成分析報告；5收集分析競品資訊；1.2市場趨勢與市場遠程目標的研究與規(guī)劃1分析研究市場趨勢，并提出市場趨勢報告與建議；2根據公司戰(zhàn)略與市場趨勢報告，研究與提出市場遠程目標；3根據市場遠程

2、目標編制實施方案；1.3品牌開展與品牌傳播的管理1進行品牌定位，創(chuàng)造品牌個性，建立品牌識別系統(tǒng)；2根據公司開展需要，協助人力資源部組織對公司員工進行品牌知識培訓;3制訂品牌傳播策略與方案，包括提出并實施品牌傳播年度預算；4監(jiān)控品牌傳播的實施；1.4促銷管理1按年、月、市場、產品、促銷類型等編制并執(zhí)行促銷預算；2制定并執(zhí)行短、中、長期消費者促銷、通路促銷、廣告、公關方案與方案；3執(zhí)行促銷方案，辦理有關促銷活動的公證手續(xù)，選擇現場活動的場地并進 行布置，準備宣傳器材，聯系參加現場活動宣傳的外協團體和人員， 對促銷活動 實況進行影像記錄與保存歸檔，并于促銷活動完畢后評估促銷效果；4研究促銷理論，開展

3、、創(chuàng)新促銷技術；5對駐外機構組織的現場活動進行業(yè)務指導；1.5新聞宣傳1根據營銷方案，并研究、掌握公司開展形勢和市場營銷傳播的需求，在此 根底上制定新聞宣傳和軟新聞傳播方案；2撰寫并向新聞媒體發(fā)布新聞宣傳稿件，對宣傳容進行審查、把關；3與各新聞媒體保持聯系；4組寫和發(fā)布?啤酒報營銷專版?的稿件；1.6廣告方案設計與執(zhí)行1設計、執(zhí)行公司廣告方案；2掌握、溝通和選擇媒介信息；3辦理相關廣揭發(fā)布的工商審查；4購置、發(fā)布具體廣告段位；5簽訂和管理廣告合同；6跟蹤監(jiān)控廣揭發(fā)布效果；7編制廣告投放實況與預算執(zhí)行情況的月報和年度報告；1.7形象設計與制作1進行公司形象識別系統(tǒng)的創(chuàng)意設計；2進行公司影視廣告的

4、創(chuàng)意和制作；3研究、實施市場營銷POP勺創(chuàng)意設計和制作方案；4設計促銷品的形象和傳播方案；5研究、實施現場活動的形象設計方案和宣傳器材設計與制作方案；5研究、實施公司包裝物品、商標的創(chuàng)意設計方案；6監(jiān)督公司所屬各系統(tǒng)對形象識別的使用情況；1.8促銷品采購1根據營銷方案采購促銷品；2聯系與促銷品相關的行業(yè)，掌握有關信息；3選擇促銷品樣式，確定采購渠道；4就促銷品購置價格進行談判；5辦理所購促銷品的入庫手續(xù)；6處理所購促銷品的質量糾紛；7編制促銷品采購月報和年度報告；1.9產品管理1產品結構管理，研究、設立合理的產品結構；2管理產品的口味、包裝、定價等屬性；3新產品開發(fā)。新產品概念的提出與新產品的

5、開發(fā)。1.10高檔酒管理1高檔酒的產品管理；2高檔酒的促銷傳播管理。1.11對公司有關活動進行影像攝制并整理歸檔。1.12公司領導交辦的其它工作。1.13協助其他部門完成相應工作。1.14保管本部門文件資料和歸檔。2、部門權限2.1有與時共享公司銷售數據的權力；2.2有對市場資訊調查與收集的考核權；2.3有對促銷執(zhí)行的考核權；3.4有制訂本部門的工作制度、標準和程序的權利；2.5對本部門部人員有工作分配權，并對人員進出本部門、部人員待崗等有 建議權。2.6有對公司營銷方案相關容提出建議權；2.7有向新聞媒體投發(fā)宣傳企業(yè)新聞稿件的權力；2.8經領導授權，對本部門負責的業(yè)務有簽約的權力；2.9有選

6、擇廣告媒體的權力；2.10有選擇宣傳品制作和促銷品采購渠道的權力；2.11有對公司形象識別系統(tǒng)的監(jiān)督權;2.12有對促銷現場活動的指揮指導權;3、部門責任3.1對根據營銷方案制定的軟新聞傳播方案落實的與時性和有效性負責；3.2對新聞宣傳稿件的宣傳容的正確性負責；3.3對公司廣告方案落實的與時性和有效性負責；3.4對媒介信息掌握的與時性和準確性負責；3.5對廣告、促銷品等合同的簽約準確性負責；3.6對創(chuàng)意設計任務完成的與時性和有效性負責；3.7對促銷現場活動的執(zhí)行與推進的有效性負責；3.8對促銷品采購方案落實的與時性負責；3.9對公司有關活動的影像攝制和整理歸檔工作的與時性負責；3.10對各種研

7、究報告的科學性、準確性負責；3.11對產品結構的合理性負責，對新產品開發(fā)的與時性負責；3.12對市場趨勢分析的準確性負責，對實施方案編制的與時性、合理性負責;3.13對品牌定位的準確性負責，對品牌傳播方案編制的與時性和合理性負責，對品牌傳播年度預算編制的合理性負責；3.14對公司領導交辦的其它工作完成的與時性負責；3.15對協助其他部門完成相應工作的與時性和有效性負責。4、崗位說明書M-1崗位說明書部門市場部崗位名稱市場部部長直接上級營銷副總直接下級市場調研主管、設計制作主管、促銷籌劃主管、 廣告管理主管、產品主管、品牌主管、高檔酒 主管本職工作負責市場部全面工作崗位工作容：1. 制訂本部門年

8、度、季度、月工作方案2. 審核和報批各項業(yè)務方案與部門文件3. 提出與控制總體市場預算方案4. 與外部市場咨詢機構進行對接5. 新聞宣傳工作6. 制定、執(zhí)行廣告方案7. 對本部門下屬員工的工作進行分配、 績效考核和其他日常管理8. 上級交辦的其他事項崗位責任；1. 對工作方案制定的與時性負責2 對審核和報批工作完成的與時性負責3. 對市場預算方案編制的合理性負責4. 對下屬員工工作分配的合理性負責， 對考核的公平性負責5. 對上級交辦事項完成的與時性負責崗位工作標準與要求：1. 工作方案的制定要在規(guī)定時間完成， 并保證方案的順利實施2. 審核和報批工作要在規(guī)定時間完成3. 市場預算方案的編制要

9、合理4. 對下屬員工的工作分配要合理，考核要 公正、公平5. 上級交辦的事項要在規(guī)定時間完成崗位權限：1 對本部門員工有工作分配權2 對本部門員工工作的督導權3 對本部門員工的考核權4 對相關信息的知情權5. 對本部門預算資金的支配權6 對本崗位工作的直接執(zhí)行權任職條件：1. 市場營銷與相關專業(yè)本科以上學歷；2. 營銷與相關領域3年以上工作經驗;3. 身體健康；4. 無不良工作記錄。制定日期：年月日任職人：簽字直接上級：簽字部門市場部崗位名稱市場調研主管直接上級市場部部長直接下級本職工作負責市場調研工作崗位工作容：1 .收集分析政策產業(yè)政策、經濟環(huán)境、 行業(yè)動態(tài)等行業(yè)宏觀資訊，并定期提交分析報

10、 告2. 定期進行消費者調研，并提交調研報 告3. 定期進行區(qū)域市場狀況調查，并提交 分析報告4. 收集分析競爭者資訊，并與時提交分 析報告5. 按照上級需求，主持臨時性的市場調 研6定期對銷售數據進行分析，并提交分析報告7.按照各市場的外部市場分析報告、銷 售數據分析、促銷等外部資訊，定期對市場總 況與分市場進行綜合分析，并提交分析報壬 崗位責任；1. 對調研活動完成的與時性負責；2. 對分析報告的與時性和準確性負責3. 對領導交辦事項完成的與時性負責崗位工作標準與要求：1. 各種調研活動要按期進行，分析報告 要與時提交2. 銷售數據的分析要按期進行，分析報 告要與時提交3. 領導交辦的臨時

11、事項要在規(guī)定時間完 成崗位權限：1. 有提出合理化建議權2. 對上級指令有提出改良權3. 有越級申訴權4. 對下屬員工的工作分配權5. 對下屬員工的考核權任職條件：1. 市場營銷與相關專業(yè)本科以上學歷；2營銷與相關領域2年以上工作經驗;3. 身體健康；4. 無不良工作記錄。部門市場部崗位名稱廣告管理主管直接上級市場部部長直接下級本職工作崗位工作容：1 設計、執(zhí)行公司廣告方案；2. 掌握、溝通和選擇媒介信息；3辦理相關廣揭發(fā)布的工商審查；4. 購置、發(fā)布具體廣告段位；5. 簽訂和管理廣告合同；6. 跟蹤監(jiān)控廣揭發(fā)布效果；7. 編制廣告投放實況與預算執(zhí)行情況的月 報和年度報告；8. 上級交辦的其他

12、事項負責廣告管理工作崗位工作標準與要求：1. 廣告方案設計要合理，執(zhí)行要與時2. 辦理工商審查要與時，手續(xù)要完備3. 各種報告編制要準確、與時4. 上級交辦的其他事項要在規(guī)定時間完 成崗位責任；1. 對廣告方案設計的合理性、執(zhí)行的與時 性負責；2. 對工商審查辦理的與時性、手續(xù)的完備 性負責3. 對報告編制的準確性、與時性負責4. 對上級交辦事項完成的與時性負責崗位權限：1. 有提出合理化建議權2. 對上級指令有提出改良權3. 有越級申訴權4. 對下屬員工的工作分配權5. 對下屬員工的考核權任職條件：1. 市場營銷與相關專業(yè)本科以上學歷；2. 營銷與相關領域2年以上工作經驗;3. 身體健康；4

13、. 無不良工作記錄。部門市場部崗位名稱促銷籌劃主管直接上級市場部部長直接下級本職工作崗位工作容：1 按照市場部年度市場方案大綱制訂通路促銷年度、 月度方案2 制訂、實施具體通路促銷方案3按照市場部年度市場方案大綱制訂消費者促銷年度、 月度方案4研究具體市場的消費者狀況，制訂、實施具體的消 費者促銷方案5研究促銷理論，開展創(chuàng)新促銷技術6.領導交辦的其他事項負責促銷籌劃工作崗位工作標準與要求：1. 各項工作方案的制定要與時完成，并方案方案的 順利完成2. 促銷方案的設計要科學合理，執(zhí)行要與時3. 領導交辦的事項要在規(guī)定時間完成崗位責任；1 對各項促銷方案和方案制訂的與時性 與科學性負責2對促銷方案

14、實施的有效性負責3對領導交辦事項完成的與時性負責崗位權限：1 有提出合理化建議權2對上級指令有提出改良建議權3有越級申訴權4對下屬員工的工作分配權5. 對下屬員工的考核權任職條件：1 市場營銷與相關專業(yè)本科以上學歷；2營銷與相關領域2年以上工作經驗;3 身體健康；4 無不良工作記錄。部門市場部崗位名稱勤管理員直接上級市場部部長直接下級本職工作崗位工作容：崗位工作標準與要求：1 管理市場部所有文件、資料1 對文件、資料等的管理要細心、認真，2管理市場部的辦公用品不得有遺漏、缺失3對部門文件、資料進行簡單數據分析2 數據分析要準確4發(fā)放、統(tǒng)計促銷、宣傳品，并進行費用核算3對辦公用品的管理要做到整齊

15、、完好、5協助部長進行日常行政事務管理充足6.市場部與其它部門的日常聯絡4 與外部聯絡要與時、有效7 領導交辦的其他事項5 .領導交辦的其他事項要在規(guī)定時間完成崗位責任；崗位權限：1 對部門文件資料的完整性負責1 有提出合理化建議權2. 對部門文件資料的有序性負責2對上級指令有提出改良建議權3.對辦公用品的整齊、完好、充足負責3.有越級申訴權4 對與外部聯絡的與時性和有效性負責5對領導交辦事項完成的與時性負責任職條件：1 文秘與相關專業(yè)專科以上學歷；2文秘與相關領域2年以上工作經驗;3 身體健康；4 無不良工作記錄。部門市場部崗位名稱設計制作主管直接上級市場部部長直接下級設計員本職工作公司的設

16、計、創(chuàng)意、管理工作崗位工作容：崗位工作標準與要求：1、 組織設計公司形象識別系統(tǒng)、影1、創(chuàng)意、設計工作要標新立異，在規(guī)視廣告、市場營銷POP公司商標、定時間完成任務。產品包裝、有關促銷品。2、對設計員的工作分配要合理，考核2、 對公司VI形象識別系統(tǒng)的相關要公平、公正。執(zhí)行情況進行監(jiān)督。3、 公司交辦的各項設計任務要按時完3、 對設計員進行工作分配、指導和成。審查。4、領導交辦的其他事項要在規(guī)定時間4、制定公司重大活動和會議現場活完成動的形象設計和宣傳器材設計方案，并進行制作和監(jiān)督。5、 與相關籌劃公司、廣告公司聯系和溝通。& 公司領導交辦的其他事項。崗位責任崗位權限：1、對公司有關產

17、品設計和完成的與1、對有損企業(yè)品牌形象的仃為有否疋時性負責。權。2、對設計員的工作分配合理性和公2、有對公司領導提出的相關包裝設計正性負責。改良建議權。3、對領導交辦事項完成的與時性負3、對形象識別使用過程中的監(jiān)督權。責。4、有對本崗工作的直接執(zhí)行權。4、對公司所屬各系統(tǒng)在形象識別使5、有對下屬員工的工作調配權。用情況監(jiān)督的有效性負責。6、有對下屬員工的考核權。任職條件：1、工藝美術設計與相關專業(yè)本科以上學歷。2、有設計制作與相關領域2年以上工作經驗。3、身體健康。4、無不良的工作記錄。制定日期：年月日任職人：簽字直接上級：簽字崗位類別:部門市場部崗位名稱設計員直接上級設計制作主管直接下級無本

18、職工作公司的設計、創(chuàng)意工作崗位工作容：崗位工作標準與要求：1、 公司形象識別系統(tǒng)、影視廣告、1、創(chuàng)意、設計工作要標新立異，在規(guī)市場營銷POP公司商標、產品包定時間咼效率完成任務。裝、廣告招貼與有關促銷品的設計2、按時完成公司交辦的各項設計任創(chuàng)意務。2、對公司重大活動和會議現場活動3、學習相關專業(yè)知識，培養(yǎng)超前的思的形象設計和宣傳器材設計、制維和創(chuàng)意，在工作中不斷進取。作。4、領導交辦的其它工作要按時完成。3、技術培訓、考察，在時間工作中再學習和再提高。4、 領導交辦的其他事項。崗位責任崗位權限：1、對公司產品的設計和完成的與時1、提合理化建議權。性負責。2、對上級下達的指令有提出改良權。2、對

19、領導交辦事項完成的與時性負3、有越級申訴權。責。任職條件：1、工藝美術設計與相關專業(yè)?？埔陨蠈W歷2、從事設計創(chuàng)意工作2年以上。3、身體健康。4、無不良的工作記錄。崗位類別:部門市場部崗位名稱促銷現場活動執(zhí)行與推進員直接上級促銷籌劃主管直接下級無本職工作負責各類促銷現場活動的執(zhí)行與推進崗位工作容：崗位工作標準與要求：1、公司現場促銷活動方案，1、場活動執(zhí)行的時間地點要準確。推進執(zhí)行活動的進行。2、活動所需的資材要準備齊全。2、根據方案的要求，提前準備現3、活動的記錄、小結要與時。場活動所需的人員、車輛和物品，并4、領導交辦的其它工作要與時完成。于活動完畢后將有關資材送倉庫保5、活動資材入庫保管要

20、完好。管。3、做好活動記錄，并進行活動總結。4、領導交辦的其他事項。崗位責任崗位權限：1、 對活動執(zhí)行時間、地點的準確性1、有提合理化建議權。負責。2、對上級下達的指令有提出改良建議2、 對活動所需的資材、車輛和人員權。準備的齊全性負責。3、對分公司辦事處參與現場活動有指3、 對活動的記錄、小結元成的與時揮監(jiān)督權。性負責。4、有越級申訴權。4、對領導交辦的其它事項的與時性、準確性負責。任職條件：1、相關專業(yè)?？埔陨蠈W歷。2、從事管理或相關業(yè)務管理工作1年以上3、身體健康。4、無不良工作記錄。部門市場部崗位名稱促銷品采購員直接上級促銷籌劃主管直接下級無本職工作負責促銷品的采購崗位工作容：崗位工作

21、標準與要求：1、據市場部下達的促銷品米購方案對1、對促銷品的采樣、詢價與采購渠各類促銷品進行采樣、定樣、詢價，道要準確。確定采購渠道、型號、規(guī)格等。2、對促銷品入庫到位要與時。2、按照要求將促銷品與時采購到位。3、對促銷品的修復更換要與時。3、辦理促銷品的臨時入庫和正式入庫4、對促銷品的報表編制要與時、準驗貨手續(xù)。確。4、辦理促銷品費用的審核、簽批、匯5、對帶有公司標識的促銷品要按要款等手續(xù)。求制作。5、辦理促銷品采購登記臺帳,并每月匯總上報。6、辦理促銷品的更換和維修。崗位責任崗位權限：1、對促銷品的采購質量的合格性負1、合理化建議權。責。2、對上級下達的指令和方案提出改2、對促銷品到位的與

22、時性負責。進建議權。3、對促銷品入庫的與時性和完好性負3、有越級申訴權。責4、對促銷品的品種、數量、總價登記的準確與時性負責。5、對促銷品合同簽約的準確性負責。6、對促銷品的費用結算的準確性負責。任職條件1、相關專業(yè)?？埔陨蠈W歷。2、從事市場宣傳工作或相關業(yè)務管理工作2年以上。3、身體健康。4、無不良工作記錄。崗位類別:部門市場部崗位名稱宣傳員直接上級部長直接下級無本職工作負責新聞旦傳報道工作崗位工作容：1、與時掌握公司開展形勢和營銷 傳播需求。2、根據公司開展形勢和重大活動 米寫新聞報道稿件；3、根據軟新聞炒作方案按時撰寫 軟新聞稿件。4、與新聞媒體溝通聯系。5、記錄、整理、保存、歸檔已發(fā)

23、表的稿件6、?啤酒報?營銷專版組稿。7、領導交辦的其他工作。崗位工作標準與要求：1、對公司顯著成績和重大活動與時寫出 新聞稿件，并與時向相關媒體報道。2、保證軟新聞炒作按方案完成。3、與相關新聞媒體保持良好的關系。4、保證發(fā)表的稿件按時存檔。5、與時完成領導交辦的臨時工作。崗位責任：1、對撰寫的新聞稿件的準確性負 責。2、對軟新聞炒作方案完成的與時性 負責。3、對發(fā)表稿件的報刊按時存檔負 責。4、對領導交辦的其他工作的與時性 負責。崗位權限：1、有提合理化建議權。2、對上級下達的指令有提出改良建議 權。3、有越級申訴權。任職條件：1、 相關專業(yè)大專以上學歷。3、從事相關業(yè)務工作1年以上經歷。4

24、、身體健康。5、無不良工作記錄。崗位類別:部門市場部崗位名稱影像攝制員直接上級部長直接下級無本職工作負責公司重大活動、營銷現場活動的影像攝錄工作崗位工作容：1、對公司重大活動進行照相、錄像。2、對營銷現場活動進行照相、錄像。3、為新聞宣傳提供照片、錄像資料。4、整理、編輯、存檔攝錄資料。5、領導交辦的其他工作。崗位工作標準與要求：1、與時捕捉攝錄資料信息。2、接到通知與時到達事件現場。3、準確、精煉地攝錄活動資料。3、與相關新聞媒體保持良好的聯系。4、與時存檔資料。5、與時完成領導交辦的臨時工作。崗位責任：1、對活動拍攝的與時性負責。2、對資料拍攝的完整性負責。3、對資料存檔的準確性、完整性負

25、 責。4、對領導交辦的其他工作完成的與 時性負責。崗位權限：1、有提合理化建議權。2、對上級下達的提出改良建議權。3、有超級申訴權。任職條件：1、相關專業(yè)大專以上學歷。2、從事相關業(yè)務工作1年以上經歷。3、身體健康。4、無不良工作記錄。崗位工作容：1. 制定品牌定位與品牌個性2. 提出品牌的遠景規(guī)劃3. 建立品牌的識別系統(tǒng)4. 審核傳播促銷、公關、廣告方 案，使其符合品牌規(guī)劃5. 上級交辦的其他事項崗位工作標準與要求：1 品牌定位要準確2 審核工作要在規(guī)定時間完成3. 上級交辦的其他事項要在規(guī)定時間完成部門市場部崗位名稱品牌主管直接上級市場部部長直接下級本職工作崗位責任；1 對品牌定位的準確性

26、負責2 對審核工作的與時性負責3.對上級交辦事項完成的與時性負責崗位權限：1. 有提出合理化建議權2. 對上級指令有提出改良權3. 有越級申訴權4. 對下屬員工的工作分配權5. 對下屬員工的考核權任職條件：1. 市場營銷與相關專業(yè)本科以上學歷；2營銷與相關領域2年以上工作經驗;3. 身體健康；4. 無不良工作記錄。制定日期：年月日任職人：簽字直接上級：簽字部門市場部崗位名稱產品主管直接上級市場部部長直接下級本職工作崗位工作容：1. 研究、設立合理的產品結構2. 管理產品的口味、品質、包裝、定 價包括與價格有關的銷售政策等屬性3. 研究消費需求、提出新產品的概念 與負責新產品的開發(fā)4. 上級交辦

27、的其他事項崗位工作標準與要求:1.2.3.產品結構的設立要合理消費需求的研究要準確，新產品開發(fā) 要與時上級交辦的其他事項要在規(guī)定時間完 成崗位責任；1. 對產品結構設立的合理性負責2. 對消費需求研究的準確性負責，對 新產品開發(fā)的與時性負責3. 對上級交辦事項完成的與時性負責崗位權限：1. 有提出合理化建議權2. 對上級指令有提出改良權3 有越級申訴權4. 對下屬員工的工作分配權5. 對下屬員工的考核權任職條件：1. 市場營銷與相關專業(yè)本科以上學歷；2. 營銷與相關領域2年以上工作經驗;3. 身體健康；4. 無不良工作記錄。部門市場部崗位名稱高檔酒主管直接上級市場部部長直接下級本職工作崗位工作

28、標準與要求：1 .各項工作的與時性、公平性、科學性2.上級交辦的其他事項要在規(guī)定時間完成崗位工作容：1. 高檔酒的產品管理2. 高檔酒的促銷傳播管理3. 上級交辦的其他事項崗位權限：1. 有提出合理化建議權2. 對上級指令有提出改良權3. 有越級申訴權4. 對下屬員工的工作分配權5. 對下屬員工的考核權崗位責任；1. 對部門工作的有效性、與時性、科 學性負責2. 對上級交辦事項完成的與時性負責任職條件：1.市場營銷與相關專業(yè)本科以上學歷；2營銷與相關領域2年以上工作經驗;3. 身體健康；4. 無不良工作記錄。推廣部經理崗位說明書崗位層級:崗位類別:部門立口、推崗位名稱推廣部經理直接上級市場部部

29、長直接下級制作主管本職工作崗位工作容：1、制定本部門年度、季度、月工作方案；2、設計、執(zhí)行公司廣告方案；3、掌握、溝通和選擇媒介信息；4、辦理相關廣揭發(fā)布的工商審查；4、簽訂和管理廣告合同；5、編制廣告投放實況與預算執(zhí)行情況的 月報和年度報告。5、各地分支機構的廣告費用的審計；5、對形象設計與制作的管理；6對銷售現場的有序管理；7、對下屬員工的工作分配、績效考核和 其他日常管理；8、上級交辦的其他事項。崗位工作標準與要求：1、工作方案的制定要在規(guī)定時間完成；2、廣告方案設計要合理，執(zhí)行要與時；3、辦理工商審查要與時，手續(xù)要完備；4、各種報告編制要準確、與時；5、各分支機構廣告費用的審計要嚴格合理；6對下屬員工工作分配要合理，考核要公平、 公正；7、上級交辦的其他事項要在規(guī)定的時間完 成。崗位責任：1、對工作方案制定的與時性負責；2、對廣告方案設計的合理性、執(zhí)行的與 時性負責；3、對工商審查辦理的與時性、手續(xù)的完 備性負責；3、對報告編制的準確性、與時性負責；4、對分支機構廣告費用審計的嚴格性、 合理性負責；5、對下屬員工工作分配的合理性負責， 對考核的公平、公正性負責；6對上級交辦事項完成的與時性負責。崗位權限：1、對本部門員工有工作分配權；2、對本部門員