機(jī)車部件公司規(guī)章制度

1、規(guī)章制度示范文本 | Excellent Model Text 資料編碼：CYKJ-FW-917編號(hào)：_機(jī)車部件公司規(guī)章制度審核：_時(shí)間：_單位：_機(jī)車部件公司規(guī)章制度用戶指南：該規(guī)章制度資料適用于管理中，通過(guò)編訂企業(yè)的章程、議事規(guī)則、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)運(yùn)作、監(jiān)督、員工的行為規(guī)范，再在運(yùn)作中實(shí)踐得到不斷的完善，使經(jīng)營(yíng)管理中議事有法可依。可通過(guò)修改使用，也可以直接沿用本模板進(jìn)行快速編輯。更多內(nèi)容源自 綠化機(jī)車部件公司規(guī)章制度1.本公司作息時(shí)間：(每年5-10月)夏季：上午7：00-11：00下午13：30-18：00冬季：上午7：30-11：30下午13：00-17：302.本公司每月正常休息日為四天;國(guó)

2、家法定節(jié)假日休息，公司屆時(shí)作出安排;3.員工上下班應(yīng)自覺考勤，不得遲到或早退，更不得無(wú)故曠工;3.1.員工打卡時(shí)間為上班前的15分鐘始，不得代打，若有代打行為則扣除雙方薪酬20元;3.2.超過(guò)上班時(shí)間10分鐘后，打卡機(jī)將斷電。個(gè)人每遲到5-10分鐘為1次，每分鐘扣款1元。超過(guò)30分鐘及以上，則視為早退半天，扣半天薪酬。月累計(jì)達(dá)三次及以上者將被扣發(fā)半月及以上薪酬;(早退以此類推);3.3未辦理請(qǐng)假手續(xù)而無(wú)故曠工者，曠工一天將被視為三天未出勤;月累計(jì)達(dá)二次及以上者，將被視為自動(dòng)辭職，而且會(huì)扣發(fā)當(dāng)月工資;4.員工病、事、婚、喪、產(chǎn)假及其它不可抗拒的原因而休假，將按如下辦理：4.1.員工生病看醫(yī)生事前

3、定要跟上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)書面請(qǐng)假，一般不超過(guò)三天;事后應(yīng)出具醫(yī)院證明(病歷，假條);月不能超過(guò)三次，否則公司認(rèn)為其人因身體原因不能勝任該工作，有權(quán)勸其下崗;4.2.若因不可抗拒的原因引起的休假，公司將視具體情況酌情處理，但個(gè)人必須出具縣及以上權(quán)威機(jī)構(gòu)的證明，方才有效。若因個(gè)人違反規(guī)章制度工藝紀(jì)律和操作規(guī)程而引起的工傷、事故，將按病事假處理。4.3.員工因事請(qǐng)假，應(yīng)向上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)面陳述，填寫好請(qǐng)假條，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假;因故不能面述的，應(yīng)通過(guò)電話或其他方式告知上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，事后應(yīng)補(bǔ)上請(qǐng)假條。副總以下人員批假不能超過(guò)三天，三天以上請(qǐng)假需由副總以上領(lǐng)導(dǎo)審批。病事假等一律不計(jì)酬;4.4.員工的婚、喪、產(chǎn)、探親假通

4、常超過(guò)三天以上，均由副總以上領(lǐng)導(dǎo)審批。5.員工應(yīng)視廠如家，珍惜崗位、一專多能、服從勞動(dòng)分配;勤勞奉獻(xiàn)，不得消極怠工。不得干本職工作以外的私事，不得離崗，串崗，發(fā)現(xiàn)一次扣款10元;6.員工要敬業(yè)愛崗，勤勞工作，任何時(shí)候均能保質(zhì)保量地完成任務(wù)。公司將視員工的優(yōu)秀表現(xiàn)給予精神和物質(zhì)上的獎(jiǎng)勵(lì);7.對(duì)無(wú)視產(chǎn)品質(zhì)量而造成報(bào)廢的情況，公司將視情節(jié)嚴(yán)重程度給予產(chǎn)品價(jià)值20-50%的罰款;8.廠區(qū)內(nèi)嚴(yán)禁吸煙，吸煙應(yīng)到指定地點(diǎn)，煙頭不能亂扔，違者罰款50元。9.嚴(yán)格執(zhí)行班前班后清掃的良好工作習(xí)慣，若發(fā)現(xiàn)沒(méi)有清掃工作場(chǎng)地的狀況，將扣款10元;10.愛護(hù)公司財(cái)產(chǎn)，對(duì)工、量、卡、刀、夾具等被有意破壞或因保管不善而丟失者

5、，將照價(jià)賠償;對(duì)違規(guī)操作破壞了模具、設(shè)備的情況，公司將視嚴(yán)重和恢復(fù)程度給予10-20%的罰款;11.員工應(yīng)著裝整潔，文明生產(chǎn);上班時(shí)嚴(yán)禁赤膊，只穿短內(nèi)褲，穿拖鞋。自行車、電動(dòng)車、機(jī)動(dòng)車等按指定位置停放，違者發(fā)現(xiàn)一次扣款10元;12.不允許將非業(yè)務(wù)人員和小孩帶入廠內(nèi)，親屬來(lái)訪只能在接待室會(huì)客;恪守職業(yè)道德未經(jīng)允許不得將公司任何資料、物品帶出廠區(qū)。違者罰款10-500元還要追回財(cái)物。13.工作時(shí)間嚴(yán)禁高聲喧嘩、閑聊、嬉戲打鬧;工作時(shí)間不準(zhǔn)喝酒，更不準(zhǔn)酗酒鬧事，違者將扣款10-20元;14.廠區(qū)內(nèi)嚴(yán)禁打架罵人，違者雙方各將被罰款50元;若其過(guò)激行為觸犯了國(guó)家治安條例，將交由刑事治安部門處理;15.對(duì)服從命令自覺接受加班的員工，公司給予同等工作時(shí)間的加班工資;加夜班超過(guò)3小時(shí)，公司將給予3-5元的夜宵補(bǔ)貼(或就餐);16.對(duì)舉報(bào)違法亂紀(jì)的事例;給公司提出合理化建議、技改并確實(shí)為公司創(chuàng)造了經(jīng)濟(jì)價(jià)值的有功人員，公司將保密(舉報(bào)人)，通告表?yè)P(yáng)并給予現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì);17.對(duì)本年度出滿勤，出大力的員工，公司年終將發(fā)給年終全勤獎(jiǎng);