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文檔簡介

1、職工心理健康第一頁，共10頁。 員工五大心理狀態(tài)：員工五大心理狀態(tài)：職業(yè)壓力感職業(yè)壓力感職業(yè)倦怠感職業(yè)倦怠感職業(yè)方向感職業(yè)方向感組織歸屬感組織歸屬感人際親和感人際親和感 五種心理狀態(tài)都是積極均衡的五種心理狀態(tài)都是積極均衡的第二頁，共10頁。發(fā)現(xiàn)職業(yè)狀態(tài)背后深層的心理原因，發(fā)現(xiàn)職業(yè)狀態(tài)背后深層的心理原因，通過一些緩解和治療的手段，通過一些緩解和治療的手段，幫助員工從職業(yè)心理焦慮中解脫出來，幫助員工從職業(yè)心理焦慮中解脫出來，緩解壓力帶來的心理傷害，緩解壓力帶來的心理傷害，保養(yǎng)職業(yè)心理健康。保養(yǎng)職業(yè)心理健康。第三頁，共10頁。生存壓力生存壓力 人際交往人際交往 都市職業(yè)人都市職業(yè)人戀愛婚姻戀愛婚姻

2、家庭關(guān)系家庭關(guān)系 親子關(guān)系親子關(guān)系都市職業(yè)人都市職業(yè)人第四頁，共10頁。 小康社會-和諧廣東-幸福廣東 標準將推出：硬指標-數(shù)值指標-不等于幸福 不達標人群：地域職業(yè)健康家庭第五頁，共10頁。 關(guān)鍵點：如何正確評價自己 不達標并不等于不幸福 同樣，達標了也不等于就幸福 所以，正確評價很重要 這是心理講座的主要任務(wù)第六頁，共10頁。 職工心理健康 如何利用閑暇時間非常重要 富士康的問題反映員工在閑暇時如何化解壓力的問題第七頁，共10頁。 在工會看 組織各項比賽作用大 文娛比賽 體育比賽 對單位企業(yè)能起到輻射和帶動作用。第八頁，共10頁。如何維護員工們的心理健康如何維護員工們的心理健康 了解你的下屬及員工們的心理狀態(tài)了解你的下屬及員工們的心理狀態(tài) 在心理工作者的幫助下在心理工作者的幫助下 科普知識的宣傳；科普知識的宣傳； 定期的心理講座；定期的心理講座； 集體心理疏導(dǎo)；集體心理疏導(dǎo)； 個性化的心理咨詢；個性化的心理咨詢； 員工協(xié)助計劃（員工協(xié)助計劃（EAP）；）；第九頁，共10頁。員工協(xié)助計劃（員工協(xié)助計劃（EAP） 如

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