人力資源制表

1、（一）人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃表規(guī)劃重點主要內(nèi)容2011年2012年2013年2014年企業(yè)與人力資源戰(zhàn)略1行業(yè)增長預(yù)測2企業(yè)利潤率預(yù)測3企業(yè)年銷售額4企業(yè)人力成本率人力資源規(guī)劃5員工總計劃人數(shù)6各崗位級別人數(shù)計劃6-1 高層領(lǐng)導(dǎo)6-2 部門經(jīng)理6-3 部門主管6-4 普通員工7各部門人數(shù)計劃7-1 市場部7-2 人事行政部7-3 生產(chǎn)部7-4 研發(fā)部8人員學(xué)歷計劃8-1 大專8-2 本科8-3 碩士8-4 博士及以上9組織結(jié)構(gòu)調(diào)整計劃10制度建設(shè)計劃11培訓(xùn)發(fā)展計劃12績效管理計劃13薪酬激勵計劃14員工晉級、辭退計劃（二）企業(yè)人力資源規(guī)劃表 單位：人 時間、學(xué)歷級別時間學(xué)歷現(xiàn)有2011年2012年

2、2013年碩士本科大專其他管理人員高層財經(jīng)營銷生產(chǎn)其他中層財經(jīng)營銷生產(chǎn)其他基層財經(jīng)營銷生產(chǎn)其他小計技術(shù)人員高工工程師助工技術(shù)員其他小計基層員工機工電工維修環(huán)保其他小計合計（三）部門職能設(shè)置表部門編號部門名稱部門編制人數(shù)部門目前總?cè)藬?shù)崗位名稱（按從高到低的順序填寫）崗位人數(shù)主要職責(zé)123456（四）人員需求申請表申請部門部門經(jīng)理申請原因 員工辭退 員工離職 新增業(yè)務(wù) 新設(shè)部門說明需求計劃說明崗位名稱工作描述所需人數(shù)最遲上崗日期任職條件薪資標(biāo)準(zhǔn)崗位1崗位2崗位3合計 人部門經(jīng)理意見 簽字： 日期：_年_月_日人力資源部意見 簽字： 日期：_年_月_日總經(jīng)理意見 簽字： 日期：_年_月_日（五）工作

3、日志法記錄匯總表定額名稱： 工作內(nèi)容：觀測編號工人數(shù)量實際觀測時間（分）序號時間劃分時間消耗時間消耗時間消耗時間消耗時間消耗加權(quán)平均分%分%分%分%分%1定額時間1-1工作準(zhǔn)備時間1-2基本工作時間1-3輔助工作時間1-4合理中斷時間1-5休息時間1-6結(jié)束整理時間2非定額時間2-1施工本身造成的停工時間2-2非施工本身造成的停工時間2-3返工時間2-4其他浪費時間3完成產(chǎn)量4每工日產(chǎn)量備注企業(yè)組織結(jié)構(gòu)設(shè)計：安全維修車間衛(wèi)生成 品谷偉河中 空史雅男第四工段夾 膠陳權(quán)印鋼 化王培保冷加工李國強切 裁李新勝第一工段綜合生產(chǎn)及采購運營中心張壽起車隊李祥禮動力維 修王力宏采購部 崔蕾生產(chǎn)質(zhì)檢王培林宿舍食堂保潔第二工段第六工段第五工段第三工段副總經(jīng)理李春芳副總經(jīng)理王培