工作服發(fā)放制度(共3頁)

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上工作服發(fā)放、更換制度 為加強(qiáng)本公司工作服的發(fā)放管理工作，合理使用工作服，保證員工在工作（生產(chǎn)）勞動中人身安全與健康，根據(jù)勞動法和有關(guān)職工勞動保護(hù)的政策規(guī)定，本著安全、經(jīng)濟(jì)、實(shí)用、合理發(fā)放的原則，使工作服發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)化，特制訂本規(guī)定。1、 工作服發(fā)放，必須根據(jù)工作性質(zhì)和勞動條件，對不同工種、不同勞動條件，采取不同的發(fā)放方式。2、 工作服反映公司的精神風(fēng)貌，是工作的必要物質(zhì)條件之一，公司所有員工必須著工作服上崗，不得領(lǐng)而不用。三、工作服發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)及使用年限 1、新員工辦理完入廠手續(xù)可領(lǐng)取工作服2件（原則上一舊一新），根據(jù)季節(jié)及年限可（以舊換新）更換夏裝或者冬裝。 2、老員工更換

2、標(biāo)準(zhǔn)如下（達(dá)到使用年限可以更換而非必須發(fā)放） 部門 品種 冬裝夏裝軍大衣保安服（冬、夏）管理人員1件/2年1件/2年車間班組長、機(jī)修工、模具工、工裝維修工1件/1年1件/1年吹塑車間（含車間搬運(yùn)）2件/1年2件/1年注塑車間1件/1年1件/1年檢驗(yàn)人員1件/1年1件/1年發(fā)貨組（含貨車司機(jī)）1件/1年2件/1年商務(wù)車司機(jī)1件/2年1件/2年值班人員1件/2年1件/2年1件/5年1套/3年庫管、售后1件/2年1件/年保潔員1件/2年1件/年3、工作服使用年限自工作服發(fā)放之日起算。4、在職人員在未達(dá)到換新年限遺失損壞的，由其自費(fèi)在綜合部購買（在當(dāng)月工資中扣?。?，目前冬裝 為41元/件，夏裝為30元

3、/件，車間班組長、機(jī)修工、模具工、工裝維修工服裝冬裝為72元/套，如因制作價格或服裝樣式有所增減變化，則另行通知。5、 工作服達(dá)到使用年限的換新時間：夏裝每年5月，冬裝每年10月（由綜合統(tǒng)計人數(shù)、型號、數(shù)量聯(lián)系廠家采購并發(fā)放）4、 為了避免公司財產(chǎn)的流失和維護(hù)公司形象，員工離職或舊工作服到期需更換時須將舊工作服退還到綜合部，由綜合部回收統(tǒng)一處理。無舊工作服交回者由，按購買價收取。（在該員工工資中扣除）五、所有工作服均免費(fèi)發(fā)放給員工使用，并設(shè)有使用年限，員工離職時未達(dá)到公司使用年限的，將按以下規(guī)定收取工作服成本費(fèi)。 1、發(fā)放的新工作服，自工作服發(fā)放之日起，滿一年以上者，辭職（辭退）時不收取服裝費(fèi)用； 2、滿半年以上一年以下者，辭職（辭退）時，收取20%服裝折舊費(fèi)，在結(jié)算工資中扣除。 3、不滿半年者，辭職（辭退）時，收取50%服裝折舊費(fèi)，在結(jié)算工資中扣除。 4、扣款具體金額根據(jù)工作服的價格，由公司綜合部予以確定。 5、若新進(jìn)員工發(fā)放的為舊工作服，不再收取服裝折舊費(fèi)。 6、離職者須將工作服退回綜合部，未退回的則按工作服原價收取服裝折舊費(fèi)。六、公司必須建立健全嚴(yán)格的領(lǐng)用、保管和發(fā)放制度，嚴(yán)格按規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，不得違反規(guī)定多發(fā)或少發(fā)，凡違反規(guī)定或造成不良影響的要追究有關(guān)人員的責(zé)任。七、本規(guī)