內(nèi)蒙專技繼續(xù)教育學(xué)習(xí)計劃考試答案6套題

1、內(nèi)蒙古專業(yè)技術(shù)人員2017年繼續(xù)教育試題（六套匯總）單選題：1.下列合同中，不能約定試用期的是（B ）。（單選題3分）A.一年以上不滿三年的固定期限勞動合同B.以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同C.三年以上固定期限勞動合同D.無固定期限勞動合同2.職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造申請專利的權(quán)利屬于（ D）。（單選題3分）A.工會 成果完成人 C.國家 D.該單位3.專業(yè)技術(shù)人員全面實現(xiàn)各項權(quán)益的重要前提與基礎(chǔ)是（ B）。（單選題3分）A.供職于公家機關(guān)B.樹立權(quán)利意識，重視自身權(quán)益保護C.從事與所學(xué)專業(yè)相同的技術(shù)工作D.取得高級技術(shù)職稱4.王某將與李某合作的作品以自己單獨創(chuàng)作作品的名義發(fā)表，王某侵犯了李某的（ D

2、）。（單選題3分）A.復(fù)制權(quán) B.發(fā)表權(quán) C.報酬權(quán) D.署名權(quán)5.下列情形中，用人單位可以解除勞動合同的是（C ）。（單選題3分）A.員工在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年B.員工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期C.員工非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作與用人單位另行安排的工作D.員工在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力6.下列作品中，受著作權(quán)法保護的是（ D ）。（單選題3分）A.法律、法規(guī)，國家機關(guān)的決議、決定、命令B.歷法、通用數(shù)表、通用表格與公式C.通過報紙媒體報道的單純事實消息的時事新聞D.獲得諾貝爾文學(xué)獎的小說7.水平評價類職業(yè)資格的改革方向

3、是（C）。（單選題3分）A.以評價主體的利益為導(dǎo)向，提高評價結(jié)構(gòu)的盈利能力B.逐漸取締水平評價類職業(yè)資格制度C.完善專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)水平評價辦法，提高社會化程度D.水平評價類職業(yè)資格考試的審批權(quán)集中到國務(wù)院相關(guān)部門8.復(fù)核是指事業(yè)單位工作人員對涉與本人的人事處理決定不服，向（C ）提出重新審查的意見與要求等活動的總稱。（單選題3分）A.上級主管部門人民檢察院C.原做出決定單位D.人民法院9.基本醫(yī)療保險費由用人單位與職工共同繳納，其中職工繳納的部分（ D ）。（單選題3分）A.全部劃入統(tǒng)籌賬戶B.部分劃入政府財政部分劃入統(tǒng)籌賬戶D.全部劃入個人賬戶10.下列解除勞動合同的情形中，用人單位必須給

4、予經(jīng)濟補償?shù)氖牵?D）。（單選題3分）A.勞動者存在違紀等過錯而解除合同B.勞動者提議協(xié)商解除合同C.合同到期后不降低待遇而勞動者拒絕續(xù)簽合同D.用人單位提議協(xié)商解除勞動合同11.職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造申請專利的權(quán)利屬于（C）A成果完成人B國家C該單位D工會12.人身權(quán)分為人格權(quán)與身份權(quán)，下列選項中屬于身份權(quán)的是（A）A配偶權(quán)B姓名權(quán)C生命權(quán)D肖像權(quán)13. 關(guān)于企業(yè)所得稅法實施條例所稱工資薪金，下列說法錯誤的是（D） A工資薪金包括基本工資、獎金、津貼、補貼B工資薪金有現(xiàn)金形式與非現(xiàn)金形式C工資薪金包括年終加薪、加班工資以與與員工任職或者與受理有關(guān)的其他支出 D工資薪金指企業(yè)支付給在職員工的勞動報酬，受

5、雇員工的勞動報酬不屬于工資薪金14. 下列解除勞動合同的情形中，用人單位必須給予經(jīng)濟補償?shù)氖牵˙） A合同到期后不降低待遇而勞動者拒絕簽合同B用人單位提議協(xié)商解除勞動合同C勞動者存在違紀等過錯而解除合同D勞動者提議協(xié)商解除合同15.公務(wù)員與參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位、社會團體的工作人員因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的，支付費用由（A）支付A所在單位B上級財政部門C社保統(tǒng)籌賬戶D個人16.下列條款中，不屬于勞動合同的必備條款的是（C）A工作內(nèi)容、工作地點、工作時間與休息休假B用人單位的名稱、住所與法定代表人或者主要負責(zé)人C培訓(xùn)、保守秘密、補充保險D勞動者的姓名、住址與居民身份證或者其他有效身份證

6、件號碼17.下列選項中，可以授予專利的是（C）A動物與植物品種B疾病的診斷與治療方法C對產(chǎn)品的形狀所做出的富有美感并適于工業(yè)應(yīng)用的新設(shè)計D智力活動的規(guī)則與方法18.王某將與李某合作的作品以自己單獨創(chuàng)作作品的名義發(fā)表，王某侵犯了李某的（D）A發(fā)表權(quán)B報酬權(quán)C復(fù)制權(quán)D署名權(quán)19.職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造申請專利的權(quán)利屬于（ A ）。（單選題3分）A.該單位B.國家C.成果完成人D.工會20.下列人員中，具有工資集體協(xié)商權(quán)的是（A ）。（單選題3分）A.民營企業(yè)高管B.政府官員C.事業(yè)單位一般工作人員D.事業(yè)單位主要領(lǐng)導(dǎo)21.全國專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作行政主管部門是（D ）。（單選題3分）A.教育部B.財政部

7、C.勞動部D.人力資源社會保障部22.下列職業(yè)中，不需要設(shè)臵準入限制的是（ A ）。（單選題3分）A.國際商貿(mào)談判師B.藥師C.建筑師D.律師23.王某將與李某合作的作品以自己單獨創(chuàng)作作品的名義發(fā)表，王某侵犯了李某的（A ）。（單選題3分）A.署名權(quán)B.復(fù)制權(quán)C.發(fā)表權(quán)D.報酬權(quán)24.下列情形中，用人單位可以解除勞動合同的是（ D）。（單選題3分）A.員工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期B.員工在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力C.員工在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年D.員工非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作與用人單位另行安排的工作25.勞動者有工資支

8、付保障權(quán)，按照規(guī)定工資至少（ D）支付一次。（單選題3分）A.每天B.每年C.每季度D.每月26.人身權(quán)分為人格權(quán)與身份權(quán)，下列選項中屬于身份權(quán)的是（ B ）。（單選題3分）A.生命權(quán)B.配偶權(quán)C.肖像權(quán)D.姓名權(quán)27.公務(wù)員與參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位、社會團體的工作人員因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的，由支付費用由（ A）支付。（單選題3分）A.所在單位B.社保統(tǒng)籌賬戶C.上級財政部門D.個人28.下列勞動合同中，屬于無效合同的有（ A）。（多選題4分）A.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背；B.違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的勞動合同；C.與勞動者約定了試用期的勞動合同；D.免除

9、用人單位自己的法定責(zé)任，排除勞動者權(quán)利的；29.下列選項中，不是領(lǐng)取失業(yè)保險的必須條件的是（ A ）。（單選題3分）A.失業(yè)前為初次就業(yè)B.非因本人意愿中斷就業(yè)C.失業(yè)前用人單位與本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險費滿一年D.已辦理失業(yè)登記，并有求職要求30.下列作品中，受著作權(quán)法保護的是（B ）。（單選題3分）A.通過報紙媒體報道的單純事實消息的時事新聞B.獲得諾貝爾文學(xué)獎的小說C.歷法、通用數(shù)表、通用表格與公式D.法律、法規(guī)，國家機關(guān)的決議、決定、命令31.專業(yè)技術(shù)人員的職業(yè)權(quán)益是指從事專業(yè)技術(shù)工作所需要的（ D）權(quán)利，是公民基本權(quán)利在專業(yè)技術(shù)領(lǐng)域的集中表達。（單選題3分）A.經(jīng)常性、長期性的B.特殊性

10、、暫時性的C.個體性、特殊性的D.經(jīng)常性、共同性的32.下列選項中，可以授予專利的是（ D）。（單選題3分）A.疾病的診斷與治療方法B.動物與植物品種C.智力活動的規(guī)則與方法D.對產(chǎn)品的形狀所做出的富有美感并適于工業(yè)應(yīng)用的新設(shè)計33.基本醫(yī)療保險費由用人單位與職工共同繳納，其中職工繳納的部分（ C ）。（單選題3分）A.全部劃入統(tǒng)籌賬戶B.部分劃入統(tǒng)籌賬戶C.全部劃入個人賬戶D.部分劃入政府財政34.下列合同中，不能約定試用期的是（ D ）。（單選題3分）A.一年以上不滿三年的固定期限勞動合同B.無固定期限勞動合同C.三年以上固定期限勞動合同D.以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同35.在基本社

11、會保險中，不需要職工繳費的是（ C）。（單選題3分）A.醫(yī)療保險B.養(yǎng)老保險C.工傷與生育保險D.失業(yè)保險36.下列情形中，用人單位可以解除勞動合同的是（ A）。（單選題3分）A.員工非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作與用人單位另行安排的工作B.員工在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力C.員工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期D.員工在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年37.關(guān)于仲裁案件當事人，下列說法中錯誤的是（ D）。（單選題3分）A.員工在執(zhí)行職務(wù)過程中導(dǎo)致他人利益受到傷害，被侵權(quán)的對象可以是爭議案件的第三方B.在競業(yè)避止案件中，與原單位有競業(yè)避止合同的

12、員工所在的新的聘用單位可能成為第三方C.借用人員與借用單位發(fā)生爭議，原單位可作為第三方D.工傷爭議中員工未成年子女不可以作為第三方38.下列職業(yè)中，不需要設(shè)臵準入限制的是（ A ）。（單選題3分）A.國際商貿(mào)談判師B.律師C.藥師D.建筑師39.水平評價類職業(yè)資格的改革方向是（ B）。（單選題3分）A.以評價主體的利益為導(dǎo)向，提高評價結(jié)構(gòu)的盈利能力B.完善專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)水平評價辦法，提高社會化程度C.逐漸取締水平評價類職業(yè)資格制度D.水平評價類職業(yè)資格考試的審批權(quán)集中到國務(wù)院相關(guān)部門40.事業(yè)單位現(xiàn)在實行的工資制度是（ D）。（單選題3分）A.職稱工資制度B.職級工資制度C.職務(wù)工資制度D.

13、崗位績效工資制度41.職稱制度改革中，專業(yè)技術(shù)職務(wù)改革涉與的人員是（ A）。（單選題3分）A.事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員B.民辦高校專業(yè)技術(shù)人員C.外資企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員D.民營企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員42.下列解除勞動合同的情形中，用人單位必須給予經(jīng)濟補償?shù)氖牵?B）。（單選題3分）A.合同到期后不降低待遇而勞動者拒絕續(xù)簽合同B.用人單位提議協(xié)商解除勞動合同C.勞動者提議協(xié)商解除合同D.勞動者存在違紀等過錯而解除合同43.關(guān)于復(fù)核，下列說法錯誤的是（ B ）。（單選題3分）A.復(fù)核遵循“不告不理”的原則B.復(fù)核不適用于扣減福利待遇等違規(guī)行為C.復(fù)核申請應(yīng)當以書面方式進行，在規(guī)定期限內(nèi)提出；D.因不可抗力等正

14、當理由在規(guī)定期限內(nèi)未能提出復(fù)核；44. 下列選項中，可以授予專利的是（D）；A. 疾病的診斷與治療方法；B.智力活動的規(guī)則與方法； C.動物與植物品種；D.對產(chǎn)品的形狀所做出的富有美感并適于45.公務(wù)員與參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位、社會團體的工作人員因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的，由支付費用由（ D）支付。（單選題3分）A.社保統(tǒng)籌賬戶B.個人C.上級財政部門D.所在單位46.下列選項中，可以授予專利的是（ D ）。（單選題3分）A.疾病的診斷與治療方法B.智力活動的規(guī)則與方法C.動物與植物品種D.對產(chǎn)品的形狀所做出的富有美感并適于工業(yè)應(yīng)用的新設(shè)計47.行政許可類職業(yè)資格改革的方向是（ B

15、）。（單選題3分）A.將行政許可資格下放到企業(yè)與個人B.規(guī)范專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)準入，依法嚴格管理C.培訓(xùn)并提高專業(yè)技術(shù)人員在行政許可類考試中的應(yīng)試能力D.擴大行政許可類職業(yè)的范圍，力爭全部職業(yè)實行準入制度48.下列人員中，具有工資集體協(xié)商權(quán)的是（ C）。（單選題3分）A.事業(yè)單位一般工作人員B.事業(yè)單位主要領(lǐng)導(dǎo)C.民營企業(yè)高管D.政府官員49.專業(yè)技術(shù)人員全面實現(xiàn)各項權(quán)益的重要前提與基礎(chǔ)是（D ）。（單選題3分）A.供職于公家機關(guān)B.從事與所學(xué)專業(yè)相同的技術(shù)工作C.取得高級技術(shù)職稱D.樹立權(quán)利意識，重視自身權(quán)益保護50.勞動者有工資支付保障權(quán)，按照規(guī)定工資至少（ C）支付一次。（單選題3分）A.

16、每天B.每年C.每月D.每季度51.關(guān)于仲裁案件當事人，下列說法中錯誤的是（ C）。（單選題3分）A.員工在執(zhí)行職務(wù)過程中導(dǎo)致他人利益受到傷害，被侵權(quán)的對象可以是爭議案件的第三方B.在競業(yè)避止案件中，與原單位有競業(yè)避止合同的員工所在的新的聘用單位可能成為第三方C.工傷爭議中員工未成年子女不可以作為第三方D.借用人員與借用單位發(fā)生爭議，原單位可作為第三方52.著作權(quán)人的下列權(quán)利中，不受法律永久保護的是（A ）。（單選題3分）A.財產(chǎn)權(quán)B.署名權(quán)C.保護作品完整權(quán)D.修改權(quán)53.水平評價類職業(yè)資格的改革方向是（ D）。（單選題3分）A.逐漸取締水平評價類職業(yè)資格制度B.以評價主體的利益為導(dǎo)向，提高

17、評價結(jié)構(gòu)的盈利能力C.水平評價類職業(yè)資格考試的審批權(quán)集中到國務(wù)院相關(guān)部門D.完善專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)水平評價辦法，提高社會化程度54.行政許可類職業(yè)資格改革的方向是（ C ）。（單選題3分）A.培訓(xùn)并提高專業(yè)技術(shù)人員在行政許可類考試中的應(yīng)試能力B.擴大行政許可類職業(yè)的范圍，力爭全部職業(yè)實行準入制度C.規(guī)范專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)準入，依法嚴格管理D.將行政許可資格下放到企業(yè)與個人55.職稱制度改革中，專業(yè)技術(shù)職務(wù)改革涉與的人員是（D ）。（單選題3分）A.民辦高校專業(yè)技術(shù)人員B.外資企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員C.民營企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員D.事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員56.基本醫(yī)療保險費由用人單位與職工共同繳納，其中職工繳納的

18、部分（C ）。（單選題3分）A.部分劃入政府財政B.全部劃入統(tǒng)籌賬戶C.全部劃入個人賬戶D.部分劃入統(tǒng)籌賬戶多選題：1.下列情形中，仲裁員應(yīng)該申請回避的有（ABC ）。（多選題4分）A.仲裁員與案件有利害關(guān)系B.仲裁員與案件代理人存在可能影響公正仲裁的關(guān)系C.仲裁員與案件當事人來自同一地區(qū)D.仲裁員是案件的當事人或者當事人、代理人的近親屬2.在保障職業(yè)安全衛(wèi)生方面，國家的職責(zé)有（BCD ）。（多選題4分）A.為企事業(yè)單位的安全教育提供經(jīng)費支持B.采取措施向雇主與工人提供指導(dǎo)C.對違反職業(yè)安全與衛(wèi)生法律、條例的行為予以適當懲處D.制定與實施職業(yè)安全與衛(wèi)生的法律或條例3國家設(shè)臵行政許可類職業(yè)資格的

19、依據(jù)有（ ABD）。（多選題4分）A.法律B.行政法規(guī) C.行業(yè)協(xié)會規(guī)定 D.國務(wù)院決定4.適合建立能力水平評價制度的職業(yè)，應(yīng)具備哪些特點？（BCD）（多選題4分）A.工資待遇好社會通用性強C.技能要求D.專業(yè)性強5.專利權(quán)的客體有（ACD ）。（多選題4分）A.外觀設(shè)計科學(xué)發(fā)現(xiàn)C.發(fā)明D.實用新型6.事業(yè)單位工作人員的工資應(yīng)與（ BCD）緊密聯(lián)系。（多選題4分）A.政治理念工作業(yè)績C.實際貢獻D.崗位職責(zé)7.關(guān)于著作權(quán)，下列說法正確的有（ BCD）。（多選題4分）A.著作權(quán)的主體可以是公民或法人而不能是組織或單位B.著作權(quán)也稱版權(quán)，是知識產(chǎn)權(quán)的一種，是法律賦予文學(xué)、藝術(shù)與科學(xué)作品的作者對其創(chuàng)

20、作的作品所享有的專有民事權(quán)利C.著作權(quán)自作品創(chuàng)作完成之日起產(chǎn)生D.著作權(quán)屬于作者，是著作權(quán)歸屬的一般原則8.復(fù)核與申訴的區(qū)別有（ ABCD ）。（多選題4分）A.受理單位不同B法律效力不同C.處理結(jié)果不同D.目的不同9.在安全生產(chǎn)方面，從業(yè)人員具有的權(quán)利有（ ABCD ）。（多選題4分）A.緊急情況處臵權(quán)批評建議權(quán)C.要求賠償權(quán)D.知情權(quán)10.聘用合同與勞動合同不同的地方有（ ACD）。（多選題4分）A.救濟方式 國家干預(yù) C.道德風(fēng)險 D.公共利益11對于違反服務(wù)期約定的違約金，下列說法正確的是（BCD）A因用人單位過失解除勞動合同的，用人單位也可以要求勞動者支付違約金 B用人單位要求勞動者

21、支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分攤的培訓(xùn)費用C違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費用D勞動者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當按照約定向用人單位支付違約金12下列情形中，可以對勞動合同內(nèi)容進行變更的有（ABC）A因企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或經(jīng)營方式調(diào)整等經(jīng)濟性因素導(dǎo)致勞動合同需要變更B勞動合同中的部分條款與新頒布的法律、法規(guī)相抵觸C由于嚴重虧損或自然災(zāi)害，用人單位確實無法全面履行勞動合同D用人單位以欺詐等手段迫使勞動者同意變更合同內(nèi)容13當前的事業(yè)單位工資制度改革的原則有（ABCD）A以崗定薪，崗變薪變，加大優(yōu)秀人才與關(guān)鍵崗位傾斜力度B搞活事業(yè)單位內(nèi)部分配，增強事業(yè)單位活力C按勞分配與按生產(chǎn)

22、要素分配相結(jié)合，鼓勵創(chuàng)新創(chuàng)造D建立表達事業(yè)單位特點的工資正常調(diào)整機制，使事業(yè)單位工作人員收入與經(jīng)濟社會發(fā)展水平相適應(yīng)14國家發(fā)展專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育公共服務(wù)事業(yè)的原則是（ABD）A市場調(diào)節(jié)B政府主導(dǎo)C銀行投資D社會參與15根據(jù)勞動爭議調(diào)解仲裁法規(guī)定，發(fā)生勞動爭議，當事人可以到下列哪些組織申請調(diào)解？（ACD）A在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動爭議調(diào)解職能的組織B各級信訪部門C企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會D依法設(shè)立的基層人民調(diào)解組織 17在崗位績效工資制度下，工資的組成包括（ABCD）A津貼補貼B績效工資C薪級工資崗位工資16事業(yè)單位工作人員的工資應(yīng)與（ABD）緊密聯(lián)系A(chǔ)實際貢獻B工作業(yè)績C政治理念D崗位職責(zé)

23、17.非行政許可類職業(yè)資格的設(shè)臵主體可以是（ ABC）。（多選題4分）A.行業(yè)協(xié)會B.社會團體C.企業(yè)D.政府18.下列情形中，仲裁員應(yīng)該申請回避的有（BCD ）。（多選題4分）A.仲裁員與案件當事人來自同一地區(qū)B.仲裁員與案件有利害關(guān)系C.仲裁員與案件代理人存在可能影響公正仲裁的關(guān)系D.仲裁員是案件的當事人或者當事人、代理人的近親屬19.下列情況中，可以視同工傷的有（ ABCD）。（多選題4分）A.在工作崗位上突發(fā)疾病48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡B.在工作時間與工作崗位，突發(fā)疾病死亡C.在搶險救災(zāi)等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害D.職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到

24、用人單位后舊傷復(fù)發(fā)20.適合建立能力水平評價制度的職業(yè)，應(yīng)具備哪些特點？ABC（多選題4分）A.專業(yè)性強B.社會通用性強C.技能要求高D.工資待遇好21.當前的事業(yè)單位工資制度改革的原則有（ ABCD）。（多選題4分）A.建立表達事業(yè)單位特點的工資正常調(diào)整機制，使事業(yè)單位工作人員收入與經(jīng)濟社會發(fā)展水平相適應(yīng)B.搞活事業(yè)單位內(nèi)部分配，增強事業(yè)單位活力C.按勞分配與按生產(chǎn)要素分配相結(jié)合，鼓勵創(chuàng)新創(chuàng)造D.以崗定薪，崗變薪變，加大優(yōu)秀人才與關(guān)鍵崗位傾斜力度22.在保護員工的財產(chǎn)權(quán)方面，單位應(yīng)盡的義務(wù)有（ ABC）。（多選題4分）A.不得違法對員工進行罰款B.不得違法扣押員工金錢與其他財物等C.不得拖欠

25、克扣員工工資等收入D.不得在發(fā)放工資時代扣個人所得稅23.適合建立能力水平評價制度的職業(yè)，應(yīng)具備哪些特點？ABC（多選題4分）A.專業(yè)性強B.技能要求高C.社會通用性強D.工資待遇好24.專業(yè)技術(shù)人員的職業(yè)權(quán)益有（ ABCD ）。（多選題4分）A.執(zhí)業(yè)權(quán)B.學(xué)術(shù)自由權(quán)C.能力認證或評價權(quán)D.知識產(chǎn)權(quán)25.國家設(shè)臵行政許可類職業(yè)資格的依據(jù)有（ ABD）。（多選題4分）A.行政法規(guī)B.法律C.行業(yè)協(xié)會規(guī)定D.國務(wù)院決定26.在保護員工的財產(chǎn)權(quán)方面，單位應(yīng)盡的義務(wù)有（ACD ）。（多選題4分）A.不得拖欠克扣員工工資等收入B.不得在發(fā)放工資時代扣個人所得稅C.不得違法扣押員工金錢與其他財物等D.不得

26、違法對員工進行罰款27.根據(jù)勞動爭議調(diào)解仲裁法規(guī)定，發(fā)生勞動爭議，當事人可以到下列哪些組織申請調(diào)解？（ ACD）（多選題4分）A.在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動爭議調(diào)解職能的組織B.各級信訪部門C.依法設(shè)立的基層人民調(diào)解組織D.企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會28.影響職業(yè)安全衛(wèi)生的物質(zhì)要素有（ABD ）。（多選題4分）A.機器設(shè)備B.工作場所與環(huán)境C.工作時間D.化學(xué)與生物制劑29.下列勞動合同中，屬于無效合同的有（ABD ）。（多選題4分）A.違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的勞動合同B.免除用人單位自己的法定責(zé)任，排除勞動者權(quán)利的勞動合同C.與勞動者約定了試用期的勞動合同D.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危

27、，使對方在違背真實意思的情況下訂立的勞動合同30.專利權(quán)人的權(quán)利有（ ABCD ）。（多選題4分）A.實施許可權(quán)B.標記權(quán)C.轉(zhuǎn)讓權(quán)D.獨占實施權(quán)31.對于違反服務(wù)期約定的違約金，下列說法中正確的有（ BCD ）。（多選題4分）A.因用人單位過失解除勞動合同的，用人單位也可以要求勞動者支付違約金B(yǎng).勞動者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當按照約定向用人單位支付違約金C.違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費用D.用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分攤的培訓(xùn)費用32.下列案件中，適用一裁終局的是（ AB）。（多選題4分）A.追索勞動報酬且不超過當?shù)卦伦畹凸べY標準12個月金額的爭議

28、B.因執(zhí)行國家的勞動標準在工作時間、休息休假、社會保險等方面發(fā)生的爭議C.索要超過當?shù)刈畹凸べY標準12個月金額經(jīng)濟補償?shù)臓幾hD.追討工傷醫(yī)療費且數(shù)額特別巨大的爭議33.非行政許可類職業(yè)資格的設(shè)臵主體可以是（ BCD）。（多選題4分）A.政府B.行業(yè)協(xié)會C.企業(yè)D.社會團體34.根據(jù)勞動爭議調(diào)解仲裁法規(guī)定，發(fā)生勞動爭議，當事人可以到下列哪些組織申請調(diào)解？（ ABC）（多選題4分）A.企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會B.依法設(shè)立的基層人民調(diào)解組織C.在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動爭議調(diào)解職能的組織D.各級信訪部門35.當前的事業(yè)單位工資制度改革的原則有（ ABCD）。（多選題4分）A.按勞分配與按生產(chǎn)要素分配相

29、結(jié)合，鼓勵創(chuàng)新創(chuàng)造B.建立表達事業(yè)單位特點的工資正常調(diào)整機制，使事業(yè)單位工作人員收入與經(jīng)濟社會發(fā)展水平相適應(yīng)C.以崗定薪，崗變薪變，加大優(yōu)秀人才與關(guān)鍵崗位傾斜力度D.搞活事業(yè)單位內(nèi)部分配，增強事業(yè)單位活力36.下列勞動合同中，屬于無效合同的有（BCD ）。（多選題4分）A.與勞動者約定了試用期的勞動合同B.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立的勞動合同C.違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的勞動合同D.免除用人單位自己的法定責(zé)任，排除勞動者權(quán)利的勞動合同37.在崗位績效工資制度下，工資的組成包括（ ABCD）。（多選題4分）A.薪級工資B.津貼補貼C.崗位工資D.績效工資

30、38.關(guān)于著作權(quán)，下列說法正確的有（ ACD）。（多選題4分）A.著作權(quán)屬于作者，是著作權(quán)歸屬的一般原則B.著作權(quán)的主體可以是公民或法人而不能是組織或單位C.著作權(quán)也稱版權(quán)，是知識產(chǎn)權(quán)的一種，是法律賦予文學(xué)、藝術(shù)與科學(xué)作品的作者對其創(chuàng)作的作品所享有的專有民事權(quán)利D.著作權(quán)自作品創(chuàng)作完成之日起產(chǎn)生39.在安全生產(chǎn)方面，從業(yè)人員具有的權(quán)利有（ ABCD ）。（多選題4分）A.知情權(quán)B.要求賠償權(quán)C.批評建議權(quán)D.緊急情況處臵權(quán)40.專利權(quán)人的權(quán)利有（ ABCD）。（多選題4分）A.標記權(quán)B.獨占實施權(quán)C.轉(zhuǎn)讓權(quán)D.實施許可權(quán)41.國家發(fā)展專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育公共服務(wù)事業(yè)的原則是（ ABD ）。（多

31、選題4分）A.社會參與B.政府主導(dǎo)C.銀行投資D.市場調(diào)節(jié)42.復(fù)核與申訴的區(qū)別有（ ABCD）。（多選題4分）A.法律效力不同B.處理結(jié)果不同C.目的不同D.受理單位不同43.勞動爭議仲裁委員會由（ ABC ）組成。（多選題4分）A.企業(yè)方面代表B.勞動行政部門代表C.工會代表D.法院代表44.國家設(shè)臵行政許可類職業(yè)資格的依據(jù)有（ACD ）。（多選題4分）A.行政法規(guī)B.行業(yè)協(xié)會規(guī)定C.法律D.國務(wù)院決定45.關(guān)于專業(yè)技術(shù)人員的權(quán)益，下列說法正確的有（ABCD ）。（多選題4分）A.作為特殊職業(yè)群體，專業(yè)技術(shù)人員與其他人員相比，通常還擁有著一定的與履行其職責(zé)密切相關(guān)的職業(yè)權(quán)利B.作為勞動者，

32、享有自由、平等擇業(yè)等勞動權(quán)利C.作為社會人，專業(yè)技術(shù)人員享有作為生命個體所固有的人身與人格等基本人權(quán)D.作為國家公民，享有憲法與法律規(guī)定的基本權(quán)利46.事業(yè)單位工作人員的工資應(yīng)與（ BCD）緊密聯(lián)系。（多選題4分）A.政治理念B.實際貢獻C.崗位職責(zé)D.工作業(yè)績47.專利權(quán)的特征有（ ABCD）。（多選題4分）A.時間性B.無形性C.地域性D.專有性48.在保護員工的財產(chǎn)權(quán)方面，單位應(yīng)盡的義務(wù)有（ ABD）。（多選題4分）A.不得違法對員工進行罰款B.不得拖欠克扣員工工資等收入C.不得在發(fā)放工資時代扣個人所得稅D.不得違法扣押員工金錢與其他財物等判斷題：1.專業(yè)技術(shù)職稱本質(zhì)上是職業(yè)資格評價，而

33、不是職務(wù)。2.增強專業(yè)技術(shù)人員的自我權(quán)利意識是形成健全人格與現(xiàn)代公民素養(yǎng)的需要。正確3.平等權(quán)是指專業(yè)技術(shù)人員平等地享有憲法與法律規(guī)定的權(quán)利，可以不履行憲法與法律規(guī)定的義務(wù)。錯誤4.住房公積金由單位與其在職職工各按職工工資的一定比例逐月繳存，歸職工個人所有 正確5.工資可以以法定貨幣支付，也可以實物與有價證券替代貨幣支付 錯誤 6.專業(yè)技術(shù)崗位由三級到改革后的十三級，拉長了專業(yè)技術(shù)人員的崗位晉升空間 正確7.人民法院對事業(yè)單位人事爭議案件的實體處理應(yīng)當適用人事方面的法律規(guī)定 正確8.兩個以上的申請人分別就同樣的發(fā)明創(chuàng)造申請專利的，專利權(quán)授予最先申請的人 正確9.勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人

34、單位，可以解除勞動合同 正確 27平等權(quán)是指專業(yè)技術(shù)人員平等地享有憲法與法律規(guī)定的權(quán)利，可以不履行憲法與法律規(guī)定的義務(wù) 錯誤10.企業(yè)應(yīng)切實保證職工教育培訓(xùn)經(jīng)費足額提取與合理使用 正確11.在專利的有效期內(nèi)，未經(jīng)專利權(quán)人許可，以營利為目的實施其專利的行為屬于專利侵權(quán) 正確12.薪酬平等權(quán)是指在工作崗位、工作職責(zé)、工作內(nèi)容、工作條件、工作量與工作業(yè)績等相同的情況下勞動報酬應(yīng)大體相同，實行“同一工作，同樣報酬” 正確13.人民法院對事業(yè)單位人事爭議案件的實體處理應(yīng)當適用人事方面的法律規(guī)定。（判斷題3分）正確14.對哺乳未滿一周歲嬰兒的女職工，用人單位延長勞動時間或安排夜班勞動應(yīng)給予雙倍補助。（判斷

35、題3分）錯誤15.當事人申請仲裁后，可以自行與解，但無論是否達成與解協(xié)議，均不可以撤回仲裁申請。（判斷題3分）錯誤16.勞動者有權(quán)要求國家、用人單位提供足夠的條件與設(shè)施進行繼續(xù)教育與培訓(xùn)，以提高自身工作技能與水平。（判斷題3分）正確17.沒有公開發(fā)表的文學(xué)作品不享有著作權(quán)。（判斷題3分）錯誤18.書面勞動合同與口頭協(xié)議都是勞動合同的合法形式。（判斷題3分）錯誤19.增強專業(yè)技術(shù)人員的自我權(quán)利意識是形成健全人格與現(xiàn)代公民素養(yǎng)的需要。（判斷題3分）正確20.專業(yè)技術(shù)職稱本質(zhì)上是職業(yè)資格評價，而不是職務(wù)。（判斷題3分）錯誤21.任何情形下，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔(dān)違約金。（判斷題3分）錯

36、誤22.用人單位招用尚未解除勞動合同的勞動者，原用人單位與勞動者發(fā)生的勞動爭議，可以列新的用人單位為第三人。（判斷題3分）正確23.用人單位不得阻撓公民參與政治活動，不得因員工個人主張與見解給予不公正待遇。（判斷題3分）正確24.從業(yè)人員應(yīng)當接受安全生產(chǎn)教育與培訓(xùn)，掌握安全生產(chǎn)知識，提高安全生產(chǎn)技能，增強事故預(yù)防與應(yīng)急處理能力。（判斷題3分）正確25.法人作品指由法人或非法人單位主持完成的作品，因此法人作品與職務(wù)作品沒有任何區(qū)別。（判斷題3分）錯誤26.受到專利侵權(quán)，專利權(quán)人可以追究侵權(quán)人的民事責(zé)任、行政責(zé)任以至刑事責(zé)任。（判斷題3分）正確27.平等權(quán)是指專業(yè)技術(shù)人員平等地享有憲法與法律規(guī)定的權(quán)利，可以不履行憲法與法律規(guī)定的義務(wù)。（判斷題3分）錯誤28.無論企業(yè)職員還是機關(guān)工作人員，其職業(yè)年金的繳納都是自愿行為。（判斷題3分）錯誤29.兩個以上的申請人分別就同樣的發(fā)明創(chuàng)造申請專利的，專