工會(huì)工作總結(jié)報(bào)告(共14頁)

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上落實(shí)依靠方針 創(chuàng)新工會(huì)工作推動(dòng)企業(yè)持續(xù)、快速、健康發(fā)展各位代表、同志們：服務(wù)工會(huì)第一次代表大會(huì)，是在我們進(jìn)入國資委管理后，深化改革、加快發(fā)展，全面貫徹總部工會(huì)第一次代表大會(huì)和省分工會(huì)工作會(huì)議，落實(shí)省分公司經(jīng)營工作會(huì)議精神的重要時(shí)期召開的。這次會(huì)議，對于推動(dòng)工會(huì)工作全面發(fā)展，加快鐵服發(fā)展步伐，具有十分重要的意義。這次會(huì)議的主要任務(wù)是：以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的十六屆三中全會(huì)精神，落實(shí)總部工會(huì)工作會(huì)議精神，確定今后一個(gè)時(shí)期工會(huì)工作的目標(biāo)和任務(wù)，選舉產(chǎn)生服務(wù)工會(huì)第一屆工會(huì)委員會(huì)和經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全體員工，認(rèn)清形勢，明確任務(wù)，堅(jiān)定信心，奮力拼搏，在推動(dòng)

2、工作持續(xù)、快速、健康發(fā)展的進(jìn)程中發(fā)揮主力軍作用?，F(xiàn)在，我代表服務(wù)工會(huì)籌備組，向大會(huì)作報(bào)告，請審議。一、工會(huì)工作的回顧服務(wù)自2003年10月成立以來，工會(huì)工作在上級(jí)工會(huì)、黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)和行政的大力支持下，認(rèn)真實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，落實(shí)上級(jí)工會(huì)組織的各項(xiàng)工作要求，在關(guān)系尚未理順、公專網(wǎng)界定尚未明晰的情況下，工會(huì)專兼職干部和廣大會(huì)員從大局著想，及時(shí)處理設(shè)備故障，認(rèn)真落實(shí)維護(hù)規(guī)程，確保了大通道安全暢通和設(shè)備的正常運(yùn)用，保證了分類管理工作的順利進(jìn)行。同時(shí)，充分發(fā)揮主觀能動(dòng)作用，緊密圍繞改革、經(jīng)營、安全、質(zhì)量、服務(wù)、管理等重點(diǎn)工作，積極開展各項(xiàng)活動(dòng)，自覺履行維護(hù)職能，為兩個(gè)文明建設(shè)的協(xié)調(diào)發(fā)展起到了有力

3、的推動(dòng)作用。以轉(zhuǎn)變思想觀念為重點(diǎn)，抓員工的學(xué)習(xí)教育。結(jié)合分類管理員工思想情緒上的波動(dòng)，及時(shí)組織員工開展了“脫胎換骨轉(zhuǎn)觀念”大討論活動(dòng)，圍繞“分類管理后，專網(wǎng)應(yīng)該做什么?”“如何經(jīng)營鐵路市場”、“如何正確處理服務(wù)、安全、效益關(guān)系，崗位與收入的關(guān)系”員工們紛紛闡述意見，通過討論統(tǒng)一了思想，明確了認(rèn)識(shí)，樹立了“鐵路市場也需要經(jīng)營”的理念，從而提高了工作的責(zé)任心，把提高服務(wù)質(zhì)量的承諾落到實(shí)處，確保了4月18日鐵路第五次大提速的暢通。大通道安全和一、二類障礙與去年同期相比，都有大幅度降低。同時(shí)在全體員工中開展了重溫電信管理規(guī)定的學(xué)習(xí)活動(dòng)，增強(qiáng)了干部員工遵章守法意識(shí)，杜絕了過激行為的發(fā)生。以確保工作落實(shí)為

4、重點(diǎn)，健全組織的建設(shè)工作。首先，按照省分公司工會(huì)和黨委的要求，把健全工會(huì)組織作為一項(xiàng)重要工作，抓緊抓好。深入各段廣泛調(diào)研，及時(shí)摸清調(diào)整后的工會(huì)組織狀況，根據(jù)機(jī)構(gòu)設(shè)立情況，通過民主形式，補(bǔ)充了一批有一定工作經(jīng)驗(yàn)和組織能力的兼職支會(huì)主席和工會(huì)小組長。組織機(jī)構(gòu)的健全和完善，為進(jìn)一步開展工作奠定了堅(jiān)實(shí)的組織基礎(chǔ)。4月26日，工會(huì)籌備組分別向省分公司工會(huì)和黨委提交了關(guān)于召開鐵服工會(huì)第一次代表大會(huì)的報(bào)告，并得到批復(fù)。至此，以這次代表大會(huì)為標(biāo)志，工會(huì)的組建工作也將完成。其次，建立規(guī)范了工會(huì)基礎(chǔ)工作。建立了工會(huì)的各項(xiàng)制度，保證了工會(huì)各項(xiàng)工作健康有序的發(fā)展。以強(qiáng)化民主管理為重點(diǎn)，抓維護(hù)職能的落實(shí)。堅(jiān)持落實(shí)依靠方

5、針，通過強(qiáng)化推行民主管理的有效形式，落實(shí)了廣大員工在民主管理過程中的參與權(quán)、知情權(quán)、表決權(quán)和監(jiān)督權(quán)。對關(guān)系到員工切身利益、及員工關(guān)注的熱點(diǎn)問題在決定、決議實(shí)施前廣泛征求員工意見和建議，在西段長競聘、中層干部調(diào)整、干部任免前、各類先進(jìn)表彰前、黨員發(fā)展前、員工競爭上崗等方面的熱點(diǎn)、敏感問題，都進(jìn)行公示，不斷增強(qiáng)民主管理的透明度，落實(shí)了民主監(jiān)督權(quán)力，對穩(wěn)定員工隊(duì)伍起到了積極作用。 以“送溫暖”工程為重點(diǎn)，抓員工條件的改善。工會(huì)始終堅(jiān)持把“送溫暖”工程作為重要職責(zé)和密切黨群干群關(guān)系的有效途徑，想方設(shè)法解決員工工作、生活上的困難。建立了困難員工檔案；“兩節(jié)”期間，深入到12戶困難員工家中進(jìn)行慰問，發(fā)放了

6、救濟(jì)金和米面油，使困難員工感受到了組織的關(guān)懷；對困難員工實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部包保；春節(jié)期間對勞動(dòng)模范進(jìn)行了慰問；為新成立的條件艱苦的會(huì)寧工區(qū)配備了電視機(jī)等文化、生活設(shè)施。以提高服務(wù)質(zhì)量為重點(diǎn)，抓競賽練兵活動(dòng)。圍繞安全、質(zhì)量、服務(wù)、管理目標(biāo)，開展了“我與共命運(yùn)”合理化建議活動(dòng)，共征集到合理化建議140條；為確保大通道安全，開展了大通道“百日無中斷”安全競賽活動(dòng)。圍繞新設(shè)備、新技術(shù)開展了崗位練兵活動(dòng)，在3月26日的省管理局牽頭，電信、移動(dòng)、聯(lián)通、省無委辦五家單位參加的演練中，西段組成的10人代表隊(duì)，代表省分公司在光纜接續(xù)演練中，配合默契，準(zhǔn)確快速，僅用12分鐘就完成了光纜接續(xù)規(guī)定全套要求，一舉領(lǐng)先，隊(duì)員們

7、良好的實(shí)戰(zhàn)能力、技術(shù)素質(zhì)與精神風(fēng)貌得到了與會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的好評(píng)與同行們的稱贊。以凝聚力量為重點(diǎn)，抓文體活動(dòng)的開展。通過信息廣角這個(gè)窗口傳達(dá)宣傳工作要點(diǎn)，基層工作情況以及先進(jìn)典型等報(bào)道。為豐富員工的文化生活，各段工會(huì)組織利用不同時(shí)機(jī)，開展了員工各種文化體育活動(dòng)。還組織員工參加了省分公司舉辦的登山比賽、首屆員工藝術(shù)節(jié)等活動(dòng)。通過活動(dòng)，凝聚了力量，鼓舞了士氣。同志們，一年來的成績，凝聚著全體工會(huì)干部和廣大會(huì)員團(tuán)結(jié)奮斗、無私奉獻(xiàn)的心血和汗水，顯示了各級(jí)工會(huì)組織的整體作用。在此，我代表服務(wù)工會(huì)籌備組，向始終關(guān)心支持工會(huì)工作的上級(jí)工會(huì)組織、各級(jí)黨委和行政表示衷心的感謝！向全體工會(huì)干部和廣大會(huì)員致以崇高的敬意！回顧

8、半年多來的工作，我們的體會(huì)是：只有堅(jiān)持鄧小平理論和江澤民“三個(gè)代表”重要思想不動(dòng)搖，堅(jiān)持黨對工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)地位不動(dòng)搖，堅(jiān)持全心全意依靠員工群眾辦企業(yè)的根本方針不動(dòng)搖，堅(jiān)持以經(jīng)濟(jì)效益為不動(dòng)搖，才能在新的形勢下，沿著正確的航向，開創(chuàng)工會(huì)工作的新局面，展示工會(huì)工作的新作為，顯示工會(huì)工作的新活力。二、面臨的形勢與任務(wù)各位代表、同志們，建設(shè)小康社會(huì)，全面推進(jìn)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的新階段為電信產(chǎn)業(yè)注入了新的生機(jī)與活力。從近年的情況看，電信作為國民經(jīng)濟(jì)的支柱產(chǎn)業(yè)仍然處在高速增長期，各行各業(yè)和社會(huì)的發(fā)展對信息化的需求與日俱增，國家推進(jìn)的經(jīng)濟(jì)調(diào)控，實(shí)施擴(kuò)大內(nèi)需、加快信息化建設(shè)，西部大開發(fā)，鐵路信息化建設(shè)，以及優(yōu)先發(fā)展

9、信息產(chǎn)業(yè)等戰(zhàn)略舉措，帶動(dòng)了社會(huì)對信息技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)和服務(wù)的需求，為信息產(chǎn)業(yè)提供了廣闊的發(fā)展空間。今年1月20日，公司移交國資委管理，以國家基礎(chǔ)電信運(yùn)營商的身份參與電信市場競爭和國家信息化建設(shè)，管理體制的根本變革，一方面增大了公司的發(fā)展空間和發(fā)展機(jī)遇，另一方面也使公司面臨著生存發(fā)展的嚴(yán)俊考驗(yàn)。要在激烈的電信市場競爭中站穩(wěn)腳跟，加快發(fā)展，就必須轉(zhuǎn)變觀念，盡快建立起適應(yīng)市場的新體制、新機(jī)制，頑強(qiáng)拼搏，開拓創(chuàng)新，自我積累、自我發(fā)展，自我完善。并且隨著三項(xiàng)制度改革的深入，新的用人機(jī)制和分配機(jī)制的出臺(tái)，必然帶來利益格局的調(diào)整，引發(fā)新的深層次矛盾，這些也將使員工隊(duì)伍穩(wěn)定面臨新的考驗(yàn)。面對新形勢，我們要認(rèn)貫徹落實(shí)

10、全心全意依靠工人階級(jí)的根本指導(dǎo)方針，充分發(fā)揮廣大員工在公司改革和發(fā)展的主力軍作用，發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗、頑強(qiáng)拼搏的精神，加快改革發(fā)展的步伐，加快機(jī)制和技術(shù)創(chuàng)新，推進(jìn)現(xiàn)代企業(yè)制度的建立，促進(jìn)持續(xù)健康快速發(fā)展。面對新的形勢和任務(wù)，今后一個(gè)時(shí)期工會(huì)工作的指導(dǎo)思想是：以鄧小平理論和“十六大”精神為指導(dǎo)，認(rèn)真實(shí)踐江澤民“三個(gè)代表”重要思想，深入學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹黨的路線、方針、政策，緊緊圍繞服務(wù)改革發(fā)展、經(jīng)營管理、運(yùn)營維護(hù)、安全質(zhì)量任務(wù)目標(biāo)，緊扣效益，貫徹總部工會(huì)會(huì)議精神，落實(shí)依靠方針，強(qiáng)化維護(hù)職能，加強(qiáng)工會(huì)的組織、思想、作風(fēng)建設(shè)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大員工在的改革發(fā)展中建功立業(yè)。主要任務(wù)是：（一）加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，實(shí)現(xiàn)思想觀

11、念的新突破企業(yè)要發(fā)展，就必須創(chuàng)新，創(chuàng)新首先是思想觀念的創(chuàng)新，只有正確的思想，才有正確的行為。因此，各級(jí)工會(huì)干部要自覺做到把學(xué)習(xí)理論同企業(yè)改革發(fā)展的實(shí)際結(jié)合起來，同繼承與創(chuàng)新工會(huì)工作結(jié)合起來，同解決實(shí)際問題、指導(dǎo)工作實(shí)踐結(jié)合起來，進(jìn)一步樹立大局觀念、效益觀念和改革發(fā)展的觀念，以思想的解放和觀念的更新，促進(jìn)工會(huì)工作的發(fā)展。要用“三個(gè)代表”武裝頭腦，用十六大精神、鄧小平理論指導(dǎo)思想，帶頭學(xué)習(xí)理論，領(lǐng)會(huì)精神實(shí)質(zhì)，加深對工人階級(jí)地位、作用和歷史使命的認(rèn)識(shí)，對全心全意依靠工人階級(jí)根本指導(dǎo)方針的認(rèn)識(shí)，對堅(jiān)持黨的群眾路線的認(rèn)識(shí)，對保證工人階級(jí)和廣大勞動(dòng)群眾政治、經(jīng)濟(jì)和文化權(quán)益的認(rèn)識(shí)，對工會(huì)要自覺接受黨的領(lǐng)導(dǎo)的

12、認(rèn)識(shí)和對工會(huì)工作方針、原則的認(rèn)識(shí)。各級(jí)工會(huì)組織，要努力學(xué)習(xí)、掌握新形勢下做好群眾工作的理論、政策、方法，努力研究和探索新時(shí)期特別是現(xiàn)代企業(yè)制度條件下群眾工作的新思路，探索和實(shí)踐在維護(hù)國家、企業(yè)利益的同時(shí)維護(hù)員工具體利益的新方式、新途徑；探索和實(shí)踐新體制、新機(jī)制下員工經(jīng)濟(jì)、政治和文化權(quán)益的有效形式；探索和實(shí)踐企業(yè)快速發(fā)展與提高員工素質(zhì)、改善員工生活的長效機(jī)制；探索和實(shí)踐在黨的領(lǐng)導(dǎo)下依法開展工會(huì)工作、實(shí)現(xiàn)工會(huì)工作民主化、群眾化、法制化的道路。引導(dǎo)廣大員工以改革的思想適應(yīng)時(shí)代發(fā)展和企業(yè)的變革，以改革的精神不斷加強(qiáng)自身建設(shè)，最大限度地把員工群眾團(tuán)結(jié)到工會(huì)中來，最大限度地把工會(huì)工作做到員工群眾中去，開創(chuàng)

13、工會(huì)工作新的局面。各級(jí)工會(huì)組織要充分發(fā)揮各種宣傳輿論陣地的作用，大力宣傳“艱苦創(chuàng)業(yè)，改革創(chuàng)新，團(tuán)結(jié)創(chuàng)效”精神，為發(fā)展提供強(qiáng)有力的精神動(dòng)力。要教育員工牢固樹立效益意識(shí)、市場意識(shí)、競爭意識(shí)、服務(wù)意識(shí)，做強(qiáng)、做優(yōu)、做活鐵路市場，用特色服務(wù)不斷擴(kuò)充生存發(fā)展的空間。（二）落實(shí)依靠方針，展現(xiàn)工會(huì)組織的新作為全心全意依靠工人階級(jí)，是我們黨的一貫方針。工人階級(jí)是推動(dòng)先進(jìn)生產(chǎn)力發(fā)展的源泉和不竭動(dòng)力，是我們黨和國家最堅(jiān)實(shí)、最可靠的階級(jí)基礎(chǔ)，是國家當(dāng)之無愧的領(lǐng)導(dǎo)階級(jí)。偉大的事業(yè)造就偉大的階級(jí)，偉大的階級(jí)推動(dòng)偉大的事業(yè)。在改革發(fā)展的新形勢下，我們要牢固樹立全心全意依靠工人階級(jí)辦企業(yè)的思想，在改革發(fā)展的進(jìn)程中始終如一地

14、貫徹落實(shí)依靠方針，切實(shí)保護(hù)、調(diào)動(dòng)、發(fā)揮好員工群眾的積極性和創(chuàng)造性，尊重員工的首創(chuàng)精神，鼓勵(lì)員工與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新，在推動(dòng)持續(xù)、快速、健康發(fā)展的進(jìn)程中發(fā)揮主力軍作用，展現(xiàn)工會(huì)組織的新作為。各級(jí)工會(huì)組織要緊密結(jié)合經(jīng)營發(fā)展的實(shí)際，圍繞立足鐵路、開拓市場、提高質(zhì)量、改進(jìn)服務(wù)、降低成本、增加效益等重點(diǎn)，積極開展群眾性“經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新”活動(dòng)。要把增強(qiáng)科技開發(fā)能力、市場競爭能力、抵御風(fēng)險(xiǎn)能力和提高企業(yè)整體素質(zhì)，幫助員工提高技術(shù)水平，實(shí)現(xiàn)技術(shù)創(chuàng)新作為主攻方向，教育引導(dǎo)廣大員工開展新知識(shí)、新技術(shù)和新業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)，增強(qiáng)廣大員工的市場開拓意識(shí)和技術(shù)創(chuàng)新能力。要繼續(xù)深入開展“合理化建議”活動(dòng)，引導(dǎo)員工在企業(yè)管理、運(yùn)營維護(hù)

15、、工程建設(shè)等方面獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，使員工中蘊(yùn)藏的聰明才智得以充分發(fā)揮；要充分利用技協(xié)的資源優(yōu)勢，開展群眾性技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)培訓(xùn)、技術(shù)交流和技術(shù)互助活動(dòng)，促進(jìn)技術(shù)成果的廣泛運(yùn)用，使技協(xié)活動(dòng)規(guī)范運(yùn)作，健康發(fā)展；要繼續(xù)開展全員崗位練兵和群眾性保安全、“大通道百日無事故”等競賽活動(dòng)，把安全責(zé)任落實(shí)到班組，落實(shí)到崗位，形成人人保安全的濃厚氛圍；要繼續(xù)開展?fàn)幃?dāng)“安全標(biāo)兵、服務(wù)明星”活動(dòng)，激勵(lì)廣大員工立足本職，愛崗敬業(yè)，在企業(yè)的發(fā)展中建功立業(yè)。（三）履行維護(hù)職能，推動(dòng)民主管理的新突破民主管理不創(chuàng)新，不用法制的手段去搞民主管理，工會(huì)工作就沒有活力。隨著體制創(chuàng)新、機(jī)制創(chuàng)新、管理創(chuàng)新以及完善法人治理結(jié)構(gòu)的改革，帶來的新變化

16、，維護(hù)員工群眾合法權(quán)益和協(xié)調(diào)好勞動(dòng)關(guān)系是各級(jí)工會(huì)所面臨的一項(xiàng)重要工作。各級(jí)工會(huì)干部要帶頭貫徹落實(shí)公司法、勞動(dòng)法、工會(huì)法等法律法規(guī)，帶頭依法保護(hù)好員工的經(jīng)濟(jì)、政治和文化權(quán)益，建立健全企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整機(jī)制，員工民主參與、民主管理企業(yè)的機(jī)制，通過建立職工代表大會(huì)制度和平等協(xié)商、集體合同制度，民主監(jiān)督評(píng)議企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部制度，推行“廠務(wù)公開”等形式，不斷強(qiáng)化企業(yè)的民主管理和民主監(jiān)督，切實(shí)把維護(hù)員工合法權(quán)益的工作落到實(shí)處，把“依靠”方針貫徹落實(shí)到生產(chǎn)、經(jīng)營、管理的始終，貫徹落實(shí)到改革、發(fā)展、穩(wěn)定之中，切實(shí)保護(hù)、調(diào)動(dòng)、發(fā)揮好員工群眾的積極性和創(chuàng)造性。要提高員工代表大會(huì)質(zhì)量。員工代表大會(huì)制度、平等協(xié)商制度是企業(yè)

17、員工行使民主權(quán)力、參與民主管理，進(jìn)行民主監(jiān)督最根本的制度和重要形式，是落實(shí)企業(yè)員工參與權(quán)、知情權(quán)、表決權(quán)、監(jiān)督權(quán)的重要途徑。這兩項(xiàng)制度的貫徹落實(shí)，對深化改革、加快發(fā)展將起到極其重要的作用。各級(jí)工會(huì)組織在履行這一職責(zé)時(shí)，要嚴(yán)格按照有關(guān)程序辦事，認(rèn)真落實(shí)職代會(huì)的各項(xiàng)職權(quán)，做到企業(yè)改革重大方案和涉及員工利益的重大舉措提交職代會(huì)或職代會(huì)團(tuán)（組）長聯(lián)席會(huì)議審議；認(rèn)真做好民主評(píng)議干部工作，不斷提高評(píng)議的質(zhì)量和效果；建立集體合同草案必須經(jīng)職代會(huì)審定，堅(jiān)持集體合同履行情況、招待費(fèi)使用情況和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律情況向職代會(huì)報(bào)告制度。要在建立平等協(xié)商、集體合同制度中，主動(dòng)同行政部門在收入分配、合同履行、安全生產(chǎn)和保險(xiǎn)

18、福利等政策制度制定前廣泛溝通，把企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系中要害問題和涉及員工群眾切身利益的關(guān)鍵問題作為平等協(xié)商的重點(diǎn)，加強(qiáng)勞動(dòng)合同執(zhí)行情況的檢查監(jiān)督，建立勞動(dòng)爭議調(diào)節(jié)委員會(huì)，為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造良好的內(nèi)部環(huán)境。工會(huì)要建立制定廠務(wù)公開的辦法，分層次、有計(jì)劃、規(guī)范性地進(jìn)行真實(shí)的公開，完善工作制度，規(guī)范實(shí)施程序，健全廠務(wù)公開的落實(shí)、運(yùn)轉(zhuǎn)和監(jiān)督機(jī)制，形成良好的運(yùn)行體系。特別是涉及到中長期發(fā)展規(guī)劃，勞動(dòng)用工制度改革、黨風(fēng)廉政建設(shè)及工資、獎(jiǎng)金、住房、干部招聘、評(píng)先樹模、生活福利、物質(zhì)采購、更改工程項(xiàng)目等熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問題必須通過員工代表大會(huì)、員工代表聯(lián)席會(huì)議、員工代表巡視、公示等形式進(jìn)行公開，要保證公開的真實(shí)性和實(shí)效性。（四）

19、關(guān)心員工生活，取得“送溫暖工程”的新成效辦實(shí)事，有成效是調(diào)動(dòng)員工積極性、凝聚力量的有效方式，是工會(huì)突出維護(hù)職能的重要體現(xiàn)。各級(jí)工會(huì)組織要從員工生產(chǎn)生活的實(shí)際出發(fā)，努力為員工群眾辦實(shí)事、辦好事。結(jié)合我們的實(shí)際，應(yīng)著力做好以下工作：一是進(jìn)一步健全和完善員工互助合作保險(xiǎn)濟(jì)貧解困機(jī)制。各級(jí)工會(huì)組織要按照分公司員工互助合作保險(xiǎn)濟(jì)貧解困基金會(huì)章程的要求，進(jìn)一步完善組織體系和運(yùn)行機(jī)制，在不斷發(fā)揮其功能上下功夫、求實(shí)效。要積極搞好員工的扶貧幫困工作，隨時(shí)掌握困難員工的動(dòng)態(tài)，當(dāng)好“第一知情人”、“第一報(bào)告人”、“第一幫助人”。要落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部包保聯(lián)系特困員工制度，適時(shí)開展形式多樣的特困重困員工救助活動(dòng)。要根據(jù)社會(huì)

20、保障制度改革的新形勢，積極發(fā)展壯大與員工切身利益緊密聯(lián)系的、員工和家庭都能受益的互助合作濟(jì)貧解困基金。二是切實(shí)抓好“送溫暖”工程。要把實(shí)施“送溫暖”工程作為密切與員工群眾聯(lián)系，保證隊(duì)伍穩(wěn)定，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的有效措施，進(jìn)一步納入制度化、經(jīng)?；?、系列化的軌道。要堅(jiān)持發(fā)揮黨政工團(tuán)各級(jí)組織聯(lián)建共送的優(yōu)勢，堅(jiān)持節(jié)日送與日常送相結(jié)合，切實(shí)把“送溫暖”工作落到實(shí)處。三是全面啟動(dòng)文化、生活“點(diǎn)線”建設(shè)工程。從 “點(diǎn)線” 建設(shè)情況看，文化、生活基礎(chǔ)設(shè)施薄弱，欠帳較多。因此，加大“點(diǎn)線”工程建設(shè)力度，是各級(jí)工會(huì)組織今后一個(gè)時(shí)期必須下大氣力抓緊抓實(shí)的工作。要制定實(shí)施規(guī)劃，爭取行政支持，積極籌措資金，在上級(jí)工會(huì)組織的大

21、力支持和領(lǐng)導(dǎo)下，使沿線生產(chǎn)班組的文化、生活環(huán)境得到較大改變，使員工文化生活水平得到較大提高。要堅(jiān)持建管并舉的原則，落實(shí)好“兩線”管理辦法，使其為豐富員工業(yè)余文化、改善員工生活條件發(fā)揮有效的功能。（五）加強(qiáng)自身建設(shè)，推進(jìn)工會(huì)整體工作的新發(fā)展企業(yè)的發(fā)展也是工會(huì)的發(fā)展，工會(huì)發(fā)展了可以推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展。在壯大企業(yè)的發(fā)展中充分展現(xiàn)工會(huì)組織的新作為、新形象。加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)。一是建立完善工會(huì)工作制度。促進(jìn)工會(huì)工作的法制化、科學(xué)化、規(guī)范化。二是堅(jiān)持依法治會(huì)。依法治會(huì)是工會(huì)工作蓬勃發(fā)展的必由之路，各級(jí)工會(huì)要把依法治會(huì)擺在工會(huì)自身建設(shè)的重要位置，采取積極有效的手段，不斷增強(qiáng)工會(huì)干部的法制意識(shí)，做到學(xué)法、知法、懂法

22、、用法，依法規(guī)范自身行為，依法開展各項(xiàng)工作與活動(dòng)。三是堅(jiān)持民主辦會(huì)。各級(jí)工會(huì)組織要把充分發(fā)揚(yáng)民主放在自身建設(shè)的突出位置，廣泛吸收會(huì)員參與重要問題的決策，自覺把工會(huì)各項(xiàng)工作置于會(huì)員群眾的監(jiān)督之下。要切實(shí)加強(qiáng)民主集中制建設(shè)，工會(huì)重大問題一定要集體討論、集體決策。四是加強(qiáng)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。本次大會(huì)將選舉產(chǎn)生第一屆工會(huì)委員會(huì)，新產(chǎn)生的工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子要認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會(huì)“三個(gè)代表”重要思想和黨的十六屆三中全會(huì)精神，進(jìn)一步增強(qiáng)大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí)。落實(shí)各項(xiàng)工作制度，積極努力工作，不斷提高自身工作能力和班子整體效能，真正擔(dān)負(fù)起“代表、指導(dǎo)、參與、協(xié)調(diào)、服務(wù)”的職責(zé)，為員工服務(wù)，為工會(huì)工作的發(fā)展和創(chuàng)新服務(wù)。五是加強(qiáng)工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)。加強(qiáng)工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)，是完成新形勢下工會(huì)工作任務(wù)的關(guān)鍵。一方面，要采取多種渠道、多種方式，加強(qiáng)工會(huì)干部