銀行業(yè)及理財服務(wù)人員薪資調(diào)查報告

1、標(biāo)準(zhǔn)報告示范文本 | Excellent Model Text 資料編碼：CYKJ-FW-420編號：_銀行業(yè)及理財服務(wù)人員薪資調(diào)查報告編輯：_日期：_單位：_銀行業(yè)及理財服務(wù)人員薪資調(diào)查報告用戶指南：該報告資料適用于任務(wù)完成后進(jìn)行全面的總結(jié)，從中深入細(xì)致地回顧、檢查，找出成績與缺點、勝利與失敗、經(jīng)驗與教訓(xùn)，并在此基礎(chǔ)上對前段工作作出客觀評價，使得所有人員對問題的認(rèn)識更一致，思想更統(tǒng)一?？赏ㄟ^修改使用，也可以直接沿用本模板進(jìn)行快速編輯。隨著中國銀行業(yè)的蓬勃發(fā)展，各類銀行不斷通過提供更高品質(zhì)的服務(wù)，來提升自己在市場競爭中的地位。這就要求銀行業(yè)在不斷擴(kuò)充自己的隊伍的同時，進(jìn)一步加強(qiáng)銀行人才的素質(zhì)，

2、提高中國銀行業(yè)的國際競爭力。日前，上海翰德人力資源有限公司發(fā)布了“銀行業(yè)及理財服務(wù)人員”的薪資調(diào)查報告上海地區(qū)銀行業(yè)及理財人員的薪資狀況日前，上海翰德人力資源有限公司發(fā)布了XX年銀行業(yè)與理財服務(wù)的薪資信息。信息包括香港、新加坡、上海、日本四個地域的各類銀行職務(wù)及理財人員的薪資狀況。其中，從上海地區(qū)來看，消費銀行當(dāng)中工作經(jīng)驗在35年之內(nèi)的，個人銀行或關(guān)系經(jīng)理助理的年薪為1020萬元人民幣；財富管理銷售助理的年薪為20萬元28萬元人民幣；產(chǎn)品管理層及市場的助理，年薪為2030萬元人民幣；信貸風(fēng)險的擔(dān)?；虻盅褐淼哪晷綖?8萬到30萬元人民幣。工作經(jīng)驗5XX年的個人銀行或關(guān)系經(jīng)理副總裁助理，他們的年

3、薪為20萬到35萬元人民幣；財富管理銷售的副總裁助理的年薪為2538萬元人民幣；產(chǎn)品管理層及市場的副總裁助理的年薪也是2538萬元人民幣；信貸風(fēng)險擔(dān)?；虻盅旱母笨偛弥淼哪晷綖?545萬元人民幣。工作經(jīng)驗在XX年以上的個人銀行或關(guān)系經(jīng)理副總裁的年薪為人民幣40萬元以上；財富管理及銷售的副總裁的年薪為3542萬元人民幣；產(chǎn)品管理層或市場的副總裁的年薪為3550萬元人民幣；信貸風(fēng)險的副總裁助理的年薪為3545萬元人民幣。在公司銀行中，產(chǎn)品管理及市場部門的助理的年薪為2036萬元人民幣；副總裁助理為3045萬元人民幣；而副總裁的年薪為4060萬元人民幣。銷售部門的助理、副總裁助理及總裁的年薪分別為2

4、540萬元人民幣、4055萬元人民幣和4570萬元人民幣。信貸風(fēng)險部門的助理、副總裁助理、副總裁的年薪分別為2035萬元人民幣、3042萬元人民幣、4060萬元人民幣。投資銀行業(yè)的公司財務(wù)部門，分析師的工作經(jīng)驗一般為13年，他們的年薪為2030萬元人民幣；助理的工作經(jīng)驗在46年左右，年薪為3050萬元人民幣；副總裁的工作經(jīng)驗為7XX年，年薪在4280萬元人民幣之間；總監(jiān)的工作經(jīng)驗為1015年，年薪為831.66千萬元人民幣；常務(wù)董事的工作經(jīng)驗在15年以上，年薪為1千6百萬元人民幣。股票分析師的工作經(jīng)驗為12年左右的人員，年薪為2030萬元人民幣，而工作經(jīng)驗在12年以上的分析師，他的年薪就會達(dá)到

5、1千6百萬元人民幣了。債券資本市場的分析師的工作經(jīng)驗在13年以內(nèi)，年薪為2030萬元人民幣。日本地區(qū)銀行業(yè)及理財人員的薪資最高從香港、新加坡、上海、日本四個地區(qū)的總體情況來看，日本地區(qū)銀行業(yè)及理財服務(wù)人員的薪資待遇是最高的，其次是香港和新加坡。上海地區(qū)的銀行業(yè)及理財服務(wù)人員的薪資狀況偏低，但與新加坡地區(qū)的銀行業(yè)及理財服務(wù)人員的薪資比較接近。在日本的消費銀行中，個人銀行的副總裁、銷售副總裁、產(chǎn)品管理層副總裁、現(xiàn)代風(fēng)險部門的副總裁的年薪都在12千萬日元以上；而香港地區(qū)消費銀行的副總裁的年薪在4580萬港元之間；而新加坡地區(qū)的消費銀行各部分的副總裁的年薪在935萬新元之間。日本的公司銀行各部門的副總

6、裁的年薪都在13千萬日元以上。日本的投資銀行公司財務(wù)部門的分析師、股票分析師、債務(wù)資本市場部門分析師，工作經(jīng)驗都在13年左右的人員，他們的年薪在6千到1萬6千日元之間；而各部門常務(wù)董事的年薪在25千萬日元以上。而同比香港和新加坡地區(qū)的投資銀行的分析師比，日本低很多，年薪在3060港元之間，各部門常務(wù)董事的年薪在1千6百萬港元到3千萬港元之間。銀行業(yè)的擴(kuò)張是創(chuàng)造銀行人才就業(yè)機(jī)會的主因從廣義上講，銀行提供的理財服務(wù)包括對個人、公司、企業(yè)和機(jī)構(gòu)的，需要大量的理財人員去擴(kuò)大銀行的業(yè)務(wù)。這里提到的應(yīng)該是狹義的理財業(yè)務(wù)，或更確切的為個人理財業(yè)務(wù)。XX年底，中國銀行業(yè)全面開放，外資銀行獲準(zhǔn)不受地域限制的開展

7、全部的銀行業(yè)務(wù)，包括個人業(yè)務(wù)，信用卡業(yè)務(wù)。個人銀行的業(yè)務(wù)一直是外資銀行盈利的主要來源之一，不同于傳統(tǒng)的國有銀行，外資銀行個人業(yè)務(wù)的重點，是為在銀行的資產(chǎn)超過至少5萬至10萬美金的貴賓客戶提供量身定做的理財服務(wù)。為了在短時間內(nèi)擴(kuò)大客戶資源，每家獲準(zhǔn)開展個人業(yè)務(wù)的外資銀行都會大量吸收理財人員。XX年是中國銀行業(yè)蓬勃發(fā)展的一年。隨著市場準(zhǔn)入制度放寬，具有獨立法人資格的外資銀行得以開展人民幣業(yè)務(wù)。這些銀行通過提供更高品質(zhì)的服務(wù)，將目標(biāo)鎖定高收入客戶。同時為了占領(lǐng)市場份額，外資銀行紛紛增設(shè)分支機(jī)構(gòu)，迅速擴(kuò)充隊伍。因此，XX年該行業(yè)各個部門的招聘活動都呈現(xiàn)出非?；钴S的態(tài)勢。分析表明，XX年銀行業(yè)的擴(kuò)張還將

8、繼續(xù)，主要是因為越來越多的外資銀行將獲得開展人民幣業(yè)務(wù)的許可。同時，由于外資銀行有望獲準(zhǔn)發(fā)行信用卡，因此XX年信用卡業(yè)務(wù)也將得到迅速擴(kuò)張。這將為銀行業(yè)各個級別的人才創(chuàng)造大量就業(yè)機(jī)會，其中中高級職位將最為搶手。翰德的一位分析師向記者表示，高級職位仍將集中在銀行前端辦公系統(tǒng)，而專業(yè)性職位如法律遵從、信貸、風(fēng)險和投資產(chǎn)品管理等職務(wù)將需求旺盛。經(jīng)驗和資質(zhì)是人才薪資的競爭力據(jù)記者了解，理財人員一般分為兩大類，一類以銷售為主，這類理財人員利用各種渠道向潛在的個人客戶介紹銀行的理財服務(wù)，吸納其成為銀行的開戶客戶。另一類則是貴賓理財經(jīng)理或客戶經(jīng)理，他們需要用自己的專業(yè)知識為客戶分析其資產(chǎn)、負(fù)債狀況，量身定做投

9、資理財計劃，提供一對一的理財服務(wù)。理財經(jīng)理除了要具備一定的銷售能力，更需要對各種銀行產(chǎn)品、投資產(chǎn)品有深入的了解，外資銀行的理財經(jīng)理一般都具有相應(yīng)的執(zhí)業(yè)證書。和外資銀行相比，本土的理財業(yè)需要用統(tǒng)一的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)來規(guī)范理財從業(yè)人員，加強(qiáng)理財人員的專業(yè)知識和職業(yè)化的專業(yè)服務(wù)精神。翰德的另一位分析師告訴記者：“決定一個職位薪資高低的并不是銀行本身，更多的是由該職位在市場的供需狀況決定，還有候選人的具體工作經(jīng)驗，專業(yè)資質(zhì)。一般說來，中等規(guī)模，在中國有長期發(fā)展計劃并能全方位開展業(yè)務(wù)的外資銀行，傾向于用更具競爭力的薪資吸引銀行從業(yè)人員?！毕愀?、新加坡、日本都是亞洲的金融中心，有著成熟完善的金融環(huán)境，擁有大量的具

10、有豐富銀行經(jīng)驗的專業(yè)人員。據(jù)調(diào)查，上海的銀行從業(yè)人員處于明顯的供不應(yīng)求的狀況，隨著國際銀行在中國的業(yè)務(wù)的細(xì)分和擴(kuò)展，同時，伴隨著本地銀行的業(yè)務(wù)重組和擴(kuò)大，具有專業(yè)銀行知識，熟悉國內(nèi)本地市場，擁有78年相關(guān)銀行經(jīng)歷以上的人才，成為各家銀行爭取的對象。一些比較新的領(lǐng)域，比如貴賓理財、現(xiàn)金管理等，需要從海外引進(jìn)擁有XX年以上相關(guān)經(jīng)歷的銀行從業(yè)人員。國際化人才是發(fā)展的有力保證從薪資報告中不難看出，上海外資銀行的薪資水平正在和國際接軌。事實上，上海和新加坡的銀行從業(yè)人員薪資水平已經(jīng)十分接近，新加坡很多資深的銀行從業(yè)人員也很希望能到上海尋求更大的發(fā)展空間。和新加坡相比，香港作為金融中心的國際化程度，今年來更為明顯，很多銀行更是以香港為基地開展中國大陸的業(yè)務(wù)，以規(guī)避各種金融法規(guī)的限制。香港的薪資水平相對會比新加坡和上海高。而日本銀行業(yè)薪資更大程度與日本的生活成本成正比，同樣職位的薪資，會比其他三個地區(qū)有明顯的提高。上海，包括中國大陸的金融銀行業(yè)尚處于初級階段，無論對于外資還是本土銀行，都有廣大的客戶資源和發(fā)展?jié)摿?，這是其他地區(qū)所無法比擬的。上海本土的