會計季度工作方案_1

1、會計季度工作方案 依據(jù)本所行政會計部目前工作狀況與不足之處，結(jié)合所進展?fàn)顩r和今后趨勢，行政會計部方案從以下幾個方面開展20xx年最終一季度的工作： 1、進一步完善所員工手冊，確定規(guī)章制度的各項內(nèi)容，爭取做到各項制度的科學(xué)適用，保證所在既有的規(guī)范中順當(dāng)運行。 2、完成各部門各崗位的工作分析，為年終評比及績效考核供應(yīng)科學(xué)依據(jù)。 3、充分考慮員工福利，做好員工激勵工作，增加企業(yè)凝聚力。 4、完善本部門組織機能，細(xì)化各員工工作職責(zé)，各項工作內(nèi)容詳細(xì)落實到人，定時定量完成，提高部門工作質(zhì)量要求，圓滿完成所交給的各項工作任務(wù)。 二、詳細(xì)實施方案 （一）規(guī)章制度的完善 規(guī)章制度引導(dǎo)員工工作規(guī)范，是處理日常工

2、作中各項事務(wù)的依據(jù)，在肯定程度上影響著企業(yè)的正常運行。然，本所迄今為止的規(guī)章制度嚴(yán)格來說是不完備的。鑒于此，行政會計部基于穩(wěn)定、合理、健全的原則，在20xx年底首先應(yīng)完成所規(guī)章制度的完善。 1、20xx年1月底前完成對員工手冊的初步修改，更新全部工作規(guī)范及崗位職責(zé); 2、20xx年1月報請主任律師批閱修改; 3、20xx年2月份最終定稿。 實施目標(biāo)留意事項 規(guī)章制度的制定應(yīng)本著簡潔、科學(xué)、務(wù)實的方針，注意可行性及可操作性。 目標(biāo)實施需支持和協(xié)作的事項 1、需各部門供應(yīng)最新版本的服務(wù)規(guī)范; 2、制度修訂后需請各部門批閱、提出珍貴看法并須經(jīng)主任律師最終裁定。 （二）各崗位工作分析 通過崗位分析既可

3、以了解公司各部門各崗位的任職資格、工作內(nèi)容，從而使公司各部門 的工作安排、工作連接更加精確，也有助于對每個崗位的工作量、貢獻(xiàn)值、責(zé)任程度等方面進行綜合考量，以便為制定科學(xué)合理的年終優(yōu)秀職員評比奠定良好的基矗具體的崗位分析還給行政配置、聘請和為各部門員工供應(yīng)方向性的培訓(xùn)供應(yīng)依據(jù)。 1、20xx年1月份擬定所年終優(yōu)秀職員評比文件，報主任律師批閱后備案; 2、20xx年1月份完成崗位分析的基礎(chǔ)信息搜集工作，按各崗位職責(zé)確定其主要工作內(nèi)容、工作行為與責(zé)任; 3、20xx年2月份在主任律師的指導(dǎo)下確定各崗位綜合考評依據(jù)，評比出所優(yōu)秀職員。 實施目標(biāo)留意事項 在信息搜集過程中要力求翔實精準(zhǔn)，整理后的崗位分

4、析按部門進行分類，以便日后工作中查詢。 目標(biāo)實施需支持和協(xié)作的事項 1、需參考各員工完整的崗位職責(zé); 2、優(yōu)秀職員評比依據(jù)及崗位分析資料須經(jīng)主任律師最終裁定。 （三）員工福利與激勵 做好員工激勵工作，有助于從根本上解決企業(yè)員工工作主動性、主動性、穩(wěn)定性、向心力、凝聚力及對企業(yè)的忠誠度等問題。行政會計部在20xx年底亦須一以貫之地做好員工激勵，確保公司內(nèi)部士氣昂揚，工作氛圍良好。 1、堅持貫徹所原有的各項福利：如五金的繳納、中餐補貼、話費補貼、員工生日慶生會、年底發(fā)放過節(jié)禮品等; 2、方案激勵政策：進行年度優(yōu)秀職員評比表彰、員工合理化建議嘉獎等; 3、組織員工團體活動：10月中旬組織一次爬山、季

5、度支配員工聚餐等。 實施目標(biāo)留意事項 員工福利和激勵是相輔相承的關(guān)系，行政會計部應(yīng)站在長遠(yuǎn)利益的立場上，做好員工福利與激勵工作。 目標(biāo)實施需支持和協(xié)作的事項 1、每一項福利和激勵政策的制定都需要公司供應(yīng)相應(yīng)的物質(zhì)資源，所以詳細(xì)福利的激勵項目都需要主任律師最終裁定，行政會計部有建議的權(quán)利和義務(wù); 2、福利與激勵政策一旦確定，行政會計部應(yīng)協(xié)作做好后勤保障; 3、各部門負(fù)責(zé)人同樣肩負(fù)激勵責(zé)任，日常工作中對員工的關(guān)懷和精神激勵需各主管以上管理人員協(xié)作共同做好。 （四）本部門組織機能完善 行政會計工作作為企業(yè)各項工作開展的動力及保障，自身的規(guī)范化建設(shè)也非常重要。因此，從本季度開頭，行政會計部將大力加強本

6、部門的內(nèi)部管理和規(guī)范，嚴(yán)格根據(jù)現(xiàn)代化企業(yè)行政工作要求，力求將行政會計部提升到戰(zhàn)略性行政管理的層次。 1、完善部門職能，實施目標(biāo)責(zé)任制：明確行政會計部的各項工作內(nèi)容，并將每一項工作進行落實，做到每項工作均有責(zé)任人、完成期限、完成質(zhì)量要求、考核標(biāo)準(zhǔn); 2、建立具體的行政檔案：此檔案的建立應(yīng)在動態(tài)下保持良好用法功能，包括全部員工的學(xué)歷層次、服務(wù)年限、獎懲狀況、培育進展方向等各項指標(biāo)，以備所需。此工作應(yīng)在2月31日前完成基礎(chǔ)檔案，并隨時更新; 3、提升本部門工作人員的專業(yè)水平：支配部門成員主動參與業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，進行禮儀培訓(xùn)，著手提高部門人員的綜合素養(yǎng)和工作力量。 實施目標(biāo)留意事項 行政會計部的自身建設(shè)關(guān)系

7、到企業(yè)長遠(yuǎn)進展的方向和后勁，因此應(yīng)著眼于將來進展，盡可能地將本部門建設(shè)做到公司進展的前面。樹立危機意識，把工作做細(xì)做實。 目標(biāo)實施需支持和協(xié)作的事項 1、行政檔案的建立需全部員工的協(xié)作; 2、員工學(xué)習(xí)所需書籍材料需要經(jīng)所批準(zhǔn)后購買。 會計季度工作方案2 在其次季度即將到來之季，我作為公司的會計要開頭預(yù)備新的工作方案，吸取上個季度的精華，去除上個季度的糟粕，并結(jié)合工作的目標(biāo)，特制定如下方案： 第一、參與會計人員連續(xù)訓(xùn)練。每年會計人員都要參與財政局組織的會計人員連續(xù)訓(xùn)練，今年我將全面按新準(zhǔn)則的規(guī)范要求做事，嫻熟地運用新準(zhǔn)則等，進行帳務(wù)處理和會計相關(guān)報表、表格的編制。參與連續(xù)訓(xùn)練后，匯報學(xué)習(xí)狀況報告

8、。 其次、加強規(guī)范現(xiàn)金治理，做好日常核算。 1、依據(jù)新的制度與準(zhǔn)則結(jié)合實際狀況，進行業(yè)務(wù)核算，做好會計工作。 2、做好本職工作的同時，處理好同其他部門的協(xié)調(diào)關(guān)系. 3、做好正常出納核算工作。根據(jù)會計制度，辦理現(xiàn)金的收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)，努力開源結(jié)流，使有限的經(jīng)費發(fā)揮真正的作用，為公司供應(yīng)財力上的保證。加強各種費用開支的核算。準(zhǔn)時進行記帳，編制出納日報明細(xì)表，匯總表，月初前報交總經(jīng)理留存，嚴(yán)格支票領(lǐng)用手續(xù)，按規(guī)定簽發(fā)覺金以票和轉(zhuǎn)帳支票。 4、會計人員必需按崗位責(zé)任制堅持原則，秉公辦事，做出表率。 5、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作。 第三、個人建議措施要求會計治理科學(xué)化，核算規(guī)范化，費用掌握合理化，強

9、化監(jiān)督度，細(xì)化工作，切實體現(xiàn)會計治理的作用。使得會計運作趨于更合理化、健康化，更能符合公司進展的步伐。 總之在新的一季度里，我會借改革契機，連續(xù)加大現(xiàn)金治理力度，提高自身業(yè)務(wù)操作力量，充分發(fā)揮會計的職能作用，主動完成這一季度的各項工作方案，以最大限度地服務(wù)于公司，為我公司的穩(wěn)健進展而做出更大的貢獻(xiàn)。 會計季度工作方案3 ××年上半年，我們會一如既往地做好日常會計核算工作，加強會計管理、推動規(guī)范管理和加強會計學(xué)問學(xué)習(xí)訓(xùn)練。做到長會計工作方案，短支配，使會計工作在規(guī)范化、制度化的良好環(huán)境中更好地發(fā)揮作用。為了更好的開展工作，特擬訂下個季度工作方案： 一、參與會計人員連續(xù)訓(xùn)練每年

10、會計人員都要參與財政局組織的會計人員連續(xù)訓(xùn)練，但是年月底，連續(xù)訓(xùn)練教材全變，由于國家會計部最新發(fā)布公告：年會計上將有大的變動，實行新會計準(zhǔn)則新科目新規(guī)范制度，可以說會計部年的工作將一切圍繞這次改革綻開工作，由唯重要的是這次改革對企業(yè)會計人員提出了更高的要求。 首先參與會計人員連續(xù)訓(xùn)練，了解新準(zhǔn)則體系框架，把握和領(lǐng)悟新準(zhǔn)則內(nèi)容，要點、和精髓。全面按新準(zhǔn)則的規(guī)范要求，嫻熟地運用新準(zhǔn)則等，進行帳務(wù)處理和會計相關(guān)報表、表格的編制。參與連續(xù)訓(xùn)練后，匯報學(xué)習(xí)狀況報告。 二、加強規(guī)范現(xiàn)金管理，做好日常核算1、依據(jù)新的制度與準(zhǔn)則結(jié)合實際狀況，進行業(yè)務(wù)核算，做好會計工作。2、做好本職工作的同時，處理好同其他部門

11、的協(xié)調(diào)關(guān)系.3、做好正常出納核算工作。根據(jù)會計制度，辦理現(xiàn)金的收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)，努力開源結(jié)流，使有限的經(jīng)費發(fā)揮真正的作用，為公司供應(yīng)財力上的保證。加強各種費用開支的核算。準(zhǔn)時進行記帳，編制出納日報明細(xì)表，匯總表，月初前報交總經(jīng)理留存，嚴(yán)格支票領(lǐng)用手續(xù)，按規(guī)定簽發(fā)覺金以票和轉(zhuǎn)帳支票。4、會計人員必需按崗位責(zé)任制堅持原則，秉公辦事，做出表率。5、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作。 三、個人見意措施要求會計管理科學(xué)化，核算規(guī)范化，費用掌握全理化，強化監(jiān)督度，細(xì)化工作，切實體現(xiàn)會計管理的作用。使得會計運作趨于更合理化、健康化，更能符合公司進展的步伐。 總之在上半年中，我會借改革契機，做好年下個季度工作方案

12、，連續(xù)加大現(xiàn)金管理力度，提高自身業(yè)務(wù)操作力量，充分發(fā)揮會計的職能作用，主動完成全年的各項工作方案，以最大限度地報務(wù)于公司。為我公司的穩(wěn)健進展而做出更大的貢獻(xiàn)。 會計季度工作方案4 在過去的20xx年里，我在上級行社領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下，緊緊圍繞聯(lián)社業(yè)務(wù)經(jīng)營中心為前提;狠抓會計業(yè)務(wù)基礎(chǔ)工作，強化財務(wù)管理，化解會計風(fēng)險，使東回信用社的財務(wù)工作平穩(wěn)過度到xx年。 xx年才剛剛開頭，我們社就開展了引深“求和-諧樹形象創(chuàng)佳績”主題競賽活動和引深案件專項治理“回頭看”深度排查活動，在這兩項活動當(dāng)中，到處離不開柜臺操作和柜臺服務(wù)。我作為一名主管會計，主要負(fù)責(zé)本網(wǎng)點的財務(wù)管理工作，行使會計的管理和監(jiān)督職能，為了更

13、好地完成今年聯(lián)社下達(dá)的各項指標(biāo)任務(wù)，努力踐行理事長“夯實基儲規(guī)范經(jīng)營、創(chuàng)新機制、穩(wěn)健運行、努力推動平定信合事業(yè)”的講話精神，特作出如下工作方案： 一、健全內(nèi)部管理制度，加強內(nèi)控建設(shè)，做到依法核算、合規(guī)經(jīng)營，堵塞經(jīng)濟案件的'發(fā)生。 為了進一步規(guī)范我社的業(yè)務(wù)操作，嚴(yán)格執(zhí)行各項內(nèi)掌握度，強化內(nèi)部管理，促進各網(wǎng)點依法合規(guī)經(jīng)營，防止各類案件的發(fā)生，我制定了東回信用社違反業(yè)務(wù)管理規(guī)定和業(yè)務(wù)操作規(guī)程懲罰方法，把平安保衛(wèi)、操作流程、柜臺服務(wù)、儀表、出勤五項內(nèi)容納入內(nèi)掌握度考核范圍，具體、完整地制定了各項懲罰方法，以懲罰為手段，有效地規(guī)范了各項業(yè)務(wù)操作，提高了全體員工的業(yè)務(wù)素養(yǎng)，加強了風(fēng)險防范，防止違規(guī)

14、行為的發(fā)生。 在去年會計工作規(guī)范管理的基礎(chǔ)上，連續(xù)開展會計規(guī)范化管理工作，提高會計核算管理水平，防范和化解操作風(fēng)險。詳細(xì)從8個方面做起：1、會計基本規(guī)定;2、會計報表質(zhì)量;3、計算機管理;4、聯(lián)行結(jié)算管理;5、會計檔案管理;6、網(wǎng)點管理;7、會計經(jīng)營管理。 二、加強業(yè)務(wù)監(jiān)督、檢查力度。 從歷年來各金融機構(gòu)發(fā)生的案件狀況來看，最主要的緣由就是監(jiān)督檢查力度不大，檢查流于形式，檢查范圍廣，但不深化，檢查聲勢大，但不扎實，沒有真正起到監(jiān)督檢查的作用。吸取歷年案發(fā)閱歷，風(fēng)險源主要集中在重要空白憑證、庫存現(xiàn)金、帳戶和止付掛失等方面，我今年方案加強重要空白憑證、庫存現(xiàn)金、帳戶管理，加大對存單、存折止付和掛失

15、手續(xù)監(jiān)督檢查力度，采納定期和不定期檢查兩種方式進行檢查。 1、重要空白憑證方面： 檢查重要空白憑證是否實行專人、專庫管理，是否按要求領(lǐng)用、用法、結(jié)存、銷號，登記是否精準(zhǔn)、完整、準(zhǔn)時，作廢憑證是否按要求管理。重要空白憑證核算是否正確，是否做到了帳實、帳簿、帳表“三相符”，從根本上杜絕重要空白憑證上的案件隱患。 2、庫存現(xiàn)金方面： 準(zhǔn)時對庫存現(xiàn)金進行檢查，嚴(yán)格掌握超庫存現(xiàn)象，使現(xiàn)金管理達(dá)到規(guī)范化，一方面杜絕了白條頂庫、挪用庫款、庫款不符等現(xiàn)象，另一方面還最大限度地降低了非生息資金的占用。 3、英押、證方面： 檢查英押、證是否做到了三分管，是否實行了AB角管理制，交接是否有記錄。 4、帳戶方面： 是

16、否建立對帳制度，對帳崗、記帳崗、復(fù)核崗是否實行三分別制度，對帳是否準(zhǔn)時，同業(yè)款項是否逐筆勾對，企業(yè)存款是否核對發(fā)生額，對帳率是否達(dá)到規(guī)定要求，是否設(shè)立對帳臺帳，臺帳記錄是否與實際對帳狀況相符，對帳單印章是否與預(yù)留印鑒核對全都。 三、加強柜臺人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)，組織技術(shù)練兵、努力提高業(yè)務(wù)人員素養(yǎng)。 針對各網(wǎng)點柜臺工作人員學(xué)問結(jié)構(gòu)和層次不同等現(xiàn)象，根據(jù)缺什么補什么的原則，向他們講解各類業(yè)務(wù)操作流程、金融法律法規(guī)、新財務(wù)制度等方面的學(xué)問，用學(xué)問武裝頭腦，培育他們“干一行、愛一行、專一行”，“學(xué)一行、會一行、懂一行”的意識，每季度組織一次技術(shù)比武，將比武成果納入年終考核，從而提高他們的學(xué)習(xí)主動性，高質(zhì)量、高

17、效率地為客戶服務(wù)。 回顧20xx年的工作，自己感到有很多不足之處：一是業(yè)務(wù)素養(yǎng)提高不快，對新的業(yè)務(wù)學(xué)問學(xué)習(xí)不夠不透;二是本職工作與其他同行相比，還有差距，創(chuàng)新意識不強;三是只滿意自身任務(wù)的完成，工作開拓不夠大膽等。在新的一年里，我針對平常的工作要求，結(jié)合我社的實際，對柜臺工作人員的崗位進行重新分工，對各崗的職責(zé)重新進行了明確，將“求樹創(chuàng)”活動的目標(biāo)作為我們的奮斗目標(biāo)，截止目前，我社各項存款較年初凈增670余萬元，各項收入已實現(xiàn)1260萬元。 會計季度工作方案5 一、20xx年的全面財務(wù)預(yù)算。也就是要把20xx年全年的客流量、銷售收入、各項成本、費用、利潤總額等全部做一個初步的預(yù)算，并對20xx

18、年全年的各類資產(chǎn)購置、材料選購(分詳細(xì)的品種明細(xì))進行初步預(yù)算。這樣，在年初就可以預(yù)知20xx年全年的大致經(jīng)營狀況。 規(guī)定完成日期：12月20日前。(附：預(yù)算表格*份) 二、20xx年全年的資金方案。在全年預(yù)算的基礎(chǔ)上，對20xx年全年的資金收支狀況進行猜測，做出20xx年的資金方案，為20xx年總體的資金調(diào)度和支配供應(yīng)參考依據(jù)。 規(guī)定完成日期：12月20日前。(附：資金方案表格*份) 注：公司目前臨時不考慮現(xiàn)金流量的問題。 三、對全部的資產(chǎn)進行全面盤點。要求財務(wù)部組織對公司全部資產(chǎn)進行年終全面盤點，并與20xx年的年終全面盤點進行比較分析，找出資產(chǎn)增減的緣由。 規(guī)定完成日期：20xx年1月5

19、日前。 四、對20xx年全年的經(jīng)營狀況做進行全面的總結(jié)分析。 1.對公司20xx年全年的經(jīng)營狀況進行總結(jié)：包括收入、客流、成本、費用、利潤、資金實際收支、資產(chǎn)和負(fù)債的增減變動等;(附表格*份) 2.與20xx年全年的經(jīng)營狀況做對比分析總結(jié);(附表格*份) 3.對20xx年的任務(wù)指標(biāo)完成狀況進行分析總結(jié)。(附表格*份) 規(guī)定完成日期：20xx年1月15日前。 五、做全年的工作總結(jié)報告。要求全部從事財務(wù)工作的人員，從經(jīng)理到庫管員都要做一個全年的工作總結(jié)。 規(guī)定完成日期：20xx年1月15日前。 六、年終評優(yōu)。對財務(wù)系統(tǒng)的每個崗位都評比出一個先進來，詳細(xì)評比方法另發(fā)。 七、召開年終工作總結(jié)表彰大會。

20、方案在春節(jié)前，在全公司召開一個全部財務(wù)人員都參與的“年終財務(wù)工作總結(jié)大會”，并現(xiàn)場對評比出來的先進進行表彰。 會計季度工作方案6 ××年第三季度，我們會一如既往地做好日常財務(wù)核算工作，加強財務(wù)管理、推動規(guī)范管理和加強財務(wù)學(xué)問學(xué)習(xí)訓(xùn)練。做到長財務(wù)工作方案，短支配，使財務(wù)工作在規(guī)范化、制度化的良好環(huán)境中更好地發(fā)揮作用。為了更好的開展工作，特擬訂下半年工作方案： 一、參與財務(wù)人員連續(xù)訓(xùn)練每年財務(wù)人員都要參與財政局組織的財務(wù)人員連續(xù)訓(xùn)練，但是年月底，連續(xù)訓(xùn)練教材全變，由于國家財務(wù)部最新發(fā)布公告：年財務(wù)上將有大的變動，實行新會計準(zhǔn)則新科目新規(guī)范制度，可以說財務(wù)部年的工作將一切圍繞這次

21、改革綻開工作，由唯重要的是這次改革對企業(yè)財務(wù)人員提出了更高的要求。 首先參與財務(wù)人員連續(xù)訓(xùn)練，了解新準(zhǔn)則體系框架，把握和領(lǐng)悟新準(zhǔn)則內(nèi)容，要點、和精髓。全面按新準(zhǔn)則的規(guī)范要求，嫻熟地運用新準(zhǔn)則等，進行帳務(wù)處理和財務(wù)相關(guān)報表、表格的編制。參與連續(xù)訓(xùn)練后，匯報學(xué)習(xí)狀況報告。 二、加強規(guī)范現(xiàn)金管理，做好日常核算 1、依據(jù)新的制度與準(zhǔn)則結(jié)合實際狀況，進行業(yè)務(wù)核算，做好財務(wù)工作。 2、做好本職工作的同時，處理好同其他部門的協(xié)調(diào)關(guān)系. 3、做好正常出納核算工作。根據(jù)財務(wù)制度，辦理現(xiàn)金的收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)，努力開源結(jié)流，使有限的經(jīng)費發(fā)揮真正的作用，為公司供應(yīng)財力上的保證。加強各種費用開支的核算。準(zhǔn)時進行記帳，

22、編制出納日報明細(xì)表，匯總表，月初前報交總經(jīng)理留存，嚴(yán)格支票領(lǐng)用手續(xù)，按規(guī)定簽發(fā)覺金以票和轉(zhuǎn)帳支票。 4、財務(wù)人員必需按崗位責(zé)任制堅持原則，秉公辦事，做出表率。 5、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作。 三、個人見意措施要求財務(wù)管理科學(xué)化，核算規(guī)范化，費用掌握全理化，強化監(jiān)督度，細(xì)化工作，切實體現(xiàn)財務(wù)管理的作用。使得財務(wù)運作趨于更合理化、健康化，更能符合公司進展的步伐。 總之在上半年中，我會借改革契機，做好年下半年工作方案，連續(xù)加大現(xiàn)金管理力度，提高自身業(yè)務(wù)操作力量，充分發(fā)揮財務(wù)的職能作用，主動完成全年的各項工作方案，以最大限度地報務(wù)于公司。為我公司的穩(wěn)健進展而做出更大的貢獻(xiàn)。 會計季度工作方案7 一、

23、加強規(guī)范管理、做好日常核算 1、依據(jù)公司核算要求和各部門的實際狀況，根據(jù)會計法和企業(yè)會計制度的要求，做好財務(wù)軟件的初始化工作。 2、協(xié)作會計師事務(wù)所對公司第三季度的會計報表進行審計，并按有關(guān)部門的要求，完成會計報表的匯總和上報工作。 3、協(xié)作外部審計機構(gòu)對總公司上一季度財務(wù)收支狀況進行審計，提高資金用法效益。 4、協(xié)作公司領(lǐng)導(dǎo)完成各責(zé)任中心經(jīng)濟責(zé)任指標(biāo)的預(yù)算及制訂工作，并做好公司有關(guān)財務(wù)管理制度的擬稿工作，加強財務(wù)制度建設(shè)。 5、做好日常會計核算工作。根據(jù)會計制度，分清資金渠道，仔細(xì)審核每筆原始憑證，正確運用會計科目，編制會計憑證，進行記賬。做到“三準(zhǔn)時”：即準(zhǔn)時編制有關(guān)會計報表，準(zhǔn)時報送稅務(wù)

24、等部門；準(zhǔn)時裝訂會計憑證；準(zhǔn)時清理往來款項。出納要嚴(yán)格根據(jù)現(xiàn)金管理方法和銀行結(jié)算制度，辦理現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)；準(zhǔn)時精準(zhǔn)登記銀行、現(xiàn)金日記賬，做到日清月結(jié)；嚴(yán)格支票領(lǐng)用手續(xù)，按規(guī)定簽發(fā)覺金支票和轉(zhuǎn)帳支票。 6、協(xié)作銷售部了解貨款回收狀況，做好貨款回收工作。 7、主動籌措資金，從多方面保證公司資金運營的流暢。 8、努力加大新業(yè)務(wù)開拓力度，實現(xiàn)跨越式進展。企業(yè)將來的進展空間將重點集中在新業(yè)務(wù)領(lǐng)域，務(wù)必在熟悉、機制、措施和組織推動等方面下真功夫，花大力氣，力爭使在較短時間內(nèi)投資、進展新業(yè)務(wù)，走在同業(yè)前面，占據(jù)市場。 9、完成公司董事會及ceo臨時交辦的其他工作。 二、加強基礎(chǔ)防范、做好平安工作 1

25、、貨幣資金平安。定期檢查現(xiàn)金提取、送存過程中的平安問題，檢查現(xiàn)金是否超庫存存放；對有關(guān)設(shè)備的完好性進行檢查，若有隱患，準(zhǔn)時處理并向上反映；準(zhǔn)時加以整改。 2、票證管理平安。做好現(xiàn)金、收據(jù)、發(fā)票、各種有價票證的管理工作以及平安防范工作，確保不漏不遺不缺。 3、負(fù)責(zé)防火平安。嚴(yán)格執(zhí)行用電管理規(guī)定并保證每日下班時切斷主電源；對辦公室吸煙進行嚴(yán)格管理，實行有效措施保證地上無亂扔煙頭。 4、負(fù)責(zé)防盜平安。定期檢查平安措施的完好性，發(fā)覺問題準(zhǔn)時處理并向上匯報。 三、加強考核考評、提高工作質(zhì)量 1、嚴(yán)格遵守會計人員職業(yè)道德和有關(guān)規(guī)定，對違反規(guī)定的人員提出處理看法。 2、嚴(yán)格進行考勤工作。嚴(yán)格執(zhí)行上下班制度，

26、保證每日工作的正常進行。 3、要建立和健全各項管理基礎(chǔ)工作制度，促進企業(yè)管理整體水平提高。企業(yè)內(nèi)部各項管理基礎(chǔ)工作制度，包括：財務(wù)管理制度、財產(chǎn)物資管理及清查盤點制度、行政管理制度，依據(jù)各項管理制度的基礎(chǔ)工作的要求，實行崗位責(zé)任制，規(guī)定每個員工必需做什么、什么時候做、在什么狀況下應(yīng)怎么做，以及什么不能做，做錯了怎么辦等細(xì)則。這樣，每個崗位的每個責(zé)任者對各自擔(dān)當(dāng)?shù)呢攧?wù)管理基礎(chǔ)工作都清晰，要求人人遵守。通過實施這些制度，進一步提高企業(yè)管理整體水平。 4、建立和健全自我約束的企業(yè)機制，確保企業(yè)持續(xù)、穩(wěn)定、協(xié)調(diào)進展，嚴(yán)格審核費用開支，掌握預(yù)算，加強資金日常調(diào)度與掌握，落實內(nèi)部各層次、各部門的資金管理責(zé)

27、任制。盡量避開無方案、無定額用法資金。 四、加強素養(yǎng)養(yǎng)成、推動隊伍建設(shè) 1、仔細(xì)學(xué)習(xí)會計法、企業(yè)財務(wù)管理制度、工業(yè)企業(yè)會計制度和有關(guān)的財務(wù)制度，提高會計人員的法制觀念，加強會計人員的職業(yè)道德，樹立堅固地依法理財?shù)挠^念，做到有法必依，執(zhí)法必嚴(yán)，違法必究，貫徹執(zhí)行黨的方針政策，自覺遵遵守法律律、法規(guī)，維護財經(jīng)紀(jì)律，抵制不正之風(fēng)。 2、加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)水平。定期進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，更新業(yè)務(wù)學(xué)問，擴大學(xué)問面。在把握基礎(chǔ)學(xué)問的同時，加強計算機學(xué)問的學(xué)習(xí)，以適應(yīng)現(xiàn)階段財務(wù)管理的要求。與此同時，仔細(xì)學(xué)些稅務(wù)、金融、等相關(guān)性學(xué)問，以拓展學(xué)問面，提高理論和實際操作水平。 會計季度工作方案8 一、總體目標(biāo) 依據(jù)本

28、所行政財務(wù)部目前工作狀況與不足之處，結(jié)合所進展?fàn)顩r和今后趨勢，行政財務(wù)部方案從以下幾個方面開展20xx年最終一季度的工作： 1、進一步完善所員工手冊，確定規(guī)章制度的各項內(nèi)容，爭取做到各項制度的科學(xué)適用，保證所在既有的規(guī)范中順當(dāng)運行。 2、完成各部門各崗位的工作分析，為年終評比及績效考核供應(yīng)科學(xué)依據(jù)。 3、充分考慮員工福利，做好員工激勵工作，增加企業(yè)凝聚力。 4、完善本部門組織機能，細(xì)化各員工工作職責(zé)，各項工作內(nèi)容詳細(xì)落實到人，定時定量完成，提高部門工作質(zhì)量要求，圓滿完成所交給的各項工作任務(wù)。 二、詳細(xì)實施方案 （一）規(guī)章制度的完善 規(guī)章制度引導(dǎo)員工工作規(guī)范，是處理日常工作中各項事務(wù)的依據(jù)，在肯

29、定程度上影響著企業(yè)的正常運行。然，本所迄今為止的規(guī)章制度嚴(yán)格來說是不完備的。鑒于此，行政財務(wù)部基于穩(wěn)定、合理、健全的原則，在20xx年底首先應(yīng)完成所規(guī)章制度的完善。 1、20xx年1月底前完成對員工手冊的初步修改，更新全部工作規(guī)范及崗位職責(zé)； 2、20xx年1月報請主任律師批閱修改； 3、20xx年2月份最終定稿。 實施目標(biāo)留意事項 規(guī)章制度的制定應(yīng)本著簡潔、科學(xué)、務(wù)實的方針，注意可行性及可操作性。 目標(biāo)實施需支持和協(xié)作的事項 1、需各部門供應(yīng)最新版本的服務(wù)規(guī)范； 2、制度修訂后需請各部門批閱、提出珍貴看法并須經(jīng)主任律師最終裁定。 （二）各崗位工作分析 通過崗位分析既可以了解公司各部門各崗位的

30、任職資格、工作內(nèi)容，從而使公司各部門的工作安排、工作連接更加精確，也有助于對每個崗位的工作量、貢獻(xiàn)值、責(zé)任程度等方面進行綜合考量，以便為制定科學(xué)合理的年終優(yōu)秀職員評比奠定良好的基矗具體的崗位分析還給行政配置、聘請和為各部門員工供應(yīng)方向性的培訓(xùn)供應(yīng)依據(jù)。 1、20xx年7月份擬定所年終優(yōu)秀職員評比文件，報主任律師批閱后備案； 2、20xx年7月份完成崗位分析的基礎(chǔ)信息搜集工作，按各崗位職責(zé)確定其主要工作內(nèi)容、工作行為與責(zé)任； 3、20xx年8月份在主任律師的指導(dǎo)下確定各崗位綜合考評依據(jù)，評比出所優(yōu)秀職員， 實施目標(biāo)留意事項 在信息搜集過程中要力求翔實精準(zhǔn)，整理后的崗位分析按部門進行分類，以便日后

31、工作中查詢。 目標(biāo)實施需支持和協(xié)作的事項 1、需參考各員工完整的崗位職責(zé)； 2、優(yōu)秀職員評比依據(jù)及崗位分析資料須經(jīng)主任律師最終裁定。 （三）員工福利與激勵 做好員工激勵工作，有助于從根本上解決企業(yè)員工工作主動性、主動性、穩(wěn)定性、向心力、凝聚力及對企業(yè)的忠誠度等問題。行政財務(wù)部在20xx年底亦須一以貫之地做好員工激勵，確保公司內(nèi)部士氣昂揚，工作氛圍良好。 1、堅持貫徹所原有的各項福利：如五金的繳納、中餐補貼、話費補貼、員工生日慶生會、年底發(fā)放過節(jié)禮品等； 2、方案激勵政策：進行年度優(yōu)秀職員評比表彰、員工合理化建議嘉獎等； 3、組織員工團體活動：10月中旬組織一次爬山、季度支配員工聚餐等。 實施目

32、標(biāo)留意事項 員工福利和激勵是相輔相承的關(guān)系，行政財務(wù)部應(yīng)站在長遠(yuǎn)利益的立場上，做好員工福利與激勵工作。 目標(biāo)實施需支持和協(xié)作的事項 1、每一項福利和激勵政策的制定都需要公司供應(yīng)相應(yīng)的物質(zhì)資源，所以詳細(xì)福利的激勵項目都需要主任律師最終裁定，行政財務(wù)部有建議的權(quán)利和義務(wù)； 2、福利與激勵政策一旦確定，行政財務(wù)部應(yīng)協(xié)作做好后勤保障； 3、各部門負(fù)責(zé)人同樣肩負(fù)激勵責(zé)任，日常工作中對員工的關(guān)懷和精神激勵需各主管以上管理人員協(xié)作共同做好。 （四）本部門組織機能完善 行政財務(wù)工作作為企業(yè)各項工作開展的動力及保障，自身的規(guī)范化建設(shè)也非常重要。因此，從本季度開頭，行政財務(wù)部將大力加強本部門的內(nèi)部管理和規(guī)范，嚴(yán)格

33、根據(jù)現(xiàn)代化企業(yè)行政工作要求，力求將行政財務(wù)部提升到戰(zhàn)略性行政管理的層次。 1、完善部門職能，實施目標(biāo)責(zé)任制：明確行政財務(wù)部的各項工作內(nèi)容，并將每一項工作進行落實，做到每項工作均有責(zé)任人、完成期限、完成質(zhì)量要求、考核標(biāo)準(zhǔn)； 2、建立具體的行政檔案：此檔案的建立應(yīng)在動態(tài)下保持良好用法功能，包括全部員工的學(xué)歷層次、服務(wù)年限、獎懲狀況、培育進展方向等各項指標(biāo)，以備所需。此工作應(yīng)在8月31日前完成基礎(chǔ)檔案，并隨時更新； 3、提升本部門工作人員的專業(yè)水平：支配部門成員主動參與業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，進行禮儀培訓(xùn)，著手提高部門人員的綜合素養(yǎng)和工作力量。 實施目標(biāo)留意事項 行政財務(wù)部的自身建設(shè)關(guān)系到企業(yè)長遠(yuǎn)進展的方向和后勁

34、，因此應(yīng)著眼于將來進展，盡可能地將本部門建設(shè)做到公司進展的前面。樹立危機意識，把工作做細(xì)做實。 目標(biāo)實施需支持和協(xié)作的事項 1、行政檔案的建立需全部員工的協(xié)作； 2、員工學(xué)習(xí)所需書籍材料需要經(jīng)所批準(zhǔn)后購買。 會計季度工作方案9 一、不斷提高人員素養(yǎng) 1.建立健全各項規(guī)章制度，奠定會計出納工作的基礎(chǔ)。今年我依據(jù)業(yè)務(wù)進展改變和治理的要求，對責(zé)任、制度修舊補新，明確責(zé)任、目標(biāo)，并根據(jù)缺什么補什么的原則，補充建立了上些新的制度,對支行強化內(nèi)控、防范風(fēng)險起到了主動的作用。非凡是針對七、八月差錯率高居不下，準(zhǔn)時組織、制訂、出臺了“××××制度”，有效地遏制了風(fēng)險的擴散。 2.加強監(jiān)督檢查，做好會