加強(qiáng)HSE體系建設(shè)是實(shí)現(xiàn)本質(zhì)安全的保障

1、加強(qiáng)HSE體系建設(shè)是實(shí)現(xiàn)本質(zhì)安全的保障姓名：XXX部門(mén)：XXX日期：XXX加強(qiáng)HSE體系建設(shè)是實(shí)現(xiàn)本質(zhì)安全的保障HSEf理體系在中石油企業(yè)運(yùn)行多年，實(shí)踐證明，HSEf理體系是一套完整先進(jìn)、行之有效的科學(xué)管理方法，為石油企業(yè)的騰飛發(fā)展建樹(shù)了不可磨滅的功勛，尤其對(duì)石油企業(yè)實(shí)現(xiàn)本職安全起到了十分重要的保證：一、人是實(shí)現(xiàn)企業(yè)本質(zhì)安全的關(guān)鍵要在每位員工的心中駐足HSEf理體系，必須堅(jiān)持以人為本的科學(xué)發(fā)展觀，把HS*系融于全體員工，融于實(shí)際工作。企業(yè)HSEf理的核心是就是以人為本，關(guān)愛(ài)人、保護(hù)人，最大限度的滿足人的生命安全、身心健康和防護(hù)需要才是建設(shè)HS洋系的根本目的。由于人行為的不確定性，可以說(shuō)人是生產(chǎn)

2、工作中最不安全的因素，因此要保證企業(yè)安全生產(chǎn)，必須保證讓從事生產(chǎn)工作的一線員工具備我要安全的思想，促使員工實(shí)現(xiàn)從要我安全到我要安全的思想轉(zhuǎn)變，在平時(shí)工作中養(yǎng)成安全的習(xí)慣，下大力氣幫助促成員工在生產(chǎn)工作中養(yǎng)成一種我要安全的習(xí)慣，習(xí)慣的力量是可怕的，一種習(xí)慣一旦養(yǎng)成就很難改變，而這種習(xí)慣的養(yǎng)成也需要不斷地去敲打、去培育，當(dāng)然還要靠有制度去約束。再進(jìn)一步，只有我要安全的思想還不夠，還要有我能安全的行為，就是說(shuō)必須達(dá)到一定的安全技能，實(shí)現(xiàn)我會(huì)安全才是目的。還要善于識(shí)別自己身邊和所在崗位的風(fēng)險(xiǎn)，明確其危害，如果一名員工對(duì)他所從事工作的危險(xiǎn)點(diǎn)一無(wú)所知，即使他想要安全，恐怕也很難做到。所以，既要使員工真正樹(shù)

3、立我要安全的思想，還要通過(guò)培訓(xùn)使員工在實(shí)際工作中具備我能安全的技能我會(huì)安全。二、設(shè)備是實(shí)現(xiàn)企業(yè)本質(zhì)安全的保障必須要以HSEf理體系為指導(dǎo)，加強(qiáng)設(shè)備的管理，實(shí)現(xiàn)本質(zhì)安全。HSEf理有著極其深刻的內(nèi)涵，設(shè)備的質(zhì)量好與壞，設(shè)備是否安全，也著實(shí)反映了企業(yè)的安全意識(shí)和企業(yè)員工的安全素質(zhì)。生產(chǎn)設(shè)備或生產(chǎn)系統(tǒng)本身具有安全性才是本質(zhì)安全的初衷，就是說(shuō)即使在誤操作或設(shè)備發(fā)生故障的情況下也不會(huì)造成事故，這點(diǎn)在我們輸油切換流程或電氣操作上體現(xiàn)的尤為明顯，由于人行為的不確定性，不可能絕對(duì)避免發(fā)生誤操作，而設(shè)備在安全防護(hù)和閉鎖裝置完善的情況下，就可以中斷所發(fā)生的誤操作，或?qū)⒄`操作造成的后果降至最低，這是企業(yè)能否實(shí)現(xiàn)本質(zhì)

4、安全的一個(gè)重要保障。設(shè)備的質(zhì)量和安全防護(hù)功能是保證企業(yè)本質(zhì)安全的一道堅(jiān)實(shí)屏障，所以需要我們用HS田種認(rèn)真的科學(xué)管理方法，踏踏實(shí)實(shí)地做好設(shè)備的檢查測(cè)試、維護(hù)保養(yǎng)工作，積極對(duì)設(shè)備進(jìn)行合理的改造，使設(shè)備經(jīng)常處于完好狀態(tài)，在各種情況下都能發(fā)揮防護(hù)功能的作用，同時(shí)鼓勵(lì)和重視員工提出的各項(xiàng)合理化建議。在我們中石油企業(yè)每年開(kāi)展的合理化建議活動(dòng)，大大調(diào)動(dòng)了員工的積極性，解決了生產(chǎn)實(shí)際出現(xiàn)的諸多問(wèn)題，創(chuàng)建了安全生產(chǎn)的大好局面。三、良好的作業(yè)環(huán)境是實(shí)現(xiàn)企業(yè)本質(zhì)安全不可或缺的條件要有一個(gè)良好的作業(yè)環(huán)境，這也是HSEf理的一個(gè)重要內(nèi)容。站場(chǎng)、崗位的工作環(huán)境，如溫度、噪音、灰塵、有毒有害氣體的濃度等是否超標(biāo)，工作環(huán)境的照明、安全警示、作業(yè)標(biāo)識(shí)等是否齊全，這些都直接或間接地影響了員工的情緒和健康，如果加強(qiáng)了環(huán)境的治理，使我們的站場(chǎng)各處環(huán)境始終保持安全、有序、整潔，會(huì)使員工心理有一種舒適的感覺(jué)，在工作時(shí)就能精力集中，從而降低工作中發(fā)生誤操作的可能，同時(shí)也避免了由外界因素造成的安全事故。比如，為關(guān)心員工的健康，預(yù)防職業(yè)病帶來(lái)的危害，安全部門(mén)為員工配備了防噪音耳塞、防毒面具、呼吸器等，有效地防范了環(huán)境危害。因此，必須強(qiáng)化HSEf理理念的宣貫,增強(qiáng)員工的安全意識(shí)，為員工創(chuàng)造一個(gè)安全整潔的工作環(huán)境，同時(shí)也為員工營(yíng)造一種濃厚的安全氛圍，推動(dòng)企業(yè)實(shí)現(xiàn)本質(zhì)安全的目標(biāo)，提高企業(yè)的安全管理水平。HS群