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文檔簡介

1、有限公司優(yōu)秀員工考核方案一、 目的本方案是為了考核員工學習能力、工作能力以及工作態(tài)度等方面的綜合素養(yǎng)，對員工的工作情況做一個具體評定，考核結果將作為定崗定編的重要參考之一。二、使用范圍：本方案適用于廣西食之語飲食有限公司。三、員工考核方案考核方法由員工本人進行自我評價，與其相關的主管、班組長對該名員工進行打分，并對該員工進行理論和實際操作考核，綜合得分即為該名員工的最終得分。具體考核步驟（1）員工本人上交自評表， 附件 1（2）主管填寫員工評價表 ，里面包含了對員工的評價打分。 附件 2（3）進行理論知識考核（崗位知識+質量安全知識）和現(xiàn)場實際操作考核打分，將考核結果整編后報送廠領導審核。附件

2、 3附件 1：員工姓名員工性別維序指標考核指標度號分數(shù)1學習能力10工作能力的210改進與提高工發(fā)現(xiàn)問題和作3解決問題的 10能能力力崗位技能410情況5執(zhí)行力156工作態(tài)度15工作7工作責任心10態(tài)度8團結協(xié)作10有限公司員工自評表所屬部門現(xiàn)崗位所在班組員工表現(xiàn)的錨定詞：一二三四五六七八九十為對三級點數(shù)的錨定；級級級級級級級級級級為對七級點數(shù)的錨定。有較強的學習意識，能較快10987654321學會新知識、新技能。被動學習，學習新知識的能力一般，學得緩慢。善于總結，工作能力有所提10987654321升，對企業(yè)發(fā)展提出建設性建議。經過指導和鍛煉，能力有所長進，但改進較為緩慢。主動發(fā)現(xiàn)問題并妥

3、善解決，10987654321還能形成經驗總結。無能力主動發(fā)現(xiàn)問題，但經過指導，能妥善解決。熟知崗位技能，能完成工作10987654321基本無差錯。工作中崗位技能需要學習改進，需要別人指導。能積極高效完成，但沒有超1513119754321出期望值?；径寄芡瓿桑洺]有在規(guī)定時間內完成。積極面對工作困難，主動思1513119754321考解決方案。有發(fā)牢騷現(xiàn)象， 需要班組長、主任的不斷教導。責任心較強，積極主動完成10987654321工作，并能督促他人共同完成。有工作責任心，偶爾疏忽但能及時補救。有較強的集體觀念，積極帶10987654321動團隊協(xié)作。企業(yè)需要團隊協(xié)作時能夠配合，但不主動。計劃達成率較高，參與領導10987654321的部門組

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