智能礦山產(chǎn)業(yè)園建設項目招商計劃書_范文模板

1、泓域咨詢/智能礦山產(chǎn)業(yè)園建設項目招商計劃書智能礦山產(chǎn)業(yè)園建設項目招商計劃書xxx有限公司目錄第一章 項目概述8一、 項目名稱及建設性質8二、 項目承辦單位8三、 項目定位及建設理由9四、 報告編制說明10五、 項目建設選址12六、 項目生產(chǎn)規(guī)模12七、 建筑物建設規(guī)模12八、 環(huán)境影響12九、 項目總投資及資金構成13十、 資金籌措方案13十一、 項目預期經(jīng)濟效益規(guī)劃目標13十二、 項目建設進度規(guī)劃14主要經(jīng)濟指標一覽表14第二章 項目背景分析17一、 智能礦山產(chǎn)業(yè)鏈全面升級，生產(chǎn)模式優(yōu)化17二、 礦山向數(shù)字化智能化轉型18三、 加強科技創(chuàng)新成果轉化應用19四、 強化企業(yè)創(chuàng)新主體地位19第三章

2、 市場分析21一、 IT基礎架構持續(xù)演進提供技術支撐21二、 政策助力下智能礦山行業(yè)景氣度持續(xù)上升21第四章 項目選址分析24一、 項目選址原則24二、 建設區(qū)基本情況24三、 激發(fā)人才創(chuàng)新活力27四、 項目選址綜合評價27第五章 建設內容與產(chǎn)品方案28一、 建設規(guī)模及主要建設內容28二、 產(chǎn)品規(guī)劃方案及生產(chǎn)綱領28產(chǎn)品規(guī)劃方案一覽表28第六章 法人治理結構31一、 股東權利及義務31二、 董事38三、 高級管理人員43四、 監(jiān)事46第七章 SWOT分析49一、 優(yōu)勢分析（S）49二、 劣勢分析（W）51三、 機會分析（O）51四、 威脅分析（T）52第八章 原輔材料成品管理58一、 項目建設

3、期原輔材料供應情況58二、 項目運營期原輔材料供應及質量管理58第九章 勞動安全分析60一、 編制依據(jù)60二、 防范措施63三、 預期效果評價67第十章 人力資源配置分析68一、 人力資源配置68勞動定員一覽表68二、 員工技能培訓68第十一章 進度規(guī)劃方案70一、 項目進度安排70項目實施進度計劃一覽表70二、 項目實施保障措施71第十二章 投資估算及資金籌措72一、 投資估算的依據(jù)和說明72二、 建設投資估算73建設投資估算表75三、 建設期利息75建設期利息估算表75四、 流動資金77流動資金估算表77五、 總投資78總投資及構成一覽表78六、 資金籌措與投資計劃79項目投資計劃與資金籌

4、措一覽表80第十三章 項目經(jīng)濟效益分析81一、 經(jīng)濟評價財務測算81營業(yè)收入、稅金及附加和增值稅估算表81綜合總成本費用估算表82固定資產(chǎn)折舊費估算表83無形資產(chǎn)和其他資產(chǎn)攤銷估算表84利潤及利潤分配表86二、 項目盈利能力分析86項目投資現(xiàn)金流量表88三、 償債能力分析89借款還本付息計劃表90第十四章 項目招標及投標分析92一、 項目招標依據(jù)92二、 項目招標范圍92三、 招標要求92四、 招標組織方式93五、 招標信息發(fā)布96第十五章 項目風險評估97一、 項目風險分析97二、 項目風險對策99第十六章 項目總結101第十七章 附表附件104主要經(jīng)濟指標一覽表104建設投資估算表105建

5、設期利息估算表106固定資產(chǎn)投資估算表107流動資金估算表108總投資及構成一覽表109項目投資計劃與資金籌措一覽表110營業(yè)收入、稅金及附加和增值稅估算表111綜合總成本費用估算表111利潤及利潤分配表112項目投資現(xiàn)金流量表113借款還本付息計劃表115本報告為模板參考范文，不作為投資建議，僅供參考。報告產(chǎn)業(yè)背景、市場分析、技術方案、風險評估等內容基于公開信息；項目建設方案、投資估算、經(jīng)濟效益分析等內容基于行業(yè)研究模型。本報告可用于學習交流或模板參考應用。第一章 項目概述一、 項目名稱及建設性質（一）項目名稱智能礦山產(chǎn)業(yè)園建設項目（二）項目建設性質本項目屬于技術改造項目二、 項目承辦單位（

6、一）項目承辦單位名稱xxx有限公司（二）項目聯(lián)系人段xx（三）項目建設單位概況展望未來，公司將圍繞企業(yè)發(fā)展目標的實現(xiàn)，在“夢想、責任、忠誠、一流”核心價值觀的指引下，圍繞業(yè)務體系、管控體系和人才隊伍體系重塑，推動體制機制改革和管理及業(yè)務模式的創(chuàng)新，加強團隊能力建設，提升核心競爭力，努力把公司打造成為國內一流的供應鏈管理平臺。公司自成立以來，堅持“品牌化、規(guī)?；I(yè)化”的發(fā)展道路。以人為本，強調服務，一直秉承“追求客戶最大滿意度”的原則。多年來公司堅持不懈推進戰(zhàn)略轉型和管理變革，實現(xiàn)了企業(yè)持續(xù)、健康、快速發(fā)展。未來我司將繼續(xù)以“客戶第一，質量第一，信譽第一”為原則，在產(chǎn)品質量上精益求精，追求完

7、美，對客戶以誠相待，互動雙贏。經(jīng)過多年的發(fā)展，公司擁有雄厚的技術實力，豐富的生產(chǎn)經(jīng)營管理經(jīng)驗和可靠的產(chǎn)品質量保證體系，綜合實力進一步增強。公司將繼續(xù)提升供應鏈構建與管理、新技術新工藝新材料應用研發(fā)。集團成立至今，始終堅持以人為本、質量第一、自主創(chuàng)新、持續(xù)改進，以技術領先求發(fā)展的方針。公司秉承“以人為本、品質為本”的發(fā)展理念，倡導“誠信尊重”的企業(yè)情懷；堅持“品質營造未來，細節(jié)決定成敗”為質量方針；以“真誠服務贏得市場，以優(yōu)質品質謀求發(fā)展”的營銷思路；以科學發(fā)展觀縱觀全局，爭取實現(xiàn)行業(yè)領軍、技術領先、產(chǎn)品領跑的發(fā)展目標。 三、 項目定位及建設理由智能礦山基于現(xiàn)代智能化理念，關注效率問題、安全問題

8、和效益問題，將物聯(lián)網(wǎng)、云計算、大數(shù)據(jù)、人工智能、自動控制、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、機器人化裝備等與現(xiàn)代礦山開發(fā)技術深度融合，形成礦山全面感知、實時互聯(lián)、分析決策、自主學習、動態(tài)預測、協(xié)同控制的完整智能系統(tǒng)，實現(xiàn)礦井開拓、采掘、運通、分選、安全保障、生態(tài)保護、生產(chǎn)管理等全過程的智能化運行。實現(xiàn)智能礦山的核心要素是將現(xiàn)代信息、控制技術與采礦技術融合，在紛繁復雜的資源開采信息背后找出高效、安全及環(huán)保的生產(chǎn)路徑，對礦井系統(tǒng)進行最佳的協(xié)同運行控制，并根據(jù)地質環(huán)境及生產(chǎn)要求變化自動創(chuàng)造全新的控制流程。四、 報告編制說明（一）報告編制依據(jù)1、承辦單位關于編制本項目報告的委托；2、國家和地方有關政策、法規(guī)、規(guī)劃；3、現(xiàn)行

9、有關技術規(guī)范、標準和規(guī)定；4、相關產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃、政策；5、項目承辦單位提供的基礎資料。（二）報告編制原則本項目從節(jié)約資源、保護環(huán)境的角度出發(fā)，遵循創(chuàng)新、先進、可靠、實用、效益的指導方針。保證本項目技術先進、質量優(yōu)良、保證進度、節(jié)省投資、提高效益，充分利用成熟、先進經(jīng)驗，實現(xiàn)降低成本、提高經(jīng)濟效益的目標。1、力求全面、客觀地反映實際情況，采用先進適用的技術，以經(jīng)濟效益為中心，節(jié)約資源，提高資源利用率，做好節(jié)能減排，在采用先進適用技術的同時，做好投資費用的控制。2、根據(jù)市場和所在地區(qū)的實際情況，合理制定產(chǎn)品方案及工藝路線，設計上充分體現(xiàn)設備的技術先進，操作安全穩(wěn)妥，投資經(jīng)濟適度的原則。3、認真貫徹

10、國家產(chǎn)業(yè)政策和企業(yè)節(jié)能設計規(guī)范，努力做到合理利用能源和節(jié)約能源。采用先進工藝和高效設備，加強計量管理，提高裝置自動化控制水平。4、根據(jù)擬建區(qū)域的地理位置、地形、地勢、氣象、交通運輸?shù)葪l件及安全，保護環(huán)境、節(jié)約用地原則進行布置；同時遵循國家安全、消防等有關規(guī)范。5、在環(huán)境保護、安全生產(chǎn)及消防等方面，本著“三同時”原則，設計上充分考慮裝置在上述各方面投資，使得環(huán)境保護、安全生產(chǎn)及消防貫穿工程的全過程。做到以新代勞，統(tǒng)一治理，安全生產(chǎn)，文明管理。（二） 報告主要內容本報告對項目建設的背景及概況、市場需求預測和建設的必要性、建設條件、工程技術方案、項目的組織管理和勞動定員、項目實施計劃、環(huán)境保護與消防

11、安全、項目招投標方案、投資估算與資金籌措、效益評價等方面進行綜合研究和分析，為有關部門對工程項目決策和建設提供可靠和準確的依據(jù)。五、 項目建設選址本期項目選址位于xx（以最終選址方案為準），占地面積約15.00畝。項目擬定建設區(qū)域地理位置優(yōu)越，交通便利，規(guī)劃電力、給排水、通訊等公用設施條件完備，非常適宜本期項目建設。六、 項目生產(chǎn)規(guī)模項目建成后，形成年產(chǎn)xx套智能礦山機械的生產(chǎn)能力。七、 建筑物建設規(guī)模本期項目建筑面積18136.15，其中：生產(chǎn)工程11647.95，倉儲工程3873.50，行政辦公及生活服務設施1750.94，公共工程863.76。八、 環(huán)境影響項目符合國家和地方產(chǎn)業(yè)政策，選

12、址布局合理，擬采取的各項環(huán)境保護措施具有經(jīng)濟和技術可行性。建設單位在嚴格執(zhí)行項目環(huán)境保護“三同時制度”、認真落實相應的環(huán)境保護防治措施后，項目的各類污染物均能做到達標排放或者妥善處置，對外部環(huán)境影響較小，故項目建設具有環(huán)境可行性。九、 項目總投資及資金構成（一）項目總投資構成分析本期項目總投資包括建設投資、建設期利息和流動資金。根據(jù)謹慎財務估算，項目總投資6416.50萬元，其中：建設投資5044.86萬元，占項目總投資的78.62%；建設期利息64.81萬元，占項目總投資的1.01%；流動資金1306.83萬元，占項目總投資的20.37%。（二）建設投資構成本期項目建設投資5044.86萬元

13、，包括工程費用、工程建設其他費用和預備費，其中：工程費用4195.67萬元，工程建設其他費用721.70萬元，預備費127.49萬元。十、 資金籌措方案本期項目總投資6416.50萬元，其中申請銀行長期貸款2645.13萬元，其余部分由企業(yè)自籌。十一、 項目預期經(jīng)濟效益規(guī)劃目標（一）經(jīng)濟效益目標值（正常經(jīng)營年份）1、營業(yè)收入（SP）：14600.00萬元。2、綜合總成本費用（TC）：11722.55萬元。3、凈利潤（NP）：2103.94萬元。（二）經(jīng)濟效益評價目標1、全部投資回收期（Pt）：5.27年。2、財務內部收益率：24.75%。3、財務凈現(xiàn)值：4689.57萬元。十二、 項目建設進度

14、規(guī)劃本期項目按照國家基本建設程序的有關法規(guī)和實施指南要求進行建設，本期項目建設期限規(guī)劃12個月。十四、項目綜合評價經(jīng)初步分析評價，項目不僅有顯著的經(jīng)濟效益，而且其社會救益、生態(tài)效益非常顯著，項目的建設對提高農(nóng)民收入、維護社會穩(wěn)定，構建和諧社會、促進區(qū)域經(jīng)濟快速發(fā)展具有十分重要的作用。項目在社會經(jīng)濟、自然條件及投資等方面建設條件較好，項目的實施不但是可行而且是十分必要的。主要經(jīng)濟指標一覽表序號項目單位指標備注1占地面積10000.00約15.00畝1.1總建筑面積18136.151.2基底面積6100.001.3投資強度萬元/畝312.922總投資萬元6416.502.1建設投資萬元5044.8

15、62.1.1工程費用萬元4195.672.1.2其他費用萬元721.702.1.3預備費萬元127.492.2建設期利息萬元64.812.3流動資金萬元1306.833資金籌措萬元6416.503.1自籌資金萬元3771.373.2銀行貸款萬元2645.134營業(yè)收入萬元14600.00正常運營年份5總成本費用萬元11722.55""6利潤總額萬元2805.25""7凈利潤萬元2103.94""8所得稅萬元701.31""9增值稅萬元601.72""10稅金及附加萬元72.20"&qu

16、ot;11納稅總額萬元1375.23""12工業(yè)增加值萬元4618.16""13盈虧平衡點萬元5590.13產(chǎn)值14回收期年5.2715內部收益率24.75%所得稅后16財務凈現(xiàn)值萬元4689.57所得稅后第二章 項目背景分析一、 智能礦山產(chǎn)業(yè)鏈全面升級，生產(chǎn)模式優(yōu)化智能礦山行業(yè)的產(chǎn)業(yè)鏈呈上游零部件的適配性提升，與下游需求指數(shù)級上升的雙重態(tài)勢。上游主要是系統(tǒng)集成中所運用的攝像頭、防爆計算機、防爆變頻器等零部件以及軸承、膠輪、外殼等加工耗材的供應商，如寶信軟件等；下游主要為煤炭、有色金屬等礦產(chǎn)資源的開采公司，如陽煤集團（陽泉煤業(yè)）、陜西煤化、中國華能等；工

17、業(yè)互聯(lián)網(wǎng)根據(jù)企業(yè)規(guī)模、生產(chǎn)條件、IT/OT系統(tǒng)建設情況，打通礦產(chǎn)資源產(chǎn)運銷以及上下游各環(huán)節(jié)，實現(xiàn)礦產(chǎn)子系統(tǒng)、整體生產(chǎn)、礦業(yè)集團經(jīng)營管理的多級優(yōu)化。上下游高景氣的背景下，映射至礦山生產(chǎn)環(huán)節(jié)的智能化迫在眉睫。礦山生產(chǎn)環(huán)節(jié)可分為規(guī)劃設計、采掘充填和運輸提升。在規(guī)劃設計方面，目前市場上主流的礦山空間信息處理軟件主要采用為機械和建筑設計開發(fā)的CAD技術，對空間信息的服務較弱，隨著煤類礦山智能化轉型，煤炭專用的GIS技術被研發(fā)應用，從地質勘探到建井、掘進和回采，控制煤層的數(shù)據(jù)被更多收集，煤層的空間形態(tài)和屬性伴隨著一個由“不可見”變?yōu)椤熬植靠梢姟?，無限接近直至達到“透明”的過程。在采掘充填方面，全面開展煤機

18、智能制造，依托科技創(chuàng)新進行采掘運支提裝備、露天開采裝備、煤礦自動化及電液控制裝備等產(chǎn)品的研發(fā)，以實現(xiàn)掘進和綜采工作面減人提效。在運輸提升方面，智能礦山的礦井井下窄軌信號控制與調度以礦用軌道運輸監(jiān)控系統(tǒng)為核心，通過構建多網(wǎng)合一的礦山井下高速信息傳輸通道，采用先進的工業(yè)物聯(lián)網(wǎng)技術，在礦井綜合自動化系統(tǒng)的基礎上，將井下機車、人員、礦車、物料等移動對象的目標身份識別、移動軌跡跟蹤、聯(lián)鎖協(xié)同控制、運行狀態(tài)監(jiān)測、設備信息交互等功能綜合集成，實現(xiàn)統(tǒng)一技術平臺下的礦井移動目標綜合安全監(jiān)控與信息管理。二、 礦山向數(shù)字化智能化轉型智能礦山基于現(xiàn)代智能化理念，關注效率問題、安全問題和效益問題，將物聯(lián)網(wǎng)、云計算、大數(shù)

19、據(jù)、人工智能、自動控制、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、機器人化裝備等與現(xiàn)代礦山開發(fā)技術深度融合，形成礦山全面感知、實時互聯(lián)、分析決策、自主學習、動態(tài)預測、協(xié)同控制的完整智能系統(tǒng)，實現(xiàn)礦井開拓、采掘、運通、分選、安全保障、生態(tài)保護、生產(chǎn)管理等全過程的智能化運行。實現(xiàn)智能礦山的核心要素是將現(xiàn)代信息、控制技術與采礦技術融合，在紛繁復雜的資源開采信息背后找出高效、安全及環(huán)保的生產(chǎn)路徑，對礦井系統(tǒng)進行最佳的協(xié)同運行控制，并根據(jù)地質環(huán)境及生產(chǎn)要求變化自動創(chuàng)造全新的控制流程。三、 加強科技創(chuàng)新成果轉化應用深入實施“科技興市”行動，突出以用為主、研用結合的政策導向，引進和培育技術轉移機構，鼓勵高校、科研院所、央企在我市建立專業(yè)

20、化技術研發(fā)服務平臺和成果轉化基地。加快完善高新區(qū)管理體制機制，強化創(chuàng)新政策支撐，積極培育高新技術產(chǎn)業(yè)，引導科技創(chuàng)新資源向高新區(qū)集聚，推動赤峰高新區(qū)由要素推動為主向創(chuàng)新驅動為主轉變，盡快進入國家級高新區(qū)行列。建立財政科技投入穩(wěn)定增長機制和社會多渠道投入激勵機制，鼓勵企業(yè)加大研發(fā)投入，引導金融資本和民間資本進入創(chuàng)新領域，逐步縮小與全區(qū)平均水平差距。四、 強化企業(yè)創(chuàng)新主體地位支持企業(yè)組建創(chuàng)新聯(lián)合體，建立產(chǎn)學研市場化利益聯(lián)結機制，推動技術創(chuàng)新和技改升級。梯次培育高新技術企業(yè)和科技型中小企業(yè)，推動大中小企業(yè)融通創(chuàng)新，努力取得一批實用性強、經(jīng)濟社會效益顯著的技術創(chuàng)新成果。鼓勵本地企業(yè)到發(fā)達地區(qū)設立科研站所

21、，建設北京（赤峰）產(chǎn)業(yè)園科創(chuàng)總部，探索建立“研發(fā)孵化在北京、轉化落地在赤峰”的反向飛地模式，打造京津冀科技成果引進集成創(chuàng)新孵化示范基地。圍繞產(chǎn)業(yè)鏈部署創(chuàng)新鏈，圍繞創(chuàng)新鏈布局產(chǎn)業(yè)鏈，大幅度提高企業(yè)科技成果轉化成效，更好發(fā)揮企業(yè)創(chuàng)新在推動高質量發(fā)展中的作用。第三章 市場分析一、 IT基礎架構持續(xù)演進提供技術支撐5G、大數(shù)據(jù)、人工智能、物聯(lián)網(wǎng)、云計算等新一代信息技術解決系統(tǒng)架構和互通、數(shù)據(jù)處理決策及高級計算問題，其通過科技賦能的形式推動智能礦山建設。其中，華為發(fā)布的智能礦山聯(lián)合解決方案綜合了業(yè)界在智能礦山建設上的實踐經(jīng)驗，結合ICT技術，形成了“3個1+N+5”的智能礦山整體架構，從而提升礦企本質安

22、全生產(chǎn)水平。而華為推出的鴻蒙礦山操作系統(tǒng)礦鴻，也將從四個方面助力煤礦產(chǎn)業(yè)的智能化轉型：一是共同打造煤礦工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、建設未來煤礦，有效解決“產(chǎn)業(yè)安全”問題；二是通過制定煤礦行業(yè)接口、協(xié)議標準，有效推進行業(yè)適配；三是打磨煤礦工業(yè)物聯(lián)網(wǎng)操作系統(tǒng)，實現(xiàn)工業(yè)控制體系的安全可信；四是構建煤礦工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)生態(tài)體系，推進數(shù)字經(jīng)濟和能源經(jīng)濟的融合，實現(xiàn)煤炭行業(yè)高質量發(fā)展。二、 政策助力下智能礦山行業(yè)景氣度持續(xù)上升從2016-2021年，中國政府對智能礦山的重視程度逐步加強，并給出相應的指導意見與建議，智能化礦山的種類也從煤礦逐步延伸到非煤類礦山。尤其2020年2月，國家發(fā)改委、能源局等八部門聯(lián)合發(fā)布關于加快煤礦智

23、能化發(fā)展的指導意見，首次于國家層面對煤礦智能化發(fā)展提出了具體目標，旨在推動智能化技術與煤炭產(chǎn)業(yè)融合、提升煤礦智能化水平、促進煤炭工業(yè)高質量發(fā)展。煤礦生產(chǎn)行業(yè)具備較高復雜性和危險度，過去由于受資源賦存條件、開發(fā)與利用工藝的復雜度、技術與裝備水平等因素制約，煤炭自動化、智能化水平較低，重大安全隱患的智能監(jiān)測、預測、預警等技術相對落后，導致煤礦事故頻發(fā)。而自2015年以后，煤礦開采死亡率呈現(xiàn)明顯的下降趨勢。這一方面得益于煤礦智能化建設對于生產(chǎn)過程少人化、無人化的推動。在2016年至2020年間，我國原煤產(chǎn)量持續(xù)提升，于2020年達到39.0億噸，但與此同時的死亡率卻在逐年下降，我國煤礦死亡人數(shù)從20

24、16年的538人下降到2020年的225人，百萬噸死亡率也相應地從0.156下降到0.058。另一方面得益于政策層面對于安全生產(chǎn)的高度重視。自我國煤礦行業(yè)進入局部智能化階段以來，多項智能礦山的相關政策均與煤礦生產(chǎn)安全緊密聯(lián)系。2017年6月，國家安全監(jiān)管總局、國家煤礦安監(jiān)局印發(fā)煤礦安全生產(chǎn)“十三五”規(guī)劃，提出到2020年，煤礦死亡人數(shù)持續(xù)下降，重特大事故得到有效遏制，職業(yè)病危害防治取得積極進展，達到中等發(fā)達國家安全水平，煤礦安全生產(chǎn)形勢實現(xiàn)根本好轉，實現(xiàn)煤礦死亡人數(shù)和煤礦百萬噸死亡率下降15%以上。2020年4月，國務院安委會正式印發(fā)了全國安全生產(chǎn)專項整治三年行動計劃，提出要加快推進機械化、自

25、動化、信息化、智能化建設。近年來，煤礦行業(yè)迎來“黃金”時期，根據(jù)2020年煤炭上市公司社會責任報告，煤炭上市公司營業(yè)利潤規(guī)模復合增速58.44%，其中2020年營業(yè)收入規(guī)模達到10832億元。在高利潤增長背景下，嚴苛的安全問責制度給煤礦管理者帶來高昂成本，促使其更加重視煤礦生產(chǎn)的安全問題，而智能化是其規(guī)避安全生產(chǎn)風險的有利途徑之一。第四章 項目選址分析一、 項目選址原則項目建設區(qū)域以城市總體規(guī)劃為依據(jù)，布局相對獨立，便于集中開展科研、生產(chǎn)經(jīng)營和管理活動，并且統(tǒng)籌考慮用地與城市發(fā)展的關系，與當?shù)氐慕ǔ蓞^(qū)有較方便的聯(lián)系。二、 建設區(qū)基本情況赤峰市，是內蒙古自治區(qū)的9個地級市之一，位于內蒙古自治區(qū)東

26、南部，蒙冀遼三省區(qū)交匯處，東南與遼寧省朝陽市接壤，西南與河北省承德市毗鄰，東部與內蒙古通遼市相連，西北與內蒙古錫林郭勒盟交界。市地處內陸，屬溫帶半干旱大陸性季風氣候區(qū)；全市總面積90021平方公里，下轄3區(qū)7旗2縣。根據(jù)第七次人口普查數(shù)據(jù)，截至2020年11月1日零時，赤峰市常住人口為4035967人，是內蒙古第一人口大市，內蒙古東部中心城市。2018年12月，農(nóng)業(yè)農(nóng)村部確定為第二批中國特色農(nóng)產(chǎn)品優(yōu)勢區(qū)。2019年8月13日，入選全國城市醫(yī)療聯(lián)合體建設試點城市。2020年10月，被評為全國雙擁模范城（縣）。2021年城市商業(yè)魅力排行榜中，赤峰位列四線城市。當今世界正經(jīng)歷百年未有之大變局，國際環(huán)

27、境日趨復雜，經(jīng)濟全球化遭遇逆流；我國經(jīng)濟已轉向高質量發(fā)展階段，正在加快構建新發(fā)展格局，更加突出區(qū)域協(xié)調發(fā)展，給欠發(fā)達地區(qū)帶來更多發(fā)展機遇?？傮w判斷，今后一個時期，赤峰發(fā)展仍處于歷史性窗口期和戰(zhàn)略性機遇期，但機遇和挑戰(zhàn)都有新的發(fā)展變化，機遇更具戰(zhàn)略性、可塑性，挑戰(zhàn)更具復雜性、全局性。經(jīng)過多年努力，我市發(fā)展具備了一定基礎，經(jīng)濟實力邁進東北經(jīng)濟區(qū)前列，投資和消費對經(jīng)濟增長的拉動持續(xù)增強，中心城市輻射帶動作用日益顯現(xiàn)，便捷通暢的現(xiàn)代運輸體系基本形成，為我們實現(xiàn)跨越崛起奠定了堅實基礎、積蓄了強大后勁。同時也要看到，我市仍處于轉型升級、爬坡過坎的關鍵階段，發(fā)展不平衡不充分問題仍然比較突出，經(jīng)濟總量小，發(fā)展

28、質量不高，人均可用財力低，產(chǎn)業(yè)體系不完備，科技創(chuàng)新能力不足，生態(tài)環(huán)境總體脆弱，水資源矛盾日趨加劇，能耗雙控、環(huán)保容量、建設用地等空間約束明顯趨緊，城鎮(zhèn)化進程相對滯后，社會保障體系仍不健全，社會治理還有不少弱項。站在新的歷史起點上，我們要深刻認識內外部環(huán)境變化的新特征新挑戰(zhàn)，強化機遇意識和風險意識，保持戰(zhàn)略定力，樹牢底線思維，準確識變、科學應變、主動求變，努力抓住重要戰(zhàn)略機遇期，奮力開創(chuàng)高質量發(fā)展新局面。經(jīng)過五年不懈努力，推動以生態(tài)優(yōu)先、綠色發(fā)展為導向的高質量發(fā)展取得實質性進展，現(xiàn)代化建設各項事業(yè)實現(xiàn)新的更大躍升。生態(tài)文明建設邁出新步伐。國土空間保護開發(fā)格局得到優(yōu)化，生態(tài)優(yōu)先、綠色發(fā)展理念深入人

29、心，生態(tài)保護修復成效明顯，主要污染物排放持續(xù)減少，水資源保障能力不斷提升，自然資源配置更加合理、利用效率顯著提高，節(jié)能降碳力度持續(xù)加大，城鄉(xiāng)人居環(huán)境進一步改善。經(jīng)濟發(fā)展躍上新臺階。經(jīng)濟結構持續(xù)改善，傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)與新興產(chǎn)業(yè)協(xié)同發(fā)展，產(chǎn)業(yè)鏈供應鏈現(xiàn)代化水平不斷提升，科技創(chuàng)新能力進一步增強，主要經(jīng)濟指標增長速度不低于全區(qū)平均水平，在總量、質量、效益同步提升的基礎上實現(xiàn)經(jīng)濟持續(xù)健康發(fā)展。經(jīng)過持續(xù)探索實踐、創(chuàng)新突破，到二三五年，成功走出以生態(tài)優(yōu)先、綠色發(fā)展為導向的高質量發(fā)展新路子，與全國、全區(qū)一道基本實現(xiàn)社會主義現(xiàn)代化。綜合經(jīng)濟實力和綠色發(fā)展水平大幅躍升，經(jīng)濟總量和城鄉(xiāng)居民人均收入水平邁上更高臺階；新型工業(yè)

30、化、信息化、城鎮(zhèn)化、農(nóng)牧業(yè)現(xiàn)代化基本實現(xiàn)，具有區(qū)域優(yōu)勢的現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系、新型城鎮(zhèn)體系、基礎設施體系全面建成；科技創(chuàng)新能力明顯提升，營商環(huán)境更加優(yōu)化，對外開放格局更具活力；水資源支撐保障能力明顯增強，生態(tài)安全屏障更加鞏固；社會治理體系和治理能力現(xiàn)代化基本實現(xiàn)，法治赤峰基本建成；地區(qū)文化軟實力顯著增強，社會文明程度、民族團結進步達到新高度；各族人民生活更加美好，人的全面發(fā)展、人民共同富裕取得更為明顯的實質性進展。三、 激發(fā)人才創(chuàng)新活力實施人才強市戰(zhàn)略，推進“草原英才”“玉龍人才”工程和高學歷人才、黨政人才、基層人才、產(chǎn)業(yè)人才引進計劃，著力培養(yǎng)引進和用好各類人才。堅持剛性與柔性并重的原則，拓展聘用、調

31、動、兼職、委托、合作等方式，增強人才吸引力和匯聚力。加強人才集聚平臺載體建設，建設赤峰人力資源服務產(chǎn)業(yè)園，發(fā)揮駐外人才工作站的作用，打造高端人才集聚高地。發(fā)揮“赤子峰會”平臺作用，出臺更加寬松、更加優(yōu)惠的人才引進政策，吸引各類人才返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。大力培育本土企業(yè)家，營造更好創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造社會氛圍，為推動高質量發(fā)展釋放更多動力與活力。四、 項目選址綜合評價項目選址所處位置交通便利、地勢平坦、地理位置優(yōu)越，有利于項目生產(chǎn)所需原料、輔助材料和成品的運輸。通訊便捷，水資源豐富，能源供應充裕。項目選址周圍沒有自然保護區(qū)、風景名勝區(qū)、生活飲用水水源地等環(huán)境敏感目標，自然環(huán)境條件良好。擬建工程地勢開闊，有利于大氣污

32、染物的擴散，區(qū)域大氣環(huán)境質量良好。項目選址具備良好的原料供應、供水、供電條件，生產(chǎn)、生活用水全部由項目建設地提供，完全可以保障供應。第五章 建設內容與產(chǎn)品方案一、 建設規(guī)模及主要建設內容（一）項目場地規(guī)模該項目總占地面積10000.00（折合約15.00畝），預計場區(qū)規(guī)劃總建筑面積18136.15。（二）產(chǎn)能規(guī)模根據(jù)國內外市場需求和xxx有限公司建設能力分析，建設規(guī)模確定達產(chǎn)年產(chǎn)xx套智能礦山機械，預計年營業(yè)收入14600.00萬元。二、 產(chǎn)品規(guī)劃方案及生產(chǎn)綱領本期項目產(chǎn)品主要從國家及地方產(chǎn)業(yè)發(fā)展政策、市場需求狀況、資源供應情況、企業(yè)資金籌措能力、生產(chǎn)工藝技術水平的先進程度、項目經(jīng)濟效益及投資

33、風險性等方面綜合考慮確定。具體品種將根據(jù)市場需求狀況進行必要的調整，各年生產(chǎn)綱領是根據(jù)人員及裝備生產(chǎn)能力水平，并參考市場需求預測情況確定，同時，把產(chǎn)量和銷量視為一致，本報告將按照初步產(chǎn)品方案進行測算。產(chǎn)品規(guī)劃方案一覽表序號產(chǎn)品（服務）名稱單位單價（元）年設計產(chǎn)量產(chǎn)值1智能礦山機械套xxx2智能礦山機械套xxx3智能礦山機械套xxx4.套5.套6.套合計xx14600.00天時地利人和，智能礦山發(fā)展的三山疊巒。1）天時：政策助力下智能礦山行業(yè)景氣度持續(xù)上升。高復雜性和危險度的煤礦生產(chǎn)行業(yè)推動生產(chǎn)過程少人化、無人化。而高利潤增長背景下，智能化是其規(guī)避嚴苛的安全問責制度風險的有利途徑之一。2）地利：

34、IT基礎架構持續(xù)演進提供技術支撐。新一代信息技術解決系統(tǒng)架構通過科技賦能的形式推動智能礦山建設。其中，華為發(fā)布以礦鴻為主的智能礦山聯(lián)合解決方案形成“3個1+N+5”的智能礦山整體架構，從而提升礦企本質安全生產(chǎn)水平。3）人和：“節(jié)支+增收”促使企業(yè)加大智能化投入。節(jié)支：煤炭企業(yè)面臨井下作業(yè)環(huán)境惡劣與招工困難的窘境，智能化礦山具備減人提效、少人或無人操作、無人值守與遠程監(jiān)控等多項優(yōu)勢，有效降低人力成本。增收：煤炭價格在打擊囤積居奇、開展成本利潤調研等行動后將回歸理性區(qū)間，在煤炭價格穩(wěn)定的基礎上，智能化將有助于提高開采產(chǎn)量并增加企業(yè)收入。第六章 法人治理結構一、 股東權利及義務1、公司股東為依法持有

35、公司股份的人。股東按其所持有股份的種類享有權利，承擔義務；持有同一種類股份的股東，享有同等權利，承擔同種義務。2、公司召開股東大會、分配股利、清算及從事其他需要確認股東身份的行為時，由董事會或股東大會召集人確定股權登記日，股權登記日收市后登記在冊的股東為享有相關權益的股東。3、公司股東享有下列權利：（1）依照其持有的股份份額獲得股利和其他形式的利益分配；（2）依法請求、召集、主持、參加或者委派股東代理人參加股東大會，并行使相應的表決權，股東可向其他股東公開征集其合法享有的股東大會召集權、提案權、提名權、投票權等股東權利。（3）對公司的經(jīng)營進行監(jiān)督，提出建議或者質詢；（4）依照法律、行政法規(guī)及公

36、司章程的規(guī)定轉讓、贈與或質押其所持有的股份；（5）查閱本章程、股東名冊、公司債券存根、股東大會會議記錄、董事會會議決議、監(jiān)事會會議決議、定期財務會計報告；（6）公司終止或者清算時，按其所持有的股份份額參加公司剩余財產(chǎn)的分配；（7）對股東大會作出的公司合并、分立決議持異議的股東，要求公司收購其股份；（8）對法律、行政法規(guī)和公司章程規(guī)定的公司重大事項，享有知情權和參與權；（9）法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章或本章程規(guī)定的其他權利。關于本條第一款第二項中股東的召集權，公司和控股股東應特別注意保護中小投資者享有的股東大會召集請求權。對于投資者提議要求召開股東大會的書面提案，公司董事會應依據(jù)法律、法規(guī)和公司章

37、程決定是否召開股東大會，不得無故拖延或阻撓。4、股東提出查閱前條所述有關信息或者索取資料的，應當向公司提供證明其持有公司股份的種類以及持股數(shù)量的書面文件，公司經(jīng)核實股東身份后按照股東的要求予以提供。5、股東有權按照法律、行政法規(guī)的規(guī)定，通過民事訴訟或其他法律手段保護其合法權利。公司股東大會、董事會決議內容違反法律、行政法規(guī)的，股東有權請求人民法院認定無效。股東大會、董事會的會議召集程序、表決方式違反法律、行政法規(guī)或者本章程，或者決議內容違反本章程的，股東有權自決議作出之日起60日內，請求人民法院撤銷。董事、高級管理人員執(zhí)行公司職務時違反法律、行政法規(guī)或者本章程的規(guī)定，給公司造成損失的，連續(xù)18

38、0日以上單獨或合并持有公司1%以上股份的股東有權書面請求監(jiān)事會向人民法院提起訴訟；監(jiān)事會執(zhí)行公司職務時違反法律、行政法規(guī)或者本章程的規(guī)定，給公司造成損失的，股東可以書面請求董事會向人民法院提起訴訟。監(jiān)事會、董事會收到前款規(guī)定的股東書面請求后拒絕提起訴訟，或者自收到請求之日起30日內未提起訴訟，或者情況緊急、不立即提起訴訟將會使公司利益受到難以彌補的損害的，前款規(guī)定的股東有權為了公司的利益以自己的名義直接向人民法院提起訴訟。他人侵犯公司合法權益，給公司造成損失的，本條第三款規(guī)定的股東可以依照前兩款的規(guī)定向人民法院提起訴訟。董事、高級管理人員違反法律、行政法規(guī)或者本章程的規(guī)定，損害股東利益的，股東

39、可以向人民法院提起訴訟。6、公司股東承擔下列義務：（1）遵守法律、行政法規(guī)和本章程；（2）依其所認購的股份和入股方式繳納股金；（3）除法律、法規(guī)規(guī)定的情形外，不得退股；（4）在股東權征集過程中，不得出售或變相出售股東權利；（5）不得濫用股東權利損害公司或者其他股東的利益；不得濫用公司法人獨立地位和股東有限責任損害公司債權人的利益；（6）法律、行政法規(guī)及本章程規(guī)定應當承擔的其他義務。7、持有公司5%以上有表決權股份的股東，將其持有的股份進行質押的，應當自該事實發(fā)生當日，向公司作出書面報告。8、公司的控股股東、實際控制人員不得利用其關聯(lián)關系損害公司利益。違反規(guī)定的，給公司造成損失的，應當承擔賠償責

40、任。公司控股股東及實際控制人對公司和公司其他股東負有誠信義務?？毓晒蓶|應嚴格依法行使出資人的權利，控股股東及實際控制人不得利用關聯(lián)交易、利潤分配、資產(chǎn)重組、對外投資、資金占用、借款擔保等方式損害公司和公司其他股東的合法權益，不得利用其控制地位損害公司和公司其他股東的利益。公司的控股股東在行使表決權時，不得作出有損于公司和其他股東合法權益的決定?？毓晒蓶|對公司董事、監(jiān)事候選人的提名，應嚴格遵循法律、法規(guī)和公司章程規(guī)定的條件和程序。控股股東提名的董事、監(jiān)事候選人應當具備相關專業(yè)知識和決策、監(jiān)督能力?？毓晒蓶|不得對股東大會有關人事選舉決議和董事會有關人事聘任決議履行任何批準手續(xù)；不得越過股東大會、董

41、事會任免公司的高級管理人員?？毓晒蓶|與公司應實行人員、資產(chǎn)、財務分開，機構、業(yè)務獨立，各自獨立核算、獨立承擔責任和風險。公司的總裁人員、財務負責人、營銷負責人和董事會秘書在控股股東單位不得擔任除董事以外的其他職務?？毓晒蓶|的高級管理人員兼任公司董事的，應保證有足夠的時間和精力承擔公司的工作?？毓晒蓶|應尊重公司財務的獨立性，不得干預公司的財務、會計活動?？毓晒蓶|及其職能部門與公司及其職能部門之間不應有上下級關系。控股股東及其下屬機構不得向公司及其下屬機構下達任何有關公司經(jīng)營的計劃和指令，也不得以其他任何形式影響公司經(jīng)營管理的獨立性?？毓晒蓶|及其下屬其他單位不應從事與公司相同或相近似的業(yè)務，并應采

42、取有效措施避免同業(yè)競爭。9、控股股東、實際控制人及其他關聯(lián)方與公司發(fā)生的經(jīng)營性資金往來中，應當嚴格限制占用公司資金。控股股東、實際控制人及其他關聯(lián)方不得要求公司為其墊支工資、福利、保險、廣告等費用、成本和其他支出。公司也不得以下列方式將資金直接或間接地提供給控股股東、實際控制人及其他關聯(lián)方使用：（1）有償或無償?shù)夭鸾韫镜馁Y金給控股股東、實際控制人及其他關聯(lián)方使用；（2）通過銀行或非銀行金融機構向控股股東、實際控制人及其他關聯(lián)方提供委托貸款；（3）委托控股股東、實際控制人及其他關聯(lián)方進行投資活動；（4）為控股股東、實際控制人及其他關聯(lián)方開具沒有真實交易背景的商業(yè)承兌匯票；（5）代控股股東、實際

43、控制人及其他關聯(lián)方償還債務；（6）在沒有商品和勞務對價情況下以其他方式向控股股東、實際控制人及其他關聯(lián)方提供資金；（7）控股股東、實際控制人及其他關聯(lián)方不及時償還公司承擔對其的擔保責任而形成的債務；公司董事、監(jiān)事和高級管理人員有義務維護公司資金不被控股股東及其附屬企業(yè)占用。公司董事、高級管理人員協(xié)助、縱容控股股東及其附屬企業(yè)侵占公司資產(chǎn)時，公司董事會應當視情節(jié)輕重對負有直接責任的高級管理人員給予警告、解聘處分，情節(jié)嚴重的依法移交司法機關追究刑事責任；對負有直接責任的董事給予警告處分，對于負有嚴重責任的董事應當提請公司股東大會啟動罷免直至依法移交司法機關追究刑事責任的程序。公司董事會建立對大股東

44、所持股份“占用即凍結”的機制，即發(fā)現(xiàn)控股股東侵占公司資產(chǎn)應立即申請司法凍結，凡不能以現(xiàn)金清償?shù)?，通過變現(xiàn)股權償還侵占資金。公司董事長作為“占用即凍結”機制的第一責任人，董事會秘書、財務負責人協(xié)助其做好“占用即凍結”工作。具體按照以下程序執(zhí)行：（1）公司董事會秘書定期或不定期檢查公司與控股股東及其附屬企業(yè)的資金往來情況，核查是否有控股股東及其附屬企業(yè)占用公司資金的情況。（2）公司財務負責人在發(fā)現(xiàn)控股股東及其附屬企業(yè)占用公司資產(chǎn)的當日，應當立即以書面形式報告董事長。報告內容包括但不限于占用股東名稱、占用資產(chǎn)名稱、占用資產(chǎn)位置、占用時間、涉及金額、擬要求清償期限等；如發(fā)現(xiàn)存在公司董事、監(jiān)事及其他高級

45、管理人員協(xié)助、縱容控股股東及其附屬企業(yè)侵占公司資產(chǎn)情況的，財務負責人還應當在書面報告中寫明涉及董事、監(jiān)事及其他高級管理人員姓名，協(xié)助或縱容簽署侵占行為的情節(jié)。（3）董事長在收到書面報告后，應敦促董事會秘書發(fā)出召開董事會會議通知，召開董事會審議要求控股股東、實際控制人及其關聯(lián)方清償?shù)钠谙?，涉及董事、監(jiān)事及其他高級管理人員的處分決定、向相關司法部門申請辦理控股股東股份凍結等相關事宜，關聯(lián)董事應當對上述事項回避表決。對于負有嚴重責任的董事、監(jiān)事或高級管理人員，董事會在審議相關處分決定后應提交公司股東大會審議。（4）董事會秘書根據(jù)董事會決議向控股股東及其他關聯(lián)方發(fā)送限期清償通知，執(zhí)行對相關董事、監(jiān)事或

46、高級管理人員的處分決定，并做好相關信息披露工作；對于負有嚴重責任的董事、監(jiān)事或高級管理人員，董事會秘書應在公司股東大會審議通過相關事項后及時告知當事董事、監(jiān)事或高級管理人員，并辦理相應手續(xù)。（5）除不可抗力，如控股股東及其他關聯(lián)方無法在規(guī)定期限內清償，公司董事會應在規(guī)定期限屆滿后30日內向相關司法部門申請將該股東已被凍結股份變現(xiàn)以償還被侵占資產(chǎn)，董事會秘書做好相關信息披露工作。二、 董事1、公司設董事會，對股東大會負責。2、董事會由12人組成，其中獨立董事4名；設董事長1人，副董事長1人。3、董事會行使下列職權：（1）負責召集股東大會，并向股東大會報告工作；（2）執(zhí)行股東大會的決議；（3）決定

47、公司的經(jīng)營計劃和投資方案；（4）制訂公司的年度財務預算方案、決算方案；（5）制訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案；（6）在股東大會授權范圍內，決定公司對外投資、收購出售資產(chǎn)、資產(chǎn)抵押、對外擔保事項、委托理財、關聯(lián)交易等事項；（7）決定公司內部管理機構的設置；（8）聘任或者解聘公司總裁、董事會秘書，根據(jù)總裁的提名，聘任或者解聘公司副總裁、財務總監(jiān)及其他高級管理人員，并決定其報酬事項和獎懲事項；擬訂并向股東大會提交有關董事報酬的數(shù)額及方式的方案；（9）制訂公司的基本管理制度；（10）制訂本章程的修改方案；（11）管理公司信息披露事項；（12）向股東大會提請聘請或更換為公司審計的會計師事務所；（13

48、）聽取公司總裁的工作匯報并檢查總裁的工作；（14）決定公司因本章程規(guī)定的情形收購本公司股份事項；（15）法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章或本章程授予的其他職權。公司董事會設立審計委員會，并根據(jù)需要設立戰(zhàn)略、提名、薪酬與考核等相關專門委員會。專門委員會對董事會負責，依照本章程和董事會授權履行職責，提案應當提交董事會審議決定。專門委員會成員全部由董事組成，其中審計委員會、提名委員會、薪酬與考核委員會中獨立董事占多數(shù)并擔任召集人，審計委員會的召集人為會計專業(yè)人士。董事會負責制定專門委員會工作規(guī)程，規(guī)范專門委員會的運作。4、公司董事會應當就注冊會計師對公司財務報告出具的非標準審計意見向股東大會作出說明。5、董

49、事會依照法律、法規(guī)及有關主管機構的要求制定董事會議事規(guī)則，以確保董事會落實股東大會決議，提高工作效率，保證科學決策。該規(guī)則規(guī)定董事會的召開和表決程序，董事會議事規(guī)則應作為章程的附件，由董事會擬定，股東大會批準。6、董事會應當確定對外投資、收購出售資產(chǎn)、資產(chǎn)抵押、對外擔保事項、委托理財、關聯(lián)交易的權限，建立嚴格的審查和決策程序；重大投資項目應當組織有關專家、專業(yè)人員進行評審，并報股東大會批準。對上述運用公司資金、資產(chǎn)等事項在同一會計年度內累計將達到或超過公司最近一期經(jīng)審計的凈資產(chǎn)值的50%的項目，應由董事會審議后報經(jīng)股東大會批準。7、董事會設董事長1人，副董事長1人；董事長、副董事長由公司董事?lián)?/p>

50、任，由董事會以全體董事的過半數(shù)選舉產(chǎn)生和罷免。8、董事長行使下列職權：（1）主持股東大會和召集、主持董事會會議；（2）督促、檢查董事會決議的執(zhí)行；（3）簽署董事會重要文件和應由公司法定代表人簽署的其他文件；（4）行使法定代表人的職權；（5）在發(fā)生特大自然災害等不可抗力的緊急情況下，對公司事務行使符合法律規(guī)定和公司利益的特別處置權，并在事后向公司董事會和股東大會報告；（6）董事會授予的其他職權。（7）董事會按照謹慎授權原則，決議授予董事長就本章程第一百零八條所述運用公司資金、資產(chǎn)事項（公司資產(chǎn)抵押、對外投資、對外擔保事項除外）的決定權限為，每一會計年度累計不超過公司最近一期經(jīng)審計的凈資產(chǎn)值的15

51、%（含15%）；9、董事會每年至少召開兩次會議，由董事長召集，于會議召開10日以前書面通知全體董事和監(jiān)事。10、代表1/10以上表決權的股東、1/3以上董事、1/2以上獨立董事或者監(jiān)事會，可以提議召開董事會臨時會議。董事長應當自接到提議后10日內，召集和主持董事會會議。董事會召開臨時董事會會議應以書面或傳真形式在會議召開兩日前通知全體董事和監(jiān)事，但在特殊或緊急情況下以現(xiàn)場會議、電話或傳真等方式召開臨時董事會會議的除外。11、除本章程另有規(guī)定外，董事會會議應有過半數(shù)的董事出席方可舉行。董事會作出決議，必須經(jīng)全體董事的過半數(shù)通過。但是應由董事會批準的對外擔保事項，必須經(jīng)出席董事會的2/3以上董事同

52、意，全體董事的過半數(shù)通過并經(jīng)全體獨立董事三分之二以上方可做出決議。董事會決議的表決，實行一人一票制。12、董事與董事會會議決議事項所涉及的企業(yè)有關聯(lián)關系的,不得對該項決議行使表決權，也不得代理其他董事行使表決權。該董事會會議由過半數(shù)的無關聯(lián)關系董事出席即可舉行，董事會會議所作決議須經(jīng)無關聯(lián)關系董事過半數(shù)通過。出席董事會的無關聯(lián)董事人數(shù)不足3人的，應將該事項提交股東大會審議。13、董事會做出決議可采取填寫表決票的書面表決方式或舉手表決方式。董事會臨時會議在保障董事充分表達意見的前提下，可以用傳真、傳簽董事會決議草案、電話或視頻會議等方式進行并作出決議，并由參會董事簽字。14、董事會會議，應當由董

53、事本人親自出席。董事應以認真負責的態(tài)度出席董事會，對所議事項發(fā)表明確意見。董事因故不能出席，可以書面委托其他董事代為出席，委托書中應當載明代理人的姓名、代理事項、授權范圍和有效期限，并由委托人簽名或蓋章。代為出席會議的董事應當在授權范圍內行使董事的權利。董事未出席董事會會議，亦未委托代表出席的，視為放棄在該次會議上的投票權。15、董事會應當對會議所議事項的決定做成會議記錄，出席會議的董事、董事會秘書和記錄人應當在會議記錄上簽名。董事會秘書應對會議所議事項認真組織記錄和整理，會議記錄應完整、真實。出席會議的董事有權要求在記錄上對其在會議上的發(fā)言作出說明性記載。董事會會議記錄作為公司檔案由董事會秘

54、書妥善保存，保存期限為十年。三、 高級管理人員1、公司設總經(jīng)理1名，由董事會聘任或解聘。公司可設副總經(jīng)理，由董事會聘任或解聘。公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理、財務總監(jiān)和董事會秘書為公司高級管理人員。董事可受聘兼任總經(jīng)理、副總經(jīng)理或者其他高級管理人員。財務總監(jiān)是公司的財務負責人。董事會秘書負責信息披露事務，是公司的信息披露負責人。2、本章程關于不得擔任董事的情形、同時適用于高級管理人員。財務負責人作為高級管理人員，除符合前款規(guī)定外，還應當具備會計師以上專業(yè)技術職務資格，或者具有會計專業(yè)知識背景并從事會計工作三年以上。本章程關于勤勉義務的規(guī)定，同時適用于高級管理人員。3、在公司控股股東、實際控制人單位擔任除

55、董事以外其他職務的人員，不得擔任公司的高級管理人員。4、總經(jīng)理和其他高級管理人員每屆任期3年，連聘可以連任。5、總經(jīng)理對董事會負責，行使下列職權：（1）主持公司的經(jīng)營管理工作，組織實施董事會決議，并向董事會報告工作；（2）組織實施公司年度經(jīng)營計劃和投資方案；（3）擬訂公司內部管理機構設置方案；（4）擬訂公司的基本管理制度；（5）制定公司的具體規(guī)章；（6）提請董事會聘任或者解聘公司副總經(jīng)理、財務總監(jiān)；（7）決定聘任或者解聘除應由董事會決定聘任或者解聘以外的負責管理人員；（8）擬定公司職工的工資、福利、獎懲，決定公司職工的聘用和解聘；（9）本章程或董事會授予的其他職權。6、總經(jīng)理應當列席董事會會議

56、。非董事總經(jīng)理在董事會上沒有表決權。7、總經(jīng)理應當制定總經(jīng)理工作細則，報董事會批準后實施。8、總經(jīng)理工作細則包括下列內容：（1）總經(jīng)理會議召開的條件、程序和參加的人員；（2）總經(jīng)理及其他高級管理人員各自具體的職責及其分工；（3）公司資金、資產(chǎn)運用，簽訂重大合同的權限，以及向董事會、監(jiān)事會的報告制度；（4）董事會認為必要的其他事項。9、總經(jīng)理可以在任期屆滿以前提出辭職。有關總經(jīng)理辭職的具體程序和辦法由總經(jīng)理與公司之間的勞動合同規(guī)定。10、公司副總經(jīng)理、財務總監(jiān)由總經(jīng)理提名，董事會聘任，副總經(jīng)理、財務總監(jiān)對總經(jīng)理負責，向其匯報工作，并根據(jù)分派業(yè)務范圍履行相關職責。11、總經(jīng)理及其他高級管理人員執(zhí)行公司職務時違反法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章或本章程的規(guī)定，給公司造成損失的，應當承擔賠償責任。四、 監(jiān)事1、公司設監(jiān)事會。監(jiān)事會由3名監(jiān)事組成，監(jiān)事會設主席1人。監(jiān)事