派遣員工勞務(wù)合同

1、派遣員工勞務(wù)合同甲方 :法定代表人 :地址 :電話(huà) :傳真 :郵政編碼 :乙方 :法定代表人 :地址 :電話(huà) :傳真 :郵政編碼 :甲乙雙方按照中華人民共和國(guó)有關(guān)法律 , 根據(jù)平等互利原則 , 經(jīng)友好協(xié)商 , 就甲方向乙方派遣員工事宜達(dá)成如下協(xié)議:第一章派遣與借用第一條 ?派遣系指甲方按照本合同約定, 將與甲方建立勞動(dòng)關(guān)系的人員派往乙方工作的行為。第二條 ?借用系指乙方按照本合同約定, 從甲方借調(diào)人員到乙方工作的行為。第三條 ?甲方根據(jù)乙方的要求向乙方派遣員工, 乙方須按照約定向甲方支付借用費(fèi)。第四條 ?員工與甲方為勞動(dòng)關(guān)系, 與乙方為勞務(wù)關(guān)系。員工的工作地點(diǎn)、崗位、方式由乙方根據(jù)業(yè)務(wù)需要確定

2、。第五條 ?借用費(fèi)系指乙方借用甲方員工的費(fèi)用, 包括 :( 一) 支付員工的工資。( 二) 支付員工的社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金費(fèi)用。( 三) 甲方為派遣員工提供商業(yè)保險(xiǎn)、福利的費(fèi)用。( 四) 甲方對(duì)派遣員工的管理、經(jīng)營(yíng)成本及承擔(dān)的企業(yè)稅收等費(fèi)用。第六條 ?甲方派遣人員的姓名、聘用職務(wù)、借用費(fèi)及其組成在附件1 中約定 , 附件 1 為本合同不可分割的組成部分。第二章 ?甲方的義務(wù)與權(quán)利第七條 ?甲方承擔(dān)下列義務(wù):( 一 ) 根據(jù)乙方的要求推薦人選, 與乙方?jīng)Q定借用的人員或乙方直接選定的人員簽訂派遣員工勞動(dòng)合同。( 二) 教育派遣員工遵守中華人民共和國(guó)法律、法規(guī)和規(guī)章。( 三 ) 教育派遣員工遵守乙方

3、的工作制度, 保守乙方的商業(yè)秘密。( 四) 從借用費(fèi)中支付派遣員工的工資和應(yīng)得收入。( 五 ) 在乙方支付借用費(fèi)后 , 依法承擔(dān)派遣員工的社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金及福利費(fèi)用 , 其中福利及醫(yī)療保險(xiǎn)部分內(nèi)容的具體實(shí)施按照本合同及其附件條款、甲方有關(guān)派遣員工福利待遇、醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)的規(guī)定執(zhí)行。( 六) 為派遣員工提供附件2 中雙方確定的服務(wù)內(nèi)容。( 七) 聽(tīng)取乙方意見(jiàn)和建議, 不斷改進(jìn)工作。第八條甲方享有如下權(quán)利:(一 )如遇特殊情況, 甲乙雙方不能達(dá)成一致意見(jiàn)時(shí), 甲方有權(quán)撤回派遣員工和解除本合同, 但應(yīng)提前30 天以書(shū)面形式通知乙方和派遣員工(派遣員工在試用期內(nèi)除外),同時(shí)甲方按下列方式向乙方一次性

4、支付補(bǔ)償費(fèi):派遣員工被派遣時(shí)間每滿(mǎn)一年, 補(bǔ)償費(fèi)為一個(gè)月的借用費(fèi) , 不足一年的部分按一年計(jì)算。補(bǔ)償費(fèi)以派遣員工被撤回當(dāng)月的借用費(fèi)為計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)。( 二 ) 甲方有權(quán)對(duì)乙方違反本合同有關(guān)條款或損害派遣員工合法權(quán)益的行為提出書(shū)面意見(jiàn), 進(jìn)行交涉。乙方應(yīng)在收到甲方書(shū)面意見(jiàn)后六個(gè)工作日內(nèi), 以書(shū)面形式回復(fù)甲方。( 三 ) 乙方若無(wú)故拖欠派遣員工的工資或借用費(fèi) , 甲方可隨時(shí)無(wú)條件解除本合同 , 并向乙方追索所欠費(fèi)用。( 四 ) 派遣員工若侵害了乙方的合法權(quán)益, 甲方可協(xié)助乙方追究員工的相關(guān)責(zé)任。第三章 ?乙方的義務(wù)與權(quán)利第九條乙方承擔(dān)下列義務(wù):( 一 ) 尊重派遣員工不同的民族習(xí)慣和宗教信抑, 不歧視派

5、遣員工。( 二 ) 為派遣員工提供符合中國(guó)政府有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定的工作場(chǎng)所和條件, 確定其工作崗位和工作內(nèi)容, 并依法為派遣員工提供各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金費(fèi)用。否則, 產(chǎn)生的后果由乙方自行承擔(dān)。( 三) 實(shí)行每天工作不超過(guò)8 小時(shí) , 每周工作不超過(guò)40 小時(shí)的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制 , 如遇特殊情況需派遣員工延長(zhǎng)工作時(shí)間 , 乙方須依法支付加班費(fèi)。( 四 ) 為派遣員工提供差旅等補(bǔ)貼, 具體數(shù)額由乙方?jīng)Q定。( 五) 保證派遣員工的法定節(jié)假日休息。為借用滿(mǎn)一年以上 ( 含一年 ) 的員工每年安排一次帶薪休假 , 具體休假天數(shù)按乙方的規(guī)定執(zhí)行。派遣員工結(jié)婚時(shí), 乙方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定給予婚假3 天, 屬于晚婚的

6、, 應(yīng)再給予晚婚假7 天。( 六 ) 派遣員工患病或非因工負(fù)傷, 應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定享受醫(yī)療期。醫(yī)療期內(nèi), 乙方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定發(fā)給派遣員工病假工資和疾病救濟(jì)費(fèi), 但最低不低于社會(huì)最低工資的80%。女員工在孕期、產(chǎn)期及哺乳期內(nèi)的, 乙方不得降低其基本工資 , 但女員工應(yīng)提供合法的醫(yī)生證明。女員工懷孕不滿(mǎn)四個(gè)月流產(chǎn)的, 乙方應(yīng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門(mén)的證明給予 15 天至 30 天的產(chǎn)假 ; 懷孕滿(mǎn)四個(gè)月以上流產(chǎn)的, 給予 42 天產(chǎn)假 , 流產(chǎn)假期間 , 其工資照發(fā)。( 七) 不得解除或終止對(duì)孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的女員工,以及患病或非因工負(fù)傷在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)派遣員工的借用關(guān)系。( 八 ) 不得解除對(duì)患職業(yè)病或因工負(fù)

7、傷, 醫(yī)療期滿(mǎn) , 經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定為完全喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的派遣員工的借用關(guān)系。( 九 ) 派遣員工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿(mǎn), 經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原工作, 也不能從事由乙方另行安排的工作而被解除借用的, 乙方應(yīng)按照勞動(dòng)部違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法( 勞部發(fā) 1994481號(hào)) 第 6 條規(guī)定 ,向甲方支付該員工的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。( 十 ) 督促派遣員工遵守中國(guó)政府頒布的稅收法規(guī), 依法繳納個(gè)人所得稅。( 十一 ) 督促派遣員工辦理借用期間的有關(guān)合法工作證件, 依據(jù)中國(guó)的法律、法規(guī)制定乙方的規(guī)章制度 , 并教育派遣員工遵紀(jì)守法。( 十二 ) 乙方因業(yè)務(wù)需要 , 搬遷至新辦公

8、地址時(shí) , 須提前15 天通知甲方 , 以便業(yè)務(wù)聯(lián)系。( 十三 ) 乙方因故被撤銷(xiāo)時(shí), 須提前15 天通知甲方 , 以便及時(shí)辦理終止本合同的手續(xù)。( 十四 ) 派遣員工若向乙方提出辭職, 須提前 30 天以書(shū)面形式通知乙方, 但在試用期內(nèi)辭職可隨時(shí)提出。乙方接到通知后 , 應(yīng)及時(shí)以書(shū)面形式通知甲方。否則, 甲方按收到乙方書(shū)面通知之日計(jì)算收費(fèi)截止日期。( 十五 ) 向保險(xiǎn)公司投保派遣員工駕駛的乙方機(jī)動(dòng)車(chē)車(chē)輛損失險(xiǎn)和第三者責(zé)任險(xiǎn)。若乙方未投保, 派遣員工駕駛乙方機(jī)動(dòng)車(chē)輛發(fā)生交通事故, 事故責(zé)任屬于派遣員工的, 由乙方賠償損失。本條所列第 ( 三) 、 ( 四 ) 、( 五 ) 項(xiàng)內(nèi)容 , 乙方可以

9、規(guī)章制度的形式作具體規(guī)定, 也可與派遣員工以協(xié)議的形式作具體約定。只要不違反國(guó)家法律、法規(guī), 且送甲方備案 , 應(yīng)以規(guī)章制度和協(xié)議為準(zhǔn)。第十條 ?乙方享有如下權(quán)利:( 一 ) 對(duì)決定借用的員工可以規(guī)定試用期, 試用期限應(yīng)根據(jù)借用期限確定:1. 借用期在 6 個(gè)月以下的 , 試用期不超過(guò) 15 日 ;2. 借用期在 6 個(gè)月以上 1 年以下的 , 試用期不超過(guò) 30 日 ;3. 借用期在 1 年以上 2 年以下的 , 試用期不超過(guò) 60 日 ;4. 借用期在2 年以上的, 試用期最長(zhǎng)不超過(guò)6 個(gè)月。試用期內(nèi), 乙方對(duì)不符合要求者, 有權(quán)終止試用, 但應(yīng)支付試用期的借用費(fèi)(含社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金費(fèi)

10、用)。試用期滿(mǎn) , 所派遣員工自動(dòng)轉(zhuǎn)為正式派遣員工 , 其借用期自試用之日起計(jì)算。( 二 ) 在借用期內(nèi) , 有解除派遣員工和解除本合同的權(quán)利,但應(yīng)提前 30 天以書(shū)面形式通知甲方和派遣員工( 派遣員工在試用期內(nèi)除外 ), 同時(shí)按下列方式向甲方一次性支付補(bǔ)償費(fèi):派遣員工借用時(shí)間每滿(mǎn)一年, 補(bǔ)償費(fèi)為一個(gè)月的借用費(fèi),不足一年的部分按一年計(jì)算。補(bǔ)償費(fèi)以派遣員工被退回甲方當(dāng)月的借用費(fèi)為計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)。補(bǔ)償費(fèi)中包含派遣員工被解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。( 三) 如派遣員工因違反中國(guó)法律、法規(guī)和嚴(yán)重違反乙方規(guī)定 ( 此規(guī)定對(duì)派遣員工和甲方應(yīng)該是公開(kāi)的) 被解除借用 ,乙方經(jīng)征求甲方意見(jiàn)后可隨時(shí)通知甲方和派遣員工,

11、 并可不支付補(bǔ)償費(fèi)。( 四 ) 可與派遣員工另行簽訂個(gè)人協(xié)議作為甲方與派遣員工勞動(dòng)合同的附件送甲方備案, 但該協(xié)議不得違反中華人民共和國(guó)的有關(guān)法律、法規(guī)和本合同內(nèi)容。( 五 ) 乙方有權(quán)對(duì)甲方違反本合同有關(guān)條款的行為提出書(shū)面意見(jiàn) , 并進(jìn)行交涉。甲方應(yīng)在收到乙方書(shū)面意見(jiàn)后六個(gè)工作日內(nèi) , 以書(shū)面形式回復(fù)乙方。第四章 ? 費(fèi)用及其結(jié)算第十一條 ?本合同所涉及的借用費(fèi)、派遣員工名單、借用時(shí)間和付費(fèi)方式在本合同附件1 中約定。第十二條 ?乙方須于當(dāng)月20 日前向甲方支付月借用費(fèi)、補(bǔ)償費(fèi)和年終附加的工資( 乙方直接支付派遣員工工資的,須于當(dāng)月底前向甲方支付借用費(fèi)的其它部分), 甲方收到后 ,于次月 6

12、 日支付派遣員工工資。以上費(fèi)用每逾期10 天按 1%加付滯付金。逾期 30 天的 , 甲方可視情況提出索要違約金元,并解除或終止本合同, 且不屬違約行為, 雙方辦理相應(yīng)手續(xù)。第十三條 ?加班、加點(diǎn)費(fèi)用的計(jì)算方法為:工作日加點(diǎn)費(fèi)=月工資20.92天 8 小時(shí)實(shí)際加點(diǎn)時(shí)間150%;休息日、帶薪休假日加班費(fèi)=月工資 20.92 天 8 小時(shí)實(shí)際加班時(shí)間200%;法定節(jié)假日加班費(fèi)=月工資 20.92 天 8 小時(shí)實(shí)際加班時(shí)間 300%;第五章 ?爭(zhēng)議與仲裁第十四條 ?在本合同履行過(guò)程中, 甲乙雙方如發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。經(jīng)協(xié)商后仍不能解決的, 可提交有管轄權(quán)的人民法院處理。第十五條 ?甲方 (

13、 或乙方 ) 與派遣員工因本合同中有關(guān)勞動(dòng)紀(jì)律約定、員工工資、保險(xiǎn)等勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)的內(nèi)容發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議 , 并提起勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí), 如爭(zhēng)議的處理結(jié)果與乙方有利害關(guān)系 , 乙方有參加仲裁活動(dòng)的權(quán)利和義務(wù)。第六章 ?其它第十六條 ?甲方為派遣員工提供的服務(wù)內(nèi)容在附件2 中約定 , 附件 2 為本合同不可分割的組成部分。第十七條 ?本合同未盡事宜, 國(guó)家有規(guī)定的按國(guó)家規(guī)定辦理 , 國(guó)家無(wú)規(guī)定的由甲乙雙方協(xié)商解決 , 或簽訂合同附件另行約定。第十八條 ?本合同在履行中, 如因中國(guó)政府新頒布的法律、法規(guī)和規(guī)章造成本合同條款必須修訂時(shí) , 均應(yīng)以新頒布的法律、法規(guī)和規(guī)章為準(zhǔn) , 由甲乙雙方協(xié)商修訂。第十九條 ?本合同自 年月日起生效 , 有效期 年, 合同期滿(mǎn)前一個(gè)月內(nèi) , 如