



下載本文檔
版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
1、精選優(yōu)質文檔-傾情為你奉上北京XX服裝有限公司工會開展工資集體協(xié)商工作實施方案 為了進一步規(guī)范企業(yè)工資集體協(xié)商工資,維護和保障勞動關系雙方的合法權益,促進勞動關系的和諧穩(wěn)定,根據勞動法、勞動合同法、工會法、工資集體協(xié)商試行辦法等有關法律法規(guī)規(guī)章,結合我市場實際,制定本工作方案。一、指導思想 以“三個代表”重要思想為指導,全面落實黨的十八大精神;以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領,緊緊圍繞建立和諧勞動關系,充分發(fā)揮勞動關系協(xié)商機制的作用,推行工資集體協(xié)商制度;以促進和諧企業(yè),維護職工合法權益,提高職工生活水平為目的,認真做好我市場工資集體協(xié)商工作。二、工作原則1、依法推進的原則。嚴格遵守和執(zhí)行國家有關法律、法規(guī)
2、和工資分配的宏觀 調控政策,做到協(xié)商雙方的主體資格、協(xié)商程序和簽約內容合法。2、 利益兼顧的原則。堅持“促進企業(yè)發(fā)展、維護職工權益”,兼顧企業(yè)長遠 發(fā)展和勞動者的具體利益,調動職工積極性、創(chuàng)造性,促進企業(yè)提高競爭 力,實現可持續(xù)發(fā)展。3、 科學合理的原則。立足企業(yè)實際,根據企業(yè)生產經營狀況和職工基本意愿 要求,綜合考慮區(qū)域、行業(yè)平均工資水平等因素,合理確定工資標準和增 長幅度。4、 保持穩(wěn)定的原則。始終把維護社會和諧穩(wěn)定、維護企業(yè)正常生產經營秩序 放在首位,雙方互相溝通諒解、達成共識,維護和諧的協(xié)商氛圍。三、工資集體協(xié)商的內容(企業(yè)自擬)1、職工工資年增長X%2、一線員工試用期工資待遇。3、企
3、業(yè)最低工資標準。四、實施步驟(一)調查研究、宣傳發(fā)動、形成共識階段宣傳發(fā)動工作是做好企業(yè)工資集體協(xié)商的首要條件。向企業(yè)負責人和全體職工宣傳勞動法、工會法,國家勞動保障部工資集體協(xié)商試行辦法等法律法規(guī),使企業(yè)負責人和全體職工都能了解工資集體協(xié)商的目的、意義。工作結果要達到兩個百分之百,即企業(yè)負責人百分之百同意開展工資集體協(xié)商工作;企業(yè)職工百分之百了解工資集體協(xié)商內容。開展調查研究,利用調查問卷等形式,深入開展研究,充分了解企業(yè)員工所關心實際。(二)推選協(xié)商代表階段 進入企業(yè)工資集體協(xié)商正式程序。按照有關規(guī)定,企業(yè)行政和職工方各推薦代表3人,并確定1名首席代表。職工方代表由本企業(yè)工會選派,代表產生
4、后雙方互相通報選派代表情況,為協(xié)商打好基礎。(三)提出要約,溝通協(xié)商內容階段 根據本市場的實際情況,確定本市場的協(xié)商內容和協(xié)商重點。然后由一方提出要約,經雙方協(xié)商同意后確定本次協(xié)商內容。(五)協(xié)商談判階段 按照要約書所商定的時間地點開展協(xié)商談判,協(xié)商雙方享有平等的建議權、否決權和陳述權。雙方在協(xié)商一致的基礎上確立本次協(xié)商的具體事項。(六)審議通過階段 雙方代表就協(xié)商的內容達成一致意見后,要交職工代表大會通過。職工代表大會審議工資草案時,應當有三分之二以上職工代表或者職工出席,經過全體代表半數以上同意,工資協(xié)議方案獲通過,并由雙方首席代表在協(xié)議上簽字,加蓋公章。(7) 登記備案階段 有關登記備案按實施細則規(guī)定辦理。(八)落實協(xié)議、履行監(jiān)督階段 工資協(xié)議生效后,雙方在10日內以適當方式向全體職工公布。 為了保證通過的工資集體協(xié)商協(xié)議能實施落實,雙方均有權對協(xié)商內容的履行
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 第二課 學習新天地 教學設計-2023-2024學年統(tǒng)編版道德與法治七年級上冊
- 2025至2030年中國提花繡毛巾數據監(jiān)測研究報告
- 2025至2030年中國拖拉機用工具數據監(jiān)測研究報告
- 2023--2024學年蘇少版七上綜合實踐教學設計
- 二零二五年度茶藝培訓學校招生合作合同協(xié)議
- 二零二五年度工業(yè)廠房租賃及品牌推廣協(xié)議
- 第二章 第二節(jié)氣候 第3課時教學設計-2024-2025學年人教版八年級上冊地理
- 2025年度融資租賃合同糾紛解決法條解讀與法律援助合同
- 二零二五年度企業(yè)員工入職與保密協(xié)議合同
- 第14課 法西斯國家的侵略擴張(教學設計)九年級歷史下冊同步高效課堂(部編版)
- 2024-2025學年華東師大版數學七年級上冊計算題專項訓練
- 移動通信運營商倉庫安全管理制度
- DL∕T 5452-2012 變電工程初步設計內容深度規(guī)定
- 人工智能產業(yè)分類目錄
- 新編建筑裝飾設計收費標準
- 中國急性缺血性卒中診治指南(2023)解讀
- 一年級下冊口算題卡大全(50套直接打印版)
- 一年級下冊寫字表練字帖
- 2024PowerTitan系列運維指導儲能系統(tǒng)運維指導
- 2024年成都溫江興蓉西城市運營集團有限公司招聘筆試沖刺題(帶答案解析)
- 申請勞動仲裁申請書8篇
評論
0/150
提交評論