農(nóng)業(yè)銀行面試技巧

1、農(nóng)業(yè)銀行面試技巧【篇一：農(nóng)業(yè)銀行面試技巧】下面是由一位農(nóng)業(yè)銀行面試完的求職者為大家分享的一個(gè)面試技巧，請(qǐng)大家進(jìn)行參考： 首先，一個(gè)小組的人先集中在中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行面試會(huì)議室里，抽簽安排自己的座次號(hào)。同時(shí)，工作人員會(huì)交給你所在小組要討論的題目，同時(shí)提供了幾種觀點(diǎn)讓你做選擇。然后給你20分鐘左右的時(shí)間在分發(fā)的表上寫明自己支持的觀點(diǎn)，并且簡(jiǎn)要寫明理由。你在群面闡述自己觀點(diǎn)的時(shí)候，可以拿著這張紙上的提綱來(lái)詳細(xì)闡述。后來(lái)工作人員接到通知后就領(lǐng)本組的人進(jìn)去群面了。里面坐著 8 個(gè)人左右，然后大家按照所抽簽的號(hào)碼按指示就座。再就是自我介紹，每人 2 分鐘，最好用中文。然后就開(kāi)始進(jìn)行討論，每人闡述自己的觀點(diǎn)， 2

2、 分鐘，基本上我們組的意見(jiàn)都很一致，都選擇了一個(gè)答案，只是在細(xì)節(jié)問(wèn)題上不同建議而已。 10 個(gè)人都依次說(shuō)完之后，開(kāi)始每個(gè)人 1 分鐘的補(bǔ)充發(fā)言。順序隨便，舉手就可以，但只限一次。最后，就是針對(duì)每個(gè)人進(jìn)行提問(wèn)。詢問(wèn)的問(wèn)題很隨機(jī)，不同的人有不同的喜好。有的人被問(wèn)到了專業(yè)方面，還有特長(zhǎng)方面的，還有工作經(jīng)驗(yàn)方面的。當(dāng)然，也少不了有的人會(huì)用英語(yǔ)來(lái)問(wèn)。最后，主考官跟我們說(shuō)我們今天面完了就別想太多了，以后的時(shí)間該怎么投簡(jiǎn)歷就怎么投，不用太注重一個(gè)面試的結(jié)果。我認(rèn)為主考官說(shuō)得對(duì)，結(jié)果已經(jīng)是在考官的心中了，回來(lái)后沒(méi)必要庸人自擾！資料來(lái)源：中國(guó)教育在線【篇二： 2014 農(nóng)業(yè)銀行校園招聘面試技巧_注意事項(xiàng)】201

3、4 農(nóng)業(yè)銀行校園招聘面試經(jīng)驗(yàn)技巧1. 中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行面試形式農(nóng)行面試一般是分組進(jìn)行的，大體可分兩種類型：一是半結(jié)構(gòu)化面試；二是無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試。（一）半結(jié)構(gòu)化面試：1、按相關(guān)工作人員的指示簽到并抽簽，決定分組及小組內(nèi)每個(gè)人發(fā)言的順序及被提問(wèn)的順序。2、在備考室等侯，待工作人員通知面試。一組大概有十個(gè)人左右?？脊俅蟾乓灿衅甙藗€(gè)3、一組人進(jìn)去后，開(kāi)始第一輪面試：按抽簽順序每個(gè)人做一個(gè)簡(jiǎn)單的自我介紹。4、第二輪面試：自我介紹完后，由主考官按抽簽順序提問(wèn)，一般會(huì)問(wèn)一些比較開(kāi)放性和原則性的問(wèn)題。 接著其他考官會(huì)不時(shí)有人再問(wèn)一些問(wèn)題，有的也是原則性的，有的是稍微涉及的具體一點(diǎn)的法律制度的問(wèn)題，但也都是最基

4、本的問(wèn)題，一般都不是太難。每人問(wèn)大概兩個(gè)問(wèn)題，基本沒(méi)有多問(wèn)的。（二）無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試：1、按相關(guān)工作人員的指示簽到并抽簽，決定分組，同時(shí)決定自己的座次號(hào)。2、工作人員會(huì)分發(fā)所在小組要討論的題目，同時(shí)提供了幾種觀點(diǎn)讓你做選擇。然后給你 20 分鐘左右的時(shí)間在分發(fā)的表上寫明自己支持的觀點(diǎn)，并且簡(jiǎn)要寫明理由。在群面闡述自己觀點(diǎn)的時(shí)候，可以拿著這張紙上的提綱來(lái)詳細(xì)闡述。3、工作人員接到通知后領(lǐng)本組的人進(jìn)去群面。大家按照所抽簽的號(hào)碼按指示就座。4、第一輪仍然是自我介紹，每人2 分鐘，最好用中文。5、第二輪是討論，每人闡述自己的觀點(diǎn)，每人2 分鐘。6、第二輪完后開(kāi)始每個(gè)人 1 分鐘的補(bǔ)充發(fā)言。順序隨便，

5、舉手就可以，但只限一次。7、考官針對(duì)每個(gè)人進(jìn)行提問(wèn)。詢問(wèn)的問(wèn)題很隨機(jī)，不同的人有不同的喜好。問(wèn)題有專業(yè)方面，有特長(zhǎng)方面的，還有工作經(jīng)驗(yàn)方面的。需要說(shuō)明的是有的考官還會(huì)用英語(yǔ)來(lái)提問(wèn) 更多面試準(zhǔn)備資料可以到【中公金融人】五大銀行 2014 校園招聘考試備考專題：2. 中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行考試面試技巧經(jīng)驗(yàn)考生的面試經(jīng)驗(yàn)一先是自我介紹，然后是 12 分鐘回答兩個(gè)問(wèn)題，一個(gè)專業(yè)問(wèn)題，一個(gè)社會(huì)問(wèn)題，先抽簽選取題號(hào)。1、專業(yè)問(wèn)題是銀行利率和一個(gè)項(xiàng)目的收益率相同的情況下，你會(huì)選擇把錢存銀行還是去做項(xiàng)目。2、社會(huì)問(wèn)題是進(jìn)入工作單位以后你覺(jué)得哪些比較重要（大概是這樣的題目，有點(diǎn)記不清了）？考生面試經(jīng)驗(yàn)二首先，一個(gè)小組的人

6、先集中在某個(gè)會(huì)議室里，抽簽安排自己的座次號(hào)。同時(shí)，工作人員會(huì)交給你所在小組要討論的題目，同時(shí)提供了幾種觀點(diǎn)讓你做選擇。然后給你 20 分鐘左右的時(shí)間在分發(fā)的表上寫明自己支持的觀點(diǎn)，并且簡(jiǎn)要寫明理由。你在群面闡述自己觀點(diǎn)的時(shí)候，可以拿著這張紙上的提綱來(lái)詳細(xì)闡述。后來(lái)工作人員接到通知后就領(lǐng)本組的人進(jìn)去群面了。里面坐著 8 個(gè)人左右，然后大家按照所抽簽的號(hào)碼按指示就座。所問(wèn)的問(wèn)題有：1 問(wèn)你估計(jì)明年的出口會(huì)是多少？2 問(wèn)你國(guó)有銀行的不良貸款現(xiàn)在怎么辦？3 你去農(nóng)行能夠干什么？4 估計(jì)明年的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)情況？還有 4 和 5 個(gè)英文問(wèn)題，記不清了?？忌嬖嚱?jīng)驗(yàn)三湖南面試采取的是無(wú)領(lǐng)導(dǎo)討論，也是那種排序題吧

7、，貌似跟銀行業(yè)務(wù)有關(guān)，但每天每批不一樣所以不具有參考性。 3 分鐘看材料、 1 分鐘個(gè)人稱述、 10-15 分鐘自由討論、然后 2 分鐘的總結(jié)陳辭；農(nóng)行的時(shí)間要求很嚴(yán)，不管你說(shuō)沒(méi)說(shuō)完到點(diǎn)就掐斷你的思路，所以 1 分鐘的個(gè)人稱述一定要把握好時(shí)間。最后 hr 會(huì)讓大家對(duì)本小組的整個(gè)表現(xiàn)打個(gè)分或者選出一個(gè)你的合作伙伴從事一個(gè)項(xiàng)目，什么項(xiàng)目不重要關(guān)鍵是看你選擇誰(shuí)？要說(shuō)理由的哦?？忌嬖嚱?jīng)驗(yàn)四進(jìn)入考場(chǎng)后看一分鐘的面試規(guī)則，其中有一條很重要又容易被忽略的，就是自我介紹只有名字和編號(hào)，無(wú)需說(shuō)其他的。然后，派代表抽題，有十個(gè)信封吧。我們抽中的是客戶經(jīng)理如何提高部門績(jī)效，從十個(gè)選項(xiàng)選出你認(rèn)為最重要的三項(xiàng)。每個(gè)人

8、 2 分鐘的發(fā)言時(shí)間，無(wú)順序發(fā)言。 4 分鐘小組討論， 2 分鐘總結(jié)發(fā)言。考官會(huì)問(wèn)有什么需要補(bǔ)充的嗎 然后，結(jié)束 3.2014 農(nóng)業(yè)銀行校園招聘面試注意事項(xiàng)面試中做一個(gè)知書達(dá)理的考生，就有可能讓面試官對(duì)你印象更加深刻，在此中公金融人提醒各位考生，一定要注意此方面的一些小細(xì)節(jié)。面試整個(gè)過(guò)程中的禮儀得當(dāng)與否關(guān)系到考官對(duì)考生的整體評(píng)價(jià)，所謂 “禮多人不怪 ”，只有考生在面試中顯示出自己的文明懂禮，才會(huì)讓考官在心理上接受你！首先，銀行面試十分注重個(gè)人著裝，穿著得體，給人留下良好的形象是面試成功的基礎(chǔ)。 其次，考生的儀容即外觀、外貌，在面試中很容易引起面試官的關(guān)注，并影響到自身在面試官中的整體評(píng)價(jià)?？忌?/p>

9、在面試時(shí)要注意自己的行姿、站姿、坐姿、表情等，要顯示積極向上的精神面貌，整體端莊穩(wěn)重、自然大方，才能夠獲得考官的好感。再次，在面試時(shí)還要注意自己與考官的眼神交流要自然、平穩(wěn)，表情真摯，語(yǔ)氣親切，態(tài)度落落大方，這樣自身的人格魅力才會(huì)大放光彩，令考官對(duì)你青睞有加。最后，進(jìn)出考場(chǎng)都要顯示出自己已經(jīng)具備了職場(chǎng)基本禮儀，表明自己已經(jīng)具備了將來(lái)工作所需的基本素養(yǎng)。中公金融人面試課程輔導(dǎo)體系為考生面試禮儀提升提供了專業(yè)輔導(dǎo)，有志于報(bào)考銀行的考生一定要在此方面強(qiáng)化提升。面試無(wú)小事，細(xì)節(jié)最重要，良好的個(gè)人形象和基本素養(yǎng)會(huì)讓你的人格魅力快速提升，從而讓你的形象成為高分保障。【篇三：農(nóng)業(yè)銀行面試經(jīng)驗(yàn)_技巧】農(nóng)業(yè)銀行

10、校園招聘面試經(jīng)驗(yàn)以及技巧 一、農(nóng)業(yè)銀行面試考察重點(diǎn) 12346567tgtjdjtdnsfgtesqwdaufhakjfhakfhaufhwavhujhfdkjas農(nóng)業(yè)銀行面試就是要進(jìn)一步測(cè)評(píng)應(yīng)試者是否具備勝任農(nóng)業(yè)銀行崗位的潛在能力和水平，是否具備農(nóng)業(yè)銀行所需要的業(yè)務(wù)綜合素質(zhì)，從而選拔出 “可用、好用、長(zhǎng)用 ”的人才。農(nóng)業(yè)銀行面試重點(diǎn)考察三個(gè)方面的匹配度：人與組織的匹配度，應(yīng)聘者是否具備農(nóng)業(yè)銀行當(dāng)前戰(zhàn)略所要求的素質(zhì)，是否具備農(nóng)業(yè)銀行文化所要求的素質(zhì)，個(gè)人的需求是否與組織的共計(jì)匹配；人與工作的匹配度，一個(gè)人是否具備崗位所需的知識(shí)、技能、經(jīng)驗(yàn)等核心素質(zhì)；人與團(tuán)隊(duì)的匹配度，一個(gè)人的價(jià)值觀、思維方式、

11、個(gè)人習(xí)慣是否與團(tuán)隊(duì)成員及氣氛匹配。倒薩恢復(fù)到喀什放大分行空間撒謊發(fā)的了咖啡減肥了卡號(hào)水電費(fèi)秋季咯金佛去了還是覅機(jī)會(huì)哦巨石上了空間幾時(shí)放假啊搜餓更多面試準(zhǔn)備資料可以到【中公金融人】五大農(nóng)業(yè)銀行 2014 校園招聘考試備考專題：二、農(nóng)業(yè)銀行面試的基本流程農(nóng)業(yè)銀行招聘面試一般需要提前 30 分鐘到達(dá)指定地點(diǎn)報(bào)到，考試工作人員核對(duì)考生身份證件和面試通知書等相關(guān)證件。之后，組織考生進(jìn)行抽簽，確定分組名單和進(jìn)場(chǎng)順序 部分地區(qū)會(huì)分兩次抽簽決定分組和順序，部分地區(qū)則通過(guò)一次抽簽完成。抽簽完畢后，考生即可進(jìn)入候考區(qū)等待考試。三、農(nóng)業(yè)銀行面試形式農(nóng)業(yè)銀行面試通常有三種形式：無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論、半結(jié)構(gòu)化面試和結(jié)構(gòu)化面試

12、。1. 無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論，要求一組應(yīng)試者（一般610 人）在不指定組長(zhǎng)的情況下，圍繞給定的問(wèn)題展開(kāi)討論?？脊俑鶕?jù)應(yīng)試者在討論中的言語(yǔ)、行為表現(xiàn)、對(duì)其相關(guān)能力和個(gè)性特征作出相應(yīng)的評(píng)價(jià)。農(nóng)業(yè)銀行招聘的無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論的特點(diǎn)：從形式上來(lái)看，是集體面試，即“群面 ”；從程序上來(lái)看，應(yīng)試者共同討論給定的問(wèn)題，并作出決策。 “無(wú)領(lǐng)導(dǎo) ”意為參加討論的這一組應(yīng)試者在討論問(wèn)題情境中的地位是平等的，目的在于考察應(yīng)試者的表現(xiàn)，尤其是在應(yīng)試者中脫穎而出，成為自發(fā)的領(lǐng)導(dǎo)者。2. 半結(jié)構(gòu)化面試半結(jié)構(gòu)化面試是介于非結(jié)構(gòu)化面試和結(jié)構(gòu)化面試之間的一種形式，是指面試構(gòu)成要素中有的內(nèi)容作統(tǒng)一的要求，有的內(nèi)容則不作統(tǒng)一規(guī)

13、定，也就是在預(yù)先設(shè)計(jì)好的試題的基礎(chǔ)上，考官向應(yīng)試者提出一些隨機(jī)的問(wèn)題。農(nóng)業(yè)銀行招聘的半結(jié)構(gòu)化面試的特點(diǎn)：從形式上來(lái)看，是逐一面試、行為面試；從程序上看，題目的數(shù)量由面試總時(shí)間決定，形式更加靈活。在內(nèi)容考察方面結(jié)構(gòu)性和靈活性相結(jié)合，有利于面試者充分展示真實(shí)才能，也有利于比較全面深入的考察面試者的素質(zhì)。3. 結(jié)構(gòu)化面試結(jié)構(gòu)化面試也稱標(biāo)準(zhǔn)化面試，是根據(jù)指定的評(píng)價(jià)指標(biāo)運(yùn)用特定的問(wèn)題、評(píng)價(jià)方法和評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格遵循特定程序，在評(píng)測(cè)人員與應(yīng)聘者以問(wèn)答方式當(dāng)面交談的互動(dòng)過(guò)程中，根據(jù)應(yīng)試者的言語(yǔ)、行為表現(xiàn)，對(duì)其相關(guān)能力和個(gè)性特征作出相應(yīng)評(píng)價(jià)的標(biāo)準(zhǔn)化過(guò)程。近年結(jié)構(gòu)化面試在農(nóng)業(yè)銀行面試中出現(xiàn)的越來(lái)越少了。四、農(nóng)業(yè)銀行考試面試技巧經(jīng)驗(yàn)首先，一個(gè)小組的人先集中在某個(gè)會(huì)議室里，抽簽安排自己的座次號(hào)。同時(shí)，工作人員會(huì)交給你所在小組要討論的題目，同時(shí)提供了幾種觀點(diǎn)讓你做選擇。然后給