黨建問題自查清單（100例）

1、黨建問題自查清單（100例）1.政治理論及黨建工作水平不夠高，對基層黨建工作引領(lǐng)指導不夠。2.黨務工作者缺少職業(yè)榮譽感。3.黨建工作經(jīng)費投入不夠多。4.面對新時期基層黨建工作，缺乏新思維、新方法。5.黨組織活動模糊。6.主題黨日活動開展不夠深入。7.對黨員隊伍教育管理上創(chuàng)新精神不足。8.黨建工作與業(yè)務工作融合不緊密。9.黨建工作和責任機制不完善10.黨員教育缺乏靈活性11.對黨建工作思考不多；四是進取意識不足。12.對基層黨建工作不夠重視。13.黨員隊伍發(fā)揮作用不夠明顯。14.黨務干事政治素養(yǎng)有待提高。15.對黨和國家的新理論、新實踐運用不夠；政治學習自覺性有待提高。16.服務群眾主動性不強。

2、常因工作忙，不能經(jīng)常到服務對象中走訪，對群眾所需所求知之不多。17.在執(zhí)行黨的政治紀律上，有時存在標準不高的現(xiàn)象。18.推進工作的韌勁不足，缺乏“釘釘子”精神和韌勁。19.政治理論學習需要進一步深入。20.黨建工作投入精力相對不足。21.群眾觀念、宗旨意識需進一步堅定。22.創(chuàng)新意識有待加強。23.黨建責任落實、擔當精神不夠。24.抓基層黨建工作力度還不夠大25.部分黨員干部教育管理工作“虛化”26.黨員先鋒意識“淡化”27.黨建工作規(guī)范化、標準化方面細節(jié)落實不到位。28.活動載體創(chuàng)新不夠。29.抓黨員學習不夠嚴格。30.講習所“黨員輪流講”機制沒有充分運用起來。31.部分黨員學習興趣不高，主

3、動性不強；32.黨建工作創(chuàng)新中亮點不夠突出，對開展黨建工作要求不夠高；33.對黨員干部教育管理有松懈，黨支部織制度不夠完善。34.大局意識有待加強，僅滿足完成年度目標任務及工作部署，沒切實站在更高的高度上看待問題。35.理論學習內(nèi)容和形式有待創(chuàng)新提高。學習內(nèi)容和形式的單一，直接影響到黨員對學習的興趣和學習的效果。如何做到內(nèi)容上更貼合實際，形式上更喜聞樂見，還需要繼續(xù)探索；36.黨建工作大多還是按照上級要求落實，創(chuàng)新探索不夠。開展黨建工作能夠較好落實上級工作部署，但缺乏主觀能動性；37.業(yè)務工作和黨建工作平衡性把握的不夠，；38.黨員干部的黨性培養(yǎng)和培訓要進一步加強。39.黨建管理張弛不到位。4

4、0.黨建工作與黨員、黨組織的需求相脫離。41.隊伍管理不嚴謹。42.黨建載體不靈活。43.考核問責不嚴格。44.黨組織活動效果不好。45.思想認識不足。46.黨建工作內(nèi)容不豐富。47.黨員干部隊伍建設有待加強。48.黨務干事綜合素質(zhì)有待提高。49.黨組織的地位和作用“弱化”。50.黨員先鋒意識“淡化”。51.黨員干部教育管理“虛化”。52.理論聯(lián)系實際推動工作結(jié)合還不夠緊、不夠?qū)崱?3.深入基層一線做的不夠54.黨建宣傳更新不及時55.黨員在全體員工隊伍中的占比少56.黨建精力投入不夠。57.教育管理方式不新。58.陣地功能發(fā)揮不平衡。59.“兩新”黨組織作用不明顯。60.抓黨員教育管理還不夠

5、有力。61.黨支部功能發(fā)揮不均衡。62.黨建工作創(chuàng)新方法措施不多。63.抓黨員教育管理還不夠有力。64.黨支部功能發(fā)揮不均衡。65.示范點建設速度緩慢66.黨建基礎資料不規(guī)范67.“兩新”組織工作方式亟待轉(zhuǎn)變68.黨建經(jīng)費投入力度不夠。69.各社區(qū)黨委書記存在辦法不多、想法不新，抓而不實；普遍存在主動性不夠，面對具體工作不主動想解決辦法、不主動拿出解決措施。70.各社區(qū)在黨建工作上安排多、抓落實不夠，對社區(qū)黨建提法多、推進措施少，導致在工作中亮點不亮。71.黨建工作切入點找不準，破解黨建難題不夠，黨員管理缺少招法、黨員作用發(fā)揮不好、個別黨組織軟弱渙散等問題依然存在，對幫扶群眾、聯(lián)系群眾和解決群

6、眾問題還存在中梗阻現(xiàn)象。72.在已建成的黨建陣地開展活動形式不多、次數(shù)不多，同時轄區(qū)黨建活動陣地建設還不夠全面，黨員活動場地還比較少。73.基礎工作有待進一步規(guī)范74.黨員教育管理方式缺乏創(chuàng)新。75.黨建工作發(fā)展不平衡76.“兩新”黨建成效不夠明顯77.服務功能有待進一步完善78.年輕黨員作用尚未得到充分發(fā)揮。79.“三新”講師隊伍人才資源儲備不足80.少數(shù)黨員黨性還不夠堅定，理想信念有所淡化81.黨員分類教育管理措施不夠細化。82.基層組織黨建工作發(fā)展不均衡83.機關(guān)黨員活動開展效果不理想84.社區(qū)基層干部隊伍素質(zhì)不突出85.抓非公企業(yè)黨建工作舉措不創(chuàng)新。86.抓黨員教育管理還不夠有力87.

7、黨支部功能發(fā)揮不均衡88.對非公黨建工作指導不到位89.黨建制度落實還不嚴格90.品牌效應不夠突出91.黨員先鋒意識發(fā)揮不突出。92.抓黨建責任意識不足，導致基層黨建工作發(fā)展不平衡93.在黨員教育中形式較為單一，督導問責不夠嚴格。94.村改居社區(qū)與城市社區(qū)黨建工作不平衡。95.新興領(lǐng)域黨建需進一步提升。黨建工作與商圈發(fā)展、市場管理結(jié)合還不緊密。96.作為城市黨建試點，街道社區(qū)在破解體制、待遇、出路方面的探索需要加強。97.平常在社區(qū)工作中忙于事務性工作比較多，理論知識學習相對較少，內(nèi)容比較單一。98.總以為工作做好了，居民沒意見就行了，疏于宣傳，與其他優(yōu)秀社區(qū)相比，市級以上黨報黨刊宣傳報道相對較少。99.由于社區(qū)場地所限，黨員活動場地少，導致大多數(shù)黨員，只能分期分批不能集中在